Итак, правила увольнении работника объединены статьями Главы 13 ТК РФ. Общий порядок увольнения регламентирует ст.84.1 ТК РФ в которой говорится об обязательном издании приказа об увольнении, с которым знакомят под роспись работника.
Добрый день. Вопрос не совсем тривиальный. В период пандемии меня отстранили приказом от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы на неопределенный срок за отказ от прививки, об этом подробнее в самом конце.
Ускорение процесса перерасчета пенсий для неработающих пенсионеров с 1 июля 2023 года. Здравствуйте, уважаемые коллеги, авторы и посетители сайта юридической социальной помощи! Долгое время пенсионеры, которые после выхода на заслуженный отдых продолжали работать.
Здравствуйте! Вчера, 13 марта, закончился контракт. Рапорт на увольнение я написала ещё 21 февраля. Но ответ по рапорту так и не получила. Если я правильно проинформирована, то его нужно ждать не долее 30 дней.
С 2021 г. сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Сколько длится отработка при увольнении? Общий срок 14 календарных дней (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Срок отработки начинается в день, следующий за днем ознакомления работодателя с заявлением. Есть исключения, смотри предыдущий пост.
Сотрудник, увольняющийся во время испытательного срокаСрок предупреждения об увольнении (до даты увольнения) Не позднее чем за три календарных дняОснование - ч. 4 ст. 71 ТК РФСотрудник, увольняющийся по уважительной причинеСрок предупреждения об увольнении (до даты увольнения)
Сколько прибавится к пенсии при увольнении? С 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию без учета ежегодной индексации. Сама пенсия состоит из двух частей – стоимости пенсионных баллов (собственно страховая часть)
Компенсация за увольнение раньше срока В каком случае выплачивают. Если сотрудник уволен по причинам, не зависящим от него — при ликвидации компании или сокращении штата. Не по собственному желанию. О том, что ликвидируют компанию или проводят сокращение, сотрудника должны предупредить заранее.
Уголовный срок за увольнение следователя: как краснодарские силовики и судьи мстят за своих За особняк, построенный для подчиненного Бастрыкина, заплатил строитель Возведение коттеджа для высокопоставленного краснодарского следователя обернулось для организатора работ судебными тяжбами на восемь лет,
Подскажите пожалуйста! Написала заявление на увольнение. Где просила уволить 31 мая. Последняя рабочая смена выпадает на 28 мая. Расчёт мне должны выплатить 28 или же 31. На работе толком ничего не говорят.
Здравствуйте, на гражданской госслужбе нахожусь на испытательном сроке (срочный контракт на время декретного отпуска) решила уволится, сколько мне нужно будет отработать и имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении мотивируя тем что не успел найти другого сотрудника?
Является ли несвоевременное уведомление работника об истечении срочного трудового договора, основанием для восстановления на работе? Рассмотрим этот вопрос на примере судебной практики. Сотрудник обратился в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе,
Здравствуйте, такая ситуация, прохожу испытательный срок, завтра будет три недели, только сегодня подписал все бумаги (договор о неразглашении, заявление на имя директора с просьбой принять на работу),
Статья сугубо для действующих сотрудников МВД в связи с крайне сильным «противодействием» со стороны ведомства. Итак, если решение об увольнении принято, нужно понимать какие у вас есть варианты. Два варианта уволиться Вариант № 1: Просто увольнение, без отгула отпусков.
Спровоцировать увольнение на испытательном сроке по инициативе работника могут только две ситуации. Либо сотрудник очень быстро понял, что эта компания ему не подходит, либо работодатель дал понять, что сделал неутешительный для специалиста вывод о его недостаточной компетенции.