Совместительство на 0 75 ставки / Трудовое право - 98 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Да, можете, ст. 282 Трудового кодекса:
[quote]Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.[/quote] Трудовым кодексом РФ предусмотрена работа по совместительству. 1. Незаконно работать в одном месте более чем на 1,5 ставки.
2. 24 часа в сутки желаете работать? Дерзайте! Надолго ли Вас хватит... Конечно можете,если будете успевать на 2 работах.Т.е работа по совместительству не должна никоим образом мешать основной работе.Отдыхать то когда будете?Ведь в неделе 168 часов и почти 100 часов на работе.Если потяните,тогда устраивайтесь. Я работаю в государственной больнице на 1,75 ставки. Хочу устроится на вторую работу по совместительству на 0,5 ставки. Могу ли я так сделать?
Добрый день! Да, можете, ст. 282 Трудового кодекса:
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.Спросить
1. Незаконно работать в одном месте более чем на 1,5 ставки.
2. 24 часа в сутки желаете работать? Дерзайте! Надолго ли Вас хватит...
Спросить
Конечно можете,если будете успевать на 2 работах.Т.е работа по совместительству не должна никоим образом мешать основной работе.Отдыхать то когда будете?Ведь в неделе 168 часов и почти 100 часов на работе.Если потяните,тогда устраивайтесь.
СпроситьЭто совмещение. ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству Работник трудоустроен на 0,75 ставки. Подскажите как оформить сотруднику 0,75 ставки дополнительно? Совмещением или совместительством?
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
СпроситьСовмещение предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Уважаемая Мария, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации при наличии у сотрудника основной работы на ставку 0,75, при совместительстве в данной организации, его занятость на другую ставку не должна превышать 0,25. Следовательно, работника можно принять на совместительство на ставку 0,25, но не на ставку 0,5. Работая в одной организации на ставку могу ли я совмещать еще на 0,25 ставки? Ставки есть? Но при этом руководитель запрещает совмещать.
Уважаемая Мария, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации при наличии у сотрудника основной работы на ставку 0,75, при совместительстве в данной организации, его занятость на другую ставку не должна превышать 0,25. Следовательно, работника можно принять на совместительство на ставку 0,25, но не на ставку 0,5.
СпроситьВ соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Количество часов рассчитывается от размера ставки, полная в неделю 36 часов, умножаем на 0,75 ставки и получаем 27 часов. Нагрузка педагога доп образования в образовательных учреждениях 0,75 ставки, сколько часов в неделю должен работать?
В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Количество часов рассчитывается от размера ставки, полная в неделю 36 часов, умножаем на 0,75 ставки и получаем 27 часов.
СпроситьЗапретов нет) можете и на полную ставку работать. Спасибо огромное! Нельзя по совместительству работать на полную ставку, если есть ставка на основной работе, максимум 0,5, ну или 0, 75 в некоторых случаях.
Трудитесь, вам никто не запрещает, можно даже по гражданско правовому договору оказывать услуги Все верно Я работаю на основной работе с графиком 2-а дня по 12 часов и 2-а дня выходных, з/п не очень высокая, решил найти 2-ю работу. Устроился в бюджет по трудовому договору внешнего совместительства, но мне предложили вариант только на 0,5 ставки, так как на целую ставку запрещено законом. Так это или нет? И почему запрещено законом если человек честно хочет трудиться? Лучше так бы боролись с тунеядством...
Нельзя по совместительству работать на полную ставку, если есть ставка на основной работе, максимум 0,5, ну или 0, 75 в некоторых случаях.
Трудитесь, вам никто не запрещает, можно даже по гражданско правовому договору оказывать услуги
Спросить
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите, как учитывается этот стаж.
Также можете задать вопрос вашему работодателю, как он отчитывается в СФР о вашем медстаже. Можете даже запросить эти формы отчетности. Идут ли льготы на досрочный выход на пенсию у врач-рентгенолога, если у него основная ставка в больнице 0.75 и внутреннее совместительство в этой же больнице на 0.25? Рабочий день обычный - 6 часов, как и положено у врачей-рентгенологов.
