Согласие на отправку трудовой по почте / Трудовое право - 78 советов адвокатов и юристов
Нет, обязан выдать, но не привозить.
С уважением. Здравствуйте.
Работодатель обязан выдать Вам все документы о работе в день увольнения либо получить от Вас письменное согласие на отправку документов почтой, см ст.84.1 ТК РФ.
При этом, отправка почтой возможна, если в день увольнения работник отсутствует на рабочем месте.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то в заявлении можно указать просьбу о выдаче трудовой книжки. Либо подать отдельное заявление об этом.
С уважением.
С уважением. Увольняюсь 30 ноября, рабочее место мое находится в Московской области а офис в Москве. Обязан ли работодатель привезти трудовую книжку и справки о зар. плате в день увольнения по месту моего расположения (т.е. в Московскую облась)?
Здравствуйте.
Работодатель обязан выдать Вам все документы о работе в день увольнения либо получить от Вас письменное согласие на отправку документов почтой, см ст.84.1 ТК РФ.
При этом, отправка почтой возможна, если в день увольнения работник отсутствует на рабочем месте.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то в заявлении можно указать просьбу о выдаче трудовой книжки. Либо подать отдельное заявление об этом.
С уважением.
С уважением.
СпроситьТрудовая книжка должна быть выдана день увольнения. Работодатель обязан выдать ее работнику без задержки (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Если работодатель трудовую книжку не выдал, то он должен уведомить бывшего работника о том, что он должен явиться за ней или дать свое согласие на отправку книжки по почте (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ). Только такое уведомление освободит работодателя от ответственности за задержку выдачи книжки. Здравствуйте.
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в течение трёх дней:
[quote]По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника...[/quote]
С уважением. Расчет и трудовая в день увольнения. Можно ли получить трудовую книжку на следующий день после увольнения, если офис находится в другом городе?
И в какие сроки работодатель должен отправить трудовую книжку после подписания приказа об увольнении?
Трудовая книжка должна быть выдана день увольнения. Работодатель обязан выдать ее работнику без задержки (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Если работодатель трудовую книжку не выдал, то он должен уведомить бывшего работника о том, что он должен явиться за ней или дать свое согласие на отправку книжки по почте (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ). Только такое уведомление освободит работодателя от ответственности за задержку выдачи книжки.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в течение трёх дней:
По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника...
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! До начала отпуска Вам должны были выдать трудовую книжку. Если не выдали, то должны были Вас уведомить о необходимости явиться за трудовой либо дачи согласия на отправку по почте. Можете обратиться с жалобой в ГИТ. Здравствуйте. Нет, не должен быть отправлять трудовую книжку, пока вы не уволены. Днём увольнения считается последний день отпуска.
Однако обязанности по расчету и выдаче трудовой книжки должны быть исполнены работодателем в последний день работы, т.е. предшествующий первому дню отпуска. Виктория, Вы уволены с последнего дня отпуска, но записи в трудовую книжку производятся до ухода в отпуск. Поэтому трудовая могла быть отправлена. Виктория, Вы уволены с последнего дня отпуска, но записи в трудовую книжку производятся до ухода в отпуск. Поэтому трудовая могла быть отправлена. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск заканчивается 2 июня, но директор раньше срока отправил мою трудовую книжку по почте, имеет ли он на это право?
Здравствуйте! До начала отпуска Вам должны были выдать трудовую книжку. Если не выдали, то должны были Вас уведомить о необходимости явиться за трудовой либо дачи согласия на отправку по почте. Можете обратиться с жалобой в ГИТ.
Спросить
Здравствуйте. Нет, не должен быть отправлять трудовую книжку, пока вы не уволены.
Спросить
Днём увольнения считается последний день отпуска.
Однако обязанности по расчету и выдаче трудовой книжки должны быть исполнены работодателем в последний день работы, т.е. предшествующий первому дню отпуска.
Спросить
Виктория, Вы уволены с последнего дня отпуска, но записи в трудовую книжку производятся до ухода в отпуск. Поэтому трудовая могла быть отправлена.
СпроситьВиктория, Вы уволены с последнего дня отпуска, но записи в трудовую книжку производятся до ухода в отпуск. Поэтому трудовая могла быть отправлена.
