Травма на предприятии / Медицинское право - 543 советов адвокатов и юристов
В вопросе недостаточно исходных данных. Командировочный день является рабочим днём За время командировки сохраняется заработная плата согласно вашего рабочего графика на предприятии Виктор, поскольку вы едете на конференцию, и вам НЕ оформляется командировка, то организация не может вам платить как за рабочие дни - а вдруг с вами что-то случится в дороге? Тогда и вскроется обман - вы не на работе, а оформлять надо как производственную травму? Или , простите, умрёте там в гостинице? Да мало ли что?
С юридической точки зрения, ваш работодатель абсолютно прав. Суть вопроса: почему нельзя ставить рабочие дни? иначе двойная потеря средств.
Виктор, поскольку вы едете на конференцию, и вам НЕ оформляется командировка, то организация не может вам платить как за рабочие дни - а вдруг с вами что-то случится в дороге? Тогда и вскроется обман - вы не на работе, а оформлять надо как производственную травму? Или , простите, умрёте там в гостинице? Да мало ли что?
С юридической точки зрения, ваш работодатель абсолютно прав.
СпроситьВы можете взыскать компенсацию. По неоформленному договору будет отдельный штраф:
[b]КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права[/b]
Плюс отдельная ответственность за несоблюдение норм безопасности (Работодателю) - уровень будет зависеть от того, что именно было нарушено на предприятии. Что грозит работодателю если я работая неофициально, получил травму в результате которой мне ампутировали по одной фаланге на двух пальцах?
Вы можете взыскать компенсацию. По неоформленному договору будет отдельный штраф:
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Плюс отдельная ответственность за несоблюдение норм безопасности (Работодателю) - уровень будет зависеть от того, что именно было нарушено на предприятии.
СпроситьМедицинское заключение следует получить в травмпункте, они видят и новые и ранние травмы. Там волшебники работают. И на телефон ребёнка кнопку "сос" установите, это бесплатная программа, и также включите определение местоположения ребёнка, такую услугу предлагают сотовые компании. Можно позвонить бесплатно в любое частное охранное предприятие, может что подскажут на словах. Не через инспектора заявление, а в полицию , в дежурную часть.
Вот порядок
https://www.9111.ru/questions/77777777721294908/ Мою 13-летнюю дочь избила девушка, без имеющихся на то причин, в момент инцидента с ней находилась моя младшая дочь (3 года) она очень напугалась. После ситуации с избиение моей средней дочери, моя старшая дочь услышала угрозы жизни в свой адрес и нападавшая взяла нож. Как мне грамотно защитить своих детей? Заявление я написала, через инспектора ПДН, у ребёнка гематома на лбу и прокушен палец. Что ещё мне делать,?
Медицинское заключение следует получить в травмпункте, они видят и новые и ранние травмы. Там волшебники работают. И на телефон ребёнка кнопку "сос" установите, это бесплатная программа, и также включите определение местоположения ребёнка, такую услугу предлагают сотовые компании. Можно позвонить бесплатно в любое частное охранное предприятие, может что подскажут на словах.
Спросить
Земельный участок на котором произошла травма в чей собственности находится? Это не является несчастным случаем на производстве. Если земельный участок, на котором произошло падение, имеете право взыскать с университета компенсацию морального вреда и утраченный заработок (разницу между зарплатой и выплатами по больничному). По пути на работу, прямо у проходной, человек упал и сломал руку. Администрация квалифицирует это, как бытовую травму. Территория при проходной (как и на территории института) в ужасном состоянии, очень скользко и травмоопасно. Все сотрудники подписывали какие-то бумаги, о том, что об этом предупреждены. Правомерно ли действия администрации, и если нет, можно ли без суда добиться оплачиваемый больничного или выплаты страховки?
Это не является несчастным случаем на производстве. Если земельный участок, на котором произошло падение, имеете право взыскать с университета компенсацию морального вреда и утраченный заработок (разницу между зарплатой и выплатами по больничному).
