Справки при увольнении с работы / Трудовое право - 1831 советов адвокатов и юристов
По медицинским показаниям на другую работу только. Заявляет и реально беременна - не одно и тоже. Требуйте справку о беременности (постановке на учёт в женской консультации).
Возможность уволить работодатель имеет, только в случае оспаривания такого приказа, уволенную сотрудницу придется восстановить с выплатой заработной плату за весь период. Испытательный срок для беременных не устанавливается
Если о беременности стало известно во время испытания, работодатель обязан его отменить и принять сотрудницу по договору
Для привлечения руководителя к ответственности за незаконное увольнение достаточно пожаловаться в трудовую инспекцию. Сотрудник на испытательном сроке, при расторжении договора по неудовлетворительным результатам, заявляет, что беременна, может ли работодатель (так как не имеет возможности уволить) изменить систему оплаты или перевести на другую работу.
Заявляет и реально беременна - не одно и тоже. Требуйте справку о беременности (постановке на учёт в женской консультации).
Возможность уволить работодатель имеет, только в случае оспаривания такого приказа, уволенную сотрудницу придется восстановить с выплатой заработной плату за весь период.
Спросить
Испытательный срок для беременных не устанавливается
Если о беременности стало известно во время испытания, работодатель обязан его отменить и принять сотрудницу по договору
Для привлечения руководителя к ответственности за незаконное увольнение достаточно пожаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьЛюда, в Вашем случае следует оплатиться с отказом в суд к работодателю, чтобы вопрос более оперативно решился.
Можно, конечно, для начала обратиться с жалобами в налоговую, инспекцию труда и прокуратуру. ПОдать иск в суд на работодателя.
Установить факт трудовых отношений в период, возложить на общество обязанность внести в трудовую книжку сведения о работе в указанной организации в должности, взыскать заработную плату за период, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда, выплаты в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Как мне сейчас поступить, мои дальнейшие действия. Уволилась из банка 11 мюля, сегодня пришла в центр занятости, о признании меня безработной. Признать то признали, но справку о среднемесячной зарплате за последние 3 месяца взять отказались, а назначили минимальную, так как работодатель не передал сведения в налоговую и что с этим делать непонятно.
Люда, в Вашем случае следует оплатиться с отказом в суд к работодателю, чтобы вопрос более оперативно решился.
Можно, конечно, для начала обратиться с жалобами в налоговую, инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
ПОдать иск в суд на работодателя.
Установить факт трудовых отношений в период, возложить на общество обязанность внести в трудовую книжку сведения о работе в указанной организации в должности, взыскать заработную плату за период, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда, выплаты в пенсионный фонд и фонд социального страхования.
СпроситьПолагаю, основанием увольнения был факт сокрытия этих сведений...
В зависимости от занимаемой должности такое возможно. Нужна конкретика. Откуда вас уволили, вы не пишите. А это важно. Судимость давно погашена, но в справке по судимости отражается информация всё равно по преступлению. Как, мне выдали справку, а в ней указано, что 27 лет назад была судимость, штраф. Меня уволили с работы.
Полагаю, основанием увольнения был факт сокрытия этих сведений...
В зависимости от занимаемой должности такое возможно. Нужна конкретика.
Спросить
Здравствуйте.
Вам нужно собрать пакет документов:
заявление
паспорт
справка о рождении ребенка
ваша справка и копия трудовой
справка с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие
заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы
и подать документы в бухгалтерию. Заявление в 2 экземплярах, на 2 экземпляре нужна отметка, что документы приняты. И тогда у работодателя не будет выбора. Также можно отправить по почте заказным с уведомлением и описью вложения. Без жалобы в надзорные органы не сможете восстановить нарушение право. Без обращения в компетентные органы положительный результат невозможен. Вам решать. Как быть, если мужу с работы отказываются выплатить единовременное пособие при рождении второго ребёнка. Справку не дадут с причиной почему не выплатили, потому что им будет выговор. А если я пожалуюсь, мужа уволят.
Здравствуйте.
Вам нужно собрать пакет документов:
заявление
паспорт
справка о рождении ребенка
ваша справка и копия трудовой
справка с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие
заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы
и подать документы в бухгалтерию. Заявление в 2 экземплярах, на 2 экземпляре нужна отметка, что документы приняты. И тогда у работодателя не будет выбора. Также можно отправить по почте заказным с уведомлением и описью вложения.
