Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Я, заведующий детским садом, могу совмещать должность воспитателя (0,5 ст)-внутреннее совмещение?

Уважаемая Наталья, Вы как заведующий детским садом, можете совмещать должность воспитателя (0,5 ст)-внутреннее совмещение с разрешения работодателя, учредителя или распорядителя бюджетных ассигнований. Я, заведующий детским садом, могу совмещать должность воспитателя (0,5 ст)-внутреннее совмещение?

Заведующая в детском саду оскорбила воспитателя из-за разного числа детей на обеде - недопустимое поведение?

Здравствуйте. В соответствии со ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова. Употребленная в Ваш адрес фраза выражена в литературной форме. Правовых нарушений здесь нет.

Понимаю, Вам не приятно было слышать слова директора, но это этический, а не правовой аспект. Обратитесь к психологу. Сегодня во время обеда заведующая при детях средняя группа, при методисте и втором воспитателе стала выяснять у меня колличество детей. На лицо и отмеченно было разное количество так как отмечаем мы детей за день а с утра родители сообщили что трое деток не выйдут в связи с заболеванием, на что заведующая стала при всех орать на меня произнеся такую не приятную фразу, как закрой рот. Правомерны ли её действия?

Вопрос о возможности привлечения родителя к ответственности за съёмку разговора на камеру без согласия воспитателя в детском саду

Учитывая, что гражданка производила видеосъемку своего с Вами разговора, то нарушений в ее действиях нет.

Однако распростронять (размещать Ваше изображение публично) она не может, посколько Вы не давали на то своего согласия

Ст.152 ГК РФ. Ст.152 ГК РФ нарушения не усматривается, однако распространять это видео в любой форме гражданка не вправе. Я, воспитатель в детском саду, родитель ребёнка снимала наш разговор на камеру телефона, без моего согласия. Могу ли я привлечь её к ответственности. Спасибо.

Я работаю в школе уже 4 года могу я взять отпуск оплачиваемый или за свой счет в школе мне надо на 2 месяца.

Здравствуйте.

По согласованию с директором. Согласно статье 334 ТК РФ учителя в России имеют удлиненный оплачиваемый отпуск, он может составлять от 42 до 56 календарных дней. Это зависит от места работы педагога или воспитателя. К примеру, школьные учителя отдыхают 56 календарных дней, а воспитатели детских садов - 42 календарных дня. Я работаю в школе уже 4 года могу я взять отпуск оплачиваемый или за свой счет в школе мне надо на 2 месяца.

Куда мне написать заявление на воспитателя, в смену которого мой ребенок сломал руку?

В прокуратуру пишите. Они проведут проверку. Здравствуйте, Яна.

Заявление можно написать заведующей детского сада, в Управление\Департамент образования, в прокуратуру.

Вы вправе требовать не только проверки произошедшего и наказания виновных, но и возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда.

Ст. 151 ГК:

[quote]При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.[/quote] Куда мне написать заявление на воспитателя, в смену которого мой ребенок сломал руку?

Сколько часов в день должен работать воспитатель в коррекционном детском саду с детьми с тяжелыми нарушениями речи?

Здравствуйте!

В статье 333 ТК РФ установлено, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Добрый день. Прочтите внимательно свой трудовой договор, который вы подписали. Там должно быть всё происанно. И вы с этим согласились ставя свою подпись. Если четко не указано. Напишите. Я отвечу. Сколько часов в день должен работать воспитатель в коррекционном детском саду с детьми с тяжелыми нарушениями речи?

Нужна правовая статья где будут указаны должностные обязанности воспитателя детского сада.

Обязанности воспитателя указываются в должностной инструкции, а не в законе. Нужна правовая статья где будут указаны должностные обязанности воспитателя детского сада.

Допустимость предоставления личного номера воспитателем родительскому комитету без согласия родителя

Здравствуйте! Вообще, конечно нет у воспитателя такого права, если она заранее знает, что номер телефона Ваш. Я это к тому, что в силу норм ст.3 ФЗ "О персональных данных" [quote]персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных)[/quote].

Хотя в этом законе прямо не указано, что номер телефона относится к персональным данным, анализируя имеющиеся в нём нормы, можно сделать вывод, что это так.

Тем более, в Вашей ситуации номер был передан третьим лицам для связи именно с Вами с определенной целью. Если Вы согласие в письменной форме как родитель о передаче Ваших персональных данных третьим лицам не давали (в том числе и во время заключения договора с детским садом), это нарушение Ваших прав. Имеет ли право воспитатель дать мой личный номер родительскому комитету для выманивания денег и звонков, и вообще есть ли такое право брать номер без моего ведома.

Заставляют ли права младших воспитателей работников уборщиков выполнять их обязанности в детском саду?

Статья 60 ТК РФ запрещает работодателю требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 60.2 ТК РФ).

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ). Работаю уборщиком служебных помещений в детском саду постоянно заставляют работать младшим воспитатеем имеют ли они на это право меня заставлять?

Сохранится ли пенсия по выслуге у воспитателей детского сада.

Указанный список, содержащий эту профессию, никто не отменял.

