С чем можно сесть на больничный - 96 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
У Вас страховой стаж должен быть не менее 8 лет, чтобы пособие по временной нетрудоспособности было 100% среднего заработка (исчисляется из заработков, с которых уплачены страховые взносы за два предыдущих года - 2018 и 2019). Здравствуйте, Артем!
Все зависит от того, какой у Вас трудовой стаж. Сел на больничный на новой работе, как получить оплату 100%?
Здравствуйте.
У Вас страховой стаж должен быть не менее 8 лет, чтобы пособие по временной нетрудоспособности было 100% среднего заработка (исчисляется из заработков, с которых уплачены страховые взносы за два предыдущих года - 2018 и 2019).
Спросить
Не можете Вы сесть на больничный с ребенком, Вы военнослужащий. Являясь военнослужащим могу я сесть на больничный с ребенком если жена работает в сбербанке.
Любовь, а вопрос то какой у вас? На писала заявление наувальнение. Работадатель нехочет оплачивать. Села на больницный с ребенком.
Может это его права. Может ли отец который официально работает, сесть на больничный с ребёнком, при условии что мама ребёнка домохозяйка, безработная.
Здравствуйте, Ольга.
Если речь идет об отработке 2 недель при увольнении по собственному желанию - Да, войдет и будет оплачено. И, помимо этого, ещё в течении 30 дней со дня увольнения - больничный оплачивает бывший работодатель. Я вчера ушла с работы и сегодня села с ребенком на больничный это войдет в отрабоку и будет оплачиваться.
Здравствуйте, Ольга.
Если речь идет об отработке 2 недель при увольнении по собственному желанию - Да, войдет и будет оплачено. И, помимо этого, ещё в течении 30 дней со дня увольнения - больничный оплачивает бывший работодатель.
СпроситьНет, не должны. Отпуск продлевается только в случае заболевания работника в период отпуска. Ст.124 ТК РФ. Я была в очередном отпуске и села на больничный с внучкой семи лет, мне не продляют отпуск. Должны продлить или нет?
Нет, не должны. Отпуск продлевается только в случае заболевания работника в период отпуска. Ст.124 ТК РФ.
СпроситьМуж может получить только единовременное пособие при рождении ребенка. При этом супруга от своего имени не имеет права обратиться за данной выплатой. Если имеете ввиду сумму, которая выплачивается с 30-й недели беременности и до наступления родов, то на эту выплату муж претендовать не может, т.к. выплачивается она ФСС по больничному листу.
Также пособие по уходом за ребенком до достижения 1,5 лет может оформить супруг, сесть в декрет, так сказать, вместо мамы). Если жена до родов не работала может ли муж получить декретные выплаты по своему месту работы?
Муж может получить только единовременное пособие при рождении ребенка. При этом супруга от своего имени не имеет права обратиться за данной выплатой. Если имеете ввиду сумму, которая выплачивается с 30-й недели беременности и до наступления родов, то на эту выплату муж претендовать не может, т.к. выплачивается она ФСС по больничному листу.
Также пособие по уходом за ребенком до достижения 1,5 лет может оформить супруг, сесть в декрет, так сказать, вместо мамы).
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии с п. 40 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" [b]листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска. [/b] Бабушка в очередном отпуске и села на больничный с внуком оплатят ей его.
Здравствуйте! В соответствии с п. 40 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Вам надо привести документы в соответствие. Давайте оформим в суд иск об установлении отцовства. Или кто то против? Скажите может ли мой муж сесть на больничный с ребенком, если он по документам ему никто? У сына другой отец.
Здравствуйте! Вам надо привести документы в соответствие. Давайте оформим в суд иск об установлении отцовства. Или кто то против?
СпроситьЗдравствуйте. Нет больничный не входит в часы отработки. Согласно ч.3 ст.26 УИК РФ "В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания". При обязательных работах. Если сел на больничный идут ли часы отработки.
Здравствуйте. Нет больничный не входит в часы отработки. Согласно ч.3 ст.26 УИК РФ "В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания".
СпроситьЛисток нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Здравствуйте Анастасия! Если бабушка является опекуном внука, может. Может ли бабушка сесть на больничный с внуком?
Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Спросить
Нет на этого же ребёнка бабушка не может взять больничный. Добрый день! Если вы на данный момент по состоянию здоровья не можете ухаживать за ребенком, может! Может ли бабушка сесть с ребёнком 1.6 лет на больничный? Я нахожусь в декрет ном отпуске с 1.6 до 3 хлет.
Не дадут. Выдают же с учетом основного места работы.Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности [b]не назначается [/b]застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за [b]период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты[/b] в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Работаю совместителем. На основной работе в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ребенку 1 год 8 мес. могу ли я сесть на больничный сама? С ребенком?
