Федеральный закон от 13.07.2020 г. № 210-ФЗ вносит изменения в ТК РФ относительно порядка выплаты компенсации работникам, уволенным по соответствующему основанию (ст. 178 ТК РФ). Основные моменты: Если длительность периода трудоустройства работника превышает 1 месяц,
По информации газеты "Известия" Министерство финансов России предложило создать единый правоохранительный орган, на базе МВД РФ, который включит в себя функции ФСИН, ГФС и ФССП. При реформировании Минфин рекомендует на 10%
В октябрьской версии правительственного проекта Единого плана по достижению национальных целей развития РФ на период до 2024 года и на плановый период до 2030 года говорится, что по итогам 2020 года численность населения России может сократиться на 352,5 тысячи человек.
Власти принимают все возможные меры для сокращения убыли населения в России, заявил пресс-секретарь президента. Согласно обновленной версии единого плана по достижению национальных целей до 2030 года, население до 2024-го ежегодно будет сокращаться и в общей сложности может уменьшиться на 1,
Ранее я писал о смертности в России, основываясь на данных Росстата, опубликованных в «Демографическом ежегоднике России» за 2019 год. Сейчас хотелось бы обратить Ваше внимание на численность нашего населения, тенденции, которые прослеживаются в последние года, для этого взглянем на таблицу 1.
Работодатель обязан уведомить орган службы занятости в письменной форме о предстоящем увольнении работников в связи с сокращением штата или численности (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1). Работодателю-организации необходимо это сделать не позднее чем за два месяца,
Соблюдение сроков проведения мероприятий по сокращению численности или штата - одна из гарантий законности процедуры сокращения.Несоблюдение работодателем указанных сроков является нарушением установленного порядка увольнения работника и служит основанием для восстановления его на работе (п.
Численность работников -это списочный состав работников. Соответственно, сокращение численности есть уменьшение количественного состава работающих в одной должности (например, сокращение двух инженеров из восьми).
В последнее время на фоне объявленной пандемии коронавируса очень остро встал вопрос с сокращением рабочих мест. Увольнение в связи с сокращением численности или штата – еще один распространенный способ избавления от неугодных сотрудников наравне с соглашением сторон.
Документальный фильм 2013 года В данном документальном фильме 2013 года приводятся реальные факты, которые имели место в нашей жизни. И как всё это похоже с сегодняшней ситуацией заражения человечества коронавирусом.
В сегодняшних экономических условиях и сокращении спроса все вынуждены экономить. Нравится нам это или нет, одним из наиболее популярных способов экономии является сокращение фонда оплаты труда путем сокращения численности или штата работников.
Причины бывают разные Обозначим наиболее распространённые причины объективного характера, обусловливающие необходимость разработки и последующего проведения организационно-штатных мероприятий: 1. Производственные причины.
Подход к понятию Достаточно большое количество отечественных исследователей трудового права (как отрасли российского права) избрало предметом изучения в своих научных публикациях понятие «сокращение численности работников».
Всем доброго времени суток! По данным Росстата, опубликованным 24 января 2020 г., в России второй год подряд наблюдается значительное сокращение численности населения, хотя и меньше, чем в 2018 году. Миграционный прирост больше не компенсирует ускоряющуюся естественную убыль населения.
В процедуре расторжения трудового договора на основании сокращения численности или штата работников в обязательном порядке должны присутствовать следующие стадии (этапы). Обязательные этапы процедуры 1)
Вице-премьер РФ Татьяна Голикова рассказала о сокращении численности населения малых городов страны. Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на конгресс, посвященный новым ориентирам городской политики.
В организации сокращено структурное подразделение в кол-ве 20 ед. Введено другое с таким же названием, но в кол-ве 10 ед. 10 м работникам выдали по сокращению штата, т.к. их должностей в новом подразделении нет.
В организации сокращено структурное подразделение в кол-ве 20 ед. Введено другое с таким же названием, но в кол-ве 10 ед. 10 м работникам выдали по сокращению штата, т.к. их должностей в новом подразделении нет.
Формулировка увольнения работников СП - в связи с сокращением штата или численности? В данном случае все должности сокращаются и вводятся новые нового штата? Даже если наименования некоторых должностей остались прежними?
Тобы не быть голословным, обратите внимание на деятельность судебного участка 5 по Ленинскому району г.Челябинска, за неделю с 27.08.2018 по 31.08.2018 планируется рассмотреть 3 дела и только административные.
Обложение выплат при сокращении штата НДФЛ и страховыми взносами 84.1, ст. 140 ТК РФ): 1. Заработную плату за время, фактически отработанное в месяце увольнения. 2. Компенсацию за все неиспользованные отпуска (если таковые имеются).
19 марта Председатель Счетной палаты Российской Федерации Татьяна Голикова заявила, что может быть сокращена численность сотрудников министерств. Она сказала эти слова в эфире программы «Воскресный вечер с Владимиром Соловьевым», которая выходит на телеканале «Россия 1».