СпроситьПодать можно, но предприятие ничего не должно, травма оформлена как бытовая. Здравствуйте. Вы пишите, что травма была получена в 2018 году. Далее указываете, что потерпевший второй год находится на больничном, то есть с конца 2022 г - начала 2023 г. Какая связь больничного с травмой, ведь он выписан через 3 года после травмы? В 2018 году была производственная травма, которую оформили как бытовую, дали подписать документ потерпевшему в состоянии болевого шока т.е. человек не осознавал свои действия из-за болевого шока, травма серьезная с переломами ребер при толчке (упала спиной в бельевую яму в вагоне). В настоящее время уже второй год находится на больничном и готовятся документы на инвалидную группу. Есть ли срок давности и можно ли подать на предприятие за причиненный вред здоровью и моральный вред и если можно, то как это сделть?
Здравствуйте. Вы пишите, что травма была получена в 2018 году. Далее указываете, что потерпевший второй год находится на больничном, то есть с конца 2022 г - начала 2023 г. Какая связь больничного с травмой, ведь он выписан через 3 года после травмы?
СпроситьВозобновите. Здравствуйте.
Можете попробовать, но придется все обстоятельства доказывать. Главная проблема - это доказать, что травма была на территории предприятия. Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы.
В мед. учреждение обратились сразу же или после окончания рабочего дня?
Вызывали ли скорую помощь? У меня произошла ситуация. 11. 01.2023 г Я приехала на работу, прошла медосвидетельствование, и пошла к своему месту работы. Был гололёд. Я упала и сломала руку. Был двойной перелом со смещением, с осколочными остатками лучевой кости Начальник попросил сделать бытовую травму На больничном была четыре месяца, так как поставили пластину в этом году убрали пластину. Можно мне возобновить, что была производственная травма. Так как хочу рассчитаться?
Главная проблема - это доказать, что травма была на территории предприятия. Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы.
В мед. учреждение обратились сразу же или после окончания рабочего дня?
Вызывали ли скорую помощь?
СпроситьЕсли уже оформили, то ничего не исправить..., ну только если скажете, что вы умышленно обманули в травмпункте, чтобы заставить работодателя возмещать ущерб. В любом случае прокуратура и трудовая инспекция могут провести проверку на предприятии. Переоформлять где?
В травмпункте не нужно.
Главное это как оформлено на работе. На работе скажите, что травма бытовая, а в травмпункте записали не правильною А вам было всё равно на тот момент, в момент травмы, итак больно было. И мед работники не правильно поняли.
Если начнут оформлять как производственную травму, то обязательно в этом случае проведение расследования с участием профсоюза, и чревато наказанием Вашего работодателя. При ложном сообщении - обвинят Вас. Дильбар, поздно, если травма оформлена как производственная. Можно ли переоформить производственную травму на бытовую, если уже в травмпункте оформили как производственная?
Если уже оформили, то ничего не исправить..., ну только если скажете, что вы умышленно обманули в травмпункте, чтобы заставить работодателя возмещать ущерб. В любом случае прокуратура и трудовая инспекция могут провести проверку на предприятии.
Спросить
Переоформлять где?
В травмпункте не нужно.
Главное это как оформлено на работе. На работе скажите, что травма бытовая, а в травмпункте записали не правильною А вам было всё равно на тот момент, в момент травмы, итак больно было. И мед работники не правильно поняли.
Если начнут оформлять как производственную травму, то обязательно в этом случае проведение расследования с участием профсоюза, и чревато наказанием Вашего работодателя. При ложном сообщении - обвинят Вас.
Спросить
Анна, какого рода консультация вам нужна? Должна быть проведена проверка служебная на предприятии. Далее в инспекцию труда он вправе обратиться. В суд с иском о взыскании ущерба, причиненного здоровью ст.1064, 151 ГК РФ. Чья вина? Можете вличные сообщения к юристу обратиться за оказанием юридической помощи ст. 779 ГК РФ Добрый день! Работодатель должен создать комиссию и провести расследование несчастного случая с оформление Акта по форме Н-1 (3 дня у работодателя по срокам). Муж работает машинистом бульдозера 7 разряда, при ремонте техники ему отрезало два пальца на левой руке, кто может проконсультировать по этому поводу, как быть?
Наши действия сейчас, администрация сказала чётко, что оплатит просто больничный, а муж лишился пальцев, первый раз с таким сталкиваюсь незнаю что делать и как правильно.