Список

должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781). Сохранится ли пенсия по выслуге у воспитателей детского сада.

Как несовершеннолетнему ребенку забирать ребенка из сада по закону?

Добрый день.

Поскольку старший ребенок несовершеннолетний, то он не обладает полной дееспособностью и зависит от своих родителей (ч. 1, ст. 21 ГК РФ). А значит не может совершать те действия, о которых вы пишите. Воспитатели также не пойдут на то, чтобы отдавать малолетнего ребенка другому ребенку, даже его брату (сестре). Ответственность за детей несут только их родители или опекуны, а на время нахождения в детском саду - администрация дошкольного учреждения. А если с ребенком случится что-то в промежутке пути от детского сада и до дома? Кто будет нести ответственность? По закону - администрация дошкольного учреждения, а им не нужно это. Решить ваш вопрос в рамках закона - невозможно. Ходите за ребенком самостоятельно. У меня двое детей 4 и 11 лет. Как сделать по закону, что бы старшему ребенку отдавали младшего из сада?

Если детский сад требует одевать бахилы, то он должен предоставить мне из бесплатно? Или я должна их покупать?

Здравствуйте, Светлана. Требовать бахилы не могут. Требуется сменная обувь, а при ее отсутствии, как альтернатива предлагаются бахилы. В этом случае, да покупать. Не обязательно в дс, можете купить их в аптеке и носить с собой вместо сменной обуви. Светлана! Бюджетом МДОУ не предусмотрена статья расходов на приобретение бахил для родителей. Юридически вы можете зайти за ребенком и в уличной (грязной) обуви в группу или попросить воспитателя вывести его вам. Здравствуйте! В Москве сады закупают бахилы и предоставляют бесплатно. Если детский сад требует одевать бахилы, то он должен предоставить мне из бесплатно? Или я должна их покупать?

Вопрос о возможности увольнения младшего воспитателя детского сада с длительным стажем в связи с материнским статусом

Согласно 261 статье с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет увольнение по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев:

- ликвидации компании

- неоднократного неисполнения обязанностей

- прогула, появление на работе в нетрезвом виде, разглашения тайны, хищения, несоблюдение охраны труда (если привлекло к тяжелым последствиям) Я мл.воспитатель д/ сада.. тудовой стаж 7 лет.. мать одиночка+ несовершенолетний ребенок. Еще один ребенок-инвалид (25 лет) могут ли меня уволить.. или при сокращении кадров, сократить в первую очередь..

Я работаю воспитателем в детском саду и еще ночным сторожем здесь же. за сторожа не платят МРОТ. Правильно ли это?

Здравствуйте! Если Вы оформлены на полную ставку сторожа то неправильно. Зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ) (ст. 133 ТК РФ). При условии, что Вы работаете на ставку. Я работаю воспитателем в детском саду и еще ночным сторожем здесь же. за сторожа не платят мрот. Правильно ли это?

Отказ от прививки против гриппа в детском саду - есть ли право на больничный в случае заболевания ребёнка?

Здравствуйте. Это Ваше право - соглашаться или нет на прививку. И больничный Вам дадут. Здравствуйте, а при чем тут ВАш больничный и воспитатель, вопрос об оплате больничного решает работодатель. Вообще отказ от прививки это Ваше право. Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики

[quote]1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:

...

отказ от профилактических прививок.[/quote] Сегодня отказалась от прививки против гриппа ребёнку в детском саду. На что воспитатель сказала, что если ребёнок заболеет, больничный мне не дадут. Законно ли это?

Как получить справку на легкий труд для беременной воспитателя в детском саду?

Согласно 254 статье ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Т.е. Вы можете написать заявление на 6 часовой день и приложив справку отрабатывать свои 36 часов в неделю. Вас не имеют право привлекать к сверхурочной работе - это нарушение статьи 99 ТК РФ "Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин" Я работаю в детском саду воспитателем. Мое рабочее время 6 часов, но иногда ставят на 12 часов чтобы отработать все время. Рабочаяя неделя должна быть 36 часов. Я беременна, ЭКО.Что мне даст справка на легкий труд. Все время, что я на работе, я стою, сидеть нам не разрешает заведующий.

Воспитатель детского сада в Республике Татарстан - Как вернуть ставку после согласия на работу на 0,83 ставки?

Заставили? Оригинально. Работодатель нарушил трудовое законодательство. Он обязан был Вас предупредить за 2 месяца до данного изменения.

Вы можете попробовать обратиться в трудовую инспекцию, сославшись на свое незнание прав и согласно статье 386 ТК РФ (Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу).

Либо написать заявление на имя Работодателя о переводе Вас на полную ставку. Но данный вариант будет на усмотрение Работодателя и гарантий Вашего перевода нет. Работаю воспитателем в детском саду Республика Татарстан. Два года назад всех заставили написать заявление, что согласен работать на 0,83 ставки. Можно ли вернуть ставку? Как правильно поступить?

Я работаю воспитателем в детском саду уже 15 лет, с зарплаты на прошлом месяце, заведующая урезала нам зарплату, законно ли это?

