Решения судов по незаконному увольнению / Судопроизводство - 631 советов адвокатов и юристов
Иван, экзаменационные вопросы, следует решать самостоятельно. Или обратитесь за платной консультацией. На сайте, такая возможность имеется. Суд удовлетворит иск либо откажет. Вобщем-то кто как докажет Лопатин Ф.Н. был назначен директором филиала крупной организации. С ним был заключен трудовой договор сроком на пять лет, установлен испытательный срок – один год. Через 7 месяцев и 11 дней Лопатин был уволен как невыдержавший испытание. Со своим увольнением Лопатин не согласился и обжаловал его в суде. Какое решение должен вынести суд? Правомерно ли заключение срочного трудового договора с Лопатиным? Ответить
Иван, экзаменационные вопросы, следует решать самостоятельно. Или обратитесь за платной консультацией. На сайте, такая возможность имеется.
Спросить
Можно ли изменить приказ об увольнени и. Уволили за хищение, а в решении суда только попытка хищения
Можно .
Обжалуйте увольнение как незаконное в суд ст. 391,392 ТК РФ
Удачи Добрый день
Вам следует обратиться с исковым заявлением к вашему работодателю ,оспаривать приказ и требовать внести изменения в вашу трудовую книжку .
Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ. Можно ли изменить приказ об увольнени и. Уволили за хищение, а в решении суда только попытка хищения
Добрый день
Вам следует обратиться с исковым заявлением к вашему работодателю ,оспаривать приказ и требовать внести изменения в вашу трудовую книжку .
Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.
СпроситьСуд определяет обстоятельства, подлежащие доказыванию. Здравствуйте, могут еще рассматриваться вопросы по выплате заработной платы вв период простоя - незаконного увольнения. С момента увольнения до вынесения решения судом. Здравствуйте!
1. Да, конечно, если исковые требования будут касаться одного и того же спора - трудового, то можно заявить хоть 10 требований в одном иске.
2. Истец один, ответчик один... Можно взыскать как вынужденный прогул, так и моральный вред, судебные издержки, различные выплаты, переработку, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск и мн. др.
3. В зависимости от самого спора, будут и требования.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте!
Да, в предмет иска наряду с требованием об изменении записи могут входить и иные требования работника. При подаче искового заявления об изменении записи в трудовой книжке кроме признания увольнения законным (незаконным) могут ли рассматриваться каки либо иные вопросы? Почему? Спасибо!
Здравствуйте, могут еще рассматриваться вопросы по выплате заработной платы вв период простоя - незаконного увольнения. С момента увольнения до вынесения решения судом.
Спросить
Здравствуйте!
1. Да, конечно, если исковые требования будут касаться одного и того же спора - трудового, то можно заявить хоть 10 требований в одном иске.
2. Истец один, ответчик один... Можно взыскать как вынужденный прогул, так и моральный вред, судебные издержки, различные выплаты, переработку, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск и мн. др.
3. В зависимости от самого спора, будут и требования.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте!
Да, в предмет иска наряду с требованием об изменении записи могут входить и иные требования работника.
СпроситьОбратитесь к судебному приставу, чтобы он обязал работодателя исполнить решение суда. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и фссп. Анна, конечно незаконно, в связи с чем, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 14 ноября 2023 г. по решению суда я восстановлена в должности заместителя начальника отдела, мне присуждены суммы вынужденного простоя. Работодатель не исполнил решение Суда и не восстановил меня на следующий день. Мне пришлось брать исполнительный лист в Суде. В электронной трудовой книжке стоит запись, что я якобы восстановлена 16.01.2024 г. с запозданием спустя 2 месяца после решения Суда, но никаких документов я по почте не получала (приказа и пр.) Деньги по исполнительному листу выплачены частично. Что мне делать в данной ситуации? ! Законно ли все это?!
Обратитесь к судебному приставу, чтобы он обязал работодателя исполнить решение суда.
Спросить
Анна, конечно незаконно, в связи с чем, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьКомпенсация за вынужденный прогул, как правило. Возможно взыскать компенсацию морального вреда, но суммы небольшие на практике. Зарплата а все дни вынужденного прогула.
Компенсация морального вреда.
