Статьи для воспитателей детского сада - 1082 советов адвокатов и юристов
Воспитатель ДОУ не ставит диагнозы, поскольку не является медицинскоим работником. Соответственно, никакой ответственности нести в связи с данной ситуацией не может. Ч 2 ст 14.1 КоАП рф Подробнее. В чем проблема? Воспитатель не ставит диагнозов, для этого образование необходимо.
Своё мнение он может высказывать, но это лишь мнение (по поведению, например). Воспитатель ДДУ не наделён полномочиями постановки медицинского диагноза Нет таких статей закона.
У воспитателя нет полномочий вносить данные в медкнижку. На основании каких статей можно привлечь воспитателя детского сада к ответственности за постановку медицинских диагнозов ребенку?
Воспитатель ДОУ не ставит диагнозы, поскольку не является медицинскоим работником. Соответственно, никакой ответственности нести в связи с данной ситуацией не может.
Спросить
Воспитатель не ставит диагнозов, для этого образование необходимо.
Своё мнение он может высказывать, но это лишь мнение (по поведению, например).
Спросить
Нет таких статей закона.
У воспитателя нет полномочий вносить данные в медкнижку.
СпроситьЗдравствуйте.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"
И Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н (ред. от 05.08.2016) "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"
прямо такую обязанность на воспитателя не накладывают.
Вместе с тем такая обязанность может быть закреплена в трудовом договоре или должностной инструкции (ст. 57 ТК РФ)
Но обычно в должностных инструкциях еще пишут "выполнять поручения директора" или что-то в этом духе и вот это дейтсиве по вывешиваю меню может относиться в разряд таких поручений. Скажите пожалуйста, должен ли воспитатель детского сада вывешивать в коридорную комнату меню на день для родителей?
Здравствуйте.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"
И Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н (ред. от 05.08.2016) "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"
прямо такую обязанность на воспитателя не накладывают.
Вместе с тем такая обязанность может быть закреплена в трудовом договоре или должностной инструкции (ст. 57 ТК РФ)
Но обычно в должностных инструкциях еще пишут "выполнять поручения директора" или что-то в этом духе и вот это дейтсиве по вывешиваю меню может относиться в разряд таких поручений.
СпроситьВИЧ-инфицированным сотрудникам разрешено работать в детсадах. Да, это возможно
Согласно закону «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека»
Статья 17. Запрет на ограничение прав ВИЧ-инфицированных
Не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в организации, осуществляющие образовательную деятельность, и медицинские организации, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. Да. Может.
Запрета на это нет. Может ли воспитатель с вич инфекцией работать в детском саду?
Да, это возможно
Согласно закону «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека»
Статья 17. Запрет на ограничение прав ВИЧ-инфицированных
Не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в организации, осуществляющие образовательную деятельность, и медицинские организации, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
Спросить
Нет, если это впервые. Привлекут к дисциплинарной ответственности. Могут. А могут и не уволить. Всё конкретно! Основания есть, но само по себе ничего не происходит. Зависит от того, насколько " плотно" вы займетесь данной ситуацией. За подобное его можно привлечь к ответственности по ст.5.61 коап рф. Работодатель может поставить вопрос о проф. Непригодности. Если воспитатель детского сада обзывает ребёнка "дебилом" в присутствии других детей, за это могут его уволить?
За подобное его можно привлечь к ответственности по ст.5.61 коап рф. Работодатель может поставить вопрос о проф. Непригодности.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно обратиться в полицию с заявлением, в порядке ст.141 УПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. С жалобами на имя руководителя ДОУ, в Отдел Образования. Будут поведены проверки по вашим жалобам и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры. Куда обратиться если родителей в детском саду хамит и оскорбляет воспитателя?
Добрый день!
Вам нужно обратиться в полицию с заявлением, в порядке ст.141 УПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьС жалобами на имя руководителя ДОУ, в Отдел Образования. Будут поведены проверки по вашим жалобам и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
СпроситьМожет, но теперь на усмотрение КДН Может ли воспитатель продолжать работать в детском саду после уголовной ответственности по п.1 ст. 128.1 за клевету?
