Табель бухгалтерия / Бухгалтерский учет - 115 советов адвокатов и юристов
Екатерина, вопрос не корректный. Премия, абсолютно не связана с вашим табелем и не с работой на 1,5 ставки. С подобными вопросами, обращайтесь за разъяснениями в централизованную бухгалтерию отдела образования или к бухгалтеру, если ГБДОУ на самостоятельном балансе.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Работаю воспитателем на 1.5 ставки, как должна начисляться премия? На два табеля?
Екатерина, вопрос не корректный. Премия, абсолютно не связана с вашим табелем и не с работой на 1,5 ставки. С подобными вопросами, обращайтесь за разъяснениями в централизованную бухгалтерию отдела образования или к бухгалтеру, если ГБДОУ на самостоятельном балансе.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте! Лицевые счета хранятся не менее 75 лет. (это табеля рабочего времени хранятся 5 лет). Но если их всё таки уничтожили, то попробуйте обратиться в ПФР, т.к. должны были начисляться страховые взносы, а они отчисляются с заработной платы. Можно ли поднять расчётные листы по зарплате 12-ти летней давности, если бухгалтерия их хранит всего 5 лет? И если да, то как это сделать?
Здравствуйте! Лицевые счета хранятся не менее 75 лет. (это табеля рабочего времени хранятся 5 лет). Но если их всё таки уничтожили, то попробуйте обратиться в ПФР, т.к. должны были начисляться страховые взносы, а они отчисляются с заработной платы.
СпроситьДобрый день, Вам лучше с этим вопросом обратиться в бухгалтерию по месту работы, они учитывают все Ваши отработанные часы в табеле, знают Ваш оклад. У меня за октябрь 88,7 часов на 0,5 ставки дежурного врача. Какая должна быть зп соответсвенно этому?
Добрый день, Вам лучше с этим вопросом обратиться в бухгалтерию по месту работы, они учитывают все Ваши отработанные часы в табеле, знают Ваш оклад.
СпроситьДа Можете начислять себе зарплату не только
как воспитателю, но и как заведующей Начислять вы себе ничего не можете - этим занимается бухгалтерия, вы всего лишь заполняете и подписываете табель. Вы должны получать за воспитателя и совмещение по ИО. Я работаю воспитателем, возложили исполняющей обязанности заведующей, могу ли я себе начислять зарплату, как воспитателю?
Начислять вы себе ничего не можете - этим занимается бухгалтерия, вы всего лишь заполняете и подписываете табель.
Спросить
Здравствуйте. Как предусмотрено Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", табели учета рабочего времени [b]составляются в одном экземпляре[/b] уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию. Таким образом, копия (фотокопия) не будет иметь юридической силы. В бухгалтерию должен быть передан подлинный экземпляр. Можно в промежуточном формате предусмотреть данную норму внутренними нормативными актами. При этом распределить ответственность между работниками. Может ли бухгалтер принять фотографию табеля учёта рабочего времени через Ватсап? Можно ли хранить распечатанную фотографию табеля? Имеет ли такой документ юридическую силу?
Здравствуйте. Как предусмотрено Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", табели учета рабочего времени составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию. Таким образом, копия (фотокопия) не будет иметь юридической силы. В бухгалтерию должен быть передан подлинный экземпляр.
Спросить
Можно в промежуточном формате предусмотреть данную норму внутренними нормативными актами. При этом распределить ответственность между работниками.
СпроситьЗдравствуйте. Переработка считается от нормы учетного времени за год, квартал, месяц, либо, если у вас оклад, то от нормы часов в соответствии с законом в месяц (см. производственный календарь) в зависимости от того как установил работодатель. Форма расчетного листка утверждается работодателем, а часы за отработанное время лучше посмотреть по табелю. Обратитесь в бухгалтерию, либо в отдел кадров за разъяснениями.
[ Как правильно посчитать переработку? В расчетном листе написано плановое время 136, норма по закону 143, а по факту отработано 152 часа. И еще есть графа, оплата по среднему заработку
Здравствуйте. Переработка считается от нормы учетного времени за год, квартал, месяц, либо, если у вас оклад, то от нормы часов в соответствии с законом в месяц (см. производственный календарь) в зависимости от того как установил работодатель. Форма расчетного листка утверждается работодателем, а часы за отработанное время лучше посмотреть по табелю. Обратитесь в бухгалтерию, либо в отдел кадров за разъяснениями.
