Сторож ночной в детском саду - 58 советов адвокатов и юристов
Смотря по какой статье. Смотрите ст 351.1 и 331 ТК РФ. Часть 1 статьи 228 УК РФ Может ли человек, осужденный и попавший под амнистию 24 года назад (в 2000 году) работать в 2024 году ночным сторожем в детском саду?
Инвалид с правом работы может. Профстандарт сторожа это допускает. ..тогда смотрите справочники в сети: перечень работ для инвалида по опорно-двигательному аппарату... есть там сторож в списке... Может ли инвалид второй группы, без ноги, работать ночным сторожем в детском саду (2 этажа)? В должностной инструкции указано, что производить обход территории и здания каждые два часа. В справке указано: легкий физический труд, может работать сборщиком мебели, оператором.
..тогда смотрите справочники в сети: перечень работ для инвалида по опорно-двигательному аппарату... есть там сторож в списке...
СпроситьЕси это прописано в его должностной инструкции, то должен. Если не прописано, то нет. Это индивидуальное условие не устанавливается Трудовым кодексом РФ. Как правило территорию просматривают по видеокамерам, а если сторож один на объекте, то вполне может и не обходить территорию. Всё прописывается в договоре по охране объекта. Ночной сторож Доу детский сад, должен ли в ночное время осуществлять визуальный осмотр территории вокруг основного здания через каждые два часа?
Еси это прописано в его должностной инструкции, то должен. Если не прописано, то нет. Это индивидуальное условие не устанавливается Трудовым кодексом РФ.
Спросить
Здравствуйте Лариса!
Обход делать не должны, а обязаны, если это установлено в Ваших должностных обязанностях. Средствами самообороны Вы можете быть снабжены по согласованию с работодателем. Я работаю ночным сторожем в детском саду. Должна ли я делать ночью обход территории? Если да, то должно ли руководство обеспечить меня средствами самообороны? Есть наружное видеонаблюдение.
Здравствуйте Лариса!
Обход делать не должны, а обязаны, если это установлено в Ваших должностных обязанностях. Средствами самообороны Вы можете быть снабжены по согласованию с работодателем.
СпроситьПри приёме на работу с вами должны были заключить трудовой договор. В трудовом договоре указаны часы вашего рабочего времени. Менять режим рабочего времени работодатель имеет право только по согласию работника. О любых изменениях условий труда, в том числе режим работы, работник должен быть уведомления за 2 месяца. Обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой. Трудовой договор был подписан 5 лет назад, нового с изменениями мне не давали, а поставили в извесность за 2 дня до следующей смены. Работаю сторожем в детском саду, ночь-отсыпной выходной (с 19.00 до 7.00 утра). В выходные заступаю на сутки (с 8.00 до 8.00). Также в садике имеется ЧОП который сидит днём (с 7.00 до 19.00) и следит за безопасностью. С недавнего времени сторожей обязали выходить на смену, в будни, к 18.00 и до 7.00 утра. Обосновывая тем, что ЧОП-теперь работает до 18.00, а не до 19.00, как раньше. Законно ли это, что нам добавили ещё час? И могу ли я отказаться от этого часа? Спасибо.
При приёме на работу с вами должны были заключить трудовой договор. В трудовом договоре указаны часы вашего рабочего времени. Менять режим рабочего времени работодатель имеет право только по согласию работника.
Спросить
О любых изменениях условий труда, в том числе режим работы, работник должен быть уведомления за 2 месяца. Обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой.
Спросить
Трудовой договор был подписан 5 лет назад, нового с изменениями мне не давали, а поставили в извесность за 2 дня до следующей смены.
Спросить
Добрый день!
Если трудовой договор у вас бессрочный, то не важно как давно он подписан - он продолжает действовать до момента увольнения. При этом никакого нового договора не требуется.
Почитайте свой экземпляр трудового договора и напишите заявление работодателю, что согласно трудового договора вы работаете с... по... ежедневно и от других условий работы, не предусмотренных вашим договором отказываетесь, ссылайтесь на ст. 379 ТК РФ.
ТК РФ Статья 379. Формы самозащитыСпроситьВ целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Нет, не может.
По совместитесльству возможна только половина ставки. Может и ограничений нет никаких. Оформление по совместительству.
- см. ст. 60.1 ТК РФ. Муж работает в школе учителем физкультуры. Оформлен по трудовой книжке. Может ли он ещё устроиться ночным сторожем в детский сад 2 ночи через 2 на полную ставку?
Может и ограничений нет никаких. Оформление по совместительству.
- см. ст. 60.1 ТК РФ.
