Травмы на рабочем месте / Медицинское право - 455 советов адвокатов и юристов
Можно ли переоформить б/л на производственную травму при получении травмы-перелома на рабочем месте?
Для начала, Вам следует написать заявление на имя руководителя с просьбой расследовать несчастный случай на производстве.
Исходя из ответа возможно придётся обращаться в суд. Получила травму-перелом руки на территории производства, оформила б/л просто травма (по своей глупости) .Б/листок ещё не закрыт. Можно ли его переоформить на производственную травму.
Для начала, Вам следует написать заявление на имя руководителя с просьбой расследовать несчастный случай на производстве.
Исходя из ответа возможно придётся обращаться в суд.
СпроситьНет. Работник из-за простоя предприятия не выходит на рабочее место, и может находиться где угодно, и творить, что угодно. Работодатель здесь ни при чем. Работодатель не несет ответственность за работника в указанной вами ситуации. А если человек получил травму? К примеру перелом руки. Несёт ли работодатель ответсвенность за работника, который находится на 2/3 не на рабочем месте? Просто, интересно.
Нет. Работник из-за простоя предприятия не выходит на рабочее место, и может находиться где угодно, и творить, что угодно. Работодатель здесь ни при чем.
Спросить
Здравствуйте. Пишите заявление о производственной травме. Пусть проводят расследование. Однако должны установить почему вы упали. По чьей вине? Если работаете официально то должны вам оплатить больничный. Если бы вы проживали на вахте, то можно мотивировать как производственную травму. Для этого вам нужно письменно известить работодателя о полученной травме и ходатайствовать о проведении служебной проверки. Можно ли получить компенсацию с компании где работаю официально. Компенсацию за упущенную выгоду и компенсацию за физические и нравственные страдания. Нахожусь на вахте в Якутии, наша компания подрядчики, попала в больницу, упала со 2 яруса кровати, сотрясение, рана головы, ушибы конечностей. Руководство собирается после выписки отправить домой я с Читы. По договору приехала на 2 месяца. Отработала 10 дней. Руководство в санкт-Петербурге тел. в ватсапе 9242717027
Здравствуйте. Пишите заявление о производственной травме. Пусть проводят расследование. Однако должны установить почему вы упали. По чьей вине? Если работаете официально то должны вам оплатить больничный.
Спросить
Если бы вы проживали на вахте, то можно мотивировать как производственную травму. Для этого вам нужно письменно известить работодателя о полученной травме и ходатайствовать о проведении служебной проверки.
СпроситьНЕТ конечно, поезд ушёл, производственную травму оформляют в течении 3 дней. 3 календарных дня (при незначительном вреде здоровью)
15 календарных дней (при тяжелой степени повреждений или смерти) Я получила травму во время рабочей смены.
В больнице не уточнили при каких обстоятельствах была получена травма и поставили бытовую, работодатель тоже просил поставить бытовую, больничный примерно будет 2 месяца. Могу ли я, спустя 6 дней после травмы, открыть производственную?
НЕТ конечно, поезд ушёл, производственную травму оформляют в течении 3 дней. 3 календарных дня (при незначительном вреде здоровью)
15 календарных дней (при тяжелой степени повреждений или смерти)
СпроситьРазве обморок это травма на рабочем месте? Работодателю необходимо срочно связаться с медучреждением, в котором находится работник, и узнать точную причину потери сознания. Если она не связана с производством (например, удар электротоком) то акт формы Н-1 составлять не нужно.
Удачи. Сотруднику около 15-00 (рабочее время, офисный работник) вызвали на рабочее место скорую, т.к. он потерял сознание, сейчас доставлен в приёмный покой, что делать работодателю? Надо ли создавать комиссию по расследованию несчастного случая?
Работодателю необходимо срочно связаться с медучреждением, в котором находится работник, и узнать точную причину потери сознания. Если она не связана с производством (например, удар электротоком) то акт формы Н-1 составлять не нужно.
Удачи.
СпроситьТравма полученная работником по пути к месту выполнения трудовых функций или с работы домой на транспорте работодателя или его представителя считается производственной. Да, считается, так как получена по дороге на работу. Травма полученная работником по пути к месту выполнения трудовых функций или с работы домой на транспорте работодателя или его представителя [b]либо пешком [/b]считается производственной. Здравствуйте
Юристы выше вводят в глубокое заблуждение
Травма, полученная по пути на работу пешком-никакого отношения к производственной травме не имеет в соответствии со ст.227 Трудового кодекса РФ. В вашем случае ключевое значения имеет территория где произошло падения. Если это территория работодателя, есть перспективы признать травму произвдственной. Поскользнулся и упал по дороге на работу пешком за 30 минут до начала рабочего времени. Считается ли эта травма производственной?
Травма полученная работником по пути к месту выполнения трудовых функций или с работы домой на транспорте работодателя или его представителя считается производственной.
СпроситьТравма полученная работником по пути к месту выполнения трудовых функций или с работы домой на транспорте работодателя или его представителя либо пешком считается производственной.
Спросить
Здравствуйте
Юристы выше вводят в глубокое заблуждение
Травма, полученная по пути на работу пешком-никакого отношения к производственной травме не имеет в соответствии со ст.227 Трудового кодекса РФ.
Спросить
В вашем случае ключевое значения имеет территория где произошло падения. Если это территория работодателя, есть перспективы признать травму произвдственной.
СпроситьЖаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Возможность доказать производственную травму есть, все зависит от вашей решительности. На рабочем месте нет туалета, вышла из офиса точки продаж и пошла в туалет в кафе соседнее. Подскользнулась, получала травму головы. Работодатель говорит что это не производственная травма?
Возможность доказать производственную травму есть, все зависит от вашей решительности.
СпроситьОбращайтесь к работодателю с заявлением о расследовании несчастного случая. Упала на рабочем месте, думала что просто ушиб, поэтому работала до конца, о падении никому не сообщала и соответственно акт о травме на рабочем месте небыл составлен, после работы сразу поехала в травмпункт, оказался перелом нескольких пальцев на ноге, честно признаться я даже не знала об актах, ещё очень молодая) по незнанию теперь теряю доп выплату. Можно ли сейчас (прошло 2 недели) как-то решить этот вопрос?
Оплачиваться будет в соответствии с вашим стажем работы. Рабочее место сохраняется за вами. Не беспокойтесь. Максимальный срок больничного - 12 месяцев. Пока вы находитесь на больничном, с вами ничего не случится, за исключением если компания будет ликвидирована. Больничный уже 120 дней, но вряд ли он будет закрыт, поскольку даже не начился период реабилитации, был перелом бёдра, руки и прочие травмы, как будет оплачиваться больничный и сохраниться моё рабочее место.
Оплачиваться будет в соответствии с вашим стажем работы. Рабочее место сохраняется за вами. Не беспокойтесь.
Спросить
Пока вы находитесь на больничном, с вами ничего не случится, за исключением если компания будет ликвидирована.
СпроситьВ с удебном порядке решайте. Травма бытовая или производственная? Травмвтическая ампутация ногтевой фаланги на рабочем месте по договору пгх. инструктаж по ТБ не проходил. Инструмент организации. Можно получчить какую то компенсацию.
Нанесение телесных повреждений, а квалификация будет зависеть от их тяжести. Это эксперты определят.
С уважением. Ответственность зависит от степени тяжести причиненного вреда здоровью. Если на мужа напали на рабочем месте, у мцжа с этим человеком был конфликт т к.он утверждал что он его обманул и он ему ничего не жолжен, хотя у него был долг, муж работает в сервисном центре, он ему сказал продавать и покупать у тебя ничего не буду, ему не понравилось он начал разговаривать на повышенных тонах и случилась драка, мужу он несколько раз ударил в глаз, аж глаза не видно, что за это будет? Какое это нападение?
Нанесение телесных повреждений, а квалификация будет зависеть от их тяжести. Это эксперты определят.
С уважением.
Спросить
Разумеется да. Производственная травма. Вы сообщили об этом в медучреждении? Проводилась ли служебная проверка на рабочем месте по данному факту? Обращались ли вы в ГИТ? В рабочее время, при исполнении трудовых обязанностей - является. Смотрите ст. 227 ТК РФ. На работе запнулась нога об ногу, упала, упала на разбитую бутылку, порезала руку. Обратилась в травмпункт, зашивали, является ли это травмой на производстве,..?
Разумеется да. Производственная травма. Вы сообщили об этом в медучреждении? Проводилась ли служебная проверка на рабочем месте по данному факту? Обращались ли вы в ГИТ?
Спросить
В рабочее время, при исполнении трудовых обязанностей - является. Смотрите ст. 227 ТК РФ.
СпроситьТравма на рабочем месте, да будет. Только пусть так и пишет, а не как некотрые - упала дома в погреб... Будет ли считаться производственной травмой если воспитатель занимался ремонтом? Упала со стремянки и получила перелом позвонка.
Травма на рабочем месте, да будет. Только пусть так и пишет, а не как некотрые - упала дома в погреб...
СпроситьЕсли ему стало плохо не по вине работодателя, то ничего не будет. На рабочем мечте дворнику стало плохо, упал, разбил голову, глубокие рассечения, состояние средней степени тяжести, что грозит директору организации.
Нет, не считается. Производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Не является травмой считаться не будет. Добрый день. Нет не является. Скажите пожалуйста, я шла с работы и получила травму. Считается ли это производственной травмой?
Нет, не считается. Производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей.
Спросить
Добрый день.
Я считаю, что это не производственная травма.
Полученную работником травму можно считать производственной согласно двум основным признакам. Во-первых, если она получена на рабочем месте, месте командирования и пути следования на работу (с работы)[b] на служебном транспортном средстве (или личном автомобиле в оговоренных случаях). [/b] По дороге на работу я упала. Обратилась в травмопункт, написали ушиб копчика. Больничный оформили как бытовая травма. Через определенное время (1.5 месяца) выписали (в пятницу). Чувствовала я себя неважно, поэтому сходила на платное МРТ позвоночника. По результатам установлены 2 консолидирующихся (срастающихся, но не сросшихся) перелома позвоночника (копчика и компрессионный в грудном отделе). С результатами МРТ с понедельника мне вновь открыли лист нетрудоспособности. Вопрос - это все таки какая травма? Я ведь шла на работу, а не в кинотеатр.
Добрый день.
Я считаю, что это не производственная травма.
Полученную работником травму можно считать производственной согласно двум основным признакам. Во-первых, если она получена на рабочем месте, месте командирования и пути следования на работу (с работы) на служебном транспортном средстве (или личном автомобиле в оговоренных случаях).
СпроситьДанный случай должен быть рассмотрен в качестве производственной травмы. Страховая компания не пропустит это как несчастный случай, так как мытье в душе ни как не связано с выполнением трудовых обязанностей. Логично, что-душ не является рабочим местом, ну и соответственно, это уже ваша ответственность. Можно ли отнести падение в душе после рабочего дня как производственную травму, если сотрудник работает вахтовым методом, проживает и работает на территории заказчика?
Страховая компания не пропустит это как несчастный случай, так как мытье в душе ни как не связано с выполнением трудовых обязанностей.
Спросить
Здравствуйте, по факту служебное расследование проводится в том месте где произошёл несчастный случай, по месту несчастного случая. В командировке Вам должны были провести инструктажи, в том числе и на рабочих местах, если Вы обращались в мед. учреждение по факту полученной травмы по месту нахождение, там должны были указать что травма на производстве. В Вашем вопросе много не ясностей, поэтому вкратце. Разбирательство не проводили Ссылаясь на то,что был в командировке и где был там и должны были провести разбирательство по факту получения травмы Так это или нет?
В части которой служу травму не провели.
Здравствуйте, по факту служебное расследование проводится в том месте где произошёл несчастный случай, по месту несчастного случая. В командировке Вам должны были провести инструктажи, в том числе и на рабочих местах, если Вы обращались в мед. учреждение по факту полученной травмы по месту нахождение, там должны были указать что травма на производстве. В Вашем вопросе много не ясностей, поэтому вкратце.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы написали заявление, то будете уволены по истечении 14 дней, если Вы будете на больничном, это не препятствует увольнению.
Что касается оплаты, то больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.
Следовательно, его увольнение в период нахождения на больничном возможно. Написала заявление по собственному желанию на увольнение. Утром в последний рабочий день получила производствннную травму на рабочем месте. Сразу открыли больничный лист. Могут ли меня уволить до закрытия больничного.
Здравствуйте!
Если Вы написали заявление, то будете уволены по истечении 14 дней, если Вы будете на больничном, это не препятствует увольнению.
Что касается оплаты, то больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения.
Спросить
В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.
Следовательно, его увольнение в период нахождения на больничном возможно.
СпроситьТабелем учета рабочего времени, журнал посещений и т.д. в зависимости, что ведется на рабочем месте, показаниями свидетелей. Попробуйте обратиться в гос. инспекцию труда. В данном случае если вы правы (имеется ввиду что случай связан с производством), то гос. инспекция может выставить требование работодателю оформить акт о несчастном случае связанным с производством. Чтобы доказать факт производственной травмы, вам надо инициировать проверку по данному факту в трудовой инспекции, но не думайте что они будут что делать, если вы не представите доказательства получения травмы на работе. Поэтому готовьте доказательства. А полный разрыв связки и операция в случае признания травмы производственной будут подлежать дальнейшему лечению при обращении в ФСС. Как восстановить факт несчастного случая на работе, если прошло 5 месяцев, а травма была оформлена, как бытовая?