СпроситьДобрый день, Игорь.
Вы можете направить заявление об увольнении почтой заказным с описью вложений. К письму приложите согласие на отправку трудовой книжку и иных документов почтой в ваш адрес. Желаю удачи. Работал на вахте (Н.Уренгой). 12.12.2021 убыл с вахты по месту жительства, устно предупредив руководство, по семейным обстоятельствам. Далее решил уволиться. По телефону нач. ОК отвечает, что сама ни чего решить не может. А ген. директор игнорирует звонки. Как мне уволиться в моей ситуации, и получить пакет надлежащих документов, не выезжая к месту работы?
Добрый день, Игорь.
Вы можете направить заявление об увольнении почтой заказным с описью вложений. К письму приложите согласие на отправку трудовой книжку и иных документов почтой в ваш адрес. Желаю удачи.
СпроситьНет. Работодатель не прав. Пожалуйтесь в трудовую инспекцию, можно по телефону. Здравствуйте, Владислав. Действия непоавомерны. Варианта 2: 1. Командировка (естественно, за счёт работодателя, как по закону); 2. Отправка Вам почтой или курьерской службой. Написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Но то самое соглашение которое нужно будет подписать в день увольнения, в другом городе и трудовая тоже. Заставляют ехать за свой счёт. Правомерно ли действия работодателя?
Здравствуйте, Владислав. Действия непоавомерны. Варианта 2: 1. Командировка (естественно, за счёт работодателя, как по закону); 2. Отправка Вам почтой или курьерской службой.
СпроситьДобрый вечер, Иван! Окончательный расчет работодатель должен сделать в день увольнения, в том случае если Вы не можете получить трудовую книжку лично, работодатель обязан выслать трудовую книжку бывшего работника в течение 3 рабочих дней со дня получения его письменного согласия на отправку трудовой книжки по почте. В течении какого времени после получения от меня заказного письма с просьбой выслать мне трудовую книжку и произвести окончательный расчет работодатель должен это сделать.
Добрый вечер, Иван! Окончательный расчет работодатель должен сделать в день увольнения, в том случае если Вы не можете получить трудовую книжку лично, работодатель обязан выслать трудовую книжку бывшего работника в течение 3 рабочих дней со дня получения его письменного согласия на отправку трудовой книжки по почте.
СпроситьДоброго! Если работник в день увольнения отказывается от получения трудовой книжки или отсутствует на рабочем месте, то в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ и п. 36 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, работодатель обязан направить ему уведомление (извещение) о необходимости явиться за документом или выразить согласие на отправку его почтой. Удачи! Уволили директора МУП, по решению учредителя. Кто должен отправлять уведомление о получении трудовой книжи учредитель или отдел кадров МУП?
Доброго! Если работник в день увольнения отказывается от получения трудовой книжки или отсутствует на рабочем месте, то в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ и п. 36 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, работодатель обязан направить ему уведомление (извещение) о необходимости явиться за документом или выразить согласие на отправку его почтой. Удачи!
СпроситьНаталья, выдать документы отсутствующему человеку невозможно, придется оформить увольнение по собственному желанию во время больничного дистанционно: в день расторжения трудового контракта ему необходимо отправить по почте заказным письмом с описью вложения уведомление о необходимости получить трудовую книжку и другие документы. В этом же уведомлении надо спросить согласие на отправку документов по почте. Если такое согласие получено, то в силу статьи 84.1 ТК РФ кадровик обязан направить трудовую книжку по указанному адресу в трехдневный срок (рабочие дни). Такой же срок установлен для выдачи документов на руки по письменному заявлению бывшего сотрудника. Перечислению средств на зарплатную карту увольняющегося лица его отсутствие на работе не препятствует. Законно ли удержание трудовой книжки на основании не закрытого больничного листа?
Наталья, выдать документы отсутствующему человеку невозможно, придется оформить увольнение по собственному желанию во время больничного дистанционно: в день расторжения трудового контракта ему необходимо отправить по почте заказным письмом с описью вложения уведомление о необходимости получить трудовую книжку и другие документы. В этом же уведомлении надо спросить согласие на отправку документов по почте. Если такое согласие получено, то в силу статьи 84.1 ТК РФ кадровик обязан направить трудовую книжку по указанному адресу в трехдневный срок (рабочие дни). Такой же срок установлен для выдачи документов на руки по письменному заявлению бывшего сотрудника. Перечислению средств на зарплатную карту увольняющегося лица его отсутствие на работе не препятствует.