[
СпроситьВы сможете уточнить в бухгалтерии. Табели подают в расчетный отдел. А зам меня не табелирует потому что не знает как. Вот я и спрашиваю. Как это табелируется, если беременная отсутствует? А если она работала в ночные смены? Как время с ночных смен заменить в табеле?
Кирилл, эта вам надо обращаться с данным вопросом в финслужбу (бухгалтерию) вашего подразделения. Если руководство ставит вас табель и в Приказ об оплате, то будет. Если нет, то нет. Стажеров часто забывают, независимо от того, что они выходили на службу.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я стажёр полиции меня ставят на дежурство через сутки через двое будет ли за это доплата?
Кирилл, эта вам надо обращаться с данным вопросом в финслужбу (бухгалтерию) вашего подразделения. Если руководство ставит вас табель и в Приказ об оплате, то будет. Если нет, то нет. Стажеров часто забывают, независимо от того, что они выходили на службу.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьИрина, нет, табель это учёт рабочего времени и переработок, оклад по званию Вам бухгалтерия все́ равно начислит. Если в табели, указали просто инспектор без звания (звание забыли указать), это как-то влияет на заработную плату?
Ирина, нет, табель это учёт рабочего времени и переработок, оклад по званию Вам бухгалтерия все́ равно начислит.
СпроситьДа, к кадрам можно его отнести. А можно и к администрации, Вера. Составление документации такого рода — функция и обязанность экономиста по труду из отдела организации и оплаты труда (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, см. Постановление Минтруда России № 37 от 21.08.1998). А по общим правилам, на кого руководитель официально по приказу наложит эту обязанность, тот и составляет табель, это может быть мастер на производстве, отдел кадров и даже иногда секретарь или юрист. Учет рабочего времени осуществляет табельщик.
Эту должность можно предусмотреть в штатном расписании в отделе кадров или бухгалтерии. К какому подразделению в штатном расписании относится табельщик? К отделу кадров?
Составление документации такого рода — функция и обязанность экономиста по труду из отдела организации и оплаты труда (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, см. Постановление Минтруда России № 37 от 21.08.1998). А по общим правилам, на кого руководитель официально по приказу наложит эту обязанность, тот и составляет табель, это может быть мастер на производстве, отдел кадров и даже иногда секретарь или юрист.
Спросить
Учет рабочего времени осуществляет табельщик.
Эту должность можно предусмотреть в штатном расписании в отделе кадров или бухгалтерии.
СпроситьНеобходимо уточнение к вопросу, так как из данной формулировки не совсем понятно, что вы хотите узнать. Автомобиль находился на ремонте на СТО два дня, как правильно оформить документы водителю за эти два рабочих дня, нужно ли оформлять путевой лист, в табеле ставлю 8, а чем подтвердить что человек был занят на работе другими поручениями. Я выписала путевки на автомобиль, который был в ремонте, бухгалтерия завернула путевки сказав, что нужно приказ на перевод его на другую работу, хотя он у нас и так работает по совмещению рабочим, вот я и не пойму какой мне еще приказ нужен если человек занимался работами по совмещению, при том, что утром он угнал автомобиль, а вечером забрал и так два дня в путевке указав только дорогу на СТО и обратно. Легковой автомобиль стоял на ремонте на сто два дня, как правильно оформить эти дни водителю.
Необходимо уточнение к вопросу, так как из данной формулировки не совсем понятно, что вы хотите узнать.
СпроситьАвтомобиль находился на ремонте на СТО два дня, как правильно оформить документы водителю за эти два рабочих дня, нужно ли оформлять путевой лист, в табеле ставлю 8, а чем подтвердить что человек был занят на работе другими поручениями.
Спросить
Ездил на другой машине, либо помогал в ремонте другой машины. Вообще, странный вопрос. Зачем вам это?
СпроситьЯ выписала путевки на автомобиль, который был в ремонте, бухгалтерия завернула путевки сказав, что нужно приказ на перевод его на другую работу, хотя он у нас и так работает по совмещению рабочим, вот я и не пойму какой мне еще приказ нужен если человек занимался работами по совмещению, при том, что утром он угнал автомобиль, а вечером забрал и так два дня в путевке указав только дорогу на СТО и обратно.
СпроситьРуководитель вашего ФАП, кто контролирует вашу работу, непосредственный начальник. Добрый день! Руководитель вашего ФАП осуществляет контроль над вашей работой. Да, заведующая ФАП сама должна сдать документы. Здравствуйте Наида!
Непонятно в чем Ваша проблема? Все зависит от того на кого возложены обязанности ведения табеля учета рабочего времени и другой документации Вашего ФАПа. Получается что заведующая ФАП, сама должна все сдать? Я старшая медсестра, хочу узнать, ФАП табеля и другие прочие документы кто должен сдать в бухгалтерию.
