Находясь в декретном отпуске, могу ли я устроится на 2 ю ещё работу на о. 75 ставки?
Находясь в декретном отпуске, могу ли я устроится на 2 ю ещё работу на о. 75 ставки?
Здравствуйте. По совместительству можете устроиться, но не более чем на 0, 5 ставки.
Спросить
Находясь в декретном отпуске до 1.6 лет вышла на работу на 0.75 ставки. Отработала 5 месяцев. Сейчас вышла на полную ставку. Хочу уволится положена ли мне выплата. Отпуск перед декретом отгулен.
Заключила с организацией ученический договор на обучение. Необходимо отработать 5 лет после этого на 1 ставку. В период работы ушла в декретный отпуск, после, находясь ещё в декретном отпуске вышла на работу на 0.5 ставки. Сейчас хочу уволиться, но работодатель не засчитывает работу на 0.5 ставки. Законно ли это?
То есть должны засчитать 0.5 ставки или считать пропорционально отработанному времени? Я работала год на 0.5 ставки, то этот год полностью засчитать по договору?
Спросить
Здравствуйте.
Вы откройте свой договор на обучение и посмотрите, если там указано, что отработать должны 5 лет на условиях полного рабочего времени, то работодатель может правомерно не учитывать работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком.
Кроме того, в договоре может быть указано, что период отпуска по уходу за ребенком не учитывается в период отработки по договору. Тогда нужно разбираться, Вы работали на условиях неполного времени по ст. 256 ТК РФ, находясь в отпуске по уходу и получая еще пособие до 1,5 лет, или Вы вышли из отпуска и работали на условиях неполного времени по соглашению с работодателем согласно ст. 93 ТК РФ.
СпроситьСпасибо за ответ. В договоре не написано, что период по уходу за ребёнком не учитывается. Я вышла после 1.5 лет ребёнку, на 0.5 ставки, т.е они не будут сходить в договор? Работодатель также не хочет считать период отпуска по уходу за ребёнком.
СпроситьБез изучения договора точно сказать нельзя. Возможно, эти условия обговорены иначе, другими формулировками.
Вот в вначале Выписали "Необходимо отработать 5 лет после этого на 1 ставку", а это значит, на условиях полного рабочего времени.
Если же нигде в договоре не указано, что в период отработки не входят периоды, когда работник фактически не работал (даже если место сохранялось), то работодатель неправ.
Спросить
Здравствуйте!
Можете устроиться по совместительству. Но чтобы не утратить право на получение пособия у Вас должен быть неполный рабочий день.
СпроситьМогу ли я находясь в декретном отпуске до 3-х лет, после достижения моим ребенком 1.5 лет, находится на основной работе в декретном отпуске, и устроиться на работу по совместительству.
Уважаемая Елена.
Да, но это не будет совместительством. Нечто похожее возможно в соответствии с положениями ст. 256 ТК РФ.
А именно.
"По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию".
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьМогу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, устроиться на работу в другую организацию, или с прежнего места работы придется уволиться, т.к. пока я быа в декретном отпуске мою ставку сократили.
Вы можете устроится на работу в другую организацию на неполный рабочий день.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! Можете устроиться на работу. Возможно при сокращении на прежнем месте работы были нарушены Ваши трудовые права. Если Вас сократили, то увольняться не надо.
Спросить
Вы можете оформиться в другую организацию, но только в качестве совместителя. Продолжительность рабочего времени не может быть более половины нормы. Ст. 282-284 ТК РФ.
СпроситьВ данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. В декретный уходила из школы, где работала учителем. На время декретного решила устроиться в Доме Культуры худ. руководителем. Директор обещал дать ставку, а методист говорит, что я не могу работать на полной ставке, только на 0,5 ставки из-за того, что у меня имеется основная работа. Но я же сейчас сижу дома и не работаю в школе. В связи с этим и вопрос: могу ли я, находясь в декретном отпуске, устроиться в культуру на полную ставку?
Нет, не можете. Официально вы трудоустроены, несмотря на то, что сидите дома. Если хотите устроиться в дом культуры на полную ставку, вам нужно уволиться из школы.
СпроситьВаш директор прав. Вы можете работать у нескольких работодателей, однако одна работа является основной (по трудовой книжке) , а другие могут быть только по совместительству (без трудовой). ст. 60.1, 282 ТК РФ. При этом продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать половину нормы за учетный период (день, неделя, месяц и более) установленной при полной занятости. Ст. 284 ТК РФ. Тот факт что вы не работаете, а находитесь в отпуске по уходу, значения не имеет. Есть конечно исключения из правил, но к вам они отношения не имеют. На полной занятости по совместительству вы можете работать только в том случае если вы приостановили работу в связи с задержкой выплаты зарплаты или в связи с отстранением от работы в случаях предусмотренных Ст. 73 ТК РФ. Кроме того, если вы получаете пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то работать вы можете только на условиях неполного рабочего времени. Только в этом случае пособие сохраняется. Ст. 256 ТК РФ.
СпроситьЯ вышла на работу находясь еще в декретном отпуске до полутора лет, и работаю на пол ставки, декрет заканчивается через неделю, могут ли меня перевести на полную ставку если предприятие ликвидируют?
Здравствуйте! Вы до 3 лет имеете право работать на неполную ставку, это только ваше решение. Можете и на полную ставку выйти
СпроситьМожно ли мне пойти офицально устроиться на работу на пол ставки если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком от другой официальной работы ребёнку сейчас 7 месяцев как мне устроится по трудовой чтобы осталась моя прежняя работа.
Добрый день
Полагаю, что это вполне возможно, - внешнее совместительство предусмотрено трудовым законодательством.
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительствуСпроситьРаботник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
У меня вот какой вопрос: я занимаю должность судебного пристава - исполнителя, сейчас нахожусь в декретном отпуске, есть возможность устроиться на другую работу на 0,75 ставки. Могу ли находясь в декретном отпуске, работать неполный рабочий день на другой работе, т.к. она является более удобной и выгодной для меня нежели моя постоянная.