Спросить
Без обращения в компетентные органы положительный результат невозможен. Вам решать.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы заболели, Вы можете открыть больничный, причем в том городе, где это случилось. Больничный выдают только работающим лицам, то есть это освобождение от работы вследствие временной нетрудоспособности. Безработным с официальным статусом больничный не выдают. Только справку. Больничный лист был открыт в Краснодарском крае, теперь я уезжаю в свой город. Я смогу его там заново открыть, если я уволилась с прежней работы?
Здравствуйте. Если Вы заболели, Вы можете открыть больничный, причем в том городе, где это случилось. Больничный выдают только работающим лицам, то есть это освобождение от работы вследствие временной нетрудоспособности. Безработным с официальным статусом больничный не выдают. Только справку.
СпроситьСергей, вы собираетесь справки о местах работы, покупаете трудовую книжку и идите к последнему работодателю, а он уже вносить записи. Сергей, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае Вам нужно посетить двух работодателей и спросить справки о работе (приём-увольнение), покупаете трудовую книжку и идёте к последнему работодателю, чтобы он Вам внёс сведения.
С уважением. Потерял трудовую. Не работал больше года. Всего работал в двух организациях.
Кому подавать заявление о выдаче дубликата? Имеет ли значение срок со дня увольнения с последней организации?
Сергей, вы собираетесь справки о местах работы, покупаете трудовую книжку и идите к последнему работодателю, а он уже вносить записи.
Спросить
Сергей, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае Вам нужно посетить двух работодателей и спросить справки о работе (приём-увольнение), покупаете трудовую книжку и идёте к последнему работодателю, чтобы он Вам внёс сведения.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы не воспользовались отпуском на предыдущем рабочем месте, то работодатель должен был выплатить Вам компенсацию при увольнении, а не справку выдать. На новом рабочем месте у Вас будет через 6 месяцев работы право на использование нового отпуска.
С уважением. 🤝 могу ли использовать льготный отпуск в первый год на новом рабочем месте в другой организации если в старой организации я её не использовал и имеется справка о том что я им е воспользовался?
Здравствуйте.
Если Вы не воспользовались отпуском на предыдущем рабочем месте, то работодатель должен был выплатить Вам компенсацию при увольнении, а не справку выдать. На новом рабочем месте у Вас будет через 6 месяцев работы право на использование нового отпуска.
С уважением.
СпроситьДобрый день, Дарья! Уточните, пожалуйста, через какое время поле увольнения наступило заболевание? Справка о заработке по форме 182 н пригодится сотруднику на новом месте работы. На основании этого документа бухгалтерия нового работодателя сможет рассчитать и выплатить пособие сотруднику с учетом заработка, который он получил в вашей компании.
Это связано с тем, что в расчет пособия включают выплаты за два календарных года, которые предшествуют страховому случаю. В том числе выплаты, которые сотрудник получил у других работодателей. После увольнения со старого рабочего места не смогла работать по состоянии здоровья. По справке 182 н кто должен был мне оплачивать?
Добрый день, Дарья! Уточните, пожалуйста, через какое время поле увольнения наступило заболевание?
Спросить
Справка о заработке по форме 182 н пригодится сотруднику на новом месте работы. На основании этого документа бухгалтерия нового работодателя сможет рассчитать и выплатить пособие сотруднику с учетом заработка, который он получил в вашей компании.
Это связано с тем, что в расчет пособия включают выплаты за два календарных года, которые предшествуют страховому случаю. В том числе выплаты, которые сотрудник получил у других работодателей.
СпроситьПосле увольнения будет произведена индексация вашей пенсии на все пропущенные индексы за период работы, в том числе и на июньские 10%.
Ваш полный размер пенсии с учетом всех индексаций можете увидеть в личном кабинете на сайте ПФР или запросите справку о размере пенсии в МФЦ, там тоже будет указан размер пенсии со всеми индексациями. Здравствуйте Надежда Ивановна!
Да будет индексация. Будет ли добавка к пенсии 10 %, если, я уволюсь с первого сентября 2022 г, на пенсии но работаю, мне 65 лет.
После увольнения будет произведена индексация вашей пенсии на все пропущенные индексы за период работы, в том числе и на июньские 10%.
Ваш полный размер пенсии с учетом всех индексаций можете увидеть в личном кабинете на сайте ПФР или запросите справку о размере пенсии в МФЦ, там тоже будет указан размер пенсии со всеми индексациями.
Спросить
О каких справках идет речь? Уволилась с работы уйдя в отпуск с последующим увольнением, хотела сдать справки но мне отказали, что делать?
Больничный задним числом не выдают. Чтобы избежать дисциплинарной ответственности (в т.ч. увольнения), Вам следует доказать свою нетрудоспособность в пропущенные дни.