СпроситьВопрос ликвидация предприятия ООО трудовая моя лежит в другом городе в офисе оставили для трудоустройства, теперь предприятие под названием ООО, булгатерия предприятия предлагают написать заявление об увольнение содрудника с связи ликвидацием предприятия, со содержанием моего индекса и домашнего адреса чтобы прислали домой трудовую, это правомерно?
На отправку по почте трудовой требуется согласие сотрудника. Если в заявлении сотрудник укажет свое согласие, то отправка трудовой будет правомерна. Про увольнение в связи с ликвидацией отдельный вопрос. Не менее чем за два месяца должно быть предупреждение об увольнении в связи с ликвидацией.
СпроситьЗдравствуйте! Отправьте письменное согласие на отправку трудовой по почте. Хотелось бы узнать следующее:
Дата увольнения назначена на 03.04.2020 г. В отделе кадров сказали, что уволят 06.04.2020 г (в принципе, мне удобно). Но что будет, если опять продлят выходные дни, каким образом поступить, чтобы забрать трудовую?
Добрый день
Во-первых в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ трудовая книжка выдается в день увольнения, трудовая книжка работника пересылается заказным письмом только после получения от работника согласия. Ели такого согласия с Вашей стороны не было то отправка по почте незаконна.
Если же вы давали согласие, то работодатель обязан был указать в описи, что находится в письме трудовая книжка.
Обращаться к работодателю с претензией, затем можно в суд. Конверт обязательно сохранить. Юлия, Вам на почте при получении ПО взвешивали конверт? Я уволилась и работодатель заказным письмом отправил мне трудовую книжку. При получении письма на почте трудовой книжки не оказалось. Конверт без видимых моментов вскрытия. Но вес письма не совпадает. Указан больший вес письма, а Реале меньше. Что делать как найти книжку.
Добрый день
Во-первых в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ трудовая книжка выдается в день увольнения, трудовая книжка работника пересылается заказным письмом только после получения от работника согласия. Ели такого согласия с Вашей стороны не было то отправка по почте незаконна.
Если же вы давали согласие, то работодатель обязан был указать в описи, что находится в письме трудовая книжка.
Обращаться к работодателю с претензией, затем можно в суд. Конверт обязательно сохранить.
Спросить
Надежда Ивановна, вы можете направить трудовую книжку посредством Почты России ценным письмом с описью вложения. Это как раз таки понятно. Вопрос в том как отразить передачу трудовой книжки бывшему сотруднику? Какое-то согласие должно быть на отправку, т.к. он лично забрать ее не может? И как мне отразить передачу ТК в журнале движения трудовых книжек? Пож-та, как выдать трудовую книжку при увольнении сотрудника, проживающего в другом городе.
Надежда Ивановна, вы можете направить трудовую книжку посредством Почты России ценным письмом с описью вложения.
Спросить
Это как раз таки понятно. Вопрос в том как отразить передачу трудовой книжки бывшему сотруднику? Какое-то согласие должно быть на отправку, т.к. он лично забрать ее не может? И как мне отразить передачу ТК в журнале движения трудовых книжек?
Спросить
Указываете, что направили почтой, почтовый идентификатор такой то и прикладываете уведомление о вручении, которое вам придет обратно.
СпроситьЗдравствуйте, если он писал заявление о том, чтобы трудовую книжку ему отправили по почте, то Вам не отправят, если нет-то надо ехать забирать самим. Пусть напишет заявление с согласием на отправку трудовой книжки по почте с указанием адреса, на который нужно отправить книжку (заказным письмом с уведомлением и описью вложения). В течение трёх дней с даты получения согласия должны отправить книжку по почте. Муж работал вахтой на севере, уволили пока был дома. Трудовую должна выслать организация? Или ехать забирать самим?
Здравствуйте, если он писал заявление о том, чтобы трудовую книжку ему отправили по почте, то Вам не отправят, если нет-то надо ехать забирать самим.