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите, как учитывается этот стаж.
Также можете задать вопрос вашему работодателю, как он отчитывается в СФР о вашем медстаже. Можете даже запросить эти формы отчетности.
Спросить
Я работаю недавно, с октября 2022 года. До конца 2022 года я работала только на 0.75. И я делала выписку лицевого счета и эти три месяца на 0.75 засчитались, хотя говорили, что стаж не идёт. Поэтому и написала этот вопрос сюда, чтобы разобраться. А за 2023 год пока информации нет, так как год ещё не закончился и работодатель не передал информацию в СФР. В любом случае, спасибо за ответ!
СпроситьЕсли в лицевом счете отражается 0,75 ставки, то в подсчет льготного он не идет. Смотрите на 1 странице лицевого счета - основания для досрочной пенсии. Там суммируется весь ваш льготный стаж.
СпроситьЕсли эти должностные обязанности указаны в вашей должностной инструкции, то должны выполнять, НО у вас работа не более 4 часов в день.
[u]С Уважением! [/u] По совместительству (внутреннему/внешнему) нельзя принять сотрудника на 0,75 или 1 ставку, даже если по основному месту работы сотрудник работает на 0,5 ставки. Работник может работать по совместительству не более четырех часов в день (ст. 284 Трудового кодекса РФ). Можете, если делаете Я работаю на 0,5 завхозом и еще отвечаю за питание веду всю отчетнось. Могу я всю работу делать на 0,5?
Если эти должностные обязанности указаны в вашей должностной инструкции, то должны выполнять, НО у вас работа не более 4 часов в день.
С Уважением!
СпроситьПо совместительству (внутреннему/внешнему) нельзя принять сотрудника на 0,75 или 1 ставку, даже если по основному месту работы сотрудник работает на 0,5 ставки. Работник может работать по совместительству не более четырех часов в день (ст. 284 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Ничего особенного не будет. Просто на второй работе заставят оформить внешнее совместительство на 0,5 - 0,75 ставки.. Скажите, запрашивали справку о доходах за 2020 год и 2021. Почему-то именно эти 2 года запросили. Изымут ли с меня деньги, или наложат штраф? Я работаю на двух работах, имея по 1 ставке на каждой. Кто-то анонимно пожаловался в органы, теперь собирают материал для дела. Что мне будет в таком случае?
Ничего особенного не будет. Просто на второй работе заставят оформить внешнее совместительство на 0,5 - 0,75 ставки..
Спросить
Скажите, запрашивали справку о доходах за 2020 год и 2021. Почему-то именно эти 2 года запросили. Изымут ли с меня деньги, или наложат штраф?
Спросить
Нет, да и давать ничего не обязаны.
Хоть на десяти работах работайте.
Это ничье собачье дело, где и сколько вы работаете.
СпроситьЗдравствуйте.
Уточните пожалуйста о какой выплате идет речь? 75 ставки терапевт и 0.5 по внутреннему совместительству УЗИ, выплата будет проходить каким образом, как 0.75 ставки основной?
Елена, согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.
[b]ВЫ ВОПРОС ВООБЩЕ НЕ ЗАДАЛИ![/b]
Если вы пытались спросить медстаж, то он идет с полной ставки. В вашем случае - 0,75 уборщика не суммируется, т.к. данная категория не относиться к льготной.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я работаю на 50% санитаркой по совместительству а остальное на 0,75% уборщиком служебных помещении.
Елена, согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.
ВЫ ВОПРОС ВООБЩЕ НЕ ЗАДАЛИ!
Если вы пытались спросить медстаж, то он идет с полной ставки. В вашем случае - 0,75 уборщика не суммируется, т.к. данная категория не относиться к льготной.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьСтаж рассчитывается не по ставке, а по уплаченным взносам на пенсионное обеспечение. Если взносы уплачивались, стаж учитывается. А сколько организаций уплачивает взносы, значения не имеет. Я работаю на основной ставке 0,75 и по совместительству 0,5 как будет рассчитываться стаж?