Спросить
Должна быть проведена проверка служебная на предприятии. Далее в инспекцию труда он вправе обратиться. В суд с иском о взыскании ущерба, причиненного здоровью ст.1064, 151 ГК РФ. Чья вина? Можете вличные сообщения к юристу обратиться за оказанием юридической помощи ст. 779 ГК РФ
Спросить
Добрый день! Работодатель должен создать комиссию и провести расследование несчастного случая с оформление Акта по форме Н-1 (3 дня у работодателя по срокам).
СпроситьЗдравствуйте, а прошло три недели никаких актов, я так понимаю они же должны были оповестить мужа об этих актах если таковые были составлены.
СпроситьВаша мама может выбрать что-то одно: либо пенсию по старости, либо пенсию по случаю потери кормильца. Если предприятие, на котором Ваш отец получил травму, сейчас существует, то и Ваша мама и Вы можете взыскать компенсацию морального вреда. Мой отец стал инвалидом в следствие производственной травмы. 20 лет он получал пенсию по инвалидности и страховые выплаты установленные пожизненно. Работать не мог из-за ампутации руки и ноги. Последние 6 лет он был лежачим больным. Он умер. Вопрос: может ли моя мама претендовать на ежемесячные страховые выплаты, как по потере кормильца, если она на пенсии и не работает.
Ваша мама может выбрать что-то одно: либо пенсию по старости, либо пенсию по случаю потери кормильца.
СпроситьЕсли предприятие, на котором Ваш отец получил травму, сейчас существует, то и Ваша мама и Вы можете взыскать компенсацию морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте! Оплата производится из средств ФСС РФ через работодателя.
При тяжелых травмах лечение и реабилитация должны полностью оплачиваться из средств ФСС РФ, в легких случаях расходы несет работодатель. Кроме оплаты лечения работодатель обязан выплатить определенную сумму на компенсацию морального вреда. Если он отказывается это делать или сумма на взгляд пострадавшего недостаточна, окончательное решение остается за судом. Кто несёт расходы при производственной травме на предприятии. (Муниципальная транспортная организация).
Если ежемесячные и единоразовые страховые выплаты уплачивает ФСС, то кто несёт расходы на восстановление и реабилитацию, работодатель или ФСС, если травма тяжёлая и требуются дорогостоящее лечение?
Либо оплачивает работодатель, а потом в порядке регресса взыскивает с ФСС?
Здравствуйте! Оплата производится из средств ФСС РФ через работодателя.
При тяжелых травмах лечение и реабилитация должны полностью оплачиваться из средств ФСС РФ, в легких случаях расходы несет работодатель. Кроме оплаты лечения работодатель обязан выплатить определенную сумму на компенсацию морального вреда. Если он отказывается это делать или сумма на взгляд пострадавшего недостаточна, окончательное решение остается за судом.
СпроситьЗдравствуйте
Надо оформлять как производственную, идти в больницу, должны выдать бумаги, затем предприятие должно все компенсировать и проводить служебное расследование. Если организация сама ничего не предлагает, необходимо письменно обращаться к руководству с предложением выплатить Вам определенную сумму возмещения. Здравствуйте.
Обратитесь за медицинской помощью. Это необходимо для установления тяжести вреда здоровью. От степени тяжести вреда здоровью будет зависеть назначение состава комиссии по месту работы для расследования случая получения производственной травмы и расчета полагающихся Вам выплат по возмещению вреда. Получил травму на предприятии, оторвало большой палец правой руки. Что мне делать?
Здравствуйте
Надо оформлять как производственную, идти в больницу, должны выдать бумаги, затем предприятие должно все компенсировать и проводить служебное расследование.
СпроситьЕсли организация сама ничего не предлагает, необходимо письменно обращаться к руководству с предложением выплатить Вам определенную сумму возмещения.
Спросить
Работодатель обязан будет выплатить:
- утраченный заработок;
- компенсацию всех расходов на лечение, медикаменты, реабилитацию;
- компенсацию морального вреда в виде единовременной выплаты в размере не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (сколько % профессиональной трудоспособности потеряно - умножайте на сумму 20% от среднего заработка).
Такая компенсация выплачивается работодателем (с учетом суммы единовременной страховой выплаты из средств Фонда соц. страхования) в порядке, предусмотренном колдоговором или локальным нормативным актом, принятым на предприятии по согласованию с профсоюзным органом.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратитесь за медицинской помощью. Это необходимо для установления тяжести вреда здоровью. От степени тяжести вреда здоровью будет зависеть назначение состава комиссии по месту работы для расследования случая получения производственной травмы и расчета полагающихся Вам выплат по возмещению вреда.
СпроситьПри чем тут предприятие и инвалидность. Инвалидность вы можете оформить и без предприятия. При наличии у вас показаний к установлению группы инвалидности, вам её и без предприятия установят. По установлению или отказу в группе инвалидности, решают ТОЛЬКО медики МСЭ, для установления группы инвалидности (или её усиления), нужно обратиться к лечащему врачу терапевту, с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ бланк Формы №080/у. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем, проходите МСЭ. А при отказе в установлении группы инвалидности, или её усилении, обжалуете отказ в суде. Суд назначит комиссионное обследование и вынесет своё решение. См. Постановление Правительства РФ от 5 апреля 2022 г. № 588 "О признании лица инвалидом". 7 апреля 2022 Могу я сделать инвалидность если я получил произв. Травму 10 лет назад и предприятие ликвидировали
При чем тут предприятие и инвалидность. Инвалидность вы можете оформить и без предприятия.
СпроситьПри наличии у вас показаний к установлению группы инвалидности, вам её и без предприятия установят. По установлению или отказу в группе инвалидности, решают ТОЛЬКО медики МСЭ, для установления группы инвалидности (или её усиления), нужно обратиться к лечащему врачу терапевту, с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ бланк Формы №080/у. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем, проходите МСЭ. А при отказе в установлении группы инвалидности, или её усилении, обжалуете отказ в суде. Суд назначит комиссионное обследование и вынесет своё решение. См. Постановление Правительства РФ от 5 апреля 2022 г. № 588 "О признании лица инвалидом". 7 апреля 2022
СпроситьПроизводственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости
по дороге на работу или обратно в служебной машине
во время командировки и по пути следования
в период вахты и пр.
[b]delo.modulbank.ru[/b] Добрый день
Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию Добрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1 Произошла такая ситуация. За 10 минут до начала рабочего времени подскользнулся и упал на территории предприятия. В результате перелом со смещением. Будет ли считаться травма производственной?
Производственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости
по дороге на работу или обратно в служебной машине
во время командировки и по пути следования
в период вахты и пр.
delo.modulbank.ru
Спросить
Добрый день
Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию
Спросить
Добрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1
СпроситьОднозначного ответа вы не получите, но шанс у вас большой это доказать. Шла по территории предприятия своего работадателя. Поскользнулась. Сломала руку. Рабочее время с 7-19.Случилось это с 6.40.Это производстаенная травма?
Можете, если связь заболевания с производством врачами будет подтверждена. Получил травму на предприятии 100% вина предприятия 3 рабочая гр.получаю выплаты 40%, работаю на другом предприятии в шахте 10 лет, могу ли я оформить профзаболевание?
Да, правомерно. Ответственность несет учреждение-производственная травма. В ноябре 2022 на предприятии (школа) спускалась по лестнице учительница, упала, сломала плечо. Руководитель оформил все документы, передал в ФСС. Учитель лечился, находился на больничном. В марте 2023 выяснилось, что перелом не сросся, связки разорваны и предстоит платная операция (так как на бесплатную очередь на пол года вперёд). Учительница требует денег за операцию и проведение 2-х процедур Мрт с работодателя. Правомерно ли это?
Здравствуйте, ФСС оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.). Вам положено 100% от среднего заработка. В последующем, вас должны отправить на МСЭ (в случае наличая признаков стойкой утраты трудоспособности). В случае если вам устанавливают утрату трудоспособности. Больничный прекращают платить а вы будете получать ежемесячные страховые выплаты (в зависимости от установленной стойкой утраты трудоспособности) Как оплачивается больничный при производственной травме тяжёлой степени?
Здравствуйте, ФСС оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.).