Спросить
Пусть напишет заявление с согласием на отправку трудовой книжки по почте с указанием адреса, на который нужно отправить книжку (заказным письмом с уведомлением и описью вложения). В течение трёх дней с даты получения согласия должны отправить книжку по почте.
СпроситьВ случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Моя трудовая книжка находится в другом городе, при увольнении просят подписать разрешение на отправку её почтой, могу ли я отказаться от подписывать разрешение на отправку, потребовав трудовую в день увольнения?
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Спросить
Возможно ли отработать пропущенное время после больничного, если срок отработки составляет 2 недели?
Здравствуйте!
Если работник во время отработки взял больничный, то срок отработки при увольнении по собственному желанию не продлевается на число дней нетрудоспособности. Кроме того, дата увольнения также может выпасть на период больничного (ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Правило, изложенное в ст. 81 ТК РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.
Заставлять работника отрабатывать две недели после больничного нельзя.
Если ко дню увольнения работник не выздоровеет, ему необходимо по почте отправить уведомление о необходимости получить трудовую книжку и другие документы или дать согласие на их отправку почтой. Если срок отработки 2 недели, а я буду на больничном месяц, то по выходе с больничного будет ли у меня возможность отработать еще и эти 2 недели?
Здравствуйте!
Если работник во время отработки взял больничный, то срок отработки при увольнении по собственному желанию не продлевается на число дней нетрудоспособности. Кроме того, дата увольнения также может выпасть на период больничного (ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Правило, изложенное в ст. 81 ТК РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.
Заставлять работника отрабатывать две недели после больничного нельзя.
Если ко дню увольнения работник не выздоровеет, ему необходимо по почте отправить уведомление о необходимости получить трудовую книжку и другие документы или дать согласие на их отправку почтой.
СпроситьУважаемый Евгений, если Ваша трудовая книжка не потеряется на почте России, то она вернется к работодателю через месяц с лишним после отправки. Такие сроки для не судебных отправлений. Без Вашего письменного согласия Вашу трудовую книжку не имели право отправлять Вам на какой то адрес. Это нарушение закона.
Напишите иск в суд. Там же укажите, что ВЫ официально не могли устроиться, т.к. трудовую книжку Вам не выдали. Суд обяжет Вам заплатить компенсацию. В июле закончил работать в "пятерочке", отрабатывать две недели не стал и уехал на заработки. Приехал через два месяца, оказывается трудовую отправляли по месту прописки, где я давно не живу. Позвонил, сказали повторно пусть директор подаст заявку с существующим адрессом.. сходил, директор подала, ну и в общем до сих пор жду трудовую.. как поступить, что делать?
Уважаемый Евгений, если Ваша трудовая книжка не потеряется на почте России, то она вернется к работодателю через месяц с лишним после отправки. Такие сроки для не судебных отправлений.
Спросить
Без Вашего письменного согласия Вашу трудовую книжку не имели право отправлять Вам на какой то адрес. Это нарушение закона.
Напишите иск в суд. Там же укажите, что ВЫ официально не могли устроиться, т.к. трудовую книжку Вам не выдали. Суд обяжет Вам заплатить компенсацию.
СпроситьЗдравствуйте, повторите отправку сообщения. Если работодатель не получить ваше согласие, тогда сами обращайтесь за выдачей ТК. Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации вы считаетесь уведомленным и согласны на отправку трудовой если получили письмо от работодателя. А что мне делать трудовую не присылают, и согласия на. Отправку трудовой не получают по почте? Рабодатель прислал письмо что бы дал согласия на отправку трудовой, я ответил и отправил письмо заказанное с описью, но рабодатель не получает письмо и не заберёт что делать?
Здравствуйте, повторите отправку сообщения. Если работодатель не получить ваше согласие, тогда сами обращайтесь за выдачей ТК.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации вы считаетесь уведомленным и согласны на отправку трудовой если получили письмо от работодателя.
СпроситьА что мне делать трудовую не присылают, и согласия на. Отправку трудовой не получают по почте?
Спросить
В гострудинспекцию по местонахождению работодателя пишите. Сразу все будет. Только доказательство того, что Вы отправили согласие, а они не получают приложите, а то со стороны у них все красиво - они не могут отправить без согласия, а Вы его не даете и не даете.
СпроситьДобрый день,
Согласно разделу 4 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 г., если работник отсутствует на рабочем месте в день увольнения и не явился для получения трудовой книжки, то работодатель обязан направить ему письменное уведомление заказным письмом. В нем будет приглашение получить трудовую или дать соглашение на пересылку ее почтой. [b]Без согласия отправка книжки по почте запрещена.[/b] Работодатель не несет ответственность за задержку передачи документа со дня отправки уведомления.[b] После получения уведомления о том, что письмо получено адресатом, с работодателя снимается вся ответственность за передачу трудовой.[/b] День добрый. По моим сведениям, при увольнении, трудовую обязаны вручить лично. Если этого не произошло, а она была выслана по почте позже. Вопрос. Факт, законность, так сказать, вручения считать дату отправления, или дату вручения, по почтовым штемпелям?
Добрый день,
Согласно разделу 4 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 г., если работник отсутствует на рабочем месте в день увольнения и не явился для получения трудовой книжки, то работодатель обязан направить ему письменное уведомление заказным письмом. В нем будет приглашение получить трудовую или дать соглашение на пересылку ее почтой. Без согласия отправка книжки по почте запрещена. Работодатель не несет ответственность за задержку передачи документа со дня отправки уведомления. После получения уведомления о том, что письмо получено адресатом, с работодателя снимается вся ответственность за передачу трудовой.
СпроситьПриветствую.
Должны отправить без лишних вопросов.
Теперь можно подать на фирму в суд и взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки. Добрый день.
По поводу трудовой книжки вам должны были направить уведомление.
[quote]Трудовой кодекс РФ
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.[/quote] Я живу в Тюмени, кантора в Сургуте сам работал вахтой. После очередной командировки позвонил генеральному и сообщил что увольняюсь (заявление на увольнение пишем зарание). Уволить уволили, а трудовую не отправляет, говорит что за отправку надо заплатить. Или приезжай сам или отправь деньги. Это уже с апреля. Я из-за этого не могу устроится на работу.
Приветствую.
Должны отправить без лишних вопросов.
Теперь можно подать на фирму в суд и взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.
Спросить
Добрый день.
По поводу трудовой книжки вам должны были направить уведомление.
Трудовой кодекс РФСпроситьСтатья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Заставлять работника отрабатывать две недели после окончания болезни нельзя.
Если ко дню увольнения вы не выздоровеете, то Вам должны направить по почте ценным письмом с описью вложения уведомление о необходимости получить трудовую книжку и другие документы при Вашем согласии на их отправку почтой. Выдать Вам трудовую книжку обязаны не позднее трех рабочих дней после получения от Вас заявления (ст. 84.1 ТК РФ). Могу ли я уволится, находясь на больничном без отработки. Уведомила работодателя 26.06.2018, находясь в отпуске. В первый рабочий день пришлось уйти на больничный.
Заставлять работника отрабатывать две недели после окончания болезни нельзя.
Если ко дню увольнения вы не выздоровеете, то Вам должны направить по почте ценным письмом с описью вложения уведомление о необходимости получить трудовую книжку и другие документы при Вашем согласии на их отправку почтой. Выдать Вам трудовую книжку обязаны не позднее трех рабочих дней после получения от Вас заявления (ст. 84.1 ТК РФ).
СпроситьС помощью нанятого юриста.
Он поможет с составлением обращения.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Примерно так: В соответствии со ст. 81.1 Трудового кодекса РФ даю свое согласие на отправку моей трудовой книжки по почте, прошу направить ее по адресу, указанному в трудовом договоре (или просто пишете адрес). Добрый день!
Как правильно написать заявление на пересылку трудовой книжки по почте?
С помощью нанятого юриста.
Он поможет с составлением обращения.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Спросить
Примерно так: В соответствии со ст. 81.1 Трудового кодекса РФ даю свое согласие на отправку моей трудовой книжки по почте, прошу направить ее по адресу, указанному в трудовом договоре (или просто пишете адрес).
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно он должен получить от Вас согласие на отправление книжки почтой
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте!
Работодатель может в таком случае направить трудовою книжку работнику по почте.