Стаж рассчитывается не по ставке, а по уплаченным взносам на пенсионное обеспечение. Если взносы уплачивались, стаж учитывается. А сколько организаций уплачивает взносы, значения не имеет.
СпроситьДобрый день! Да, можете, законодательство разрешает совместительство. А нет ли превышения нагрузки? Получается в сумме 1,75 ставки - это ничего? Я работаю в ВУЗе на 1,5 ставки доцентом. Могу ли я в другом ВУЗе по еще на 0,25 работать?
Если вы не внутренний совместитель, то это ничего гне меняет. Если внутренний совместитель, то более чем 0,75 ставки нельзя.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). А может ли в таком случае работодатель обязать работать больше и менять выходные? Я подрабатываю на на 0.5 ставки, работодатель всех обязал написать заявление на изменение на полную ставку с гибким графиком, при этом сказал что график и количество часов от этого не поменяются, то есть по факту и будем работать 0.5 ставки, что может от этого поменяться?
Если вы не внутренний совместитель, то это ничего гне меняет. Если внутренний совместитель, то более чем 0,75 ставки нельзя.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
СпроситьА может ли в таком случае работодатель обязать работать больше и менять выходные?
Спросить
По совместительству (внутреннему/внешнему) нельзя принять сотрудника на 0,75 или 1 ставку, даже если по основному месту работы сотрудник работает на 0,5 ставки. Работник может работать по совместительству не более четырех часов в день (ст. 284 Трудового кодекса РФ). Можно ли дать совмещение профессии если сотрудник работает на 1 ставку? Обычно мы даем совмещение в % тем кто работает на 1,5...
По совместительству (внутреннему/внешнему) нельзя принять сотрудника на 0,75 или 1 ставку, даже если по основному месту работы сотрудник работает на 0,5 ставки. Работник может работать по совместительству не более четырех часов в день (ст. 284 Трудового кодекса РФ).
СпроситьСовместитель не может по одному трудовому договору работать на 0,75 ставки. При этом закон не запрещает работнику заключить несколько трудовых договоров по совместительству (в том числе с одним и тем же работодателем) при условии, что по каждому из них работник будет работать не более чем на 0,5 ставки. Да,основное место работы может быть только одно на 1 ставку. Совместительство только подработка на 0,5 Если человек работает в больнице на 1 ставку младшей сестрой. А хотел прийти в другую больницу по внешнему совместительству подработать буфетчиком на 1 ставку. Кадры сказали, что смогут по совместительству только на 0,5 устраивать согласно трудового закона. Так ли это?
Совместитель не может по одному трудовому договору работать на 0,75 ставки. При этом закон не запрещает работнику заключить несколько трудовых договоров по совместительству (в том числе с одним и тем же работодателем) при условии, что по каждому из них работник будет работать не более чем на 0,5 ставки.
СпроситьДобрый вечер!
Для участковых терапевтов такая продолжительность устанавливается при работе «за ставку», значит, за 1,25 ставки продолжительность рабочего времени должна быть 39*1,25 = 48, 75 часов в неделю. Добрый день!
Трудовой кодекс предусматривает разные возможности совмещения рабочего времени.
Ст. 60.1. предусматривает работу по совместительству в свободное от основной работы время.
Ст. 60.2. предусматривает работу по совмещению в тоже самое время, что и по основной должности.
Если у вас два трудовых договора - 1 по основной работе, 2-й на 0,25 ставки, то это совместительство. Читайте оба договора и суммируйте длительность ежедневной работы.
Если у вас один договор по основной работе и одно дополнительное соглашение к нему, то у вас совмещение. Читайте свой трудовой договор, в нем указана длительность ежедневной работы. Сколько продолжительность моего рабочего времени, если я работаю инструктором по физо в доу на 1,25 ставки?
Добрый вечер!
