Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Какой статус у новых работников на должности в штате после выхода предыдущего работника из декрета?

Если у вас заключен трудолвой договор бессрочный, то вас не вправе уволист в связи с выходом работника из декрета на свою должность. Принять решение о сокращении численности работодатель вправе. Но это право не связанно с выходом работника из декрета. У работодателя в штате всегда было два работника на одну должность. Один работник ушел в декрет, второй работник основной и работает до сих пор. Когда я устроилась на эту же должность, мне не стали давать декретную ставку, а выделили еще одну ставку, которая тоже стала основной. Могут ли сократить мою ставку и уволить меня, когда выйдет человек из декрета?

Ктобудет выплачивать пособие на ребенка?

Не писать заявление, пособие и без организации выплачивается соцзащитой Доброе утро!

Ни в коем случае не соглашаться на это.

Пусть не по собственному желанию увольняют, а по соглашению сторон, либо по сокращении штатов с вылетом Вам всех выходных пособий.

Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Здравствуйте

Она может не увольняться.

Выплаты ей будет делать ФСС

Главное чтобы руководитель или управляющий направил в ФСС сведения.

Уволят после выхода из декрета. Моя сноха в декретном отпуске, ребенку 7 месяцев. Организация, из которой она выходила в декрет, оформляет банкротство. Снохе позвонили, сказали писать заявление на увольнение, и получить 9000 остаток отпускных. Как ей быть в этой ситуации? Писать заявление на увольнение или нет? Где она будет получать пособие на ребенка? Как увольняются в декрете? Вопросов масса, ответьте пожалуйста, какие действия предпринять. Спасибо!

Сокращение после декрета - расчет начальства или нарушение трудового законодательства?

Да, напишите письмо в ГИТ и прокуратуру, укажите, что нарушение Ваших трудовых прав связано с наличием детей, что недопустимо, поскольку Вы являетесь многодетной матерью и способствуете реализации общей политики государства на повышение уровня рождаемости.

.

[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b]

. Я вышла из декрета 6 мес. назад. На предприятии всегда был только один бухгалтер по зарплате. Начальница довольна девушкой, которая меня заменяла 4 года (двое детей). Она решила ввести ещё одну ставку, такую же какую я занимаю. Теперь на предприятии 2 бухгалтера по зарплате. Мне сообщили, что меня хотят сократить и оставить ту девушку (у неё нет детей, она не ходит на больничные). Хотя я только 1 раз сходила. В данной ситуации явный расчёт начальсьва. Как я могу остаться на работе. Мы многодетная семья. Работа мне нужна. Можно как - то доказать незаконные действия со стороны начальницы. Всегда справлялся с работой один бухгалтер. Спасибо.

Сокращение после декрета - правомерность выплат минимальной оплаты вопросом центра занятости

В данном случае средний заработок работника исчисляют за последние 3 календарных месяца – с 1-го до 1-го числа, предшествующих месяцу увольнения (п. 3 Порядка) Заработная плата была до декрета, то есть 3 года назад. 3 года я бы в отпуске по уходу за ребёнком. После этого сразу сокращение. Меня сократили после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Обратилась в центр занятости. Мне сказали будут платить минимальное пособие. До декрета стаж большой и средняя заработная плата. Центр занятости должен был заработную плату до декрета брать?

Правомерно ли платить минимальную оплату?

Страхи после уведомления о сокращении - выплаты при беременности и кто оплачивает больничный и пособие на ребенка

Никто вам больничный по БИР, не оплатит, если не будете официально трудоустроены. Здравствуйте! Как правило Беременным женщинам, уволенным по сокращению, в центре занятости компенсируют 100% от прошлой заработной платы. Пребывать на учете по безработице беременным можно до выхода на больничный, то есть до 30 недель беременности. Декретные выплаты не осуществляются через биржу труда. После 30-й недели выплаты прекратятся. И далее женщина получает пособие по беременности и родам от органов соцзащиты. Когда женщина выйдет из декрета, она будет снова получать пособие по безработице столько времени, сколько ей оставалось до ухода в декрет.

Что касается вопроса оплаты больничного и пособия на ребенка лучше уточнить в ЦЗН. Получила уведомление о сокращении с 6 апреля. Жду квоту на эко. Если я пойду под сокращение, встану на учет в центре занятости и забеременею, какие мне полагаются выплаты? Кто оплачивает больничный и пособие на ребенка?

