Сокращение работников мвд / Трудовое право - 47 советов адвокатов и юристов

Дактилоскопию и фотографирование иностранцы проходят один раз. Если иностранец уже давно работает в России, и уже проходил эти процедуры, еще раз делать этого не нужно. Вам нужно получить зеленую дактакарту в МВД. Зеленая дактилоскопическая карта нужна всем иностранцам, пребывающим дольше 3 х месяцев в России. И у работодателей появился еще один документ, который необходимо проверять у иностранных работников при приеме на работу, который необходимо попросить у уже работающих сотрудников, если они выезжали из России. Потому что отсутствие зеленой карты - это основание для сокращения срока пребывания иностранца. Даже при наличии других действующих документов. Я хотел спросить вот я ходил проходил дактилоскопию и другие вещи для патента все документы сделал ну в данный момент меня просят зелёную карту то что я прошел дактилоскопию ну мне её не выдали только патент и ещё Узбекистану выдаю ее или узбекам хватает только патенте.

Добрый день, Алексей

Не совсем понятно о каких 20 днях идет речь и с чего они остались?

С сотрудником органов внутренних дел и работником при увольнении со службы должен быть произведен полный расчет применительно к статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьей 140 определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. У меня осталось 20 дней после ухода на пенсию по сокращению в мвд. имею ли я право на две зарплпты.

1.Вы имеете право обратиться в прокуратуру о проведении проверки, и наличии мест в учебном заведении. Конституция дает право на образование.

2. Законодательно, право на льготы при приеме в школу детей военнослужащих имеют родители, один из которых:

военнослужащий;

военный пенсионер или инвалид;

работник МВД РФ;

сотрудник полиции;

сотрудник правоохранительных органов, умер или погиб при выполнении должностных обязанностей;

сотрудник МВД, умер по причине получения ранения или заболевания;

уволенный сотрудник МВД или умерший в течение года после сокращения из-за увечий, нанесенных здоровью во время службы. В школе закончились свободные места на приём в 1 класс! Мы относится по прописке к этой школе к тому же я военнослужащий! Мне могут отказать в приёме!?

Здравствуйте Сергей!

Если военнослужащий (сотрудник МВД) не имеет 20-летней выслуги, то в таком случае военная пенсия может назначаться по смешанному стажу. Назначение такого вида пенсии возможно при одновременном соблюдении нескольких условий: • срок общего трудового стажа на дату увольнения военнослужащего составляет 25 лет; • из этого срока общего стажа военная служба должна составлять не меньше 12-ти лет и 6-ти месяцев; • на день увольнения служащий достиг 45-летнего возраста; • увольнение произведено на основании состояния здоровья, достижения предельного возраста службы, организационно-штатных мероприятий. Отработал в МВД 13 лет попал под сокращение на данный момент работаю на гражданке мне 51 год имею право пойти на пенсию по смешанному стажу общийстаж 33 г.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (ст.178 ТК РФ) Сотрудник мвд был уволен на основании полученного заболевания (полная потеря зрения) во время прохождения службы. Имеет ли право на льготы курортно-санаторного лечения его супруга выступающая в качестве поводыря при сопровождении и нахождении в санатории во время лечения? Спасибо!

К сожалению нет.

В соответствии с условиями и порядком поступления в кадетские корпуса преимущественным правом пользуются, в частности, следующие категории граждан:

1) дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей;

2) дети погибших на службе или умерших от заболевания, полученного на службе, военнослужащих или прокурорских работников, сотрудников органов внутренних дел;

3) дети военнослужащих-контрактников или лиц, уволенных из Вооруженных Сил по сокращению штатов;

4) дети гражданских сотрудников федеральных министерств и ведомств, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба;

5) дети Героев Советского Союза, Героев России, полных кавалеров ордена Славы. Я являюсь мамой одиночкой двух детей. Хочу чтобы старший сын (10 лет) поступил в военное училище. Есть ли у нас какие-то привилегии?

Конечно можете!

Согласно статье 180 ТК РФ при сокращении штатов работник не теряет возможность расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, ПРЕДУПРЕДИВ об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Пишите и подавайте заявление на имя главы муниципального образования (вашего работодателя).

Но мой Вам совет: материально выгоднее конечно увольняться по сокращению. Т.к два месяца Вам будут выплачиваться компенсационные выплаты исходя из среднемесячного заработка.