Компенсация расходов на представление интересов в суде.
Госпошлина.
Полный перечень должен быть в решении суда, там вас и указали все выплаты Какие выплаты положены при восстановления на работе после незаконного увольнения?
Компенсация за вынужденный прогул, как правило. Возможно взыскать компенсацию морального вреда, но суммы небольшие на практике.
Спросить
Зарплата а все дни вынужденного прогула.
Компенсация морального вреда.
Компенсация расходов на представление интересов в суде.
Госпошлина.
Полный перечень должен быть в решении суда, там вас и указали все выплаты
СпроситьНу не по КАС РФ, но можно.
С уважением. Решение надо обжаловать в апелляции как незаконное, по которому юрист без доверенности вышел с иском. И время не терять и срок. Не пропустить
По КАС уже не получится, если время для обжалования упустите Нужно смотреть доверенность, какие полномочия были у юриста по доверенности, ст.185 ГК РФ.Какие основания для увольнения, нужно смотреть документы. Можно оспорить решение суда, в установленном законом порядке. У моих знакомых. Юрист вышел с иском, однаком в доверенность не указанно, то что может выйти с иском, ходатайством И отдел кадров уволил человека. Можно все таки выйти и признать действия их Юриста и отдел кадров незаконными по ст 218-220 КАС РФ?Ил
Здравствуйте. В отношение моих знакомых. Вышел юрист в суд, подписал заявление, не ген. директор. И уволил тоже не ген. директор. Они признаются должностными лицами?
СпроситьРешение надо обжаловать в апелляции как незаконное, по которому юрист без доверенности вышел с иском. И время не терять и срок. Не пропустить
По КАС уже не получится, если время для обжалования упустите
СпроситьДоверенность есть. Но там не написанно, то что юрист может выйти с иском-подписывать заявления в суд, а только представлять интересы.
Спросить
Нужно смотреть доверенность, какие полномочия были у юриста по доверенности, ст.185 ГК РФ.Какие основания для увольнения, нужно смотреть документы. Можно оспорить решение суда, в установленном законом порядке.
СпроситьДоверенность есть. Но там не написанно, то что юрист может выйти с иском-подписывать заявления в суд, а только представлять интересы.
СпроситьВот из - за этих грубых процессуальных нарушений и решение по делу будет незаконным.
СпроситьМожно попытаться его обжаловать в вышестоящий суд. Отменить решение нельзя.
Прокурора разве суд вообще не привлекал к процессу? При самостоятельном обращении гражданина в суд по трудовому спору закон гарантирует участие прокурора в процессе в целях соблюдения законности по делам о восстановлении на работе. В силу части 3 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор, участвуя в рассмотрении дела, дает заключение о наличии либо отсутствии оснований для признания увольнения незаконным и восстановления работника на прежней работе.
Подавайте жалобу, указывайте на отсутствие участия, заключения прокурора. Какие могут быть последствия отсутствия прокурора в трудовом споре о восстановлении на работе?
Если не было ни прокурора, ни заключения прокурора - решение возможно отменить?
Можно попытаться его обжаловать в вышестоящий суд. Отменить решение нельзя.
Прокурора разве суд вообще не привлекал к процессу?
Спросить
При самостоятельном обращении гражданина в суд по трудовому спору закон гарантирует участие прокурора в процессе в целях соблюдения законности по делам о восстановлении на работе. В силу части 3 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор, участвуя в рассмотрении дела, дает заключение о наличии либо отсутствии оснований для признания увольнения незаконным и восстановления работника на прежней работе.
Подавайте жалобу, указывайте на отсутствие участия, заключения прокурора.
СпроситьЮлия Юрьевна, не столь важно, в какой срок, это может быть и два месяца и полгода, важно, какое решение будет.
Если работодатель не докажет законность увольнения по его инициативе, то может быть восстановление на работе с взысканием компенсации. В самые кратчайшие сроки решаются дела по трудовым спорам, [b]включая незаконное увольнение.[/b] Если работодатель отказывает в придоставлении документов на основании по какой причине он уолил сотрудника суд в какой срок рассматривает?