Руководитель вашего ФАП, кто контролирует вашу работу, непосредственный начальник.
Спросить
Добрый день! Руководитель вашего ФАП осуществляет контроль над вашей работой. Да, заведующая ФАП сама должна сдать документы.
Спросить
Здравствуйте Наида!
Непонятно в чем Ваша проблема? Все зависит от того на кого возложены обязанности ведения табеля учета рабочего времени и другой документации Вашего ФАПа.
Спросить
Компенсация за отпуск. Все зависит от дат выплаты заработной платы и аванса. Учитывается также, в какой период закрывается табель в Вашей организации за первую и вторую половину месяца. Нюансов много. Лучше уточнить в бухгалтерии. Если аванс выплачивается, например, 20-го числа за первые 15 дней месяца, то могут и не дать, т.к. в этот период Вы находились в отпуске. Скажите если человек ушёл в отпуск с 1-14 июня Положен ли ему аванс?
Все зависит от дат выплаты заработной платы и аванса. Учитывается также, в какой период закрывается табель в Вашей организации за первую и вторую половину месяца. Нюансов много. Лучше уточнить в бухгалтерии. Если аванс выплачивается, например, 20-го числа за первые 15 дней месяца, то могут и не дать, т.к. в этот период Вы находились в отпуске.
СпроситьА Вы читали положение о заработной плате? Возможно, 30 го числа текущего месяца выплачивается зп за первую половину текущего месяца, а 15 го числа - окончательный расчет за предыдущий месяц. Бухгалтерии тоже нужно время чтобы проверить табели, выяснить причину прогулов и пр. Можно обратиться в прокуратуру с жалобой о не соблюдении трудового законодательства... Я устроилась на работу 1 марта, аванса не было 15 числа и зарплату выплатили только 30,часть так сказать зарплаты.
А Вы читали положение о заработной плате? Возможно, 30 го числа текущего месяца выплачивается зп за первую половину текущего месяца, а 15 го числа - окончательный расчет за предыдущий месяц. Бухгалтерии тоже нужно время чтобы проверить табели, выяснить причину прогулов и пр.
Спросить
Можно обратиться в прокуратуру с жалобой о не соблюдении трудового законодательства...
СпроситьЗдравствуйте!
По окончании военных сборов работодатель должен выплатить работнику компенсацию в размере среднего заработка (п. 2 ст. 6 Закона № 53-ФЗ).
Точное количество дней нахождения работника на сборах определяется по соответствующей справкеприложение № 2 к Положению № 333, выданной военкоматом п. 26 Положения № 333, которую работник должен представить на работу.
Затраты возмещаются из Федерального бюджета. Сотрудник предоставил повестку на прохождение военных сборов в период с 27.04 на 12 дней. Подскажите, как провести данную процедуру по бухгалтерии. Как оплатить? Наперед или по факту предоставления документа о прибытии. Как проставить в табеле? Программа считает только рабочие дни по типу как командировка. Сборы припадают на выходные и праздничные дни. Их оплачивать или в дальнейшем предоставить выходные дни? Надо ли оформлять распоряжение о назначении данных дней рабочими с дальнейшим предоставлением выходных дней? Спасибо.
Здравствуйте!
По окончании военных сборов работодатель должен выплатить работнику компенсацию в размере среднего заработка (п. 2 ст. 6 Закона № 53-ФЗ).
Точное количество дней нахождения работника на сборах определяется по соответствующей справкеприложение № 2 к Положению № 333, выданной военкоматом п. 26 Положения № 333, которую работник должен представить на работу.
Затраты возмещаются из Федерального бюджета.
СпроситьОтветственность за организацию питания в школе несет руководитель учреждения. Ежедневно в школьной столовой вывешивается утверждённое директором школы меню, в котором указываются названия блюд, их объём (выход в граммах), пищевая ценность и стоимость.
Более точную информацию вы можете уточнить в уставе школы. Конкретного закона нет. Кто в школе должен заполнять табель питания детей начальной школы для отчета в бухгалтерию.?
Ответственность за организацию питания в школе несет руководитель учреждения. Ежедневно в школьной столовой вывешивается утверждённое директором школы меню, в котором указываются названия блюд, их объём (выход в граммах), пищевая ценность и стоимость.
Более точную информацию вы можете уточнить в уставе школы. Конкретного закона нет.
СпроситьЗдравствуйте. Табель учёта рабочего времени с подписью и печатью организации. Здравствуйте!