Для участковых терапевтов такая продолжительность устанавливается при работе «за ставку», значит, за 1,25 ставки продолжительность рабочего времени должна быть 39*1,25 = 48, 75 часов в неделю.
Спросить
Добрый день!
Трудовой кодекс предусматривает разные возможности совмещения рабочего времени.
Ст. 60.1. предусматривает работу по совместительству в свободное от основной работы время.
Ст. 60.2. предусматривает работу по совмещению в тоже самое время, что и по основной должности.
Если у вас два трудовых договора - 1 по основной работе, 2-й на 0,25 ставки, то это совместительство. Читайте оба договора и суммируйте длительность ежедневной работы.
Если у вас один договор по основной работе и одно дополнительное соглашение к нему, то у вас совмещение. Читайте свой трудовой договор, в нем указана длительность ежедневной работы.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это будет не совместительство, а трудоустройство на неполный рабочий день, допустим на 0,75 ставки. Вы на пенсии, и вас могут так оформить.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Нет основного места работы, оно и не обязательно. Трудовым законодательством это не запрещено. Здравствуйте.
Полставки не означает, что это только по совместительству. Если основного места работы у Вас нет, то любая Ваша работа по трудовому договору становится основным местом работы. Я пенсионер, 40 лет проработала педагогом доп. образования. Сейчас хочу устроиться на работу на пол. ставки. Но,смогу ли я устроиться по совместительству, если нет основного места работу.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это будет не совместительство, а трудоустройство на неполный рабочий день, допустим на 0,75 ставки. Вы на пенсии, и вас могут так оформить.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Нет основного места работы, оно и не обязательно. Трудовым законодательством это не запрещено.
Спросить
Здравствуйте.
Полставки не означает, что это только по совместительству. Если основного места работы у Вас нет, то любая Ваша работа по трудовому договору становится основным местом работы.
СпроситьЗдравствуйте. Что значит забрать? Если ставка у Вас 0,5 временная, если основной работник по этой ставке в декрете, или же иные какие то есть условия, нужно разбираться в этом.
Это совместительство у Вас внутреннее ли? внешнее ли?!
В любом случае это уведомление об увольнении по совместительству. У меня 1 ставка и 0,75 совмещение внутреннее. Все ставки постоянные. Просто она хочет взять человека на 0,5 ставки, которые заберет у меня. Она должна заставить меня написать заявление или имеет право забрать просто так. Я работаю на 1,75 ставки. Директор без моего согласия хочет забрать 0,5 ставки. Имеет ли он право.
Здравствуйте. Что значит забрать? Если ставка у Вас 0,5 временная, если основной работник по этой ставке в декрете, или же иные какие то есть условия, нужно разбираться в этом.
Это совместительство у Вас внутреннее ли? внешнее ли?!
В любом случае это уведомление об увольнении по совместительству.
Спросить
У меня 1 ставка и 0,75 совмещение внутреннее. Все ставки постоянные. Просто она хочет взять человека на 0,5 ставки, которые заберет у меня. Она должна заставить меня написать заявление или имеет право забрать просто так.
СпроситьКонечно же это право работодателя принять на ставку иного работника, предварительно уведомив Вас об увольнении с 0,5 ставки за определенный срок. Это не постоянная Ваша ставка а совмещение, поэтому это право работодателя дать Вам ставку по совмещению или уволить.
Спросить
Просто так нельзя забрать. Для этого необходимо предупредить вас за 2 месяца о снижении нагрузки в письменном виде.
Ну или ваше заявление добровольное.
СпроситьЗдравствуйте. По совместительству можете устроиться, но не более чем на 0, 5 ставки. Находясь в декретном отпуске, могу ли я устроится на 2 ю ещё работу на о. 75 ставки?
Здравствуйте. По совместительству можете устроиться, но не более чем на 0, 5 ставки.
СпроситьПо совместительству только, если получает пособие до полутора лет, то не более чем на 0.75 ставки для сохранения пособия. Моя дочь отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ей предложили работу в другом учреждении с официальным трудоустройством. По законодательству, может ли она работать на другом месте, находясь в отпуске по уходу по первому месту работы?