Юлия Юрьевна, не столь важно, в какой срок, это может быть и два месяца и полгода, важно, какое решение будет.
Если работодатель не докажет законность увольнения по его инициативе, то может быть восстановление на работе с взысканием компенсации.
Спросить
В самые кратчайшие сроки решаются дела по трудовым спорам, включая незаконное увольнение.
СпроситьВот если увольнение фактически произойдет, обратитесь к юристу на платную консультацию со всеми документами, если увольнение незаконное, его можно оспорить в суде в течение месяца с даты увольнения. А пока не уволили, нечего обсуждать. Увольняться по собственному желанию не обязаны. Есть Приказ МВД России от 26.06.2020 N 460 (ред. от 02.05.2023) "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
Будет проведена служебная проверка... будет выяснены все обстоятельства... принято решение Сотрудник полиции зашел на работу вне рабочее время, там его ждали и попросили пройти мед. освидетельствование, он прошел где показал алкогольное опьянение, на сотрудника приказа не было о привлечение его в ночное время, служебное расследование не назначали, сказали что уволят приказом, на каком основание будет увольнение если сотрудник по факту не находился не за рулем, зашел на работу вне рабочее время
Вот если увольнение фактически произойдет, обратитесь к юристу на платную консультацию со всеми документами, если увольнение незаконное, его можно оспорить в суде в течение месяца с даты увольнения. А пока не уволили, нечего обсуждать. Увольняться по собственному желанию не обязаны.
Спросить
Есть Приказ МВД России от 26.06.2020 N 460 (ред. от 02.05.2023) "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
Будет проведена служебная проверка... будет выяснены все обстоятельства... принято решение
Спросить
Служебная проверка не назначена и проводится не будет, сотрудник на больничном сейчас, сказали как выйдет будет уволен
СпроситьПосле больничного обязательно будет проверка...
увольнение, другое наказание-только по результатам служебное проверки
вы вообще сколько служите в МВД что не знаете таких простых истин?
СпроситьИван Михайлович Зайцев, для увольнения обращайтесь с рапортом на имя командира в/ч, к которому приложите решение суда. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ Писать рапорт командиру части и жалобу в военную прокуратуру. Как правильно уволиться из армии после победы в суде о незаконном призыве при наличии судимости?
Как происходит увольнение из армии? Выиграл суд, о признании незаконным решение призывной комиссии, и отменить решение призывной комиссии, так как имею непогашенную и не снятую судимость. Военкомат подавал аппеляцию, но апелляционный суд тоже остался на моей стороне. То есть я выиграл два суда уже. Документы с решением суда пришли, и у меня на руках. Что мне делать дальше? Сейчас я нахожусь на срочной службе.
Иван Михайлович Зайцев, для увольнения обращайтесь с рапортом на имя командира в/ч, к которому приложите решение суда. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ
СпроситьПредъявите копии решений суда начальнику части в которой служите и напишите заявление об увольнении из рядов ВС на основании судебных решений. Как происходит увольнение из армии? Выиграл суд, о признании незаконным решение призывной комиссии, и отменить решение призывной комиссии, так как имею непогашенную и не снятую судимость. Военкомат подавал аппеляцию, но апелляционный суд тоже остался на моей стороне. То есть я выиграл два суда уже. Документы с решением суда пришли, и у меня на руках. Что мне делать дальше? Сейчас я нахожусь на срочной службе.
Предъявите копии решений суда начальнику части в которой служите и напишите заявление об увольнении из рядов ВС на основании судебных решений.
СпроситьЗдравствуйте, Алина!
Восстановление на работе возможно в судебном порядке, так же Вы вправе взыскать компенсацию за время вынужденного прогула.
Вынужденный прогул – это время, в течение которого работник не имел возможности трудиться в связи с нарушением работодателем его трудовых прав, например незаконное увольнение или отстранение от работы. Работодатель обязан выплатить средний заработок за весь этот период (ст. 234 ТК РФ). В суд необходимо обращаться с иском о восстановлении на работе. Здравствуйте, сначала через суд необходимо установить факт трудовых отношений и одновременно восстанавливаться на работе. Решение трудовой инспекции будет являться как одно из доказательств для суда. Решение суда о восстановлении должно быть Работала не официально, если доказано труд отношения труд инспекцией, как написать и кому заявление о восстановлении на рабочем месте?
