Картинка создана нейросетью Нам, юристам, часто задают вопросы, касающиеся перерывов на обед на работе. Кто-то работает сменами, кто-то — по стандартному графику 5/2. Какой продолжительности должен быть перерыв и сколько их может быть, если смена составляет, например, 12 часов?
Вопрос о возможности сокращения рабочего дня за счет обеденного перерыва волнует многих сотрудников. Часто обеденный перерыв превращается в неэффективное времяпровождение: недостаточно времени для решения личных дел вне офиса, а для обеда – с избытком.
Источник фото: ru.freepik.com Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том, может ли работник уйти с работы за счёт того, что не использовал время на перерыв или обед. Вопрос актуальный сегодня для всех,
Многие работники задаются вопросом можно ли сократить рабочий день за счет обеденного перерыва. Это не удивительно, ведь часто мы не знаем чем себя занять на протяжении всего обеденного перерыва, поскольку для того,
Отличная и спорная тема обсуждения: может ли работник уходить в обеденный перерыв не просто с рабочего места, но с территории. *** Почему спорный момент? Потому что, многие работодатели, и часто этот момент поднимается в муниципальных учреждениях,
вопрос Допустимо ли в силу закона уменьшить рабочий перерыв до тридцати минут? Смогу ли я в случае сокращения перерыва уходить домой пораньше? И если да, то каким образом это сделать, если я работаю в организации,
Введение В современном мире использование компьютеров стало неотъемлемой частью работы во многих организациях. Однако длительная работа за компьютером может оказывать негативное воздействие на здоровье сотрудников.
Требованиями трудового законодательства РФ регламентировано право каждого работника на перерыв в течение рабочего дня для обеда или же просто для отдыха от непосильного труда. Кто-то считает, что вполне может обойтись на работе без перерыва,
Разъяснения работодателям и работникам: Работнику может быть установлен гибкий режим рабочего времени. Режим гибкого рабочего времени - это распорядок, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены)
Закон не устанавливает такую обязанность. Однако рекомендуется указывать конкретное время работы и отдыха в нерабочий день, чтобы исключить все спорные моменты. Особенно если человека привлекают к работе не на полный день, а лишь на несколько часов.
Добрый субботний вечер, коллеги и посетители сайта! Хотел с Вами обсудить следующую тему - сдача крови, платная и бесплатная. Интересно Ваше мнение на эту тему. Сам сдал около 10 литров крови и плазмы.
Здравствуйте, уважаемые читатели. В своём инстаграм канале Минтруд России рассказал читателям о том, когда работник может уходить с работы раньше на 30 минут. Как законно сократить рабочий день? Как заявил Минтруд,
Рассмотрим в статье часто возникающие вопросы о прогуле. Отсутствие 4 часа Вопрос 1. Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он отсутствовал на рабочем месте 4 часа? Ответ. Существует судебная практика, согласно которой увольнение работника в такой ситуации является неправомерным.
Что такое обеденный перерыв с точки зрения Трудового кодекса РФ? Обязан ли его предоставлять работодатель и сколько он должен длиться при 8-часовом и 12-часовом рабочем дне? Как устанавливается обеденный перерыв в 2021 году в нормативных документах?
Как часто в настоящее время встречаются случае, когда на работе на производстве работникам буквально не дают отдохнуть, заставляя работать ежесекундно. Такие случаи часто встречаются на производстве, в таких заведениях, как столовая, магазины одежды в торговых центрах.
Определение прогула как основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя содержится в пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ. Прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин: -в течение всего рабочего дня (смены)
Определение прогула как основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя содержится в пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ. Прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин: в течение всего рабочего дня (смены)
Сотрудник попросил сократить ему обеденный перерыв, чтобы он мог уходить домой чуть раньше. Компания обратилась в Роструд с вопросом, можно ли пойти навстречу сотруднику и сократить таким способом время окончания рабочего дня.
С началом очередного календарного года, как правило, связаны и обширные изменения в нормативном регулировании большинства сфер хозяйственно-экономической деятельности и всех ее составляющих, включая охрану труда.
Что можно сделать, если на работе жарко, как на улице Жаркая погода, установившаяся во многих регионах, создала трудности работающим. Перегрев на работе недопустим, подчеркивают врачи и подтверждает Роструд.
Обеденный перерыв и трудовой кодекс Трудовой день, в большинстве компаний начинается с девяти и заканчивается восемнадцатью часами. Максимальная работоспособность сотрудников приходится на утренние часы, а затем способность к максимальной нагрузке значительно снижается и требуется перерыв для отдыха.
Памятка для работника Работнику может быть установлен гибкий режим рабочего времени. Режим гибкого рабочего времени - это распорядок, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены)
Из-за угрозы распространения коронавируса некоторые виды деятельности оказались в очень сложном положении. Что-то пришлось полностью приостановить (например, еще до объявления нерабочей недели и карантина в отдельных регионах — туристический бизнес, организацию мероприятий, досуговые заведения)
История встречи Судьбы людей, как и их проблемы, уникальны. При этом к юристам люди обращаются, за редким исключением, когда у них начинаются проблемы. Наша задача в таких случаях – максимально аккуратно и эффективно помочь клиенту.