Спросить
Вам положено 100% от среднего заработка. В последующем, вас должны отправить на МСЭ (в случае наличая признаков стойкой утраты трудоспособности). В случае если вам устанавливают утрату трудоспособности. Больничный прекращают платить а вы будете получать ежемесячные страховые выплаты (в зависимости от установленной стойкой утраты трудоспособности)
СпроситьНет. Работник из-за простоя предприятия не выходит на рабочее место, и может находиться где угодно, и творить, что угодно. Работодатель здесь ни при чем. Работодатель не несет ответственность за работника в указанной вами ситуации. А если человек получил травму? К примеру перелом руки. Несёт ли работодатель ответсвенность за работника, который находится на 2/3 не на рабочем месте? Просто, интересно.
Нет. Работник из-за простоя предприятия не выходит на рабочее место, и может находиться где угодно, и творить, что угодно. Работодатель здесь ни при чем.
Спросить
Выплата так называемой 13-й заработной платы регламентируется не законодательством, а положением об оплате труда Вашей организации, не зная данного положения Вам никто на вопрос ответить не сможет. Здравствуйте, Елена
Порядок выплат заработной платы в части дополнительных выплат (13-я зарплата) определяется на основании соглашения работников и работодателя. Поэтому все зависит от того, что прописано в коллективном и трудовом договоре на вашем предприятии. Вам нужно обратиться в отдел кадров вашего предприятия за разъяснением. Я на больничном 2,5 месяца по производственной травме. Положена ли мне 13 зарплата?
Выплата так называемой 13-й заработной платы регламентируется не законодательством, а положением об оплате труда Вашей организации, не зная данного положения Вам никто на вопрос ответить не сможет.
Спросить
Здравствуйте, Елена
Порядок выплат заработной платы в части дополнительных выплат (13-я зарплата) определяется на основании соглашения работников и работодателя. Поэтому все зависит от того, что прописано в коллективном и трудовом договоре на вашем предприятии. Вам нужно обратиться в отдел кадров вашего предприятия за разъяснением.
СпроситьЗдравствуйте!
За нарушение трудового законодательства (ст.ст.5.27, 5.27.1 КоАП РФ) - срок давности привлечения составляет[b] 1 год.[/b][u][/u] Ч.1 ст.4.5 КоАП РФ (53-я строчка https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/66a4b2666eea5f75cd1e947452b66bf52bf024d8/ ...ст.ст.7.3, 7.5...по истечении ОДНОГО года). Здравствуйте. Срок привлечения по Вами изложенному - 1 год
С уважением, Дарья Алексеевна. 1 человек сначала заявил, что травма была в быту
2 специалист по охране труда уволился через месяц после этого
3 через 2,5 месяца человек заявил что травма была на производстве
подлежит ли специалист к ответственности с учетом того что на момент заявления о травме на производстве уже не работал на предприятии? Данный момент прошло уже 4 месяца. Срок давности привлечения по ч.1 ст.5.27.1 КОАП за несообщение в трудовую инспекцию о несчастном случае.
Здравствуйте!
За нарушение трудового законодательства (ст.ст.5.27, 5.27.1 КоАП РФ) - срок давности привлечения составляет 1 год.[u][/u] Ч.1 ст.4.5 КоАП РФ (53-я строчка Подробнее ➤ ...ст.ст.7.3, 7.5...по истечении ОДНОГО года).
Спросить
Здравствуйте. Срок привлечения по Вами изложенному - 1 год
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
1 человек сначала заявил, что травма была в быту
2 специалист по охране труда уволился через месяц после этого
3 через 2,5 месяца человек заявил что травма была на производстве
подлежит ли специалист к ответственности с учетом того что на момент заявления о травме на производстве уже не работал на предприятии? Данный момент прошло уже 4 месяца.
СпроситьЕсли травма была получена на территории предприятия, то переделать её в бытовую не получится. Нужно было это делать сразу. При обращении в больницу написали производственную травму и передали для проверки в полицию. Больничный не открывала, так как травма оказалась не значительной, по снимку КТ и заключению врача. Как переквалифицировать производственную в бытовую травму, для избежания проверки?