СпроситьДобрый день. В должностном регламенте и внутренних инструкциях должно быть все прописано. Если время и обязанность эта не прописана - можно ее не выполнять. Должен ли сторож в детском саду в ночное время суток осуществлять обход территории имея при этом камеры наружного наблюдения?
Добрый день. В должностном регламенте и внутренних инструкциях должно быть все прописано. Если время и обязанность эта не прописана - можно ее не выполнять.
СпроситьДа, отказ от вакцинации без мед отвода влечет отстранение от работы. Работаю ночным сторожом в детском саду обезательно ли вакцинироваться от ковит 19
Ст. 192 ТК РФ за нарушение трудовой дисциплины применяются выговор, замечание. Изучите пожалуйста статью 108 ТК РФ, оставление подушки и пледа не является основанием привлечения к дисциплинарной ответственности, так как сотрудник мог отдыхать в свой перерыв для отдыха и питания, Подробнее - место работы, условия труда. Его сон привел или может привести к последствиям?
Важно понимать, потому что лично я всегда предполагала, что сторож это работа ночная и они всегда спят. Но в детском саду, например. А если работает на производстве или на проходной секретного учреждения, то тут другое. Должностная инструкция и трудовой договор, что говорят? Какое наказание применить сторожу который оставил место рабочее в беспорядке (подушки, пледы-указывают на то что он спит на рабочем месте), отказывается писать объяснительную, не подчиняется руководителю,
Изучите пожалуйста статью 108 ТК РФ, оставление подушки и пледа не является основанием привлечения к дисциплинарной ответственности, так как сотрудник мог отдыхать в свой перерыв для отдыха и питания,
Спросить
Подробнее - место работы, условия труда. Его сон привел или может привести к последствиям?
Важно понимать, потому что лично я всегда предполагала, что сторож это работа ночная и они всегда спят. Но в детском саду, например. А если работает на производстве или на проходной секретного учреждения, то тут другое. Должностная инструкция и трудовой договор, что говорят?
СпроситьНеизвестно, но федеральные нормы в этом случае - не нарушаются, в рабочей неделе не больше 40 часов, непрерывный отдых не менее 42 часов - тоже имеется.. Я работаю ночной няней в д/с с 18-30 до 8-00 в понедельник, вторник, четверг. Это нормально? А когда нет сторожа выполняю и его обязанности.
Неизвестно, но федеральные нормы в этом случае - не нарушаются, в рабочей неделе не больше 40 часов, непрерывный отдых не менее 42 часов - тоже имеется..
СпроситьЗаключите трудовой договор, в котором должны быть прописаны обязанности или дополнение к договору. Заведующая говорит, что чистить снег возле входа в садик должны ночные сторожа и днем вахтер. Говорит, что это обьязанность не дворника. Права она. Помогите нам. Спасибо!
Да, все правильно. Сейчас прокуратура проверяет, чтобы в ДОУ для всех работников были соблюдены требования ст. 351.1 Трудового кодекса РФ. Судим несколько раз был но заведующая знала писала характеристики а теперь спустя полтора года заставляет собирать пакет документов для отправки в комиссию по делам несовершеннолетних для подтверждения имею ли я права работать в детском саду ночным сторожем к детям отношение не имею ограничений по судам не было.
Да, все правильно. Сейчас прокуратура проверяет, чтобы в ДОУ для всех работников были соблюдены требования ст. 351.1 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта,
да это незаконно, обязаны получить ваше согласие. Работаю сторожем в детском саду. График работы ночь через две. Один из сторожей уходит в отпуск, в связи с этимзаставляют работать через ночь. С чем я не согласен.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,
да это незаконно, обязаны получить ваше согласие.
СпроситьДля начала необходимо знать: озранники ЧОП или принадлежат ДОУ? Ремонтировать. Странная ситуация, вообще говоря, что кто-то что-то там менял. Хотели бы украсть просто украли бы. Обращайтесь с заявлением в правоохранительные органы. В ночное время в детском саду был выведен из строя (заменены внутренние детали) дренажный насос, сторожа отказываются от ответственности, отпираются. Что делать?
Ремонтировать. Странная ситуация, вообще говоря, что кто-то что-то там менял. Хотели бы украсть просто украли бы. Обращайтесь с заявлением в правоохранительные органы.
СпроситьЗдравствуйте.