Как начисляется выплата за преданность если находишься в декрете? Стаж 15 лет на РЖД.

Выдеяется несколько периодов, которые не учитываются при расчете продолжительности работы в компании, но не прерывают стаж:

При оформлении на работу в течение одного месяца после прекращения у человека инвалидности или болезни, ставшей причиной увольнения.

При трудоустройстве в филиал после оформления из РЖД из-за ликвидации или сокращения штата сотрудников, если продолжительность перерыва не превышает 3 месяца.

При оформлении на работу по переводу.

При наличии отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

При призыве на службу, если человек был призван с работы из филиала ОАО. Как начисляется выплата за преданность если находишься в декрете? Стаж 15 лет на РЖД.

Сокращение на работе в декрете - что требовать и что будет с выплатами

Добрый день. Увольнение по сокращению штата возможно только по определённой процедуре, где сотрудников извещают минимум за 2 месяца. Сотрудникам выплачивают выходное пособие в размере среднего заработка, а также сохраняют на период трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Кроме того, выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. НО СОТРУДНИКА, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком уволить НЕ МОГУТ (ч. 4 ст. 261 ТК РФ) Сокращение с работы сотрудника в декрете.

Я нахожусь в декретном отпуске, у нас сейчас идёт сокращение на работе. Мне назначили встречу с руководством, я понимаю к чему идёт. Что я могу потребовать в замен на увольнение? Выплаты декретные продолжат ли выплачивать и в каком размере?

Могут ли уволить гардеробщика после замены на уборщицу в декрете?

Да могут уволить вас. Могут уволить, так как Вас берут на данную должность до выхода основного сотрудника. Здравствуйте.

В этом случае, к сожалению да, поскольку Вы будете работать уже по срочному трудовому договору, который закончится с выходом основного сотрудника.

С уважением. Увольняйтесь по сокращению штата, вас обязаны за 2 месяца уведомить об этом. Со следующего года уберут мою ставку гардеробщика. И хотят поставить на уборщицу помещения за девушку которая уходит в декрет. Могут ли меня уволить после того как она выйдет из декрета?

Как рассчитать среднюю зарплату при сокращении после декрета - по окладу или фактической выплате?

Фактическая средняя зарплата. Как рассчитывается средняя зарплата при сокращении сразу после декрета (3 года)? Это оклад, указанный в трудовом договоре или фактическая зарплата, которую я получала до выхода в декрет?

У ветерана полиции, находящейся в декрете, возник вопрос о пенсии после увольнения в связи с сокращением должности

Если в кадрах вам посчитают выслугу, то можете. Я в декрете, стаж в полиции 20 лет, пришло уведомление об увольнении в связи с сокращением должности, внутренняя служба сокращается и переходит в полицию.

Положена ли пенсия.

Как определить период для расчета выходного пособия при сокращении после декрета и отпуска?

С даты расчёт будет выходное пособие. Какой период будет принят для расчёта выходного пособия, если в первый день выхода из декрета вручёно уведомление о сокращении и дальшейшие 2 месяца работник был в отпуске и на больничном - один рабочий день или период до декрета?

Беременная после декрета - могут ли уволить без рабочего места?

Увольнение по сокращению численности или штата - это увольнение по инициативе работодателя на основании п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Увольнение беременной женщины по сокращению численности (штата) не допустимо. В конце июня необходимо выходить на работу (госслужба) после декрета, но в феврале мой отдел сократили. По выходу из декрета мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Если не будет подходящей должности, то выплатят выходное пособие. Но дело в том, что на днях я узнала, что беременна. Могут ли меня уволить после выхода из декрета, без предоставления раб места?

Можно ли подписать документ на сокращение работы, находясь в декретном отпуске?

Здравствуйте.

Это Вам по электронной почте пришло? Не отвечайте. Должно быть, во-первых, надлежащее уведомление - письменное, под роспись; во-вторых, оно должно быть Вам вручено не ранее, чем Вы вернетесь на работу после декрета. Сейчас Вас сократить нельзя.

С уважением. Пока Вашему ребенку не исполнится три года, Вас не могут сократить. Подпишите с пометкой, что не согласны. Нахожусь в декрете отпуске, на работе проходит сокращение и закрытие офисов, не компании. Прислали документ на подпись. Подскажите, можно ли это подписать, не грозит ли увольнение до конца декрета или в другой должности?

Судьба работника ИП после смены владельца - как защитить свои права и получить компенсации?

Здравствуйте. Вы должны выйти на ту же должность что и до декрета, ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком, если вам не предоставляют должность, которая была у вас до декрета, то вас должны сократить ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. Стою у ИП в декрете, в июле выходить на работу, но та торговая точка продана другому владельцу. По данным, его ИП не закрыто, но имеется ли у него рабочее место для меня в должности продавца не знаю.

Такой вопрос: ЕСЛИ ИП НЕ ПРЕДЛОЖИТ МНЕ НИ ЧЕГО, КРОМЕ КАК, НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ? Какие права и статьи у меня есть? На какие компенсации я могу рассчитывать?

И ЕСЛИ, У НЕГО БУДЕТ МЕСТО, НО ДРУГОЙ ДОЛЖНОСТИ?! ЧТО В ЭТОМ СЛУЧАЕ ДЕЛАТЬ, ТАК ЖЕ МОИ ПРАВА И КАКИЕ-ТО ДЕНЕЖНЫЕ КОМПЕНСАЦИИ?! СПАСИБО.

Как правильно поступать с должностью в банке после декрета?

Здравствуйте.

Вашу должность нельзя сократить, пока Вы в декрете. А по собственному желанию Вы можете не увольняться. По крайней мере, пока находитесь в отпуске. А что за тесты? У Вас обязательная аттестация? Какая организация и должность?

С уважением. Если не уверены, что сдадите тесты, - то Вам решать,-уволиться по собственному или по несоответствию занимаемой должности. Это если аттестация обязательна. Иначе не нужно ничего писать, пусть увольняют по сокращению. Нахожусь в декрете. Ребенку 2.8 г. Работаю в Банке. Мою должность сократили (услышала от коллеги). Как поступить по выходу из декрета более грамотно (уже намекают писать по собственному желанию). Сказали завалят тестами, которые не сдам.

Руководитель обособленного подразделения в Братске просит совета

Либо идти на встречу, либо просить уволить вас по сокращению.

С уважением. Ситуация такая! Есть фирма ООО "Пупкин", офис в Иркутске, голова у них в Москве.

Они открывают обособленное подразделение в г. Братск. Ставят меня туда руководителем. Регион приравнен к крайнему северу. Через некоторое время я ухожу в декрет, вместо меня остался человек, но ооо пупкин через 2 месяца закрывают эту обособку в Братске. Я за время декрета переехала в г. Ангарск. Декрет 10 апреля заканчивается и они мне предлагают написать заявление о переводе с должности руководителя на должность менеджера! Ещё и на место декретницы! Тоесть через например полтора года эта мамочка выйдет с декрета, а то и раньше, а я за дверь! Что делать? Как правильно поступить, как все оформить? Я же сама декретница, почему я должна теперь заменять другую декретницу!? Я в шоке и панике, что делать? 🤔 Работу терять совсем не хотелось...

Как получить справку о доходах в больничном от ИП - опыт и советы

Жалуйтесь в трудовую инспекцию, через любой МФЦ. При сокращении после декрета, сколько должен выплатить работодатель! Работаю у ИП нахожусь на больничном, попросила в письменном виде и по телефону предоставить мне справку на детские с 3-7 лет тоесть справку о доходах с 2020-2021 год прошло уже 12 дней так и не даёт бухгалтер, что я имею сделать или куда пожаловаться!

Как мать-одиночка после декрета столкнулась с предложением сокращения и увольнения без компенсации - законность и права работницы

Законность - по тексту не определить, смотрите формулировки ст. 74 ТК РФ, вполне возможно, что основания есть. Уведомление - в любом случае не позднее, чем да 2 месяца. А объем работ - может быть любым, это решает работодатель, какой ему необходим. Вышла на работу после декрета, предложили сокращение, потом передумали, так как я мать, не состоящая в браке (перестраховываются). Потом предложили увольнение по соглашению сторон без компенсации, я отказалась. Сказали, что могут сократить рабочий день и соответственно оклад. Законно ли данное действие? За сколько меня должны уведомить? И на сколько могут сократить ставку (например 0,5 или 0,75)?

Могут ли меня уволить по сокращению после выхода из декрета через три года?

Если должность сокращена, то да, могут, если ребенок достиг возраста 3 лет, предварительно обязаны предложить иную должность.

См.

https://garant-vrn.ru/articles/as270513/ Могут ли меня уволить по сокращению после выхода из декрета через три года?

Как получить выплаты пособия на ребёнка после досрочного сокращения в декрете?

Лучше компенсацию от работодателя! Как лучше сделать. Я нахожусь в дикрете, и моя должность идёт под сокращение, то есть после дикрета я буду уволена. Хочу досрочно сократися и получить все выплаты. Могу я сразу после сокращения подать заявление в МФЦ на получение ежемесячных выплат пособия на ребёнка, так как мы будем нуждаться в государственной поддержке и работать будет один муж.

Может ли работодатель вывести занимаемую мной должность за штат без моего согласия пока я нахожусь в декрете?

Здравствуйте. Может. И после вашего выхода из декретного отпуска вам будет вручен лист уведомления о предстоящем сокращении с предложением должностей, которые вам могут предложить на вашем предприятии. Действует он 2 месяца, через 2 месяца вы будете уволены по ст. 81 либо 77 в зависимости от причины сокращение штата и выходным пособием.

С уважением. А работодатель и не обязан с вами согласовывать сокращать должность или нет. Он вас обязан за 2 месяца предупредить о сокращении и предложить что-то в замен. С отпуска по уходу за ребёнком выйдете, вас уведомят. Может ли работодатель вывести занимаемую мной должность за штат без моего согласия пока я нахожусь в декрете?

Материнство и труд - Как найти работу после декрета в условиях закрытия филиала банка?

Здравствуйте. Не пишите никаких заявлений на увольнение. Пусть увольняют по сокращению с выплатой выходного пособия. Да никак не быть, либо переезжать по месту наличия филиала банка, либо рассчитываться. Другого нет. Не пишите ничего, вас обязаны уволить по сокращению. Обращайтесь в отдел кадров. Была в декретном отпуске. Ребенку скорои 3 года, пора выходить на работу. Филиал банка, где работала официально, закрыт в 2020. Работадатель предлагает работу в другом городе или удаленно. Я сказала, что работать из дома возможности у меня нет. Их ответ тогда пишите по собственному. Как быть в такой ситуации?

Потеря выплат и нарушение прав - что делать, если не предложили должность логопеда после ухода коллеги?

Здравствуйте, Анна!

1. У работодателя нет обязанности предлагать вам вакантные должности, если вы замещаете сотрудника, находящегося в "Декрете".

[u]Это право работодателя переводить вас или нет.[/u]

2. Это при сокращении обязаны все вакантные ставки работникам предлагать, а в вашей ситуации к сожалению нет.

3. Вы были приняты на "Декретную" ставку по срочном договору, вам изначально не нужно было соглашаться.

Ваши права не нарушены, согласно ТК РФ.

[u]С Уважением! [/u] В ноябре 2019 меня взяли на декретную ставку по должности логопеда. В марте 2020 с другой постоянной должности уволился логопед. Мне эту должность не предложили, взяли на эту должность другого человека. Я из за этого потеряла возможность на выплаты молодого специалиста. Были ли нарушины мои права? Если да, то куда мне обращаться?

Имеет ли женщина в декрете право на двойное пособие при сокращении должности после выхода на работу?

Добрый день. Должность занятую сотрудником в отпуске по уходу за ребенком запрещено сокращать по закону. Двойное пособие в этих случаях законом не предусмотрено. Если женщина в декрете. И в этот период её должность на работе сокращают. То по истечению декретного отпуска и выходе на работу, имеет ли она право на двойное пособие по случаю сокращению должности?

Работодатель изменил основной вид деятельности, как теперь восстановить работника уволенного не по закону в период декрета.

Если после увольнения сотрудника было произведено сокращение должности, ее необходимо снова добавить в штатное расписание с изданием соответствующего приказа. После отмены приказа об увольнении и возвращении работника в должность работодатель обязан начислить специалисту среднюю заработную плату за период вынужденного прогула, а также компенсировать моральный ущерб при соответствующем судебном решении.

Удачи. Работодатель изменил основной вид деятельности, как теперь восстановить работника уволенного не по закону в период декрета.

Сокращение после декрета / Трудовое право - 359 советов адвокатов и юристов