Здравствуйте, Алина!
Восстановление на работе возможно в судебном порядке, так же Вы вправе взыскать компенсацию за время вынужденного прогула.
Вынужденный прогул – это время, в течение которого работник не имел возможности трудиться в связи с нарушением работодателем его трудовых прав, например незаконное увольнение или отстранение от работы. Работодатель обязан выплатить средний заработок за весь этот период (ст. 234 ТК РФ).
СпроситьПолучить исполнительный лист и отнести его приставам. Здравствуйте, получайте исполнительный лист и подавайте на исполнение в ФССП, или в банк. В котором у работодателя имеется расчетный счет. Получайте исп. лист Как решение вступит в законную силу-напишите заявление в суде и получите исполнительный лист, который направите к приставам или в банк, где открыт расчётный счет у должника Я выиграл суд незаконное увольнение по статье, и мне должны выплатить, 25 тыс и 3 тыс рублей, за услуги юриста, месяц прошёл и оно должно вступить в законную силу, что мне нужно дальше делать, чтобы выплатили денежные средства?
Здравствуйте, получайте исполнительный лист и подавайте на исполнение в ФССП, или в банк. В котором у работодателя имеется расчетный счет.
Спросить
Как решение вступит в законную силу-напишите заявление в суде и получите исполнительный лист, который направите к приставам или в банк, где открыт расчётный счет у должника
СпроситьПо статье может уволить, если есть на это основание и проведена процедура увольнения. Обжаловать решение можно в суде. Основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ. Обжаловать увольнение можно в суд в течение месяца чо дня, когда вам стало известно об увольнении. Добрый день! Если есть основания, то может уволить. Если Вы не согласны, то можете обжаловать в судебном порядке. Может Если сотрудник совершил дисциплинарное правонарушение за которое работодатель вправе назначить наказание в виде замечания выговора одно из наказаний - это увольнение обжаловать можно по суду просить признать приказ об увольнении незаконном и отменить его. Может ли работодатель уволить сотрудника по статье без согласия самого работника Если да, то куда обращаться, чтобы обжаловать решение?
По статье может уволить, если есть на это основание и проведена процедура увольнения. Обжаловать решение можно в суде.
СпроситьОснования увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ. Обжаловать увольнение можно в суд в течение месяца чо дня, когда вам стало известно об увольнении.
Спросить
Добрый день! Если есть основания, то может уволить. Если Вы не согласны, то можете обжаловать в судебном порядке.
Спросить
Может Если сотрудник совершил дисциплинарное правонарушение за которое работодатель вправе назначить наказание в виде замечания выговора одно из наказаний - это увольнение обжаловать можно по суду просить признать приказ об увольнении незаконном и отменить его.
СпроситьДобрый день! Очевидно работодатель нарушает ваши права, больничный никак не влияет на дополнительный отпуск по вредности производства.
Вы можете жаловаться в государственную инспекцию труда или обратиться в прокуратур
Также вы можете обратиться в суд и признать увольнение незаконным Отнимают 1 день от доп. отпуска за вредность обосновав это тем что была на больничке (5 дней единственный раз в год) и отгуляв основной отпуск (4 недели) как это можно понять
Добрый день! Очевидно работодатель нарушает ваши права, больничный никак не влияет на дополнительный отпуск по вредности производства.
Вы можете жаловаться в государственную инспекцию труда или обратиться в прокуратур
Также вы можете обратиться в суд и признать увольнение незаконным
СпроситьЕсли не выплатят окончательный расчёт, то вы вправе взыскать эту сумму по решению суда. Срок исковой давности в трудовых спорах составляет:
3 месяца, если требование касается признания трудовых отношений, признания договора бессрочным, о незаконном переводе или дисциплинарном взыскании, задержке трудовой книжки и т. п
1 месяц по спорам при увольнении
1 год по спорам о выплате заработной платы или иных выплат Увольнение по соглашению сторон будет происходить дистанционно, обменом подписанного документа по электронной почте, с последующим отправлением по почте России, и если мне обещанную сумму не выплатят в последний день, то можно оспорить этот электронный документ? Ведь с моей почты мог зайти кто то другой.
