Статьи для воспитателей детского сада - 1082 советов адвокатов и юристов
Да можете рассчитывать на стаж работы. Работаю на 0,75 ст.воспитателем в сельском детском саду. Могу ли я рассчитывать на педагогический стаж?
Вам положена согласно статьи 60.2 ТК РФ доплата за такое совмещение. Конкретный размер доплаты устанавливается пол договоренности между вами и заведующей. По трудовому договору у вас указана должность (профессия) и размер оплаты;
это существенные условия договра;
чтобы выполнять доплнительную работу, необходимо заключить дополнителное соглашение к трудовому договру, по которому устанавливается оплата - вы можете с этой доплатой согласиться или нет;
рабский труд запрещен; Я работаю в д/с, осталась в подготовительной группе одна, больше нет воспитателей, какая з. П. Мне положена? Заведующая считает как подработку. Но я то работаю в 2 смены и группа на мне.
Вам положена согласно статьи 60.2 ТК РФ доплата за такое совмещение. Конкретный размер доплаты устанавливается пол договоренности между вами и заведующей.
Спросить
По трудовому договору у вас указана должность (профессия) и размер оплаты;
это существенные условия договра;
чтобы выполнять доплнительную работу, необходимо заключить дополнителное соглашение к трудовому договру, по которому устанавливается оплата - вы можете с этой доплатой согласиться или нет;
рабский труд запрещен;
СпроситьИмеет право работать без проблем: хоть помощником воспитателя, хоть заведующим. Здравствуйте Ирина. Уточните пожалуйста статью УК РФ. Статья 156 УК РФ не содержит прим. Под номером 5 и имеет только одну часть. Имеет ли право работать помощником воспитателя в детском саду человек, против которого возбуждено уголовное дело по стаьте 156.5 ч.1 и сведений о прекращении уголовного дела не имеется.
Здравствуйте Ирина. Уточните пожалуйста статью УК РФ. Статья 156 УК РФ не содержит прим. Под номером 5 и имеет только одну часть.
СпроситьНе в отношении учреждений, работающих с детьми.
С уважением. Прививка от ковида включена в перечень профилактических прививок. Их никто не отменял, а наоборот узаконили. Вы как воспитатель обязаны ее делать, иначе вас отстранят от работы. Для некоторых категорий профессий они обязательны в силу общественной опасности распространения инфекций.
Да, уволить Вас нельзя. И принуждать Вас руководитель не вправе. Но руководитель обязан отстранить вас от работы на весь период неблагоприятной эпидемической обстановки, без сохранения заработной платы. Основанием будет статья 76 ТК РФ и пункт 2 статьи 5 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Кто работает в сфере образования, должны делать прививки, если включены в профилактический перечень. Я работаю в садике воспитателем. Руководитель сказала что я обязана поставить прививку от ковида. Права ли она? Ведь на январь 2023 года все ограничения отменены. Прививки же добровольные?
Прививка от ковида включена в перечень профилактических прививок. Их никто не отменял, а наоборот узаконили. Вы как воспитатель обязаны ее делать, иначе вас отстранят от работы.
Спросить
Для некоторых категорий профессий они обязательны в силу общественной опасности распространения инфекций.
Да, уволить Вас нельзя. И принуждать Вас руководитель не вправе. Но руководитель обязан отстранить вас от работы на весь период неблагоприятной эпидемической обстановки, без сохранения заработной платы. Основанием будет статья 76 ТК РФ и пункт 2 статьи 5 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Спросить
Кто работает в сфере образования, должны делать прививки, если включены в профилактический перечень.
СпроситьСтатья 157 ТК РФ. Оплата времени простоя. Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Детский сад закрыли на карантин по кишечной инфекции, оплата воспитателям 2/3, выходим на работу по 7.12 часов полный рабочий день, законно ли это?
Статья 157 ТК РФ. Оплата времени простоя. Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
СпроситьНет, если в договоре указано конкретное место работы. Предполагаю, что в трудовом договоре не прописана ситуация связанная с тем, что обязанности воспитателя выполняются только в конкретном помещении или здании. Исходя из этого считаю, что решения работодателя будет правомерным.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Я воспитатель. Наш садик состоит из двух корпусов. Время перехода 15 минут. Надо переходить улицу. Может ли заведующая без моего согласия перревести меня в другой корпус? Аргументируя это тем, что в их корпусе не хватает воспитателей и младших воспитателей.
Предполагаю, что в трудовом договоре не прописана ситуация связанная с тем, что обязанности воспитателя выполняются только в конкретном помещении или здании. Исходя из этого считаю, что решения работодателя будет правомерным.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
СпроситьДа, может. Не запрещено.
С уважением. Может ли заведующий детским садом совмещать должность воспитателя (0,5 ст., внутреннее совмещение) по законам РФ?
В Трудовом кодексе Российской Федерации есть разъяснения о лице, которое завершило обучение в учреждении, получившем государственную аккредитацию, и устроившееся впервые на работу по специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня (ст. 70 ТК РФ). Всё верно. Работаю воспитателем в детском саду с 2019 г. В июне 2021 получила диплом и с июля стали доплачивать, как молодому специалисту. В июле 2022 г выплаты прекратились. Скажите верно ли всё?
В Трудовом кодексе Российской Федерации есть разъяснения о лице, которое завершило обучение в учреждении, получившем государственную аккредитацию, и устроившееся впервые на работу по специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня (ст. 70 ТК РФ). Всё верно.
СпроситьСт.254 ТК РФ дает вам полное право. Работодатель может перевести Вас на легкий труд, если представите медицинское заключение о необходимости такого перевода и напишете заявление. Хотела бы уточнить. Работаю воспитателем в детском саду. Какие основания на легкий труд у меня могут быть при беременности? Что бы заведующая не придралась.
Работодатель может перевести Вас на легкий труд, если представите медицинское заключение о необходимости такого перевода и напишете заявление.
СпроситьМотивацию этого - законодатель не указал ни при принятии ст. 333 ТК РФ, ни при принятии этого акта.
.
Приложение N 1
к приказу Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 22 декабря 2014 г. N 1601
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМЫ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ. Вопрос: воспитатель детского сада работает 5 дней в неделю по 7 часов в день, получается, что воспитатель работает 35 часов в неделю. Отчего по законодательству у воспитателя детского сада 36 часов в неделю?
Мотивацию этого - законодатель не указал ни при принятии ст. 333 ТК РФ, ни при принятии этого акта.
.
Приложение N 1
к приказу Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 22 декабря 2014 г. N 1601
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМЫ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ.
СпроситьЗамечательно) Действия противозаконны. Кроме того, учреждение несет полную ответственность за ущерб, причиненный здоровью как детей и родителей, в случае падений на территории детского сада ст.15, 1064 ГК РФ. Вы можете и в инспекцию труда обратиться о проверке-конфликт интересов, взаимозависимые лица (родственники) Неважно, чей он сын. До первого несчастного случая!
Дворник обязан убирать территорию детского сада, убирать листву и снег, посыпать крыльцо, чистить площадку детского сада согласно трудовому договору и должностной инструкции, и это не является заботой родителей, так как они за это не получают зарплату.
И неважно, что он на 0,5 ставки!
Обратитесь в прокуратуру))) В детском саду, заведующая застовляет воспитателей, детей, родителей, убирать листву и снег. Крыльцо не посыпает дворник, скользко падают дети и родители, заведующая отвечает что дворник на 0,5 ставки. Поэтому делать надо родителям и детям, приучать к труду. (дворник сын заведующей)
Замечательно) Действия противозаконны. Кроме того, учреждение несет полную ответственность за ущерб, причиненный здоровью как детей и родителей, в случае падений на территории детского сада ст.15, 1064 ГК РФ. Вы можете и в инспекцию труда обратиться о проверке-конфликт интересов, взаимозависимые лица (родственники)
Спросить
Неважно, чей он сын. До первого несчастного случая!
Дворник обязан убирать территорию детского сада, убирать листву и снег, посыпать крыльцо, чистить площадку детского сада согласно трудовому договору и должностной инструкции, и это не является заботой родителей, так как они за это не получают зарплату.
И неважно, что он на 0,5 ставки!
Обратитесь в прокуратуру)))
СпроситьНе факт что воспитателю положена доплата, это зависит от нескольких обстоятельств. Если вам нужна платная консультация, со ссылками на закон, выберите юриста, и вам её подготовим на платной основе. Ст.779 ГК РФ. Имеет ли право ребёнок со второй группой посещать детский сад общей направленности и положена ли воспитателям в этом случае доплата.
Не факт что воспитателю положена доплата, это зависит от нескольких обстоятельств. Если вам нужна платная консультация, со ссылками на закон, выберите юриста, и вам её подготовим на платной основе. Ст.779 ГК РФ.