Поэтому, справка (документ медицинской организации) может быть выдана и текущим числом, но с указанием периода болезни.
Листок нетрудоспособности (больничный лист) необходим для получения пособия; его задним числом действительно не оформят. Прогуляла три дня на работе опухла щека опухоль ещё осталась могу ли я взять справку у врача задним числом.
Чтобы избежать дисциплинарной ответственности (в т.ч. увольнения), Вам следует доказать свою нетрудоспособность в пропущенные дни.
Поэтому, справка (документ медицинской организации) может быть выдана и текущим числом, но с указанием периода болезни.
Листок нетрудоспособности (больничный лист) необходим для получения пособия; его задним числом действительно не оформят.
СпроситьМансур добрый вечер! Вы ушли по собственному до того как организацию закрыли, либо после? Попробуйте получить сведения о вашей трудовой деятельности, которые содержатся в вашем индивидуальном лицевом счёте через портал "Госуслуги". Услуга на портале предоставляется в виде электронной справки по форме СТД-ПФР. В вышеуказанной справке вы найдёте ответ на свой вопрос (графа 7: причины увольнения, пункт, часть, статья Трудового кодекса Российской Федерации). Через архив либо суд. Если была оформлена эл. книжка, то через личный кабинет госуслугах. Дубликат трудовой книжки. Организация ликвидирована. Данных нет. Есть документы: Трудовой Договор, Минтруд (182 н), Пенсионный Фонд (СТД-ПФР, СЗИ-ИЛС). Как подтвердить что уволился по собственному желанию?
Мансур добрый вечер! Вы ушли по собственному до того как организацию закрыли, либо после?
СпроситьПопробуйте получить сведения о вашей трудовой деятельности, которые содержатся в вашем индивидуальном лицевом счёте через портал "Госуслуги". Услуга на портале предоставляется в виде электронной справки по форме СТД-ПФР. В вышеуказанной справке вы найдёте ответ на свой вопрос (графа 7: причины увольнения, пункт, часть, статья Трудового кодекса Российской Федерации).
Спросить
Через архив либо суд. Если была оформлена эл. книжка, то через личный кабинет госуслугах.
СпроситьМогут, но и вы можете оспорить увольнение. Если у меня была судимость 10 лет назад, я работаю в гос. учреждении в больнице зав. хоз. сейчас у нас запросили справки с госуслуг о судимости, могут ли меня за это уволить?
Здравствуйте. Чем раньше, тем лучше. Главное, чтоб на момент наступления отпуска по беременности и родам Вы были официально трудоустроены. Либо, если Вы были уволены всвязи с ликвидацией или прекращением деятельности ИП, прошло не более 12 месяцев.
При увольнении попросите справку по форме 182-н, она пригодится при расчете выплаты за больничный по беременности и родам. Сумма выплат по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два года, предыдущих году, выхода на обльничный. То есть, если больничный по беременности и родам у Вас наступает, условно, в 2022 году, то рассчитывать будут исходя из заработка, полученного в 2021 и в 2020 годах. Я увольняюсь с работы, в течении какого времени мне нужно устроится на новую чтобы в случае беременности получить выплаты по беременности.
Здравствуйте. Чем раньше, тем лучше. Главное, чтоб на момент наступления отпуска по беременности и родам Вы были официально трудоустроены. Либо, если Вы были уволены всвязи с ликвидацией или прекращением деятельности ИП, прошло не более 12 месяцев.
При увольнении попросите справку по форме 182-н, она пригодится при расчете выплаты за больничный по беременности и родам. Сумма выплат по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два года, предыдущих году, выхода на обльничный. То есть, если больничный по беременности и родам у Вас наступает, условно, в 2022 году, то рассчитывать будут исходя из заработка, полученного в 2021 и в 2020 годах.
СпроситьДекларацию о доходах подается за прошедший отчетный период - вне зависимости от смены места работы. Добрый день, Наталья!
Уточните, пожалуйста, свой вопрос - речь все-таки идет о справке или о декларации? Если речь идет о справке, то после увольнения у Вас аннулируется обязанность по представлению таких справок прежнему работодателю. Обязанность подавать такие справки у работников ООО не предусмотрена законом. Но я подавала справку о доходах и расходах и обязательствах имущественного характера в отдел кадров организации, в которой работала раньше. Мне что опять им подавать? Обязана ли я подавать декларацию о доходах после увольнения по собственному желанию с должности заместитель главного врача, устроившись на работу в ООО?
Декларацию о доходах подается за прошедший отчетный период - вне зависимости от смены места работы.
Спросить
Добрый день, Наталья!
Уточните, пожалуйста, свой вопрос - речь все-таки идет о справке или о декларации? Если речь идет о справке, то после увольнения у Вас аннулируется обязанность по представлению таких справок прежнему работодателю. Обязанность подавать такие справки у работников ООО не предусмотрена законом.
Спросить
Здравствуйте, справку о зарплате за последние 3 месяца для центра занятости возьмите по последнему месту работы, напишите заявление Вашему бывшему работодателю с просьбой выдать такую справку. ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий, в течении 3-х рабочих дней работодатель обязан предоставить справку. Был на больничном 10 месяцев потом уволился встал на биржу труда, где мне нужно взять справку о зарплате за последние 3 месяца для центра занятости.
Здравствуйте, справку о зарплате за последние 3 месяца для центра занятости возьмите по последнему месту работы, напишите заявление Вашему бывшему работодателю с просьбой выдать такую справку. ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий, в течении 3-х рабочих дней работодатель обязан предоставить справку.
СпроситьЗдравствуйте, возьмите справку с центра занятости что состоится там на учете. Встаньте на учет с службе занятости в качестве безработного и возмите справку. Роман, с места работы нужен документ. Работал неофициально и работу потерял, есть кредиты - банкам нужно доказательство снижения доходов для оформления кредитных каникул, как и какой можно получить документ о том что у меня нет никаких доходов, для банков.
Справку брать с прежнего места работы и предъявить на новое. Скажите, пожалуйста, мужа перевели на другой город к новому месту службы, я увольняюсь, справку, где брать? В новой вч или старой? Для получения пособия и увольнения по ст,77 п.3?
Справка о регистрации по месту жительства выдается в регистрационном столе в администрации района. Справку получите в паспортном столе либо в отделе ГУВМ МВД по месту регистрации. Это могут быть сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций), согласно приложению N 9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
Формы ведутся в военно-учетном столе организации, где гражданин работает.
Посмотреть можно по ссылке http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_280231/2667fae579b1816fa5943e8da45682a8458b3f57/ Что такое справка ф 9 где её получить она мне нужна в военкомат.
Справка о регистрации по месту жительства выдается в регистрационном столе в администрации района.
СпроситьСправку получите в паспортном столе либо в отделе ГУВМ МВД по месту регистрации.
Спросить
Это могут быть сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций), согласно приложению N 9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
Формы ведутся в военно-учетном столе организации, где гражданин работает.
Посмотреть можно по ссылке Подробнее ➤
СпроситьОхрана не занимается увольнением, этим занимается ОК предприятия. И при выявлении не соответствия здоровья мужа, требованиям к работе. Да его могут уволить в точном соответствии с записью в справке по группе инвалидности. Здравствуйте.
При чем здесь охрана труда? На работу принимает руководитель организации, соответственно, он принимает решения и по вопросам увольнения.
Работник вправе не увольняться по собственному желанию. Это только его решение.
В данных обстоятельствах увольнение возможно только по мед. показаниям, если таковые имеются.
С уважением. Мужу 56 лет, работал слесарем-сантехником, перенес ишемический инсульт, дают 3 группу инвалидности. Могут ли охрана труда предприятия попросить уволиться с работы с этой группой.
Охрана не занимается увольнением, этим занимается ОК предприятия. И при выявлении не соответствия здоровья мужа, требованиям к работе. Да его могут уволить в точном соответствии с записью в справке по группе инвалидности.
СпроситьЗдравствуйте.
При чем здесь охрана труда? На работу принимает руководитель организации, соответственно, он принимает решения и по вопросам увольнения.
Работник вправе не увольняться по собственному желанию. Это только его решение.
В данных обстоятельствах увольнение возможно только по мед. показаниям, если таковые имеются.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Если после увольнения Вы узнали о беременности, и по срокам выходит, что Вы были беременны состоя в трудовых отношениях (справка из медучреждения) с работодателем, Вы можете обратится к прежнему работодателю с заявлением о восстановлении трудовых отношений. Если будет отказано, можете обратится в суд с заявлением о восстановлении.
Если Вы встали на учёт по беременности в ранние сроки, обращайтесь в соцзащиту по месту регистрации. Я уволилась с работы и оформила самозанятость, вскоре узнала что беременна. На работу так и не устроилась. Можно ли как-то оформить декретные если до этого работала официально и есть доход за 2 последних года?