Иначе, вы теряете на них право. У меня 11 лет муниципального стажа за работу в органах МВД (участковый) и 6 лет последние работаю муниципальным служащим в должности консультанта, с 1 ноября 2018 получил уведомление о сокращении. Могу ли я уволится не отрабатывать два месяца? Какие выплаты и компенсации мне должны выплатить при досрочном увольнении по сокращению штатов, если я напишу заявление.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте! Совершенно не имеет значения где Вы работаете. Процедура вручения уведомления о сокращении штата, для всех государственных служащих (да в принципе и для остальной категории работающих) одна. После того, как принято решение о сокращении штата, издается приказ. После издания приказа, направляется уведомление всем служащим, подпадающим под сокращение, но не позднее чем за 2 месяца, до планируемой даты сокращения. В этом же уведомлении обычно перечисляются должности предлагаемые работнику, так как ст.180 Трудового кодекса, обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при её наличии). Удачи. Здравствуйте. После получения уведомления о сокращении должности в какой срок сотрудник МВД может быть уволен в соответствии с п.1 ч. 10 ст.36 ФЗ от 30 ноября 2011 г. № 342 " О службе в органах внутренних дел" ?

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, [b]но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).[/b]

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, [b]если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен[/b]-ст. 178 ТК РФ. При увольнении пояснили что выплаты будут в течении 1 года. Но так как фмс существоволо до 31.12.2016 г. То после вуплачивать будет мвд. дата увольнения июль 2016 г. Положены-ли выплаты аттестованному сотруднику фмс при при сокращении, если да то на протяжении какого периода? Спасибо.

Добрый день, Александр!

Трудовым законодательством предусмотрено, что в течение 1-го месяца со дня увольнения работник может предъявить бывшему работодателю больничный для производства соответствующих выплат.

По вопросу получения страховки необходимо исходить из того, а являетесь ли Вы застрахованным лицом?

Если Вы включены в списки застрахованных лиц по какой-либо программе МВД, то можете смело обращаться.

Если Вы не являетесь застрахованным лицом, то и получать страховые выплаты права у Вас не возникает. Уволился на пенсию в 2015 году по сокращению штатов из органов мвд, в январе 2017 года сломал руку, могу ли я получить страховку как пенсионер мвд.

Нет незаконно, не пишите Здравствуйте Светлана!Когда ликвидируется организация или сокращается штат, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не дольше чем за два месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

При увольнении по рапорту этого не будет последнего. Я работаю в МВД главным бухгалтером с 01.10.2016 года мою должность сократили, мне выдали уведомление 22.07.2016 г о сокращении моей должности в настоящее время кадровый работник просит написать меня рапорт на увольнение с предоставлением отпуска, законно ли это, должна ли я писать такой рапорт.

ДА,полагаются на общих основаниях Работаю в МВД. нахожусь в декрете. Вывели за штат в связи сокращением. Пока сидела в декрете забеременела второй раз. пологается ли мне выплаты по второму ребенку?

Здравствуйте.

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации, предусмотрены в ст. 180, главы 27 ТК. Исходя из описанной Вами ситуации, если со стороны администрации соблюдены все требования данной статьи, Вам целесообразнее согласиться с предложенной должностью, при желании продолжить службу в правоохранительной системе.

С уважением,

Сергей

тел.+79538786870 Я настоящее время я нахожусь за штатами в связи ликвидацией ФМС и передачей полномочий в МВД. Равнозначную моей должности мне не предлагали, хотя вакансия есть, предлагали нижестоящие должности. Необходимый опыт работы и образование есть. Прошу ответить правомерно ли это? Что мне делать?

Если есть ребенок до 3 лет или ребенок инвалид до 18 лет--только тогда не могут уволить по сокращению--ст.261ткрф. Увольнение по сокращению численности (штата) возможно, если нельзя перевести работника на нижестоящую либо равнозначную должность. Вполне будет правомерным увольнение, если работодателем будет соблюдена процедура сокращения.Обращайтесь к адвокату очно с документами по делу. Мой муж сотрудник МВД не может устроиться на работу (Упразднили его отдел), даже на ниже стоящую должность, говорят, что УСБ добро не даёт,но почему непонятно. Находится в распоряжении МВД, как нам быть? Еще мы являемся многодетной семьёй и я не работаю, дети малолетние, как же нашего единственногокормильца просто уволят? Правомерно ли это?

Если отпуск по 18.09.2016года--тогда могли уволить по сокращению только 20 числа и выплатить выходное пособие. Я являлась сотрудником ОВО МВД. После 2-х месячного срока 15.07.2016 забрали удостоверение и выдали трудовую, хотя с 18.07.2016 года я нахожусь официально в отпуске до 18.09.2016 г. Расчет мне не выдан. Если я заболею продлится ли отпуск? Законно ли меня сократили таким образом? Как может трудовая книжка находится у меня, если последним днем увольнения считается 18.09.2016? Почему тогда сегодня нет полного расчета?