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру с просьбой провести проверку по факту не выплаты заработной платы, в инспекцию по труду и в суд, согласно статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Подайте письменную жалобу с описанием Вашей проблемы.

Сайт онлайн https://онлайнинспекция. Рф/problems Я работаю воспитателев в детском саду уже 15 лет, с зарплаты на прошлом месяце, заведующая урезала нам зарплату, законно ли это?

Работаю воспитателем в детском саду и хочу узнать какой мне полагается отпуск перед декретом по закону.

Вы имеете право, Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (статья 260 ТК РФ). Работаю воспитателем в детском саду и хочу узнать какой мне пологается отпуск перед декретом по закону.

Воспитатели детского сада о правилах по домам и оплате за временную безработицу

Работодатель должен оплачивать 2/3 среднего заработка, а не оклада согласно ст.157 Трудового кодекса РФ

[quote]Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.[/quote]

Если в вопросе опечатка, и вместо оклада имеется средний заработок, то все верно. Здрасвтвуйте, я работаю воспитателем в детском саду. Так как наш учреждение в данный момент в аварийном состоянии, нас, сотрудников, о правили по домам. Без работы. Сказали будут оплачивать 2/3 от оклада. Это правильно и сколько времени должны нам платить?

Вопрос по поводу статуса ноутбука, подаренного родителями для занятий с детьми в детском саду

Добрый день!

Смотря что Вы указали в договоре дарения, если договор на физ лицо, то это личное имущество воспитателя.

Всего Вам наилучшего! Если договор составлен на воспитателя, то это его имущество личное. Олеся Анатольевна!

В договоре дарения должен быть указан одаряемый. Если это воспитатель, то к нему и перешло право собственности на этот ноутбук, а если детское дошкольное учреждение - то тогда он находится в собственности учредителя этого учреждения и в оперативном управлении учреждения и потому ставится на баланс учреждения. (ст. ст.209, 296, 572 ГК РФ) Скажите пожалуйста, если родителями подарен ноутбук для занятий с детьми, а договор дарения составлен лично воспитателю, будет ли данное имущество личным имуществом воспитателя, либо должно быть поставлено на баланс детского сада.

Ситуация с злоупотреблением алкоголем в детском саду - какие шаги предпринять?

В прокуратуру и департамент образования обращайтесь с этой жалобой.

Причем указывайте в жалобе о реакции руководства. Для того чтобы уволить по "статье" необходимо соблюсти ряд условий. В том числе работодателю доказать факт нахождения сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Если Вы заметили, что воспитатель "не совсем трезв" сообщайте сразу заведующей, и в это же время в управление образованием. Для увольнения достаточно зафиксировать лишь один факт. В в нашем садике сложилась такая ситуация: воспитатель группы, в которую ходит моя дочь, частенько злоупотребляет алкоголем! Были неоднократные жалобы руководству, но нам дали такой ответ "пока я ее сама не поймаю пьяной - не уволю". Подскажите пожалуста, какие в дальнейшем наши действия?

Права воспитателя в детском саду при устройстве на время декретного отпуска и возможность увольнения

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да вас имеют полное право уволить, при выходе основного работника, или по окончанию срочного трудового договора. (зависит от записи в трудовой). Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. С выходом на работу основного работника Ваш трудовой договор будет расторгнут в связи с истечением срока (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ). Это не является увольнением по инициативе работодателя, поэтому уволить Вас можно даже и пр наличии ребенка до 3 лет.

Если основной работник выйдет в период Вашего отпуска по беременности и родам, у Вас есть возможность продлить срок трудового договора до окончания отпуска по БиР (по вашему заявлению). Ст.261 ТК РФ. Устроилась воспитателем в детский сад на время декретного отпуска другого сотрудника. Если я за это время уйду в декрет, имеют ли право меня уволить? И какие вообще я имею права?

Оформление совместительства для работы воспитателем и логопедом в детском саду - правила и ограничения

ВЫ можете работать не более 0,5 ставки (статья 284 Трудового кодекса РФ).

Вас принимают на работу по внутреннему совместительству, на должность логопеда, с максимальном количеством часов в неделю 18 (Вы педагогический работник, ставка у Вас полная 36), пишите заявление на прием, подписываете приказ и трудовой договор. Я работаю воспитателем в детском саду. Мне в нагрузку предлагают работу логопеда. Как правильно оформить совместительство? Если я, как воспитатель, работаю 36 часов в неделю, сколько времени я могу работать как логопед, чтобы не нарушить закон? Только 0,5 ставки или больше?

Возможно ли перевестись из детского сада в школу воспитателем без увольнения?

В вашей ситуации возможно только через увольнение. Согласно пункту 1 статьи 41 Трудового кодекса Республики Казахстан переводом работника на другую работу считается:

изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;

поручение работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха, льготы и другие условия), обусловленные трудовым договором;

перевод в обособленное структурное подразделение работодателя;

перевод в другую местность вместе с работодателем. Я работаю в детском саду воспитателем. Могу ли без увольнения по собственному желанию перейти переводом в общеобразовательную школу в нулевой класс. Образование имеется.

Статьи для воспитателей детского сада - 1082 советов адвокатов и юристов