Если не выплатят окончательный расчёт, то вы вправе взыскать эту сумму по решению суда. Срок исковой давности в трудовых спорах составляет:
3 месяца, если требование касается признания трудовых отношений, признания договора бессрочным, о незаконном переводе или дисциплинарном взыскании, задержке трудовой книжки и т. п
1 месяц по спорам при увольнении
1 год по спорам о выплате заработной платы или иных выплат
Спросить
Отсудить то можно, а вот получить не всегда, к примеру, умения есть два исполнительных почти на 2 млн. Нечего взыскивать там совсем. Так что хочется получить а не отсуживать потом
СпроситьЗдравствуйте!
Да конечно нужно в суд обратиться. Помогу если нужно. Елена, Срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Пенсионерке не выплатили зарплату за 4 месяца 2020 г. по трудовому договору. В 2020 г. она написала заявление о приостановке трудовой деятельности и не писала заявление на увольнение по сей день. Руководство ссылается на наличие увольнительных документов в электронной базе, якобы не передали документацию в бумажном виде при смене директора, но получается, что приказа нет, ее незаконно уволили, не уведомив. Есть ли надежда получения задолженности по зарплате, среднему заработку и другим полагающимся при увольнении выплатам через суд с учетом сложившегося срока исковой давности?
Ответ отключен модератором
Елена, Срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
СпроситьДа, имеет такое право.
С уважением. Есть директива (не является законом) Генштаба РФ, согласно которой отсрочка предоставляется гражданам, имеющим троих детей. Если его уже призвали, то согласно закону, это обстоятельство не является основанием для увольнения с военной службы, согласно директивы он имел право на предоставление отсрочки, чем соответственно не воспользовался. Можете попробовать признать незаконными действия военкомата и обратиться в суд с обжалованием решения о его призыве на военную службу. Мобилизованный Отец троих детей (17, 7 и 3 года) имеется ли право в настоящее время уволится со службы как многодетный?
Есть директива (не является законом) Генштаба РФ, согласно которой отсрочка предоставляется гражданам, имеющим троих детей. Если его уже призвали, то согласно закону, это обстоятельство не является основанием для увольнения с военной службы, согласно директивы он имел право на предоставление отсрочки, чем соответственно не воспользовался. Можете попробовать признать незаконными действия военкомата и обратиться в суд с обжалованием решения о его призыве на военную службу.
СпроситьВ суде узнаете при желании... а как иначе? Вы можете обжаловать решение командира в суде, если считаете его действия незаконными. Возможность заключения нового контракта с военнослужащим, достигшим сверх предельного возраста зависит от усмотрения командира части.
Если по месту службы он не обеспечен жильём и состоит на учёте нуждающихся в жилье, он вправе не давать согласия на увольнение с военной службы до обеспечения жильём. Супруг-майор, 52 года. Контракт продлён на год, с 31.05.2022-31.05.2023 г. В декабре 2022 года командир подписал рапорт на продление, а в конце апреля 2023 объявил, что продлевать не будет. Все возможные варианты с гражданским трудоустройством потеряли ещё в декабре, конечно, обидно. Такие действия командира правомерны?
Вы можете обжаловать решение командира в суде, если считаете его действия незаконными.
Спросить
Доброй ночи! Конечно, можно в суде, но хотелось бы знать в чём заключается неправомерность (опираясь на законодательство). Супруг многое прошёл, но не имею возможности писать подробно. Он принимает всё как есть, переживает очень-достойный, настоящий... ,поэтому пишу я, не посвящая его.
Извините, Юрий, если не ошиблась с именем, а с отечеством могу точно ошибиться.. подскажите, как нам быть.
Я-дочь офицера, командира части, супруга офицера, педагог... , а здесь и помочь не могу супругу. Перечитала всё, что смогла, но не хватает информации. Если есть какая-то идейка для нас-напишите, пожалуйста. Буду очень благодарна. Добра Вам и Вашим близким!
СпроситьВозможность заключения нового контракта с военнослужащим, достигшим сверх предельного возраста зависит от усмотрения командира части.