Здравствуйте. Если после увольнения Вы узнали о беременности, и по срокам выходит, что Вы были беременны состоя в трудовых отношениях (справка из медучреждения) с работодателем, Вы можете обратится к прежнему работодателю с заявлением о восстановлении трудовых отношений. Если будет отказано, можете обратится в суд с заявлением о восстановлении.
Если Вы встали на учёт по беременности в ранние сроки, обращайтесь в соцзащиту по месту регистрации.
СпроситьЗдравствуйте.
Не выходите на работу и не пишите заявлений об увольнении. Вы не обязаны никуда выходить, пока находитесь на декрете, также никто Вас не уволит. Шлите своего работодателя лесом и жалуйтесь в ГИТ Роструда. Здравствуйте.
Если у Вас заканчивается декрет, то нужно выходить на работу.
По новой беременности нужно получить у врача справку на лёгкий труд. Работодатель обязан будет Вам на этом основании предоставит другую работу, не связанную с вредными условиями труда либо отстранить от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением. Я беременная, нахожусь в декрете. Декрет заканчивается в июне, соответственно у меня будет 4 месяца беременности. Работодатель настаивает что бы я сейчас выходила на работу, или увольнялась. Я отказываюсь, и от увольнения и от выхода. Как происходят подобные ситуации? И могу ли я не выходить вообще? Поскольку работа связана с нефтепродуктами, лазить на бензовоз и тд. Как в этом случае мне поступить?
Вы не обязаны никуда выходить, пока находитесь на декрете, также никто Вас не уволит. Шлите своего работодателя лесом и жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас заканчивается декрет, то нужно выходить на работу.
По новой беременности нужно получить у врача справку на лёгкий труд. Работодатель обязан будет Вам на этом основании предоставит другую работу, не связанную с вредными условиями труда либо отстранить от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете написать заявление работодателю.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Мне в заявлении указать, чтобы сделали расшифровку перечисленных сумм? При увольнении сумму перечислили на карту, но не уверена, что все оплачено - зарплата/январь, февраль, дни отпуска 13 дней, сумма за посадочный талон. Могу ли запросить в бухгалтерии расшифровку выплаты?
Здравствуйте!
Вы можете написать заявление работодателю.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Спросить
Здравствуйте.
Обязанность работодателя – страхователя по письменному заявлению работника в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов/документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате и др.) предусмотрена ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Отправьте письменное заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения своему работодателю. При увольнении мне выдали справку 182 н. Прошел почти год и на новом месте работы мне говорят, что не могут принять эту справку, потому что нет печати.
А прошлый работодатель говорит что эти вопросы к его бухгалтеру, до которого не достучаться, не дозвониться.
Нарушает ли прошлый работодатель что-то? Могу ли я установить какие-то сроки для них?
Здравствуйте.
Обязанность работодателя – страхователя по письменному заявлению работника в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов/документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате и др.) предусмотрена ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Отправьте письменное заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения своему работодателю.
СпроситьЗдравствуйте Ирина Алексеевна.
Если есть профсоюзная организация в школе то направить письмо в профсоюз и попросить проверить во время болезни Вашего учителя на дому. Сделать проверку в поликлинике, где выписывают больничный лист на этого учителя. Школе обратиться обратиться в прокуратуру для проверки этих всех справок.
Посмотрите Ваши нормативы и сделайте аттестацию Вашего учителя. Если не соответствует то принимайте решение о его увольнении. Посмотрите судебную практику по аналогичный делам с таким учителями. Что бы не допустить ошибки при увольнении. Вот примерно так. А как у Вас получится не знаю. Обращайтесь к юристу управления образования города, в управление области. Наймите себе юриста на работу. Удачи. Учитель истории и обществознания не ведет уроки по пол года На протяжении 10 лет Детей не готовит к огэ Приносит справки о болезни Что можно сделать администрации школы?
Здравствуйте Ирина Алексеевна.
Если есть профсоюзная организация в школе то направить письмо в профсоюз и попросить проверить во время болезни Вашего учителя на дому. Сделать проверку в поликлинике, где выписывают больничный лист на этого учителя. Школе обратиться обратиться в прокуратуру для проверки этих всех справок.
Посмотрите Ваши нормативы и сделайте аттестацию Вашего учителя. Если не соответствует то принимайте решение о его увольнении. Посмотрите судебную практику по аналогичный делам с таким учителями. Что бы не допустить ошибки при увольнении. Вот примерно так. А как у Вас получится не знаю. Обращайтесь к юристу управления образования города, в управление области. Наймите себе юриста на работу. Удачи.
Спросить