Подобное не запрещено Может ли заведующая детского сада совмещать работу воспитателя 0.5 ст.
Если детсад частный - вешайте объявление и временно закрывайте его для посещения детей.
Удачи Согласно карантин могут ввести только Правительство или орган исполнительной власти субъекта либо орган местного самоуправления (ст. 31 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ). Сестра работает в саду у них сложилась такая ситуация, что завсадиком уволилась и уже работает в другом месте. Сейчас заболела и ушла на больничный единственный воспитатель этого садика. То есть смотреть детей некому. Попробовали временно прикомандировать из другого сада, никто не согласился из воспитателей. Что можно сделать в такой ситуации? Временно закрыть для посещения детей? Если можно подскажите какая процедура, приостановить деятельность? Приостанавливать жалко, так как дети туда ходят, и в случае, если придет заведующий садик заработает с новой силой.
Если детсад частный - вешайте объявление и временно закрывайте его для посещения детей.
Удачи
Спросить
Согласно карантин могут ввести только Правительство или орган исполнительной власти субъекта либо орган местного самоуправления (ст. 31 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте! Если это не входит в ваши обязанности, то вы не имеете права этого делать. Помимо того что люстра может быть под напряжением и есть риск получить удар током, так еще это попадает под категорию выполнения работ на высоте с применением средств подмащивания, а это только после обязательного обучения безопасных правил выполнения работ на высоте, которое обязан организовать работодатель. Вы вообще ничего мыть не обязаны, это совмещение.
- см. ст. 60 ТК РФ Я работаю младшим воспитателем в детском саду, хотела узнать имеем ли права мы без электрика мыть люстра?
Здравствуйте! Если это не входит в ваши обязанности, то вы не имеете права этого делать. Помимо того что люстра может быть под напряжением и есть риск получить удар током, так еще это попадает под категорию выполнения работ на высоте с применением средств подмащивания, а это только после обязательного обучения безопасных правил выполнения работ на высоте, которое обязан организовать работодатель.
Спросить
Трудовым кодексом РФ все ваши перемещения прописаны. Здравствуйте.
Руководствоваться Трудовым кодексом РФ, своим трудовым договором. Что значит предлагают уволиться? Либо у Вас простой (ст. 157 ТК РФ), либо Вас с Вашего согласия переводят в другой, например, филиал детского сада (ст. 72.1 ТК РФ), либо, сокращение, если ремонт ну очень затяжной. Статью 4 применяете Я работаю психологом в детском саду на 0.5 ставки. В ДОУ сейчас ремонт. Мне предлагают уволиться и устроиться воспитателей в другой детский сад на время ремонта на ставку. Я не хочу. Понимаю, что не правомерно. Каким законом руководствоваться?
Здравствуйте.
Руководствоваться Трудовым кодексом РФ, своим трудовым договором. Что значит предлагают уволиться? Либо у Вас простой (ст. 157 ТК РФ), либо Вас с Вашего согласия переводят в другой, например, филиал детского сада (ст. 72.1 ТК РФ), либо, сокращение, если ремонт ну очень затяжной.
Спросить
Анастасия, не положена, если вы согласитесь на перевод - ставку инструктора (ст. 180 ТК РФ). Положена ли мне выплата (выходное пособие) Работаю в детском саду на основной должности инструктора по физ. Воспитанию на 0.5 ставки и по внутреннему совмещению воспитателем. С 1 июня штат воспитателей сокращается и я попала под это сокращение с должности воспитателя. Работодатель предлогает ставку инструктора. Положена ли мне выплата по внутреннему сокращению?
Анастасия, не положена, если вы согласитесь на перевод - ставку инструктора (ст. 180 ТК РФ).
СпроситьДаже будучи не беременной, может отказаться.
Только с вашего письменного согласия.
С уважением. Любовь, [b]имеете полное право отказаться![/b]
Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 Трудового кодекса. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. Можете отказаться в любом случае. Беременность не играет роли. Только с вашего письменного согласия. Работаю воспитателем в детском саду, беременность 4,5 месяца. Просят работать в 2 смены. Могу ли я отказаться?
