Заведующая детским садом заставляет всех прибираться, вместо недостающего дворника - заголовок или Дворник на полставки - уборку оставляют на родителей и воспитателей в детском саду
В детском саду, заведующая застовляет воспитателей, детей, родителей, убирать листву и снег. Крыльцо не посыпает дворник, скользко падают дети и родители, заведующая отвечает что дворник на 0,5 ставки. Поэтому делать надо родителям и детям, приучать к труду. (дворник сын заведующей)
Замечательно) Действия противозаконны. Кроме того, учреждение несет полную ответственность за ущерб, причиненный здоровью как детей и родителей, в случае падений на территории детского сада ст.15, 1064 ГК РФ. Вы можете и в инспекцию труда обратиться о проверке-конфликт интересов, взаимозависимые лица (родственники)
Спросить
Неважно, чей он сын. До первого несчастного случая!
Дворник обязан убирать территорию детского сада, убирать листву и снег, посыпать крыльцо, чистить площадку детского сада согласно трудовому договору и должностной инструкции, и это не является заботой родителей, так как они за это не получают зарплату.
И неважно, что он на 0,5 ставки!
Обратитесь в прокуратуру)))
СпроситьЯ работаю в ТСЖ сторожем и на полставки оформлен дворником, как мне должны оплачивать полставки дворника, по МРОТу? Спасибо. Андрей.
Уважаемая Наталья (Андрей)!
Оплачивать Вам должны в соответствии с трудовым договором.
Посмотрите, какая цифра там стоит в графе "размер заработной платы". 
Работаю дворником. В сентябре взял себе дополнительно совмещение на полставки дворника. С ноября должен пойти в очередной отпуск по основной должности. Руководство, на основании того что я проработал по совмещению менее полугода, требует от меня заявление на уход в отпуск по совместительству за свой счёт. Это законно? Какие у меня есть права в отношении отпуска?
Работаю дворником в школе, заставляют чистить подмостки вокруг школы по периметру, а вышина снега выше метра, законно ли это? Ведь это может навредить здоровью?
А Вы спросите у неё на каком основании? Она сама то читала
Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"? в таком случае её могут наказать.
Спросить
Сторож на то и сторож, чтобы сторожить, в том числе делать ночью обход охраняемой территории.
Спросить
Работа не обусловленная трудовым договором и должностной инструкцией, считается не законной. Если в трудовом договоре и должностной инструкции прописаны ваши обязанности убирать территорию детского сада, то доплата не положена.
СпроситьМожет заведующая дет садом заставлять, воспитателя, работать вторую смену за напарницу, которая в отпуске? Получается смена 12 часов, 5 дней в недели.
Нет конечно, только с согласия работника а также только при подписании работником доп. соглашения и отдельной оплаты совместительства или сверхурочной работы - по договорённости с работником!
Спросить
Ст. 60 ТК РФ запрещено требовать исполнения от работника работы, не предусмотренной трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте!
Если это не относится к Вашим должностным обязанностям, то требования заведующей являются незаконными (ст. 60 ТК РФ). В этом случае сообщите заведующей, что пожалуетесь в инспекцию труда и (или) в прокуратуру. Как правило, этого достаточно для пресечения незаконных требований. Если же это не поможет, то придется писать жалобы.
Всего доброго
Надеюсь, что мой ответ был для Вас полезен.
Спросить
Поднимите свой трудовой договор и должностную, почитайте, скажите что это не входит в круг ваших обязанностей и они не прописаны в данных документах, а если уж сильно просит и не можете отказаться, скажите ей, что пусть устанавливает вам доплату согласно Трудового кодекса РФ.
Спросить
Если договором данная функция не предусмотрена, то вправе отказать. Это называется уже совмещением допфункций, только с согласия самого работника.
- см. ст. 60 и 60.2 ТК РФ.
СпроситьСегодня заведующая нашим детским садом собрала всех педагогов и заставляла настойчиво зарегистрироваться на предварительное голосование за "Единую Россию". К тому же она является депутатом от Единой России. Правомерны ли её действия? Какими статьями руководствоваться?
Это ваше дело за кого голосовать
Ч.3 ст.3 Принципы проведения в Российской Федерации выборов и референдума Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"
3. Участие гражданина Российской Федерации в выборах и референдуме является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать воздействие на гражданина Российской Федерации с целью принудить его к участию или неучастию в выборах и референдуме либо воспрепятствовать его свободному волеизъявлению.Спросить
Агитировать конечно может, но не может заставлять и требовать:
1)ст.4 Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"
2)ст.32 "Конституция Российской Федерации"
Спросить
Я работаю воспитателем в детском саду, у нас когда младший воспитатель уходит на больничный или в отпуск заведующая заставляет нас работать за младшего воспитателя, т.е. я в свою смену работая и за себя и за младшего воспитателя одновременно. Мы пытались отказаться, но она сказала, что заставит нас приказом. У меня вопрос, имеет ли заведующая право заставить нас работать за младшего воспитателя без нашего согласия и как правильно написать отказ.
Без согласия работника не может принудительно заставить. Коме того, за увеличенный объем работы за временно отсутствующего работника должна быть доплата. Ст.151 ТК РФ.
Спросить
В соответствие со статьёй 60 ТК РФ (Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором) запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствие со статьёй 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Таким образом, если в трудовом договоре и должностной инструкции нет обязанности работать за младшего воспитателя, то без согласия работника работодатель не имеет права их возлагать на воспитателя. За защитой своих прав необходимо обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьКак правильно родителям написать заявление, на имя заведующей детского сада, (или в управление образования) об исключении другого ребенка из нашей группы. Ввиду систематического избиения им наших детей в группе и агрессивного к ним настроя (у того ребенка есть психические и умственные отклонения, считается инвалидом, о чем есть справка)
так и напишите - всю правду - приведите конкретные факты агрессивного поведения, избиения ваших детей, укажите, что в противном случае - будете обращаться в суд и взыскивать с ДДУ компенсацию морального вреда, т.к. руководства ДДУ отвечает за порядок в учреждении (ст. 151 ГК)
СпроситьКоллективное заявление в свободной форме. И в департамент образования, и на имя заведующей пишите. В интересах самого же ребенка, его обязаны перевести в специальное для таких детей ДОУ, там с ними занимаются педагоги- психологи.
СпроситьЯ работаю в детском саду. С ноября 2015 года заведующая детским садом в принудительной форме заставляет нас сдавать деньги на благоустройство детского сада. Сначала все вроде как согласились, потому, что сначала под эгидой того, что на благое дело, а именно на костюмы снегурочки, деда мороза и т.д. Мол денег в сада нет. А теперь это в приказном порядке делается. Я отказалась и началось, роли на утренниках мне играть не дают и вообще отношение мягко сказать не очень. Подскажите пожалуйста как быть!
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Претензия по акту о проекте - как вернуться к справедливosti и отменить оценку отсутствия на работе?
Работаю на полставки дворником. С вечера предупредила завоза, что с утра веду в другой город по делам, и ввиду после обеда как только приеду. На почве непосвященных отношении она составила акт о проекте, хотя я вышла как и обещала на работу, и отработала положенное время. Акт отказалась подписывать т.к я не согласна с прогулом. Как добиться того, чтобы акт отменили?
Какой проект, какие непосвященные отношения, куда завоз, внятно можете написать?
Спросить
Добрый день, согласно ТК РФ при отсутствии сотрудника на рабочем месте более 4 часов работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности за прогул. Тот факт, что Вы устно предупредили о своём отсутствии, не даёт Вам право покидать рабочее место, для того чтобы покинуть рабочее место во время работы, Вы должны были написать заявление, которое Вам должны были подписать и вот только после этого можно было ехать. Отменить данный акт можно, если у Вас были уважительные причины отсутствия на рабочем месте. Для этого Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением.
СпроситьСкажите пожалуйста, я работаю кастелянши ей в детском саду, а заведующий заставляет меня шить косынки, маски, мешки под хлеб, фартуки и т.д... Но в мой функционал входит только участие в пошиве праздничных костюмов...
Добрый день, Елена.
В Вашей ситуации необходимо посмотреть, что указано в должностной инструкции.
Как правило, работодатель не имеет право без письменного согласия с работником менять его трудовые обязанности т. е. вносить корректировки в должностную инструкцию и трудовой договор.
Он может это сделать в одностороннем порядке, только если в функционал работника не поменяется.
Спросить
Здравствуйте, если это не входит в Ваши должностные обязанности указанные в трудовом договоре и должностной инструкции, можете отказаться от этой работы, на работодателя можете подать жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьЗаведующий Детским садом заставляет писать заявление на отпуск на то время пока будет закрыт детский сад имеет ли она на это право или можно встать на В.П.?
Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? - Как заставляют?
Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.
Просто не пишите таких заявлений, - и работодатель обязан выплачивать вам вынужденный простой, не менее 2/3 заработной платы.
СпроситьЗаведующая детским садом приглашает театры в детский сад.. театры устанавливают одну сумму (130 руб), заведующая говорит воспитателям писать другую сумму (150-160 руб), с родителей поборы денег, наживается за счет родителей.
Однозначно ответить нельзя. Необходимо смотреть Правила распорядка и другие локальные акты.
Спросить
Добрый день. Работники обязаны выполнять свои трудовые функции, больше ничего. Трудовая функция работника описана либо в трудовом договоре, либо должностной инструкции. Читайте что написано в этих документах, если про уборку участка, прилегающего к зданию дет. сада ничего нет, то выполнять такие указания вы не обязаны.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае нет не может заведующая детским садом заставляет полоть траву из тротуарной плитки, работников прачечной без согласия работника и доплаты.
СпроситьЗдравствуйте, Галия!
Куда можно написать жалобу на заведующую детским садом
Можете обратиться с жалобой в прокуратуру и в департамент образования.
СпроситьЗдравствуйте, Галия.
Куда можно написать жалобу на заведующую детским садом
В вашей ситуации верным решением будет направление жалобы в отдел образования соответствующего района г. Казани, на территории которого расположен детский сад. Также необходимо направить жалобу в Министерство образования Республики Татарстан.
СпроситьВ зависимости от того какие права нарушены желательно соблюсти "профильность" Например если нарушены права в сфере труда, то можно обратится в трудовую инспекцию, в некоторых случаях можно и в мин. образования. В прокуратуру можно в любом случае.
Спросить