А в трудовом договоре у Вас что указано? В соответствии с нормами ст. 154 ТК РФ и Постановлением Правительства 554 от 22.07.2008 г., Вам положено начислять надбавку за работу в ночное время в размере 20 процентов. При этом общий размер заработной платы с учётом компенсирующих и стимулирующих надбавок, в том числе и указанной выше надбавки за работу в ночное время, не может быть меньше МРОТ (Письмо Минздравсоцразвития России от 09.07.2010 г. 22-1-2194). Таким образом, если Вам платят зарплату с надбавкой равную МРОТ, закон не на Вашей стороне. Если не платят надбавку, то это нарушение трудового законодательства. Я работаю сторожем дет. сада. Предыдущая заведующий оплачивала ночные часы сверх мрота, ныне действующая заведующий сняла эту доплаты.
Права ли она в своих действиях? Заранее спасибо!
В соответствии с нормами ст. 154 ТК РФ и Постановлением Правительства 554 от 22.07.2008 г., Вам положено начислять надбавку за работу в ночное время в размере 20 процентов. При этом общий размер заработной платы с учётом компенсирующих и стимулирующих надбавок, в том числе и указанной выше надбавки за работу в ночное время, не может быть меньше МРОТ (Письмо Минздравсоцразвития России от 09.07.2010 г. 22-1-2194). Таким образом, если Вам платят зарплату с надбавкой равную МРОТ, закон не на Вашей стороне. Если не платят надбавку, то это нарушение трудового законодательства.
СпроситьДобрый день, Тамара Петровна!
Если такая обязанность прописана в Вашей должностной инструкции или Вашем трудовом договоре, то она может это требовать, в противном случае, не имеет права это требовать. Работаю ночным сторожем в д/с. заведующая требует отмечать температуру ежечасно в журнале. Счетчики находятся внизу, в подвале. Имеет ли право она это делать?
Добрый день, Тамара Петровна!
Если такая обязанность прописана в Вашей должностной инструкции или Вашем трудовом договоре, то она может это требовать, в противном случае, не имеет права это требовать.
Спросить
Оптимизация графика работы сторожей в детском саду - предотвращение переработки и учет выходных дней
Уважаемая Наталья, если сторожа работают по графику у них не будет переработки при 3-х сторожах. Выходные и ночные не оплачиваются в ином размере чем будни. Как составить график сторожей, если работают 3 сторожа, с 16.30 до 07.00. Как они должны работать в выходные, и как оплачивается работа сторожей в выходные? А.можно ответ со ссылкой на законодательные акты? Как составить график работы сторожа чтобы не было переработки, в детском саду 3 ставки сторожа детский сад работает с 7,30 до 16,30 сторожа приходят к 16,30 и уходят в 7.00. как им работать в выходные?
Уважаемая Наталья, если сторожа работают по графику у них не будет переработки при 3-х сторожах. Выходные и ночные не оплачиваются в ином размере чем будни.
Спросить
Да,можете работать. Вы ведь не занимаетесь педагогической деятельностью. К тому же с учетом сроков давности Вы являетесь юридически не судимым. Преступление, совершенное ранее, не относится к категории тяжких и особо тяжких против личности и половой неприкосновенности. В соответствии со статьей 86 Уголовного кодекса РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью (п.6 ст.86). Поскольку у вас прошло 10 лет, ваша судимость погашена и вы являетесь несудимым. Можно ли работать сторожем в детском саду (ночные смены), если 10 лет назад было 2 года условно (161 статья)?
Да,можете работать. Вы ведь не занимаетесь педагогической деятельностью. К тому же с учетом сроков давности Вы являетесь юридически не судимым. Преступление, совершенное ранее, не относится к категории тяжких и особо тяжких против личности и половой неприкосновенности.
Спросить
В соответствии со статьей 86 Уголовного кодекса РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью (п.6 ст.86). Поскольку у вас прошло 10 лет, ваша судимость погашена и вы являетесь несудимым.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы оформлены на полную ставку сторожа то неправильно. Зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ) (ст. 133 ТК РФ). При условии, что Вы работаете на ставку. Я работаю воспитателем в детском саду и еще ночным сторожем здесь же. за сторожа не платят мрот. Правильно ли это?
Зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ) (ст. 133 ТК РФ). При условии, что Вы работаете на ставку.
СпроситьЗдравствуйте. Работа в ночное время и оплата за такую работу регламентирована Трудовым кодексом РФ - ст. 96 и 154.
Возможно, что в Вашем окладе уже заложена такая доплата - надо выяснять у работодателя. Проще - направить жалобу в трудовую инспекцию. А они - разберутся.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Правомерно ли то, что сторож в детском саду работает с 19:00 до 7:00 через день и при этом никаких доплат за работу в ночное время и прочих нет?