Трудовую книжку должны выдать работнику в день увольнения. Доброго вам времени суток. Работодатель должен получить согласие на отправку трудовой книжки почтой либо если долго не забираете отправит ее сам. Желаю Вам удачи в разрешение вашего вопроса. Если работодатель находится в другом городе, как он должен вернуть трудовую книжку работнику после заявления об уходе.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно он должен получить от Вас согласие на отправление книжки почтой
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель может в таком случае направить трудовою книжку работнику по почте.
Трудовую книжку должны выдать работнику в день увольнения.
Спросить
Доброго вам времени суток. Работодатель должен получить согласие на отправку трудовой книжки почтой либо если долго не забираете отправит ее сам. Желаю Вам удачи в разрешение вашего вопроса.
СпроситьЗаявление об увольнении по собственному желанию вы можете направить своему работодателю по почте. Также можете потребовать выслать вам трудовую книжку. Здравствуйте. Отправляйте заявление по почте ценным письмом с описью вложения, напишите что даете согласие на отправку трудовой книжки почты. Доброго времени суток
Заявление нужно подавать в отдел кадров на имя руководителя организации, по поводу трудовой книжки, можно написать заявление, чтобы её отправили вам по Почте
Удачи Вам. Анна Титова. Заявление об увольнении можно направить почтой с описью вложения. Вместе с заявлением на увольнение просите направить трудовую книжку почтой. Просто отправляйте ценным письмом с уведомлением и описью вложения с проставлением почтовым работником отметки на Вашем экземпляре описи вложения. Находясь на межвахте как правильно уволиться не приезжая в другой город за трудовой и где регистрировать заявление чтобы можно было доказать свою правоту?
Заявление об увольнении по собственному желанию вы можете направить своему работодателю по почте. Также можете потребовать выслать вам трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте. Отправляйте заявление по почте ценным письмом с описью вложения, напишите что даете согласие на отправку трудовой книжки почты.
Спросить
Доброго времени суток
Заявление нужно подавать в отдел кадров на имя руководителя организации, по поводу трудовой книжки, можно написать заявление, чтобы её отправили вам по Почте
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Заявление об увольнении можно направить почтой с описью вложения. Вместе с заявлением на увольнение просите направить трудовую книжку почтой.
Спросить
Просто отправляйте ценным письмом с уведомлением и описью вложения с проставлением почтовым работником отметки на Вашем экземпляре описи вложения.
СпроситьДолжны выдать трудовую в день увольнения (или издания приказа), наверное позднее можете по почте получить. Почтовый пробег учитывайте. Удачи. Здравствуйте! Если Вы уволились, то давали письменное согласие на отправку трудовой книжки по почте, то тогда обязаны были направить почтой. Если сроки нарушаются, то подавайте жалобу в прокуратуру. Здравствуйте. Трудовую книжку и расчет должны были выдать последний рабочий день. Если вы проживаете в другом городе Вы должны были написать письменное заявление, о том чтобы трудовую направили по почте. Если сроки нарушается, то обратитесь в прокуратуру. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работодатель находится в Москве и трудовая книжка там же, я живу в Новосибирске, прошла уже неделя, а трудовую ещё не прислали. Это законно?
Должны выдать трудовую в день увольнения (или издания приказа), наверное позднее можете по почте получить. Почтовый пробег учитывайте. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы уволились, то давали письменное согласие на отправку трудовой книжки по почте, то тогда обязаны были направить почтой. Если сроки нарушаются, то подавайте жалобу в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте. Трудовую книжку и расчет должны были выдать последний рабочий день. Если вы проживаете в другом городе Вы должны были написать письменное заявление, о том чтобы трудовую направили по почте. Если сроки нарушается, то обратитесь в прокуратуру.
СпроситьВечер добрый, дайте свое письменное согласие на отправку трудовой книжки по почте заказным письмом--отправьте сами с заказным письмом, удачи Вам! Муж работал в другом городе выхтовым методом, в следующую вахту выехать не смог и больше не ездил. Теперь встал вопрос как ему забрать свою трудовую книжку позвонить нет возможности туда и сьездить тоже, как решить этот вопрос?
Вечер добрый, дайте свое письменное согласие на отправку трудовой книжки по почте заказным письмом--отправьте сами с заказным письмом, удачи Вам!
Спросить