Если по месту службы он не обеспечен жильём и состоит на учёте нуждающихся в жилье, он вправе не давать согласия на увольнение с военной службы до обеспечения жильём.
СпроситьОбратитесь письменно за разъяснениями к руководителю (работодателю), одновременно с уведомлением трудовой инспекции и профсоюзной организации если таковая у Вас имеется! Юлия, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Юлия, Вы вправе оспорить данное решение в суде. Срок обращения в суд 3 мес., но если там в приказе речь идет об увольнении, то месяц. Мой руководитель без моего согласия понизил меня в должности не уведомив меня об этом в начале месяца, о чем я узнала только спустя 18 дней, при это я не подписывала ни какие бумаги об изменении должности и изменении заработной платы.
Обратитесь письменно за разъяснениями к руководителю (работодателю), одновременно с уведомлением трудовой инспекции и профсоюзной организации если таковая у Вас имеется!
СпроситьЮлия, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЮлия, Вы вправе оспорить данное решение в суде. Срок обращения в суд 3 мес., но если там в приказе речь идет об увольнении, то месяц.
СпроситьДа, могут, решение об увольнении принимает командир части, если на это есть основания для увольнения. Вполне вероятно нарушение, обратитесь для начала в военную прокуратуру Доброго времени суток.
Если военком прислал ходатайство о незаконности призыва по мобилизации - то ваше нахождение в части - незаконно.
Поэтому, обращайтесь с иском в гарнизонный суд о бездействии командования.
Перед этом подайте рапорт, чтобы командир расписался во 2 м экз. Или подавайте в присутствии свидетелей.
В военную прокуратуру писать также бессмысленно, они завалены жалобами.
Можно в случае отказа командира - подать рапорт выше по команде. Одновременно пишите административный иск в суд. Могут ли отказать в увольнении с войсковой части, при наличии ходатайства от военного комиссариата?
Да, могут, решение об увольнении принимает командир части, если на это есть основания для увольнения.
Спросить
Согласно моему ходатайству Я являюсь работником организации входящяя в реестр организаций оборонно промышленного комплекса. И призвали меня с нарушениями указа Призедента в рамках частичной мобилизации.
Сейчас ходатайство предоставлено командиру части а он отказывает. Мне кажется это тоже нарушение моих прав?
Спросить
Доброго времени суток.
Если военком прислал ходатайство о незаконности призыва по мобилизации - то ваше нахождение в части - незаконно.
Поэтому, обращайтесь с иском в гарнизонный суд о бездействии командования.
Перед этом подайте рапорт, чтобы командир расписался во 2 м экз. Или подавайте в присутствии свидетелей.
В военную прокуратуру писать также бессмысленно, они завалены жалобами.
Можно в случае отказа командира - подать рапорт выше по команде. Одновременно пишите административный иск в суд.
СпроситьМне в части отказывают и требуют решения призывной комиссии об отмене моей мобилизации.
Я такого решения добиться не могу т.к. призывной комиссии по мобилизации сейчас просто нет. Мобилизация приостановлена и мне мой военкомат, администрация района и областной военкомат отказывает в данном документе. И от части это правильно, а значит часть должна меня уволить по ходатайству от военкомата. Прав я или нет?
СпроситьНе правы.
1. мобилизационная комиссия при регионе на постоянной основе действует. Недавно получал ответы из ряда региональных.
Да и согласно поставновления правительства
16. В мирное время в каждом субъекте Российской Федерации, муниципальном районе, муниципальном округе, городском округе и на внутригородской территории города федерального значения решением высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) по представлению военного комиссара создается призывная комиссия по мобилизации субъекта Российской Федерации (муниципального образования), осуществляющая призыв граждан по мобилизации
Они постоянные. Просто собирают их по мере надобности.
2. Военкомат не может отменить свой призыв. Только вышестоящая комиссия
29. Призывная комиссия по мобилизации субъекта Российской Федерации имеет право отменять решения призывных комиссий по мобилизации муниципальных образований.
Как вариант - подавайте иск в районный суд по месту нахождения военкомата.
Более подробная консультация с приведением решений судов - на платной основе.
СпроситьМоя дочь замужем, в браке родила ребенка. Муж ее отработал 15 лет в Калининграде боцманом по фальшивому диплому. Сегодня его уволили, когда узнали, что он купил диплом, а квартира котороя находится в военной ипотеке за неё платило государство военной ипотеке. Скажите пожалуйста, могут ли дети продать эту квартиру с долгами в 200000 рублей какому-нибудь покупателю?
Здравствуйте, Наталия!
Могут продать.
Если покупатель готов купить с долгами.
Плюс если получат согласие залогодержателя (ст. 334 ГК РФ).
Обычно в этом случае деньги перечисляются ему.
Спросить
Добрый день, Наталия! Если на квартиру зарегистрирован залог, то все действия, связанные с распоряжением данного объекта, могут совершаться только с согласия залогодержателя (ст. 346 ГК РФ). До момента погашения кредита жилье находится в залоге и у банка, и у государства.
Спросить
Здравствуйте, Наталия! Давайте по порядку.
1. Дети если они ее не унаследовали, не могут.
2. Продать может собственник, но т.к. ипотека, возможны варианты.
2.1. Либо нужно согласие залогодержателя (ст.346 ГК РФ), т.к. отчуждение предмета залога возможно с согласия залогодержателя.
2.1. Либо нужно погасить ипотеку, но для этого нужно ее закрыть. Закрыть можно, получив средства по предварительному договору купли-продажи (ст.429 ГК РФ), погашаете ипотеку, потом выходите на основной договор (ст.529 ГК РФ).
СпроситьОтвет отключен модератором
Собственник может продать свою собствнность - ст. 209 ГК РФ, ГК РФ Статья 549. Договор продажи недвижимости.
Долги по ЖКХ остаются за прежним собственником, исключая долги по капитальному ремонту - они переходят к новому собственнику.
Не вполне ясно, кто собсвтенник и как отразится обман мужа при покупке и получении ипотеки. Ведь могут всё и забрать по суду.
Спросить
Добрый вечер, Наталия.
1)Начнем. Того, что дети не наследники сейчас, так как я понимаю муж так же жив.
2)Продать может только собственник.
3)Но смотрите, имущество находится в залоге у государства фактически, а значит продаже возможна с их согласия.
4)Если ипотека выплачена государством полностью, а имеется долг за что-то иное, то разумеется имеют право продать, опять же только собственник, тому покупателю, который готов купить с долгами...
ст.346, 429 ГК РФСпросить
Здравствуйте!
Если ипотека выплачена и муж Вашей дочери является собственником данной квартиры, то разумеется, продать он её может, что касается долга, то это на усмотрение покупателя, если долги не просужены, запретов и арестов на квартире нет, то продать можно. Но здесь вопрос в другом должен быть, поскольку диплом был купленный, фактически муж Вашей дочери получил военную ипотеку незаконно, поскольку основания для включения военнослужащего в реестр указаны в п. 12 Постановления Правительства РФ от 21 февраля 2005 г. N 89
Тут нужно смотреть в договоре по какому конкретно пункту ему дали ипотеку, по некоторым пунктам обязательное получение образования.
Если действительно он ипотеку получил незаконно, то деньги за квартиру взыщут, либо квартиру изымут, это в лучшем случае, а могут и привлечь к уголовной ответственности за подделку документов (ст. 327 УК РФ)
Спросить
Здравствуйте Уважаемая Наталья Шахова!
1. Квартира находится на данный момент в залоге у бунка, и также у государства в силу ст. 346 ГК РФ. Если Вы найдете покупателя, который сначала погасит всю ипотеку/долг и потом по договору купли-продажи ее продать, то конечно же можете так сделать.
2. С покупателем обязательно заключить предварительный договор купли - продажи на основании ст. 380-381 ГК РФ.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте Наталия
В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1998 № 102-ФЗ "Об ипотеке (залоге недвижимости)" квартиру, приобретенную по НИС
могут продать с согласия залогодержателя, которым является Росвоенипотека и в случае использования кредитных средств банк после, погашения долга.
Ипотека подлежит государственной регистрации в ЕГРН. Обременение оформляется в виде закладной, которая после государственной регистрации хранится у кредитора. В отношении Российской Федерации закладная не выдается, закладную получает только банк, выдавший кредит по программе "Военная ипотека".
