Травмы на рабочем месте / Медицинское право - 455 советов адвокатов и юристов
К сожалению, я не могу предоставить точную информацию о вашей конкретной страховке, так как это зависит от многих факторов, включая условия вашего трудового договора, полиса страхования.
Однако, как работник РОСАТОМА, вероятно, у вас есть медицинская страховка или страхование от несчастных случаев, которое может покрывать расходы на лечение в случае травмы, полученной на рабочем месте.
Я рекомендую обратиться к вашему отделу по персоналу или к HR-специалистам в вашей компании для получения информации о вашей страховке и процедурах по получению возмещения в случае травмы. Они смогут предоставить вам конкретные сведения о вашей страховке и помочь вам с оформлением необходимых документов для возмещения расходов на лечение перелома ноги. Также, не забудьте обратиться к медицинским учреждениям для получения квалифицированной медицинской помощи. Я работник РОСАТОМА перелом ноги бытовой. Положенна ли страховка?
К сожалению, я не могу предоставить точную информацию о вашей конкретной страховке, так как это зависит от многих факторов, включая условия вашего трудового договора, полиса страхования.
Однако, как работник РОСАТОМА, вероятно, у вас есть медицинская страховка или страхование от несчастных случаев, которое может покрывать расходы на лечение в случае травмы, полученной на рабочем месте.
Я рекомендую обратиться к вашему отделу по персоналу или к HR-специалистам в вашей компании для получения информации о вашей страховке и процедурах по получению возмещения в случае травмы. Они смогут предоставить вам конкретные сведения о вашей страховке и помочь вам с оформлением необходимых документов для возмещения расходов на лечение перелома ноги. Также, не забудьте обратиться к медицинским учреждениям для получения квалифицированной медицинской помощи.
СпроситьЕсли заболевание получено по причине трудовой деятельности , то да является производственной травмой , о чем должно быть указано в заключении эксперта Пупочная грыжа полученная на работе, считается производственной травмой?
Если заболевание получено по причине трудовой деятельности , то да является производственной травмой , о чем должно быть указано в заключении эксперта
СпроситьМожете. У Вас был шок, заявителя о том, что травма производственная, сейчас. Обратитесь к работодателю с заявлением о составлении акта о несчастном случае на производстве. Час до и после при получении травмы считается рабочим временем, а травму вы тем более получили на рабочем месте, наверняка вы работаете не один и есть свидетели, если работодатель отказывается идти на мирное решение вопроса обращайтесь в трудовую инспекцию она занимается травмами на производстве и наверняка найдет не одно нарушение техники безопасности. Конечно не можете, ведь у вас оформлена бытовая травма. Работаю кладовщиком и упал с машины и слтмал ногу. Доработал кое как час и после работы обратился в трампункт. Наложили гипс, сказал где работаю но не сказал что получил травму на работе. Я теперь не смогу от работадателя требовать выплату?
Обратитесь к работодателю с заявлением о составлении акта о несчастном случае на производстве.
Спросить
Час до и после при получении травмы считается рабочим временем, а травму вы тем более получили на рабочем месте, наверняка вы работаете не один и есть свидетели, если работодатель отказывается идти на мирное решение вопроса обращайтесь в трудовую инспекцию она занимается травмами на производстве и наверняка найдет не одно нарушение техники безопасности.
Спросить
Ну если не будет установлено, что травма на работе получена. то ничего не получите. Это производственная травма. Вам положены страховые выплаты зря не стал регистрировать.
это производственная травма. Для ответа на Ва вопрос необходимо знать конкретные обстоятельства дела, в том числе характер травмы. На торт от работодателя можете рассчитывать, если не скупой Приехала на освещение, находясь в декретном отпуске. Получила травму на лестнице. На что я могу рассчитывать? Руководитель вызвал скорую, но страховой случай не стал регистрировать, сказал что я работаю на дому
Ну если не будет установлено, что травма на работе получена. то ничего не получите.
Спросить
Для ответа на Ва вопрос необходимо знать конкретные обстоятельства дела, в том числе характер травмы.
Спросить
Согласно ст. 84.1 ТК день увольнения считается рабочим.
Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется ФЗ № 255‑ФЗ, согласно положениям этого закона выплата пособия застрахованному лицу возможна в случае, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности (ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 255‑ФЗ). Бывший работник не должен быть трудоустроен на новое место работы, поскольку в этой ситуации оплата больничного будет обязанностью другого работодателя.