Не очень понятно-каким образом вы так отработали?
Вас пристав должен направлять в огранизацию согласно установленного перечня после возбуждения исполнительного производства.
--------------
по своей инициативе вы ничего не можете выбирать и отрабатывать
------------
Обязательные работы-это бесплатные работы в свободное от основной работы время, только в организациях согласно установленного перечня по направлению пристава. Вот у пристава и узнавайте. Если вы самостоятельно отработали без направления пристава, то увы, вы ничего не отработали.
ФЗ № 229-ФЗ Статья 109.2. Исполнение содержащегося в исполнительном документе требования об отбывании обязательных работ. Какой документ нужно предоставить судебным приставам, что я отработала 20 часов обязательных работ по основному месту работы? В бухгалтерии ничего не знают.
Здравствуйте!
Не очень понятно-каким образом вы так отработали?
Вас пристав должен направлять в огранизацию согласно установленного перечня после возбуждения исполнительного производства.
--------------
по своей инициативе вы ничего не можете выбирать и отрабатывать
------------
Обязательные работы-это бесплатные работы в свободное от основной работы время, только в организациях согласно установленного перечня по направлению пристава.
Спросить
Вот у пристава и узнавайте. Если вы самостоятельно отработали без направления пристава, то увы, вы ничего не отработали.
ФЗ № 229-ФЗ Статья 109.2. Исполнение содержащегося в исполнительном документе требования об отбывании обязательных работ.
СпроситьУборщица работает исходя из 40 часовой рабочей недели. Вот и считайте. Это вопрос чисто технический. Обращайтесь в бухгалтерию. Это я прекрасно знаю, но у них 1,33 ст. Даже работают по такой ставке, все равно только сорок часов в неделю? Сколько часов писать в табеле, если работает на 1,33 ст. уборщицей служебных помещений в сельской школе?
Уборщица работает исходя из 40 часовой рабочей недели. Вот и считайте. Это вопрос чисто технический.
Спросить
Елена, кем вы работаете? На какой должности? Кто составляет график и табель дежурств? Вам надо обратиться в бухгалтерию с данным вопросом, пусть вам пояснят, по какой причине оплатили, как обычно. Какая информация предоставлена для оплаты? Далее либо жалоба главврачу, либо в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Делайте выводы. Я работаю в больнице сутки двое. В аврусте мне пришлось работать сутки через сутки. Так как один из сотрудников был на больничном, в итоге за месяц у пеня вместо 10 суток вышло 15 отработанных суток. Но по зарплате я получила всего 13 000, тоесть обычную з.п за месяц. Что я могу сделать чтоб мне оплатили мои смены?
Елена, кем вы работаете? На какой должности? Кто составляет график и табель дежурств? Вам надо обратиться в бухгалтерию с данным вопросом, пусть вам пояснят, по какой причине оплатили, как обычно. Какая информация предоставлена для оплаты? Далее либо жалоба главврачу, либо в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Делайте выводы.
СпроситьВ трудовом кодексе нет понятия ночные. Есть сверхурочные которые должны оплачиваться или компенсироваться отпуском, однако главное чтобы переработка заносилась в табель, нужно уточнить в бухгалтерии если переработка вносится в табель то по закону вы имеете полное право на оплату и также на отпуск большей продолжительности. Я работаю в ппс у меня график 5/2 с 18:00 по 03:00 положены мне ночные?
В трудовом кодексе нет понятия ночные. Есть сверхурочные которые должны оплачиваться или компенсироваться отпуском, однако главное чтобы переработка заносилась в табель, нужно уточнить в бухгалтерии если переработка вносится в табель то по закону вы имеете полное право на оплату и также на отпуск большей продолжительности.
СпроситьДа конечно, можете потребовать расчётные ведомости в бухгалтерии и табель учёта рабочего времени. Потребуйте у работодателя выдать расчетный листок, и проверяйте. Доброго дня!
Вы можете почитать свой трудовой договор, там указан оклад, а также указаны возможно иные дополнительные выплаты (премии).
Кроме того, работодатель обязан Вам выдавать расчетный листок каждый месяц. В расчетном листке содержится полная расшифровка полагаемых Вам выплат за каждый календарный месяц.
Как правило, в крупных организациях имеется "Положение об оплате труда" в котором указываются основные нюансы начисления выплат и доп. выплат (премий).
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия. Могу ли я проверить правильность начисления мне зарплаты,? работаю на большом предприятии, есть предположение что мне не доплачивают, возможно я ошибаюсь. ,
Доброго дня!
Вы можете почитать свой трудовой договор, там указан оклад, а также указаны возможно иные дополнительные выплаты (премии).
Кроме того, работодатель обязан Вам выдавать расчетный листок каждый месяц. В расчетном листке содержится полная расшифровка полагаемых Вам выплат за каждый календарный месяц.
Как правило, в крупных организациях имеется "Положение об оплате труда" в котором указываются основные нюансы начисления выплат и доп. выплат (премий).
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия.
СпроситьВы можете запросить у работодателя заверенную копию табеля учёта рабочего времени в котором указаны дни, когда вы были на больничном. Ель, по талону с номером ЭЛН, выдаваемый медицинской организацией застрахованному лицу, работодатель и бухгалтерия должны сформировать листок нетрудоспособности и отправить в в ФСС. Вы от них можете получить всю информацию. Далее, для проверки подлинности листка нетрудоспособности можно обращаться в территориальный орган фонда по месту регистрации страхователя либо в региональное отделение по местонахождению медицинской организации, реквизиты которой указаны в листке нетрудоспособности. В ФСС можно потребовать справку о подлинности Л/Н для суда.
Делайте выводы. Как предоставить в суд больничный, если он был электронный? Я имею только номер и даты.
Попросить в отделе кадров справку о том, что находилась на больничном?
Вы можете запросить у работодателя заверенную копию табеля учёта рабочего времени в котором указаны дни, когда вы были на больничном.
СпроситьЕль, по талону с номером ЭЛН, выдаваемый медицинской организацией застрахованному лицу, работодатель и бухгалтерия должны сформировать листок нетрудоспособности и отправить в в ФСС. Вы от них можете получить всю информацию. Далее, для проверки подлинности листка нетрудоспособности можно обращаться в территориальный орган фонда по месту регистрации страхователя либо в региональное отделение по местонахождению медицинской организации, реквизиты которой указаны в листке нетрудоспособности. В ФСС можно потребовать справку о подлинности Л/Н для суда.
Делайте выводы.
СпроситьА что у вас прописано в трудовом договоре, возможно заключались дополнительные соглашения? Фактически Вы работаете 11 или 12 часов? Обратитесь за письменными разъяснениями в кадровую службу и бухгалтерию организации. В случае несогласия, а также разночтений в положениях трудового договора и табелей учета, обращайтесь в суд общей юрисдикции. Работаю по сменном графику 2/2
В трудовом договоре прописано сотруднику устанавливается 2 х сменный режим работы с 12 часовым рабочим днем с 8 утра до 20:00
Работнику предоставляются ежесменные перерывы для отдыха и приёма пищи, которые включается в рабочее время 30 мин.
Вопрос вот в чем: в 2020 году в табеле они закрывали по 12 часов.
С 2021 года начали ставить по 11 часов это законно?
А что у вас прописано в трудовом договоре, возможно заключались дополнительные соглашения? Фактически Вы работаете 11 или 12 часов? Обратитесь за письменными разъяснениями в кадровую службу и бухгалтерию организации. В случае несогласия, а также разночтений в положениях трудового договора и табелей учета, обращайтесь в суд общей юрисдикции.
СпроситьДобрый день данные расчеты также должны быть в бухгалтерии составлены, если вы не меняли место работы. Я работаю секретарем на производственном участке, готовлю табель и сдаю его в отдел кадров. Параллельно подали заявление на отпуск по ВУ на некоторых работников. Но отдел кадров не оформляет отпуск а требует от меня справку с расчетами дней по ВУ. При подаче заявления на отпуск по вредным условиям труда отдел кадров просит справку с расчетами и периодами за которые предоставляется отпуск, кто должен составлять такую справку? Заранее вам спасибо.
Добрый день данные расчеты также должны быть в бухгалтерии составлены, если вы не меняли место работы.
Спросить
Я работаю секретарем на производственном участке, готовлю табель и сдаю его в отдел кадров. Параллельно подали заявление на отпуск по ВУ на некоторых работников. Но отдел кадров не оформляет отпуск а требует от меня справку с расчетами дней по ВУ.
СпроситьНет, это незаконно. Табель должен закрываться в последний день месяца. Была на больничном с 12 по 23 октября. Больничный в организацию сдала 26 октября, когда вышла на работу. 20 октября получила аванс. 5 ноября должна быть начислен зарплата и произведены выплаты за не доплату предыдущего месяца. Но мне сказали, что я ни зарплаты, ни перерасчёт не получу, так как бухгалтерия уже закрыла расчётную ведомость. Правомерно ли это?