Здравствуйте, Марина!

Могут уволить [b]по инициативе работника[/b] - по собственному желанию, по соглашению сторон, по состоянию здоровья

[b]по инициативе работодателя[/b] - например, за прогулы, по сокращению штата, в связи с призывом на военную службу.

Что это Вы придумали новое "по неуважительной причине"? Такого не бывает увольнения. Здравствуйте) если человека уволят из мвд по неуважительной причине, могут ли его в дальнейшем взять на работу в министерство обороны?

Добрый день!

Возможно Это зависит от того, будет ли это ликвидацией или присоединением.

При ликвидации организации все работники (в том числе беременные, находящиеся в отпуске по уходу) увольняются по правилам сокращения.

Присоединение не является основанием для увольнения работников. В связи с ликвидацией ФМС и присоединения к МВД будут ли сохраняться рабочие места женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и какие компенсации положены в случае увольнения?

При упразднении происходит процедура сокращения. Уведомление за 2 месяца до сокращения, Компенсация после сокращения. По поводу приема в новую службу - вопрос тот же как новое устройство на работу.Но думаю предпочтение будет бывшим работникам ФМС так как налаживать службу с 0 очень проблемотично. ФМС упразднили, выдали уведомления, а кого примут в МВД молчат. По каким критериям происходит отбор. Я вольнонаемный сотрудник, 15 лет стажа, высшее юридическое образование, разведена, дети взрослые уже, 43 года.

Трудовой кодекс применяеться только на работников по трудовому договору. Он не применяется на сотрудников МВД, МЧС и других служб День добрый, я бывший полицейский 19.11.15 г. попал под сокращение штатов, стал защищать свои права в суде так как у меня 3 малолетних детей и имеется статус многодетной семьи и по труд. Кодексу первоочередное преимущество предостовляется сотруднику с 2 и более не совершеннолетними детьми суд отказал в удовлетворении, указав причину что ФЗ о службе в ОВД РФ,а именно ч.7 ст.36 ФЗ,основания о 2 х и более детей на еждивении не предусмотренно, подскажите что выше трудовой кодех или ФЗ о службе в ОВД РФ,стаж службы в МВД 15 лет.

Вы имеете ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ право на оставлении на работе.

УДАЧИ ВАМ Да, могут сократить, если выбор будет сделан в пользу работника с более высокой квалификацией и не возможно вам предложить другую работу даже по нижестоящей должности. Могул ли меня сократить в структуре МВД, если я не замужем, одна воспитывают 6 летнего ребёнка. Алименты на ребёнка получаю. Отцовство через суд.

Получите 2 оклада +компенсацию за неиспользованный отпуск. увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Какие положены выплаты при сокращении из МВД стаж работы 9 лет.

Да, может. Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 04.11.2014, с изм. от 06.04.2015) "О социальных гарантиях сотрудникам ОВД РФ"

Статья 4. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения

1. Сотрудник, имеющий стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы, в том числе службы в органах внутренних дел (далее - единовременная социальная выплата).

А также в собственность на основании ст. 5, по договору социального найма, на основании ст. 6 и т.д. Увольнение работника мвд в связи с сокращением должности. Признан в установленном порядке нуждающим в жилплощади. Выслуга лет составляет 20 календарных лет. может ли он расчитывать на получение жилья?

Здравствуйте. Уведомление о сокращении направляется за 2 месяца В уведомлении должна быть указана предполагаемая дата сокращения. Направить уведомление о сокращении работодатель обязан работнику за два месяца до предполагаемого сокращения. В период указанного срока работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся вакантные должности, равнозначные и нижестоящие. Я сотрудник МВД, получил уведомление о сокращении моей должности, через какой промежуток времени произойдет мое сокращение, сроки в уведомлении не указаны.

Здравствуйте!При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).

С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени. На Вас ТКРФ не распространяется.Если стаж до 20 лет -2 оклада, более 20лет-7 окладов. У меня такой вопрос. Меня сокращают по должности в мвд, вневедомственная охрана. Какие выплоты мне положены? Заранее спасибо.

Сокращение допускается в отношении любого лица, в том числе и в вашем случае. О законности можно судить только в случае, если сокращается численность , а не штат, в частности, когда нарушено право преимущественного оставления на работе. Для более подробного ответа мало данных.

Желаю удачи. Я работник МВД, работаю по контракту. Имею ребенка инвалида. Мою должность сокращают. Расскажите о законности данного сокращения. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение