Табель учета рабочего времени / Административное право - 988 советов адвокатов и юристов
Это виднее тому, кто знаком с иском и всеми прочими материалами дела. Или экстрасенсам. Табель фиксирует, что работник работал, кол-во смен, часов, на основании этого и ЗП начисляется. При рассмотрении дела о восстановлении на работе какое ннпосредственное значение имеет табель учета рабочего времени?
Это виднее тому, кто знаком с иском и всеми прочими материалами дела. Или экстрасенсам.
Спросить
Если переработка зафиксирована в табеле учета рабочего времени необходимо обращаться в суд, если такой фиксации не было в табеле-необходимо доказывать косвенными доказательствами (например журнал ухода/прихода, карточка для прохода на работу и т.д.).
Также необходимо посмотреть ваш трудовой договор (контракт) и что в нем указано, нормированный/ненормированный рабочий день и прочие условия.
Более того, работодателю в случае привлечения работника к сверхурочной работе необходимо получить письменное согласие.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Работаю в нутренних органах с 2017 г. За данный период 2022 г уже имееться переработка 290 ч. Руковотство не выплачивает переработку. Кто этим должен заниматься? И как ее получить?
Если переработка зафиксирована в табеле учета рабочего времени необходимо обращаться в суд, если такой фиксации не было в табеле-необходимо доказывать косвенными доказательствами (например журнал ухода/прихода, карточка для прохода на работу и т.д.).
Также необходимо посмотреть ваш трудовой договор (контракт) и что в нем указано, нормированный/ненормированный рабочий день и прочие условия.
Более того, работодателю в случае привлечения работника к сверхурочной работе необходимо получить письменное согласие.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
СпроситьСообщать нужно работодателю, он должен отметить дни, когда вы работали в табеле учета рабочего времени, и соответственно оплатить эти дни, но пособие за эти дни вы не получите. Ребенок пошел на больничный, мне оформили больничный лист, но я половину дней работала, другую половину - сидела с ребенком. Подскажите, как мне будет произведена оплата? Куда мне нужно сообщить, чтобы оплатили положительно в мою сторону? (оплата исходя из размеров зарплаты мне будет выгоднее)
Сообщать нужно работодателю, он должен отметить дни, когда вы работали в табеле учета рабочего времени, и соответственно оплатить эти дни, но пособие за эти дни вы не получите.
СпроситьДоброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Регламентируется ЛНА
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь! Как график работы, составленный за месяц до начала работы может совпадать с табелем учета рабочего времени, и чем это регламентируется?
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Регламентируется ЛНА
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
СпроситьТабель учета рабочего времени подписывается лицом, ответственным за его ведение, и работником кадровой службы, а не всеми работниками. Нет, не нужно. Работник не ведёт и не подписывает данный документ. Нужно ли подписывать табель учета рабочего времени всем работникам лично.
Табель учета рабочего времени подписывается лицом, ответственным за его ведение, и работником кадровой службы, а не всеми работниками.
Спросить
Как можно подтвердить вредный трудовой стаж который был отработан в Грозном в 90 х годах запись в трудовой есть, а архивы уничтоженны во время военных действий?
Подтвердить стаж при таких обстоятельствах у вас не получиться, так как нужно доказать, что в указанные периоды вы работали полный рабочий день. Данный факт устанавливается только по документам-табелям учета рабочего времени и архивной справкой от Работодателя-организации. Свидетельские показания во внимание не принимаются.
Спросить
Зависит от порядка учета, который действует в Вашей организации. Поэтому обратитесь с этим вопросом в отдел кадров. Нет, не нужна, обычно ответственный ставит подпись в табеле. Это уже внутренние правила. Например, на заводе подписи ставят мастер смены и начальник участка, иногда заверяет зав по производству. Нужна ли виза (резолюция) руководства в табеле учета рабочего времени.
Зависит от порядка учета, который действует в Вашей организации. Поэтому обратитесь с этим вопросом в отдел кадров.
Спросить
Нет, не нужна, обычно ответственный ставит подпись в табеле. Это уже внутренние правила. Например, на заводе подписи ставят мастер смены и начальник участка, иногда заверяет зав по производству.
СпроситьРуководитель вашего ФАП, кто контролирует вашу работу, непосредственный начальник. Добрый день! Руководитель вашего ФАП осуществляет контроль над вашей работой. Да, заведующая ФАП сама должна сдать документы. Здравствуйте Наида!
Непонятно в чем Ваша проблема? Все зависит от того на кого возложены обязанности ведения табеля учета рабочего времени и другой документации Вашего ФАПа. Получается что заведующая ФАП, сама должна все сдать? Я старшая медсестра, хочу узнать, ФАП табеля и другие прочие документы кто должен сдать в бухгалтерию.
Руководитель вашего ФАП, кто контролирует вашу работу, непосредственный начальник.
Спросить
Добрый день! Руководитель вашего ФАП осуществляет контроль над вашей работой. Да, заведующая ФАП сама должна сдать документы.
Спросить
Здравствуйте Наида!
Непонятно в чем Ваша проблема? Все зависит от того на кого возложены обязанности ведения табеля учета рабочего времени и другой документации Вашего ФАПа.
Спросить
День сдачи крови (суббота) работнику не оплачивается, а два дополнительных дня, присоединенных к отпуску, подлежат оплате исходя из среднего заработка. В день сдачи крови, являющийся выходным, в табеле учета рабочего времени, утвержденном Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, проставляется условное обозначение "В" или цифровой код "26". Дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови, отмечаются в табеле условным обозначением "ОВ" или цифровым кодом "27" как дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Оцените мой ответ если он был полезен. Донорские дни в субботу и воскресенье будут оплачиваться на работе?
День сдачи крови (суббота) работнику не оплачивается, а два дополнительных дня, присоединенных к отпуску, подлежат оплате исходя из среднего заработка. В день сдачи крови, являющийся выходным, в табеле учета рабочего времени, утвержденном Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, проставляется условное обозначение "В" или цифровой код "26". Дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови, отмечаются в табеле условным обозначением "ОВ" или цифровым кодом "27" как дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Оцените мой ответ если он был полезен.
СпроситьДобрый вечер, Сергей!
Учет так и остается суммированным, однако в табелях должно быть отражено фактически отработанное время, вопрос состоит в том, не будет ли здесь нарушений ТК по междусменному перерыву для отдыха. У нас в организации установлен суммированный учёт рабочего времени. Учётный период - год. На смену выходят в месяц по 5 человек и работают 24 часа. НО сейчас у нас 2 уволились и осталось 3 человека. И смен уже получается 10 в месяц. Должен ли бухгалтер в таком случае вносить корректировки в наш суммированный учёт рабочего времени?
Добрый вечер, Сергей!
Учет так и остается суммированным, однако в табелях должно быть отражено фактически отработанное время, вопрос состоит в том, не будет ли здесь нарушений ТК по междусменному перерыву для отдыха.
СпроситьНет, табель должен фиксировать реальное время присутствия на работе работника. Не могут.
ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Объясните пожалуйста, если я опоздала на работу на 25 минут по причине того, что не было транспорта, могут мне поставить опоздание на 1 час?
Не могут.
ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
СпроситьНе понимаю зачем он это делает если Вы официально уходите в отпуск и о какой переработке идёт речь, но делает он неправильно. Во время отпуска работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, поэтому ставить время в графике нет смысла. Нет не правильно, так как человек не может работать, находясь в отпуске. Нарушает Закон. В табеле учёта рабочего времени у вас должна стоять отметка "Отпуск". Я хотела узнать, я ухожу в отпуск на 35 дней и на это время мне проставляют часы в график чтоб не было переработки в конце месяца. Правильно ли делает работодатель?
Не понимаю зачем он это делает если Вы официально уходите в отпуск и о какой переработке идёт речь, но делает он неправильно. Во время отпуска работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, поэтому ставить время в графике нет смысла.
СпроситьЭти сведения не передаются в ПФ, поэтому все входит. В вашем индивидуальном лицевом счете в личном кабинете на сайте ПФР есть все данные о том, что включается в ваш льготный стаж, а что нет. Откройте этот документ и тогда у вас не будет таких вопросов. Работали, были отчисления в ПФ, должность воспитателя сохранена.
Входят. Вы сможете уточнить в пфр. Добрый день! Льготный трудовой стаж учитывается по трудовой книжке, иным подтверждающим документам (приказы, сведения из табеля учета рабочего времени, лицевым счетам и т.д.) и по сведениям содержащимся в ПФ РФ на лицевом счете. Отключение электричества и воды является плановым или внеплановым мероприятием и не может влиять на льготный педагогический стаж работника. Речь идёт о педагогическом стаже для назначения льготной пенсии… Работаю воспитателем в детском саду. Входят ли в педагогический стаж дни, когда работали без детей по причине отключения электричества, отключение воды по городу?
В вашем индивидуальном лицевом счете в личном кабинете на сайте ПФР есть все данные о том, что включается в ваш льготный стаж, а что нет. Откройте этот документ и тогда у вас не будет таких вопросов.
Спросить
Добрый день! Льготный трудовой стаж учитывается по трудовой книжке, иным подтверждающим документам (приказы, сведения из табеля учета рабочего времени, лицевым счетам и т.д.) и по сведениям содержащимся в ПФ РФ на лицевом счете. Отключение электричества и воды является плановым или внеплановым мероприятием и не может влиять на льготный педагогический стаж работника.
Спросить
Не может. Нет правовых оснований. Если были официально оформлены, получали зарплату, но нет никаких следов Вашей деятельности: табеля учета рабочего времени, процентовок и пр., то Вам могут предъявить иск о неосновательном обогащении. Вам грозит удержания все выплаченных средств через суд. Был официально оформлен но не работал но при этом получал зарплату, может ли работодатель взыскать всю сумму которую выплачивали.
Если были официально оформлены, получали зарплату, но нет никаких следов Вашей деятельности: табеля учета рабочего времени, процентовок и пр., то Вам могут предъявить иск о неосновательном обогащении.
СпроситьА что это даст, если Вы исправите? Согласуйте с Главным бухгалтером. Можно ли исправить ошибочно заполненный табель учета рабочего времени, если по нему уже произведена выплата зарплаты?
Возьмите табель учета рабочего времени и обратитесь в ГИТ. Целый год вела часы математики в школе, а по приказу оказалось, что с меня их сняли. Как так? И что делать?
Здравствуйте.
Табель открывается ежемесячно за 2 - 3 дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц.
Записи в табель и исключение из табеля работников должны производиться только на основании документов по учету личного состава: приказов о приеме на работу, переводе, увольнении. В табеле регистрируются только случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка. Когда сдается табель рабочего времени в бюджетной организации дк о начислении заработной платы я была на больничном по 2 число отдала больничный сказали табель отдали 1 поставили мне н и зарплату одадут в следующем месяце получается месяц должна работать бесплатно у нас зарплату дают вперед бюджетники.
Здравствуйте.
Табель открывается ежемесячно за 2 - 3 дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц.
Записи в табель и исключение из табеля работников должны производиться только на основании документов по учету личного состава: приказов о приеме на работу, переводе, увольнении. В табеле регистрируются только случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьНужно смотреть, как фиксируется время работы, т.е. табель учета рабочего времени. Если табеля не ведутся, доказать переработку вообще практически невозможно. Кроме того, нужно смотреть трудовой договор, на который вы ссылаетесь, чтобы понять систему оплаты труда и отдыха. Рекомендую документы показать юристу, чтобы можно было что-то более конкретное сказать по вашему вопросу. Отказ в предоставлении доп. отпуска за ненормированные рабочие дни.
Работаю в бюджетном учреждениии. По трудовому договору предусмотрен ненормированный рабочий график. При заполнении заявления на отпуск зав. отделения отказала в них, мотивируя тем, что она не видит, что я задерживаюсь на работе после своего рабочего времени. Хотя на самом деле я задерживаюсь достаточно часто. Законно ли это? Есть ли минимальное количество этих дней если внутренним распорядком определено, что дни устанавливаются на усмотрение зав. отделением?
Нужно смотреть, как фиксируется время работы, т.е. табель учета рабочего времени. Если табеля не ведутся, доказать переработку вообще практически невозможно. Кроме того, нужно смотреть трудовой договор, на который вы ссылаетесь, чтобы понять систему оплаты труда и отдыха. Рекомендую документы показать юристу, чтобы можно было что-то более конкретное сказать по вашему вопросу.
СпроситьРаботодатель в данном случае использует суммированный учет рабочего времени за определенный период времени (квартал, год) в соответствии со ст.94 ТК РФ. Работаю в котельной на угле сутки через трое. В табеле у нас стоит обязательная норма часов в месяц 175. Законно ли это?
Работодатель в данном случае использует суммированный учет рабочего времени за определенный период времени (квартал, год) в соответствии со ст.94 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Вера Ивановна
Вопрос не ясен, табель учета рабочего времени это документ подтверждающий отработанный период. Почему у судов Рф неоднозначное отношение к Табелю учета рабочего времени. Одни принимают как обстоятельство, другие вообще игнорируют этот документ, в котором заключена масса информации о обстоятельстве и надлежаще заверенный письменное.