По совместительству только, если получает пособие до полутора лет, то не более чем на 0.75 ставки для сохранения пособия.
СпроситьДа,с вашего согласия возможен перевод, от этого будет зависить график работы. На остальную часть ставкт могут взять другого человека по совместительству, или предложить другому работнику совмещение. Если работодатель не против - можете.
Удачи. Мне на работе сказали, что возможно перейти если есть дети до 14 лет или родитель-инвалид, требующий ухода. Это не квалифицированный ответ рабочего юриста? У меня мама-инвалид третьей группы (рабочая группа), проживаем вместе, она онкологический больной, состоит у онколога на учете. Но инвалидность получена не по онкологии, а раньше. Требует помощи. Это основание для перевода на 0.75 или 0.5? Я работаю в бюджетной организации, штатный сотрудник, на 1.0 ст., других работ не имею. Могу ли я по заявлению перейти на 0.5 ст или 0.75 ст? прошу перевести с... на... без объяснения причин? Что будет с освободившимся "куском" ставки?
Да,с вашего согласия возможен перевод, от этого будет зависить график работы. На остальную часть ставкт могут взять другого человека по совместительству, или предложить другому работнику совмещение.
Спросить
Мне на работе сказали, что возможно перейти если есть дети до 14 лет или родитель-инвалид, требующий ухода. Это не квалифицированный ответ рабочего юриста?
СпроситьЭто квалифицированный ответ. Ст. 93 ТК РФ.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Удачи.
СпроситьВы можете просто по своему желанию по согласованию с работодателем перейти на любую ставку при ее уменьшении, уменьшится или время работы, или рабочая неделя... это ваше право.
СпроситьУ меня мама-инвалид третьей группы (рабочая группа), проживаем вместе, она онкологический больной, состоит у онколога на учете. Но инвалидность получена не по онкологии, а раньше. Требует помощи. Это основание для перевода на 0.75 или 0.5?
СпроситьЯ указал вам основания, когда работодатель обязан перевести работника.
Ваше основание таковым не является.
Но если работодатель согласится - такой перевод возможен.
СпроситьПо закону данное основание в перечень не входит... но работодатель может пойти вам на встречу, это его право, а не обязанность.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина. По совместительству Вы можете работать не более чем на 0,5 ставки (ст. 282 ТК РФ). Основная ставка 0,75 ставки, а совмещение 0,5 ставки, можно поменять местами ставки?
Здравствуйте, Ирина. По совместительству Вы можете работать не более чем на 0,5 ставки (ст. 282 ТК РФ).
СпроситьМожно принять и на 0,75 ставки, потому что согласно ст 285 ТК РФ:Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки [b]либо на других условиях, определенных трудовым договором.[/b]
Либо на других условиях, определенных трудовым договором-означает что человек может работать 4 часа, а платить вы ему сможете ка на 0,75 ставки, если об этом будет сказано в трудовом договоре. Можно ли принять по внутреннему совместительству оператора котельной на 0,75 ставки.
Можно принять и на 0,75 ставки, потому что согласно ст 285 ТК РФ:Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Либо на других условиях, определенных трудовым договором-означает что человек может работать 4 часа, а платить вы ему сможете ка на 0,75 ставки, если об этом будет сказано в трудовом договоре.
СпроситьДобрый день, Елена! Это не правомерно, т.к. в силу нормы ст. 284 ТК РФ: [quote]Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать [b]четырех часов в день[/b]. [/quote] Врач-терапевт работает по внешнему совместительству на 0.75 ставки, законно? Почему?
Добрый день, Елена! Это не правомерно, т.к. в силу нормы ст. 284 ТК РФ:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.Спросить
Добрый день
На мой взгляд может отличаться, но не должен быть меньше соответствующего размера МРОТ. Может ли размер совместительства отличаться от 0,5, 0,25,0,75 ставки?
Добрый день
На мой взгляд может отличаться, но не должен быть меньше соответствующего размера МРОТ.
Спросить