В Вашем случае 29 февраля рабочий день. Отсчет пошел с 1 марта. Как рассчитать 30 календарных дней после увольнения для открытия больничного листа? Уволилась 29 февраля, отсчёт начинается с 29 февраля или с 1 марта? Спасибо
Согласно ст. 84.1 ТК день увольнения считается рабочим.
Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется ФЗ № 255‑ФЗ, согласно положениям этого закона выплата пособия застрахованному лицу возможна в случае, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности (ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 255‑ФЗ). Бывший работник не должен быть трудоустроен на новое место работы, поскольку в этой ситуации оплата больничного будет обязанностью другого работодателя.
В Вашем случае 29 февраля рабочий день. Отсчет пошел с 1 марта.
СпроситьСтраховка возможно. Узнавайте. Нахожусь на контракте на сво. Сломал руку нахожусь сейчас в госпитале. Есть справка формы 100. Хотел бы узнать положены мне какие нибудь выплаты.
Работодатель обязан возместить потерпевшему все затраты на лечение и реабилитацию, связанные с полученной на производстве травмой. Это предусмотрено законодательством о труде. Виновник происшествия, то есть водитель машины, несет ответственность за произошедшее и должен возместить ущерб, причиненный потерпевшему, если он не имеет права на освобождение от ответственности в соответствии с законодательством. Однако, если в результате происшествия были нарушены права работника, то ответственность за это несет работодатель. Если это производственная травма, то возмещать ущерб должен работодатель. Травмы подчинены в период работы, травма производственная. Работодатель в рабочее время отвечает за ребёнка. В рабочее время работник сбит машиной, травма производственная, но виновником признан водитель машины. Потерпевший обратился к работодателю за возмещением затрат на лекарства, с чеками. Почему к работодателю? Разве не виновник за это платит?
Работодатель обязан возместить потерпевшему все затраты на лечение и реабилитацию, связанные с полученной на производстве травмой. Это предусмотрено законодательством о труде. Виновник происшествия, то есть водитель машины, несет ответственность за произошедшее и должен возместить ущерб, причиненный потерпевшему, если он не имеет права на освобождение от ответственности в соответствии с законодательством. Однако, если в результате происшествия были нарушены права работника, то ответственность за это несет работодатель.
Спросить
Ничто из указанного в вопросе - не говорит о возможности назначения Вам досрочной пенсии. Со стажем 37 лет и более на пенсию можно выйти в 58 лет.
Или при наличии инвалидности можно оформить пенсию по инвалидности. Мне 55 лет, предпенсионер, стаж работы более 37 лет. Работаю на заводе металлоконструкций, где получила травму позвоночника,, как выйти на пенсию?
Ничто из указанного в вопросе - не говорит о возможности назначения Вам досрочной пенсии.
Спросить
Со стажем 37 лет и более на пенсию можно выйти в 58 лет.
Или при наличии инвалидности можно оформить пенсию по инвалидности.
СпроситьНет конечно. А при чем тут разбирательство? Но он же получил травмы не на работе, не по пути с работы или на работу. Это бытовая травма. Никаких разбирательств и составлений актов работодателю составлять не нужно. Олег, в данном случае у работодателя разбирательства не нужно. Работник во время работы получил сообщение о аварии системы отопления в его квартире. С разрешения руководства убыл на место пришествия. В результате в квартире получил ожоги горячей водой. Требуется ли проводить разбирательство, если да то в каком объеме?
Но он же получил травмы не на работе, не по пути с работы или на работу. Это бытовая травма. Никаких разбирательств и составлений актов работодателю составлять не нужно.
Спросить
Здравствуйте, конечно нужно расследование, производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Даже если работник выполнял не свои обязанности либо вышел за пределы своих полномочий, либо вышел в не рабочее время, получение травмы будет отнесено к несчастному случаю на производстве. Такая ситуация: сотрудник без разрешения руководителя вышел не в свою смену, никого не предупредил (просто поменялся сменами с другим сотрудником). Во время работы поучил травму мягких тканей (заклинило диск УШМ), обратился в больницу. Вопрос: считается ли такая травма производственной и нужно ли расследование.
Здравствуйте, конечно нужно расследование, производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Даже если работник выполнял не свои обязанности либо вышел за пределы своих полномочий, либо вышел в не рабочее время, получение травмы будет отнесено к несчастному случаю на производстве.
СпроситьИз разъяснения ТК РФ прямо следует, что урон, нанесенный здоровью сотрудника, можно считать полученным на работе, если выполняются два условия: случай произошел в рабочее время, и он повлек определенные последствия (перевод на другую работу, утрата трудоспособности или смерть). Это означает, что производственной травмой можно признать несчастные случаи, происходящие: при следовании сотрудника к месту работы или с нее на транспортном средстве, принадлежащем работодателю, либо на личном авто в производственных целях; при следовании к месту служебной командировки и обратно во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также пешком; при работе вахтовым методом; во время обеденного или другого перерыва на территории работодателя; во время выполнения сверхурочных работ или в праздничные, выходные дни и т. п. Считается ли производственной травмой то что муж в рабочее время в обед поехал на такси и попал в аварию?
Из разъяснения ТК РФ прямо следует, что урон, нанесенный здоровью сотрудника, можно считать полученным на работе, если выполняются два условия: случай произошел в рабочее время, и он повлек определенные последствия (перевод на другую работу, утрата трудоспособности или смерть). Это означает, что производственной травмой можно признать несчастные случаи, происходящие: при следовании сотрудника к месту работы или с нее на транспортном средстве, принадлежащем работодателю, либо на личном авто в производственных целях; при следовании к месту служебной командировки и обратно во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также пешком; при работе вахтовым методом; во время обеденного или другого перерыва на территории работодателя; во время выполнения сверхурочных работ или в праздничные, выходные дни и т. п.
СпроситьУказанное основание увольнения - никоим образом не влияет на размер пособия по безработице. Если меня уволили в связи с отсутствием наличия для меня рабочего места на которое могли бы меня перевести в связи с производственной травмой, то пособие какого размера я буду получать в центре занятости?
Указанное основание увольнения - никоим образом не влияет на размер пособия по безработице.
СпроситьОбращайтесь в медучрежнение для лечения. Вас уже не примут в травмпункте. Доброе утро, Сергей!
В таком случае потребуется обосновать причину предоставления недостоверных данных изначально...
"Переоформить" не получится, необходимо повторно обращаться в травмпункт, и указать, что травма получена на рабочем месте! Получил травму на работе. Но в травмпункте сказал что дома. И от больничного отказался думал возьму пару отгулов станет полегче. Но состояние ухудшалось. Можно-ли переоформить обращение в травмпункт на травму на работе
Доброе утро, Сергей!
В таком случае потребуется обосновать причину предоставления недостоверных данных изначально...
"Переоформить" не получится, необходимо повторно обращаться в травмпункт, и указать, что травма получена на рабочем месте!
СпроситьЗдравствуйте! Вызывайте полицию. Просите снять запись видеокамеры. Опрос свидетелей. Вызывайте скорую, или обращайтесь в поликлинику снять побои. Расходы на лечение подавайте в районный суд. Уголовное. Побои в рабочее время. Пострадавшая получила травмы была на больничном 24 дня зовут Маша. Ира провоцировала на драку. Маша не выдержала и начала драку, но не била. Нужна помощь Маше. Пострадала сильно.
Здравствуйте! Вызывайте полицию. Просите снять запись видеокамеры. Опрос свидетелей. Вызывайте скорую, или обращайтесь в поликлинику снять побои. Расходы на лечение подавайте в районный суд.
СпроситьДобрый день!
Уточните, постановление об отказе в возбуждении уголовного дела было вынесено?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Ударил 2 раза, это уже побои. Если отказ, и не дали даже направление на экспертизу, то надо обжаловать и обязательно должно быть обращение к врачу в день происшествия и допустим на следующий или через день для фиксации ссадин, синяков и т.д. Подавать заявление на угрозы убийством и на нанесение травм, снять побои. Нужно сформулировать заявление так, чтобы участковый не смог так просто отказать Бывший пришёл на работу и начал при всё угрожать убить и ударил 2 раза. Вызвали 112 полицию. Участковый опросил и сказал они могут только с ним побеседовать а посадить на 15 суток не могут. Что для этого надо?
Добрый день!
Уточните, постановление об отказе в возбуждении уголовного дела было вынесено?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Ударил 2 раза, это уже побои. Если отказ, и не дали даже направление на экспертизу, то надо обжаловать и обязательно должно быть обращение к врачу в день происшествия и допустим на следующий или через день для фиксации ссадин, синяков и т.д.
СпроситьНужно сформулировать заявление так, чтобы участковый не смог так просто отказать
СпроситьОднозначно обращение в ГИТ и прокуратуру, ссылацтесь на то что вас заставили написать об отсутствии травмы на работе, найдите свидетелей, возможно вызов скорой был осуществлён на рабочее место, задним числом уволить нельзя так как есть сроки подачи отчетности о сотрудниках в ПФР. Вам следует написать заявления в Прокуратуру, ГИТ,работодателю о создании комиссии (если прошло немного времени), а так же подать иск в суд Здравствуйте! Вам необходимо подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если досудебный порядок не принесет результата то необходимо подать исковое заявление в суд и жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру Ему так проще, чтобы потом не возникали и не напоминали о себе Получил травму на работе, уговорили не оформлять производственную, а работадатель уволил задним числом..
Однозначно обращение в ГИТ и прокуратуру, ссылацтесь на то что вас заставили написать об отсутствии травмы на работе, найдите свидетелей, возможно вызов скорой был осуществлён на рабочее место, задним числом уволить нельзя так как есть сроки подачи отчетности о сотрудниках в ПФР.
Спросить
Вам следует написать заявления в Прокуратуру, ГИТ,работодателю о создании комиссии (если прошло немного времени), а так же подать иск в суд
Спросить
Здравствуйте! Вам необходимо подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если досудебный порядок не принесет результата то необходимо подать исковое заявление в суд и жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру
СпроситьЗдравствуйте!
Да, следует квалифицировать как производственную. Травма, полученная в пути следования к месту работы калифицируется как производственная травма. Да, это производственная травма Да, производственная травма Если сотрудник получил тавму по дороге на работу пешком на территории работодателя за 3 минуты до начала рабочего дня, не дойдя до рабочего места. Как квалифицировать эту травму, как производственную?
Травма, полученная в пути следования к месту работы калифицируется как производственная травма.
Спросить
Так говорят что положена или не положена?
С уважением. Положена. Травма позвоночника может быть обнаружена не сразу. Надо в больнице оформить как травму на производстве. Сотрудник ФСИН получил травму на рабочем месте (упал на лестнице). Обратился в больницу только через неделю, т.к боль стала усиливаться. Диагноз - компрессионный перелом позвонка. Кадры говорят, что страховая выплата её положена, т.к. прошёл большой срок с момента получения травмы, до момента обращения в больницу. Правомерно ли это? Куда обращаться?
Здравствуйте! Да, это является производственной травмой со всеми вытекающими действиями. Здравствуйте!
Да, это производственная травма, так как работник получил травму во время выполнения своих служебных обязанностей на рабочем месте. Находясь на вахте ехали с рабочего места на ужин на вахтовом КАМАЗе при высадки нога соскользнула упал получил перелом ноги является ли это производственной травмой.
Здравствуйте! Да, это является производственной травмой со всеми вытекающими действиями.
Спросить
Здравствуйте!
Да, это производственная травма, так как работник получил травму во время выполнения своих служебных обязанностей на рабочем месте.
СпроситьМожно. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Вы можете подать заявление работодателю о проведения расследования несчастного случая, после получения ответа что травма бытовая, подовать в трудовую испекцию. Но будьте готовы что свидетели (если они работники) скажут что ничего не видели, поскольку доражат рабочим местом. Да, конечно вы можете оформить. Только придется доказать, что вы травму получили на производстве. Была получена производственная травма, в выписке из больницы указана как бытовая. Можно ли что-то с этим сделать?
Вы можете подать заявление работодателю о проведения расследования несчастного случая, после получения ответа что травма бытовая, подовать в трудовую испекцию. Но будьте готовы что свидетели (если они работники) скажут что ничего не видели, поскольку доражат рабочим местом. Да, конечно вы можете оформить. Только придется доказать, что вы травму получили на производстве.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Произошла такая ситуация по пути следования на рабочее место на территории работодателя получил перелом ноги. Работодатель заставил написать отпуск без содержания. Чтобы избежать разных проверок. Как мне теперь поступить чтобы получить страховые выплаты? Или уже не получится?
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЗдравствуйте, если Вы не будете на рабочем месте, то она себя подстраховывает.
В случае случайной травмы, например, в этот день в рабочее время, работодатель должен отвечать за Вас, а Вы реально на работе отсутствовали.