Здравствуйте Вера Ивановна
Вопрос не ясен, табель учета рабочего времени это документ подтверждающий отработанный период.
СпроситьФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (Унифицированная форма N Т-12) (ОКУД 0301007) >>>
Табель учета рабочего времени (Унифицированная форма N Т-13) (ОКУД 0301008) >>> Какие документы ведутся по учёту рабочего времени?
ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (Унифицированная форма N Т-12) (ОКУД 0301007) >>>
Табель учета рабочего времени (Унифицированная форма N Т-13) (ОКУД 0301008) >>>
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда и в суд. Обращайтесь с претензией на оплату переработки к работодателю. Если откажет, то в суд. Обращайтесь в ГИТ или суд. Здравствуйте напишите заявление ГИТ или в суд. Жалуйтесь в ГИТ Роструда, проведут проверку. Согласно ч.1. ст. 392 ТК РФ, установлен трехмесячный срок со дня когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, именно в этот период у него есть право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Если сроки, установленные для обращения в суд, были пропущены по уважительной причине, они могут быть восстановлены судом. Табель учета рабочего времени подтверждает переработку? Нужны доказательства Вашей позиции. Удачи. Директор магазина пятёрочка, не оплачивал мне мои лишние отработанные часы в течении 3-х лет. Как возместить?
Согласно ч.1. ст. 392 ТК РФ, установлен трехмесячный срок со дня когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, именно в этот период у него есть право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Если сроки, установленные для обращения в суд, были пропущены по уважительной причине, они могут быть восстановлены судом. Табель учета рабочего времени подтверждает переработку? Нужны доказательства Вашей позиции. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст.91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени сотрудника не может превышать 40 часов в неделю. Водитель вряд ли сможет уложиться в эту норму, если он находится в многодневном рейсе. Поэтому ему нужно установить суммированный учет рабочего времени за месяц. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителя не может превышать 10 часов. При этом в определенных случаях норма может быть увеличена до 12 часов. Сотрудница проставляет в табель 24 часа, выходит она не права? Опять же, он же не дома ночует во время командировки. Как табелируют работу водителя в командировке? Табель закрывают фактическими часами когда водитель рулит или ставят 24 часа так как он находится в командировке. Ночью водитель отдыхает.
Здравствуйте. Согласно ст.91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени сотрудника не может превышать 40 часов в неделю. Водитель вряд ли сможет уложиться в эту норму, если он находится в многодневном рейсе. Поэтому ему нужно установить суммированный учет рабочего времени за месяц. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителя не может превышать 10 часов. При этом в определенных случаях норма может быть увеличена до 12 часов.
Спросить
Вероятно Вы имеете ввиду табель учёта рабочего времени. Для того, чтобы дать ответ на вопрос надо изучать должностные обязанности. Это входит в компетенцию работодателя, он определяет ответственных лиц. Кто в больнице должен оформлять табель на оплату труда? Старшая медсестра в каждом отделении или главная медсестра больницы?
Вероятно Вы имеете ввиду табель учёта рабочего времени. Для того, чтобы дать ответ на вопрос надо изучать должностные обязанности. Это входит в компетенцию работодателя, он определяет ответственных лиц.
СпроситьВладимир, доброго времени суток. По табелю учета рабочего времени, обозначением будет являться буква "О"-отпуск. Либо реальное количество часов отсутствия на рабочем месте. Обозначения в табеле учета рабочего времени проставляются в соответствии с письмом Минфина России от 8 сентября 2020 г. N 02-07-05/79091 "Об особенностях заполнения Табеля учета рабочего времени" Берете у секретаря справку о том, что вы были в суде. Но это время не оплачивается у истца. Как оформить отсутствие на работе истца вследствие необходимости явки в суд?
Владимир, доброго времени суток. По табелю учета рабочего времени, обозначением будет являться буква "О"-отпуск. Либо реальное количество часов отсутствия на рабочем месте. Обозначения в табеле учета рабочего времени проставляются в соответствии с письмом Минфина России от 8 сентября 2020 г. N 02-07-05/79091 "Об особенностях заполнения Табеля учета рабочего времени"
СпроситьБерете у секретаря справку о том, что вы были в суде. Но это время не оплачивается у истца.
Спросить