Здравствуйте. Работа в ночное время и оплата за такую работу регламентирована Трудовым кодексом РФ - ст. 96 и 154.
Возможно, что в Вашем окладе уже заложена такая доплата - надо выяснять у работодателя. Проще - направить жалобу в трудовую инспекцию. А они - разберутся.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьВ соответствии со статьей 332 Трудового кодекса РФ лица имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против общественной безопасности, в том числе против безопасности движения не допускаются к педагогической деятельности. Но педагогическая деятельность - это процесс обучения и воспитания детей и ночной сторож в этом процессе явно не участвует. Поэтому указанное ограничение на него не распространяется. Не зря Вашего знакомого "просят уволиться". Если бы были законные основания для увольнения, то уволили ли бы безо всяких просьб. Знакомого просят уволиться с детского сада где он уже давно работает ночным сторожем якобы он имеет судимость хотя она погашена и судимость по ст ДТП с литальным исходом, правомерно ли.
В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса РФ лица имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против общественной безопасности, в том числе против безопасности движения не допускаются к педагогической деятельности. Но педагогическая деятельность - это процесс обучения и воспитания детей и ночной сторож в этом процессе явно не участвует. Поэтому указанное ограничение на него не распространяется. Не зря Вашего знакомого "просят уволиться". Если бы были законные основания для увольнения, то уволили ли бы безо всяких просьб.
СпроситьДобрый день! Ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации.
[quote]Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. [/quote]
Так что он может устроиться. Муж работает грузчиком официально на предприятии с 8.00 до 16.00.Может ли он устроится по совместительству в детский сад сторожем. Рабочий день 1 через 2 с 19.00 до 7.00
Добрый день! Ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Так что он может устроиться.
СпроситьС вами должны заключить трудовой договор, где все существенные условия труда прописаны - читайте; 11 163 руб. МРОТ с 1 мая 2018 г. У нас объеденили школу с детским садом я работаю ночным сторожем и на 0,5 ставки поваром в детском саде сколько должна быть моя зарплата? И зарплата сторожа съедает зарплату повара?
С вами должны заключить трудовой договор, где все существенные условия труда прописаны - читайте; 11 163 руб. МРОТ с 1 мая 2018 г.
Спросить[quote]Я работаю в магазине пр о давцом в дневное время по графику 2 через 2. Могу ли я устроиться в дет. Сад на подработку сторожем а в ночное время.[/quote]
Если у вас получится совмещать, то нет препятствий к трудоустройству. Препятствий нет, но в дет. Саду сказали что могут принять меня только на 0.5 ставки. Н о я могу и по времени получаетсч и на 0.75 ст. Которые есть на вакансию сторожа в дет сад. Почему я не могу на 0.75 ст. Ведь на основной работе я работаю 2 через 2 по 8 ч. И получается в месяц 120 часов, а это же не полная ставка (если смотреть производственный календарь на ставку нужно 160 или 168 часов в зависимости от месяца) Я работаю в магазине пр о давцом в дневное время по графику 2 через 2. Могу ли я устроиться в дет. Сад на подработку сторожем а в ночное время.
Я работаю в магазине пр о давцом в дневное время по графику 2 через 2. Могу ли я устроиться в дет. Сад на подработку сторожем а в ночное время.
Если у вас получится совмещать, то нет препятствий к трудоустройству.
Спросить
Препятствий нет, но в дет. Саду сказали что могут принять меня только на 0.5 ставки. Н о я могу и по времени получаетсч и на 0.75 ст. Которые есть на вакансию сторожа в дет сад. Почему я не могу на 0.75 ст. Ведь на основной работе я работаю 2 через 2 по 8 ч. И получается в месяц 120 часов, а это же не полная ставка (если смотреть производственный календарь на ставку нужно 160 или 168 часов в зависимости от месяца)
СпроситьЗдравствуйте. Скорее всего у Вас сменный график работы. При сменном графике работы допускается неоплата ночных часов. Если в месяц у Вас выходит более 40 часов работы, Вы, конечно, можете обратиться с таким требованием о выплате по переработке, а при отказе обратиться в суд с соответствующим иском. Я работаю сторожем в детском саду ходим в ночьную смену выходные, празнечные дни-почему нам зто не оплачивают и так же переработку.
Здравствуйте. Скорее всего у Вас сменный график работы. При сменном графике работы допускается неоплата ночных часов. Если в месяц у Вас выходит более 40 часов работы, Вы, конечно, можете обратиться с таким требованием о выплате по переработке, а при отказе обратиться в суд с соответствующим иском.
Спросить