В случае увольнения с военной службы и прекращения платежей в пользу кредитора, кредитор имеет право вернуть положенные ему средства за счет продажи заложенного имущества.
Заемщиком и лицом, несущим ответственность перед кредитором, является военнослужащий, а не государство или ФГКУ "Росвоенипотека"
Спросить
Здравствуйте Наталья!
Примите к сведению!
Если муж Вашей дочери военнослужащий, то, по всей видимости, он был уволен с военной службы по п."д.1)" в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае ст. 51. Основания увольнения с военной службы Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
В этом случае он обязан будет вернуть средства, полученные в рамках НИС, и продолжить самостоятельно выплачивать ипотеку.
"могут ли дети продать эту квартиру с долгами в 200000 рублей какому-нибудь покупателю?"
Могут. Но только в одном случае. Если будет выплачена вся ипотека, квартира перейдет в их собственность.
Но судя по описанной Вами ситуации после увольнения зятя по дискредитирующим основаниям сделать это будет крайне сложно.
СпроситьНет, из-за судимости не комиссуют. Если призвали, уже не уволят со службы. "Комиссуют" с заболеваниями, а не с судимостью. Увольнение по указанному основанию возможно только в случае признания судом по Вашему иску незаконным решения призывной комиссии о призыве на военную службу. Призвали в армию могут ли комиссовать если узнают что есть судимость?
"Комиссуют" с заболеваниями, а не с судимостью. Увольнение по указанному основанию возможно только в случае признания судом по Вашему иску незаконным решения призывной комиссии о призыве на военную службу.
СпроситьВообще то военкомат не занимается компенсацией морального вреда ст 151 ГК РФ Для получения моральной выплаты вам в суд нужно обращаться. Что такое 17 б и в связи с чем претендуете на компенсацию? Военкомат увольнением не занимается, компенсации не платит. Уточните свой вопрос и для этого лучше обратитесь к любому юристу на сайте лично (платно). Компенсация вреда производится на основании решения суда. Для принятия судом решения о взыскании с Минобороны компенсации в связи с незаконным призывом, нужно заключение ВВК. Срочник увольняют по 17 б какие документы надо иметь на руках для получения моральной выплоты от военнкомата?
Вообще то военкомат не занимается компенсацией морального вреда ст 151 ГК РФ Для получения моральной выплаты вам в суд нужно обращаться.
СпроситьЧто такое 17 б и в связи с чем претендуете на компенсацию? Военкомат увольнением не занимается, компенсации не платит. Уточните свой вопрос и для этого лучше обратитесь к любому юристу на сайте лично (платно).
СпроситьКомпенсация вреда производится на основании решения суда. Для принятия судом решения о взыскании с Минобороны компенсации в связи с незаконным призывом, нужно заключение ВВК.
СпроситьКто ж вам ответит, не видя решений суда и не зная обстоятельств дела. Надеется всегда можно. Люблю вопросы, в которые зашиты ответы! Надеяться Вы можете совершенно на что угодно.
Рассчитывать не можете.
Для оценки перспектив дела надо видеть его материалы. Можно ли надеяться на решение кассационного суда не в мою пользу, Если апелляционный суд отменил решение суда первой инстанции, который стал на сторону работадателя за незаконное увольнение на основании подпункта "да.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Надеяться Вы можете совершенно на что угодно.
Рассчитывать не можете.
Для оценки перспектив дела надо видеть его материалы.
СпроситьЧитайте также:
- Жалоба на незаконное решение суда
- Суд о незаконном увольнении с работы
- Решение суд восстановление увольнение
- Заявление в суд незаконное увольнение
- Иск в суд незаконное увольнение
- Суд с работодателем незаконное увольнение
- Суд признал увольнение незаконным
- Решение суда по увольнению по сокращению
- Незаконное решение арбитражного суда
- Увольнение по решению суда дата увольнения
- Признание судом увольнения незаконным
- Исковое заявление в суд о незаконном увольнении
- Решение признать увольнение незаконным
- Могу ли я подать в суд на незаконное увольнение