Не дадут. Выдают же с учетом основного места работы.Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособностиСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
По имеющимся данным. В частности, по предыдущим работодателям могут сведения тоже быть получены. Подробнее - смотрите, например, здесь: http://pravostoriya.ru/raschet-bolnichnogo-lista-esli-net-spravki-s-predydushhego-mesta-raboty/ Устроился на новое место работы и через 4 месяца сел на больничный, справки с прежнего места работы нет, как будут оплачивать?
По имеющимся данным. В частности, по предыдущим работодателям могут сведения тоже быть получены. Подробнее - смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьДобрый день, укажите когда уволились и когда обратились в больницу, а так же одной из причин увольнения укажите ваше заболевание. Уволилась и через 3 дня села на больничный. Взяла бл. Теперь просят объяснительную, чтобы оплатить бл. Что писать?
Добрый день, укажите когда уволились и когда обратились в больницу, а так же одной из причин увольнения укажите ваше заболевание.
СпроситьДобрый день, Наталья!
Да, имеете такое право. Чтобы оформить больничный, Вам нужно обратиться в поликлинику вместе с внуком и предъявить лечащему врачу свой страховой полис и паспорт. После этого доктор оформит бланк, куда внесет все необходимые данные на ребенка. Я,бабушка, имею право сесть на больничный с внуком?
Добрый день, Наталья!
Да, имеете такое право. Чтобы оформить больничный, Вам нужно обратиться в поликлинику вместе с внуком и предъявить лечащему врачу свой страховой полис и паспорт. После этого доктор оформит бланк, куда внесет все необходимые данные на ребенка.
СпроситьВ случае открытия листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей. Пункт 165 Приказа Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 (ред. от 18.10.2016, с изм. от 18.11.2016) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации". У нас двое детей с мужем. Может ли муж сесть на больничный вместо меня? Он военнослужащий.
В случае открытия листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей. Пункт 165 Приказа Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 (ред. от 18.10.2016, с изм. от 18.11.2016) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации".
СпроситьНет, такое для военнослужащих мужчин не предусмотрено. Я военнослужащий жена работает на гражданке могу ли я сесть на больничный с ребёнком?
Здравствуйте! Родители имеют равные права в отношении детей и конечно Вы можете оформить лист нетрудоспособности по уходу за ребенком на период болезни. Здравствуйте! Конечно имеете полное право. Я военнослужащий могу ли я сесть на больничный с ребёнком если супруга не может?
Здравствуйте, Елена!
Вам нужно написать на имя судьи Ходатайство об отложении судебного заседания и приложить ксерокопию больничного. (ст. 169 ГПК РФ). Дело будет рассмотрено в ваше отсутствие, в случае не удовлетворения вашего ходатайства об отложении дела. Не факт что удовлетворят. Представьте свои возражения на иск. ст 333 ГК РФ ст 196 ГК РФ. Добрый день. Либо пишите заявление об отложении с приложением копии больничного и иных медицинских документов (обратите внимание что в медицинских документах должно быть указано что вы не может участвовать в судебном заседании либо что вы находитесь на стационарном лечении, иначе велика вероятность того, что Суд придет к выводу что ваша болезнь не препятствует вашему участию в судебном заседании) либо воспользуйтесь услугами профессионального юриста чтобы он представлял ваши интересы в судебном заседании. У меня через два дня суд по кредиту первое заседание я ответчик, но я по болезни села на больничный. Как мне быть в этом вопросе?
Здравствуйте, Елена!
Вам нужно написать на имя судьи Ходатайство об отложении судебного заседания и приложить ксерокопию больничного. (ст. 169 ГПК РФ).
Спросить
Дело будет рассмотрено в ваше отсутствие, в случае не удовлетворения вашего ходатайства об отложении дела. Не факт что удовлетворят. Представьте свои возражения на иск. ст 333 ГК РФ ст 196 ГК РФ.
Спросить
Добрый день. Либо пишите заявление об отложении с приложением копии больничного и иных медицинских документов (обратите внимание что в медицинских документах должно быть указано что вы не может участвовать в судебном заседании либо что вы находитесь на стационарном лечении, иначе велика вероятность того, что Суд придет к выводу что ваша болезнь не препятствует вашему участию в судебном заседании) либо воспользуйтесь услугами профессионального юриста чтобы он представлял ваши интересы в судебном заседании.
СпроситьТаисия Павловна, Трудовые отношения с работником, который заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, регулируются нормами Трудового кодекса РФ. Согласно нормам Трудового кодекса РФ в случае временной нетрудоспособности работника в период отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен (ст.124). Сам период временной нетрудоспособности в этом случае оплачивается в общеустановленном порядке (письмо ФСС России от 05.06.2007 N 02-13/07-4830). Могу я в отпуск сесть на больничный и мне его оплотят.