Конечно, лучше официальное оформление для администрации. Преподаватель техникума в срелу хочет уехать по делам, поэтому договорилась с другим преподавателем поменятся уроками в четверг, завуч не разрешает, требует чтоба она написала без содержание. Правильно ли требует завуч?
Здравствуйте, если Вы не будете на рабочем месте, то она себя подстраховывает.
В случае случайной травмы, например, в этот день в рабочее время, работодатель должен отвечать за Вас, а Вы реально на работе отсутствовали.
Конечно, лучше официальное оформление для администрации.
СпроситьЕсли есть показания свидетелей, то можно.
С уважением. Августе 2022 года по поручению директора выехала исполнять задание. В автобусе оступилась и получил разрыв мениска. Проведена операция. На больничном находилась почти четыре месяца. Как производственная травму не оформляли. Уволилась 01 февраля 2023 года. Могу ли я доказать, что травма была производственная?
В данном случае необходимо больше информации. Рабочее время — время, в течение которого работником в соответствии с условиями трудового договора исполняются трудовые обязанности (иногда и иные периоды времени, предусмотренные законами и другими нормативными правовыми актами). Во время нахождения в пути трудовые обязанности не выполняются, также мне не известен какой-либо нормативно-правовой акт, относящий время нахождения в пути до места работы к рабочему времени. Но все же если произошел страховой случай (производственная травма) в пути к месту работы, то это время засчитывается как рабочее. Время следования от стоянки личного автомобиля, предоставленной предприятием до рабочего места составляет порядка 40 минут. 13 минут я иду до проходной, потом очередь на проходной 12 минут и 15 минут до следующей проходной и до рабочего места. Существуют ли ограничения на время в пути к рабочему месту?
В данном случае необходимо больше информации. Рабочее время — время, в течение которого работником в соответствии с условиями трудового договора исполняются трудовые обязанности (иногда и иные периоды времени, предусмотренные законами и другими нормативными правовыми актами). Во время нахождения в пути трудовые обязанности не выполняются, также мне не известен какой-либо нормативно-правовой акт, относящий время нахождения в пути до места работы к рабочему времени. Но все же если произошел страховой случай (производственная травма) в пути к месту работы, то это время засчитывается как рабочее.
СпроситьЗдравствуйте.
[b]Да, такие выплаты могут приходить автоматически на расчетный счет.
Меры социальной поддержки по ПНО или платёж в счёт компенсации временной нетрудоспособности работника может приходить по следующим случаям:
[/b]
Если работник утратил возможность посещать рабочее место и выполнять свои функции из-за полученной травмы или заболевания.
В случае, если у работника появилась необходимость ухаживать за членом семьи, который заболел и сам себе оказать помощь не может.
Если работник или его ребенок возрастом до 7 лет отправлен на карантин.
Если работнику было осуществлено протезирование.
В случае, если работник проходит курс реабилитации на курортах и в санаториях после того, как прошёл амбулаторное лечение. Мне тоже пришел. Я с ребенком в декрете до 1,5 лет Пришла выплата пособия, компенсации, меры социальной поддержки по ПНО приказ 232-ПВ от 25.01.2023 что это?
Здравствуйте.
Да, такие выплаты могут приходить автоматически на расчетный счет.
Меры социальной поддержки по ПНО или платёж в счёт компенсации временной нетрудоспособности работника может приходить по следующим случаям:
Если работник утратил возможность посещать рабочее место и выполнять свои функции из-за полученной травмы или заболевания.
В случае, если у работника появилась необходимость ухаживать за членом семьи, который заболел и сам себе оказать помощь не может.
Если работник или его ребенок возрастом до 7 лет отправлен на карантин.
Если работнику было осуществлено протезирование.
В случае, если работник проходит курс реабилитации на курортах и в санаториях после того, как прошёл амбулаторное лечение.
Спросить
Читайте также:
- Заявление на отсутствие на рабочем месте
- Получившие травмы на рабочим месте
- Отсутствие сотрудников на рабочих местах
- Безопасность на рабочем месте
- Кража на рабочем месте
- Производственная травма на рабочем месте
- Алкогольное опьянение на рабочем месте
- АКТ об отсутствии работника на рабочем месте
- Отсутствие на рабочем месте без уважительной
- Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины
- Рабочий получил травму на производстве
- Травма на рабочем месте что делать работодателю
- Охрана труда на рабочем месте
- Алкоголь на рабочем месте