Если травма была получена на территории предприятия, то переделать её в бытовую не получится. Нужно было это делать сразу.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана.
Обязательные данные, которые должен содержать этот документ: реквизиты предприятия; ФИО бухгалтера; ФИО и должность заявителя; четкое отражение обстоятельств получения травмы, времени и места; ФИО свидетелей при наличии таковых; наименование медучреждения, оказавшего первую помощь и выдавшего больничный лист (к объяснительной записке по травме следует приложить оригинал больничного листа); дата составления записки и подпись.
Оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На своем экземпляре попросите проставить номер входящего и печать предприятия. Как правильно написать обяснительну по производственной травме?
Здравствуйте, Светлана.
Обязательные данные, которые должен содержать этот документ: реквизиты предприятия; ФИО бухгалтера; ФИО и должность заявителя; четкое отражение обстоятельств получения травмы, времени и места; ФИО свидетелей при наличии таковых; наименование медучреждения, оказавшего первую помощь и выдавшего больничный лист (к объяснительной записке по травме следует приложить оригинал больничного листа); дата составления записки и подпись.
Оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На своем экземпляре попросите проставить номер входящего и печать предприятия.
СпроситьДа конечно можно и сейчас подать на производственную травму Если предприятие само не будет расследовать тогда нужно на основании статей 229, 229.1 ТК РФ обращаться с жалобой в инспекцию труда. Добрый день! Начните с обращения в Департамент по охране труда и в прокуратуру, напишите, что заявление о бытовой травме было написано под давлением работодателя и потребуйте проведения проверки и медицинской экспертизы. Да можете, но у вас должны быть доказательства, иначе работодатель просто откажет в проведении проверку, указав что это бытовая травма, что собственно вы сами подтверждали ранее. Муж получил травму на работе оторвало указательный палец левой руки, не стал писать производственную а написал бытовую прошло 3 недели можем ли мы сейчас подать на производственную?
Да конечно можно и сейчас подать на производственную травму Если предприятие само не будет расследовать тогда нужно на основании статей 229, 229.1 ТК РФ обращаться с жалобой в инспекцию труда.
Спросить
Добрый день! Начните с обращения в Департамент по охране труда и в прокуратуру, напишите, что заявление о бытовой травме было написано под давлением работодателя и потребуйте проведения проверки и медицинской экспертизы.
СпроситьДа можете, но у вас должны быть доказательства, иначе работодатель просто откажет в проведении проверку, указав что это бытовая травма, что собственно вы сами подтверждали ранее.
СпроситьЗдравствуйте. Какую помощь хотите получить? Насколько я поняла, вы установили факт трудовых отношений. Предприятие должно понести ответственность за вашу производственную травму. А что вы хотите? Компенсацию? Решение по гражданскому делу. Рыбоконсервный завод находился в Крыму, как раз в период как когда Крым стал российский. И я на этом заводе получил травму. Мое исковое требование судья удовлетворил частично, а частично из-за того, что руководитель не числится в России и его фирма, он до сих пор там работает и при России только не знаю при какой должности. И ответчиком он прошёл т. к фирма вновь открылась, но та фирма была при Украине.
Насколько я поняла, вы установили факт трудовых отношений. Предприятие должно понести ответственность за вашу производственную травму. А что вы хотите? Компенсацию?
СпроситьДобрый день! ВЫ вправе отказаться и для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору. Получил производственную травму на предприятии. Сейчас по заключению МСЭ у меня бессрочная инвалидность 3-й группы. На этом же предприятии работаю сторожем. Не легко, но работаю. Руководство хочет перевести меня на другую работу, которую я уже по тяжести не смогу выполнять в полном объеме. Мои действия?
Добрый день! ВЫ вправе отказаться и для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору.
СпроситьЧитайте также:
- Получил травму на работе
- Человек получил травму на работе
- Простой на предприятии
- Алименты на предприятии
- Производственная травма на работе
- Заявление на увольнение с предприятия
- Трудовой стаж на предприятии
- Травма на службе
- Увольнения работников на предприятии
- Человек получил травму на производстве
- Травмы на производстве как получить
- Автомобиль на предприятии
- Рабочее место на предприятии
- Сокращение штата на предприятии
- Травмы на дороге