Таисия Павловна, Трудовые отношения с работником, который заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, регулируются нормами Трудового кодекса РФ. Согласно нормам Трудового кодекса РФ в случае временной нетрудоспособности работника в период отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен (ст.124). Сам период временной нетрудоспособности в этом случае оплачивается в общеустановленном порядке (письмо ФСС России от 05.06.2007 N 02-13/07-4830).
Спросить8-и часовой рабочий день подпадает под понятие полного рабочего дня.
Административный отпуск трудовым законодательством не предусмотрен, а отпуск без сохранения заработной платы Вы взять можете. Ежегодным отпуском воспользоваться также вправе.
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком Вам также выдадут. Нахожусь за дочь в отпуске по уходу за ребенком, работаю не полный рабочий день (8 часов) Могу ли брать административный отпуск без сохранения заработной платы? Могу ли пользоваться ежегодным отпуском? Могу ли сесть с ребенком на больничный?
8-и часовой рабочий день подпадает под понятие полного рабочего дня.
Административный отпуск трудовым законодательством не предусмотрен, а отпуск без сохранения заработной платы Вы взять можете. Ежегодным отпуском воспользоваться также вправе.
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком Вам также выдадут.
СпроситьЗдравствуйте, Игорь!
Согласно Трудовому Кодексу (ч.14 ст. 81) вас не имеют права уволить, так как "не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске" Смогут ли меня уволить с предприятия куда я был принять и отработав месяц сел на больничный?
Здравствуйте, Игорь!
Согласно Трудовому Кодексу (ч.14 ст. 81) вас не имеют права уволить, так как "не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске"
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Катя.
Вам надо обратиться в Департамент образования с жалобой
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте! Направьте жалобу в письменном виде на имя директора школы или в комиссию по урегулированию споров. По Вашей жалобе проведут проверку и примут соответствующие меры. Здравствуйте! Попробуйте решить проблему в образовательном учреждении. Подавайте жалобу директору образовательного учреждения. Директор в отпуске, завуч на больничном, а замзавуч постоянно где-то пропадает. Учусь в городе, а сама из села, давят. Как и куда жаловаться, когда учитель намеренно не принимает зачеты, занижает оценки, не воспринимает вообще никак ученика, просто потому что ученик ей не нравится. Как быть? Учусь в колледже, скоро писать дипломную, а она не аттестовывает, оценки ставит ниже, хотя делаю задания как и все, только вот всем она нравится, а я как изгой.
Здравствуйте, уважаемая Катя.
Вам надо обратиться в Департамент образования с жалобой
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте! Направьте жалобу в письменном виде на имя директора школы или в комиссию по урегулированию споров. По Вашей жалобе проведут проверку и примут соответствующие меры.
Спросить
Здравствуйте! Попробуйте решить проблему в образовательном учреждении. Подавайте жалобу директору образовательного учреждения.
СпроситьДиректор в отпуске, завуч на больничном, а замзавуч постоянно где-то пропадает. Учусь в городе, а сама из села, давят.
Спросить
Добрый день. Жалобы Вам ничего не дадут... Вы просто окончательно обрубите все свои "канаты" к диплому... Надо взвесить всё и попробовать найти общий язык и с учителем поговорит по душам и найти консенсус...
Спросить
Добрый день, в данном случае, вопрос необходимо решать именно на уровне руководства учебного заведения. Обратитесь письменно, если уверенны в своих знаниях, можете сдать зачет другому преподавателю по согласованию с руководством.
СпроситьЗдравствуйте Катя! Если Вы являетесь несовершеннолетней, ваши интересы представлять законные представители, которыми являются родители. Если Ваши интересы как обучающегося нарушаются кем-либо Вы вправе обратиться с жалобой в Министерство образования Вашего региона.
Спросить
Добрый вечер Катя.
Вот ссылка на статью из закона об образовании.
Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.
1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:
1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.
2. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.
3. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
4. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.
5. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов обучающихся, советов родителей, а также представительных органов работников этой организации и (или) обучающихся в ней (при их наличии).
СпроситьЗдравствуйте, у меня отпуск начался 03.07.17 по 07.08.17., но я села на больничный с 02.08.17 по 11.08.17., на сколько дней продлиться мой отпуск?
Уважаемая Галина!
Ваш отпуск продлится на 10 календарных дней. Т.е. выйти на работу Вы должны 17 августа.
Удачи! Здравствуйте, у меня отпуск начался 03.07.17 по 07.08.17., но я села на больничный с 02.08.17 по 11.08.17., на сколько дней продлиться мой отпуск?
Здравствуйте, у меня отпуск начался 03.07.17 по 07.08.17., но я села на больничный с 02.08.17 по 11.08.17., на сколько дней продлиться мой отпуск?
Уважаемая Галина!
Ваш отпуск продлится на 10 календарных дней. Т.е. выйти на работу Вы должны 17 августа.
Удачи!
Спросить