СпроситьИзменение существенных условий труда в порядке ст 72 ТК РФ. Если в дет. саду перестаёт функцианировать речевая группа, то воспитателей сокращают или переведут на простую группу с ниже зарплатой.
Не менее 14 дней + за особые условия не менее 3 дней
Главное надо смотреть трудовой договор. Продолжительность отпуска у работника с неполным рабочим днем такая же, как и у работника, который работает полный день.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ).
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
3.Дошкольные образовательные учреждения:
заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования - 42. Интересует, сколько по законодательству дней отпуск педагога-психолога в детском саду, если он работает на 0,5 ставки?
Не менее 14 дней + за особые условия не менее 3 дней
Главное надо смотреть трудовой договор.
СпроситьПродолжительность отпуска у работника с неполным рабочим днем такая же, как и у работника, который работает полный день.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ).
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
3.Дошкольные образовательные учреждения:
заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования - 42.
СпроситьНельзя. Работа с детьми это сильная эмоциональная нагрузка. Увольняйте, нельзя работать с такими ограничениями и тем более с детьми. Если нет возможности предложить другую работу с учетом состояния здоровья, то увольнять нужно по п. 5 части 1 статьи 83 ТК РФ. Увольнять по какой статье? На что ссылаться? Можно ли оставить работать по должности воспитателя детского сада сотрудника которому присвоена 1 группа инвалидности 3 степень ограничения к труду и противопоказаны виды работ в условиях интенсивной физической нагрузки и эмоционального напряжения.
Если нет возможности предложить другую работу с учетом состояния здоровья, то увольнять нужно по п. 5 части 1 статьи 83 ТК РФ.
СпроситьЕвгения, да, воспитатели также работают перед праздничным днем на 1 час меньше.
Закон просто не содержит ограничений:
ТК РФ Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 3 ноября 2022 года у воспитателей детских садов короткий рабочий день?
Евгения, да, воспитатели также работают перед праздничным днем на 1 час меньше.
Закон просто не содержит ограничений:
ТК РФ Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
СпроситьНет, не имеет права дальше работать.
С уважением. Если воспитателя дет сада привлекли по ст. 116.1 за причинение насильственных действий воспитаннику, в соответствии с чем её можно уволить? Имеет ли она право работать с детьми дальше?
Здравствуйте! Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации не могут противоречить федеральным законам - ч. 5 ст. 76 Конституции.
Согласно федеральному постановлению правительства РФ № 417 от 02.04.2020 - те, кто требуют ношения масок - должны их предоставлять безвозмездно. Поэтому что касается масок обратитесь к руководству за уточнением. Должны ли воспитатели носить маски в помещении детского сада?
Здравствуйте! Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации не могут противоречить федеральным законам - ч. 5 ст. 76 Конституции.
Согласно федеральному постановлению правительства РФ № 417 от 02.04.2020 - те, кто требуют ношения масок - должны их предоставлять безвозмездно. Поэтому что касается масок обратитесь к руководству за уточнением.
СпроситьНос ему воспитатель разбила - тогда уголовная ответственность.
Если ребенок получил травму не от воспитателя то нет. Перелом носа - это вред здоровью небольшой, иногда средней тяжести. Если воспитатель умышленно причинил вред, то его нужно привлечь к уголовной ответственности в соответствии со ст.112 или ст. 115 УК РФ. Если воспитатель просто "не усмотрел" за ребенком, то об уг. ответственности по данным статьям речи нет. Возможно что-то иное. Воспитатель не досмотрел, за это он понесёт дисциплинарную ответственность, можете моральный вред взыскать с садика.
Воспитатель сломал нос? Если нет, то он не может нести уголовную ответсвеность. Скажите пожалуйста, если ребёнок получил травму в десток саду перелом носа воспитатель должен нести уголовную ответственность ребёнку 5 лет.
Нос ему воспитатель разбила - тогда уголовная ответственность.
Если ребенок получил травму не от воспитателя то нет.
Спросить
Перелом носа - это вред здоровью небольшой, иногда средней тяжести. Если воспитатель умышленно причинил вред, то его нужно привлечь к уголовной ответственности в соответствии со ст.112 или ст. 115 УК РФ. Если воспитатель просто "не усмотрел" за ребенком, то об уг. ответственности по данным статьям речи нет. Возможно что-то иное.
Спросить
Воспитатель не досмотрел, за это он понесёт дисциплинарную ответственность, можете моральный вред взыскать с садика.
Воспитатель сломал нос? Если нет, то он не может нести уголовную ответсвеность.
Спросить[quote]Работаю помощником воспитателя в детском саду, нас заставляют писать заявления на удаленку, правомерно?[/quote]
Если заставляют, нет.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
[b]свобода труда[/b], включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
[b]запрещение принудительного труда[/b] и дискриминации в сфере труда; Работаю помощником воспитателя в детском саду, нас заставляют писать заявления на удаленку, правомерно?
Работаю помощником воспитателя в детском саду, нас заставляют писать заявления на удаленку, правомерно?
Если заставляют, нет.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
СпроситьПисать жалобу на воспитателя на имя заведующей. Обращайтесь в полицию с заявлением на воспитателя по ст 238 УК РФ. Взыскивайте с садика компенсацию морального вреда. Обратитесь с письменной жалобой к заведующему детского сада (далее ДОУ). Можно подать коллективную жалобу, где свои подписи поставят другие родители воспитанников ДОУ. Общие требования к оформлению жалобы закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан...", а сроки рассмотрения - в ст. 12 данного ФЗ. Если после этого ситуация не изменится - жалобу следует подать в местное управление образования, а копию направить в прокуратуру. У дочери 4 г, в группе мальчик который бьет каждый день девочек, в том числе и мою дочь. Беседа с воспитателем и его родителями не помогла, как возможно решить вопрос?
Обращайтесь в полицию с заявлением на воспитателя по ст 238 УК РФ. Взыскивайте с садика компенсацию морального вреда.
Спросить
Обратитесь с письменной жалобой к заведующему детского сада (далее ДОУ). Можно подать коллективную жалобу, где свои подписи поставят другие родители воспитанников ДОУ. Общие требования к оформлению жалобы закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан...", а сроки рассмотрения - в ст. 12 данного ФЗ. Если после этого ситуация не изменится - жалобу следует подать в местное управление образования, а копию направить в прокуратуру.
СпроситьВам нужно закончить училище для этого. Добрый день
Нет, не сможете.
На основании ч. 1 ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Я закончила 11 классов. Могу ли я пройдя курс стать воспитателем в детском саду?
Добрый день
Нет, не сможете.
На основании ч. 1 ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
СпроситьЕсли воспитатель совершает таким образом хищение имущества детского сада (делает это тайно, без разрешения руководителя) , то ее действия считаются правонарушением (преступлением).
Подпунктом «г» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником, как совершение по месту работы хищения. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно, совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. Она вообще имеет право выносить еду с садика себе домой, даже если разрешила заведующая? Могут уволить с работы младшего воспитателя, если она носит с садика домой еду.
Если воспитатель совершает таким образом хищение имущества детского сада (делает это тайно, без разрешения руководителя) , то ее действия считаются правонарушением (преступлением).
Подпунктом «г» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником, как совершение по месту работы хищения. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно, совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
Спросить
Следует понять, как и при каких обстоятельствах произошла эта ситуация. По факту, иск будет подан к детскому саду, а не конкретно к Вам. Если требуют адекватной компенсации, то детский сад пусть выплачивает. В данном случае ответственность будет нести детский сад. На вас могут наложить дисциплинарное взыскание. Непосредственно на вас родители не могут подать в суд. Статья 1068 ГК РФ. В саду где я работаю произошла ужасная ситуация с ребёнком! Я младший воспитатель. Ребёнок упал и рассек подбородок! Воспитатель оказала первую медицинскую помощь, позвонила родителям. Родители грозят подать в суд. Что мне делать?
Следует понять, как и при каких обстоятельствах произошла эта ситуация. По факту, иск будет подан к детскому саду, а не конкретно к Вам. Если требуют адекватной компенсации, то детский сад пусть выплачивает.
Спросить
В данном случае ответственность будет нести детский сад. На вас могут наложить дисциплинарное взыскание. Непосредственно на вас родители не могут подать в суд. Статья 1068 ГК РФ.
СпроситьДобрый день
[b]Педагогический стаж воспитателя у вас сохранится в любом случае.[/b]
Никаких ограничений не дает Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Работаю в детском саду воспитателем 15 лет, хочу перейти в школу работать логопедом. Пропадет ли мой стаж при этом?
Добрый день
Педагогический стаж воспитателя у вас сохранится в любом случае.
Никаких ограничений не дает Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Спросить