Даже будучи не беременной, может отказаться.
Только с вашего письменного согласия.
С уважением.
Спросить
Любовь, имеете полное право отказаться!
Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 Трудового кодекса. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности.
Спросить
Добрый день!
Пишите жалобу в органы опеки.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. В суд иск о принудительном лечении может подать опека Здравствуйте, на сколько понимаю есть у Вас в детском саду медики, пусть с мамой поговорят и направят к ЛОРу обязательно. Ссылайтесь на Семейный кодекс на статьи которые регулируют равенство прав и обязанностей родителей, права ребенка. К исковому заявлению вам нужно прикрепить:
документ подтверждающий личность истца и ребенка (отец-паспорт, ребенок-свидетельство о рождении)
Заключение врача о необходимости лечения ребенка.
Доказательства которые подтвердят полное исполнение своих родительских обязанностей Работаю воспитателем, в группу пришла девочка которой очень трудно дышать из за разросшихся аденоидов. Храпит даже бодрствуя. Куда обратиться, что бы вынудить мать лечить ребенка.?
Добрый день!
Пишите жалобу в органы опеки.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте, на сколько понимаю есть у Вас в детском саду медики, пусть с мамой поговорят и направят к ЛОРу обязательно.
Спросить
Ссылайтесь на Семейный кодекс на статьи которые регулируют равенство прав и обязанностей родителей, права ребенка. К исковому заявлению вам нужно прикрепить:
документ подтверждающий личность истца и ребенка (отец-паспорт, ребенок-свидетельство о рождении)
Заключение врача о необходимости лечения ребенка.
Доказательства которые подтвердят полное исполнение своих родительских обязанностей
СпроситьЗдравствуйте, Светлана. Поскольку Вы сотрудник ДОУ, у Вас должна быть профсоюзная организация, как в системе образования, так и областная. В первую очередь, при несогласии с условиями коллективного договора необходимо обратиться в профсоюз или непосредственно к работодателю (ст. 400 ТК РФ). Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 40 ТК РФ), т.е. в дальнейшем, можно обращаться с жалобами в Госинспекцию труда, прокуратуру, в суд. По сути, Вы не обязаны исполнять подобные работы, а если и исполнять, то только с Вашего согласия и за дополнительную оплату. Работодатель может быть подвергнут административному наказанию (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудовых прав. Наше руководство детского сада внесло в колдоговор, обязанность воспитателей чистить закрепление участки на улице. Как с этим бороться? В саду есть два дворника и они чистят только центральные дорожки.
Здравствуйте, Светлана. Поскольку Вы сотрудник ДОУ, у Вас должна быть профсоюзная организация, как в системе образования, так и областная. В первую очередь, при несогласии с условиями коллективного договора необходимо обратиться в профсоюз или непосредственно к работодателю (ст. 400 ТК РФ). Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 40 ТК РФ), т.е. в дальнейшем, можно обращаться с жалобами в Госинспекцию труда, прокуратуру, в суд. По сути, Вы не обязаны исполнять подобные работы, а если и исполнять, то только с Вашего согласия и за дополнительную оплату. Работодатель может быть подвергнут административному наказанию (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудовых прав.
СпроситьСтарший воспитатель в таких случаях может работать на группе, но как у вас -- не знаю. У ст. воспитателя в данный период времени много своей работы и кроме неё никто не сможет эту работу сделать. Пишите в министерсово образования: зачем провели оптимизацию? Знаю точно что порой совершенно некому работать в группе. В своё время работала ст. воспитателем, дочка работает просто воспитателем. Так что всё знаю как бы сказать, изнутри. Все зависит от договора и должностных обязанностей.
- см. ст. 8, 57 ТК РФ Должен ли старший воспитатель в детском саду работать на группе с детьми?
Старший воспитатель в таких случаях может работать на группе, но как у вас -- не знаю. У ст. воспитателя в данный период времени много своей работы и кроме неё никто не сможет эту работу сделать. Пишите в министерсово образования: зачем провели оптимизацию? Знаю точно что порой совершенно некому работать в группе. В своё время работала ст. воспитателем, дочка работает просто воспитателем. Так что всё знаю как бы сказать, изнутри.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ, в Прокуратуру и Департамент образования по региону.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. [quote]Как грамотно составить жалобу в прокуратуру? [/quote]
В произвольной форме. Здравствуйте, составляете жалобу в произвольной форме, в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру, просите провести проверку. Подайте жалобу в ГИТ, в прокуратуру и отдел образования Ст.4 ТК принудительное труд Скажите пожалуйста я работаю воспитателем в детском саду и заработная плата 21 000 и заставляют брать подработки, а подработки оплачиваются тоже очень мало 200 р смена. Как грамотно составить жалобу в прокуратуру? Или куда еще можно обратиться по моему вопросу?
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ, в Прокуратуру и Департамент образования по региону.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЗдравствуйте, составляете жалобу в произвольной форме, в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру, просите провести проверку.
СпроситьДобрый день, Людмила!
Конечно можно, вам необходимо обратиться с жалобой в Министерство либо Департамент образования, пусть организуют проверку! Людмила, это не является основанием для увольнения работника по ст. 81 ТК РФ Здравствуйте. Согласно ТК РФ в том случае, если руководство решит из-за не соответствия должностным лицом требованиям к профессии, профессиональным навыкам. Вы можете обратиться к руководству образовательного учреждения с соответствующим заявлением с описанием события. Его рассмотрят. Затем можете обжаловать если что в Министерство образования. Удачи Вам. В детском саду помощник воспитателя подвинула стул ребенка, на котором он сидел, ногой, при этом травм у ребенка нет. Можно ли за это инцидент уволить работника?
Добрый день, Людмила!
Конечно можно, вам необходимо обратиться с жалобой в Министерство либо Департамент образования, пусть организуют проверку!
Спросить
Родители снимали в группе. И решили что за это можно уволить работника, на видео, как сказала заведующая у ребенка чуть не оторвалась голова после того как помощник воспитателя подвинула стул ногой. Видео работнику не показывают, заставляют написать объяснительную, чтобы не уволить пл статье. Может ли работник попросить посмотреть видео?
Спросить
Здравствуйте. Согласно ТК РФ в том случае, если руководство решит из-за не соответствия должностным лицом требованиям к профессии, профессиональным навыкам. Вы можете обратиться к руководству образовательного учреждения с соответствующим заявлением с описанием события. Его рассмотрят. Затем можете обжаловать если что в Министерство образования. Удачи Вам.
СпроситьДобрый день, Анжелика!
НЕ ИМЕЕТ ПРАВА!
Вы можете обратиться с жалобой в Министерство или Департамент Образования, а также в прокуратуру (согласно ст. 10 ФЗ О прокуратуре РФ) Такого права не имеет, жалуйтесь заведующей детского сада и в министерство образования Здравствуйте! Это нарушение прав вашего ребенка на бесплатное доступное образование.
Если имеется задолженность, то ее должны взыскивать в судебном порядке. Запретить посещать садик или отчислить ребенка никто не имеет права.
Жалуйтесь в ваш орган образования и прокуратуру. Имеет ли право воспитатель не пустить ребенка в садик за маленький долг и куда можно обраться?
Добрый день, Анжелика!
НЕ ИМЕЕТ ПРАВА!
Вы можете обратиться с жалобой в Министерство или Департамент Образования, а также в прокуратуру (согласно ст. 10 ФЗ О прокуратуре РФ)
СпроситьТакого права не имеет, жалуйтесь заведующей детского сада и в министерство образования
Спросить
Здравствуйте! Это нарушение прав вашего ребенка на бесплатное доступное образование.
Если имеется задолженность, то ее должны взыскивать в судебном порядке. Запретить посещать садик или отчислить ребенка никто не имеет права.
Жалуйтесь в ваш орган образования и прокуратуру.
СпроситьСотруднику, который заболел коронавирусом и получил больничный листок по временной нетрудоспособности с кодом «01», оплачивают первые три дня за счет работодателя, остальные дни – за счет ФСС (ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Я работаю воспитателем в детском саду. Скажите пожалуйста, должны ли мне оплатить дни прививки от ковида?
Сотруднику, который заболел коронавирусом и получил больничный листок по временной нетрудоспособности с кодом «01», оплачивают первые три дня за счет работодателя, остальные дни – за счет ФСС (ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
СпроситьВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ст.108 ТК РФ). Направьте жалобу в труд. Инспекцию Я работаю воспитателем в детском саду с 10.5 часовым пребыванием детей. Мой рабочий день 3 дня в неделю с 7 до 17.30 и один день с 7 до 13. Рабочая неделя у воспитателя 36 часов. Получается переработка 1,5 часа в неделю. Заведующая мотивирует это тем, что полчаса в день выделяется на прием пищи с понедельника по среду. Но у нас непрерывный процесс и питаемся мы параллельно с детьми, выйти из сада на полчаса куда-нибудь я не могу, т.к. няня не несёт ответственности за детей. Правомерно ли это? Должен ли входить у воспитателя прием пищи в рабочее время?
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ст.108 ТК РФ).
СпроситьКонечно на воспитателе есть ответственность за деток, в ее обязанности входит контроль и соблюдение всех необходимых мер безопасности Такой вопрос Воспитатель в детском саду на прогулке не может уследить за детьми которые едят снег, в итоге все потом болеют. На претензию она отвечает, что не может уследить за 20-ю детьми. Вопрос: ответственна ли Воспитатель за детей на прогулке и их здоровью? Какая статья?
Конечно на воспитателе есть ответственность за деток, в ее обязанности входит контроль и соблюдение всех необходимых мер безопасности
СпроситьЗарплата должна зависеть от квалификации сотрудника, сложности выполняемой им работы и качества труда (ст. 132 ТК РФ). Как правильно должна оплачиваться вторая смена в логопедическом детском саду воспитателю замещающего воспитателя,
Зарплата должна зависеть от квалификации сотрудника, сложности выполняемой им работы и качества труда (ст. 132 ТК РФ).
СпроситьМожете, если у вас установлен именно такой отпуск
[quote]ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя[/quote] Работаю в детском саду воспитателем с июля 2020 года. У меня трое детей. Собираюсь в декрет в апреле, беременность двойней. Могу ли я взять полный отпуск 42 дня перед декретом.
Можете, если у вас установлен именно такой отпуск
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
Конечно имеете, это не ваша трудовая функция. Да, имеете такое право, если по инструкции за вами данные обязанности не закреплены, в порядке ст.379 тк рф. Да, имеете такое право. Имею ли я право отказать Заведующий детского сада, если она просит меня выполнять работу уборщицы по кабинетам когда я являюсь младшим воспитателем, а в это время уборщица находится на кухне и помогает повору.
Да, имеете такое право, если по инструкции за вами данные обязанности не закреплены, в порядке ст.379 тк рф.
Спросить
Да, такое возможно. Необходимо передать администрации письменное заявление-просьбу (под роспись на втором экземпляре, чтобы делу был дан ход), Екатерина. Здравствуйте! Да, вы как законный представитель в порядке ст.64 СКРФ имеете право перевести ребенка в свою группу, так как данная статья регулирует:
. Защита прав и интересов детей возлагается на их родителей.
Родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий. Я работаю воспитателем в детском саде. Мой ребёнок ходит в параллельную группу (старшую) как и у меня. У Ребека тяжело проходит адаптация (знает, что если заплачет, мама придет) не слушает воспитателей. Можно ли перевести ребенка к себе в группу?
Да, такое возможно. Необходимо передать администрации письменное заявление-просьбу (под роспись на втором экземпляре, чтобы делу был дан ход), Екатерина.
Спросить
Здравствуйте! Да, вы как законный представитель в порядке ст.64 СКРФ имеете право перевести ребенка в свою группу, так как данная статья регулирует:
. Защита прав и интересов детей возлагается на их родителей.
Родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий.
Спросить