Табелем учета рабочего времени, журнал посещений и т.д. в зависимости, что ведется на рабочем месте, показаниями свидетелей.
Спросить
Попробуйте обратиться в гос. инспекцию труда. В данном случае если вы правы (имеется ввиду что случай связан с производством), то гос. инспекция может выставить требование работодателю оформить акт о несчастном случае связанным с производством.
СпроситьЧтобы доказать факт производственной травмы, вам надо инициировать проверку по данному факту в трудовой инспекции, но не думайте что они будут что делать, если вы не представите доказательства получения травмы на работе. Поэтому готовьте доказательства.
СпроситьИнвалид 3 группы может в стать на учет в службу занятости и получить статус безработного в следующих случаях:
Организация или предприятие, на котором он работал ликвидировано
Должность инвалида сокращена, а предложенное другое место работодателем не устраивает гражданина с инвалидностью 3 группы
Если травма получена на производстве, а у работодателя нет возможности трудоустроить на другую должность. Здравствуйте. Да, это рабочая группа. Обратитесь в Центр занятости. Обращайтесь в центр занятости населения. Можно ли встать на биржу инвалилу 3 группы?
Инвалид 3 группы может в стать на учет в службу занятости и получить статус безработного в следующих случаях:
Организация или предприятие, на котором он работал ликвидировано
Должность инвалида сокращена, а предложенное другое место работодателем не устраивает гражданина с инвалидностью 3 группы
Если травма получена на производстве, а у работодателя нет возможности трудоустроить на другую должность.
Спросить
Это возможно если подходит образование и квалификационные требования. Здравствуйте, Тамара! Да, можно, но рекомендую, во избежание неприятностей при получении работником, например, производственной травмы, провести его обучение по программе профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программе переподготовки рабочих, служащих.
Вводный инструктаж на рабочем месте или краткосрочное обучение (не менее двух недель) Принят на работу разнорабочим с семи часовым рабочим днем (17 лет) работник, который имеет поварское образование, в декабре ему исполнится 18 лет, как работник, организацию устраивает) можно ли его перевести на должность слесаря?
Здравствуйте, Тамара! Да, можно, но рекомендую, во избежание неприятностей при получении работником, например, производственной травмы, провести его обучение по программе профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программе переподготовки рабочих, служащих.
Вводный инструктаж на рабочем месте или краткосрочное обучение (не менее двух недель)
СпроситьВы вправе потребовать компенсацию от работодателя отца. Вам ничего не обязаны компенсировать, должны по идее оплатить похороны.
Долги на Вас не переходят, если не вступали в наследство. Вам надо доказать что это была производственная травма. На рабочем месте произошла смерть моего отца, за ним числится долговая обязанность, мне 30 лет. Естественно все долги переходят ко мне. Могу ли я требовать компенсацию.
Вам ничего не обязаны компенсировать, должны по идее оплатить похороны.
Долги на Вас не переходят, если не вступали в наследство.
СпроситьДа, это законно, если вы не оформляли производственную травму. Не определить, это все-таки комиссия на месте определяет. Если считаете, что решение комиссии неверное - получайте отказ и начинайте процедуру обжалования, вплоть до суда. Здравствуйте.
Если подаерждено заболевание из перечня (куда входит и пневмония), есть подтверждение о заражении на рабочем месте, то выплата Вам положена.
Обжалуйте решение об отказе в Минздрав, при необходимости в судебном порядке.
С уважением. Я медработник, заразилась ковидом на рабочем месте, ПЦР отрицательный, хотя была с диагнозом ковидная двухсторонняя пневмония, 5%пораж., мне не оплачивают страховку, хотя 5 мес. нет обоняния и последствие-хр.бронхит. Правомерно ли это?!
Не определить, это все-таки комиссия на месте определяет. Если считаете, что решение комиссии неверное - получайте отказ и начинайте процедуру обжалования, вплоть до суда.
Спросить
Здравствуйте.
Если подаерждено заболевание из перечня (куда входит и пневмония), есть подтверждение о заражении на рабочем месте, то выплата Вам положена.
Обжалуйте решение об отказе в Минздрав, при необходимости в судебном порядке.
С уважением.
СпроситьПроизводственную травму уже не оформить.
Через суд можно попробовать. Недавно устроился в ООО вахтой и на первой вахте сильные боли в спине связанные с физическими нагрузками на рабочем месте не позволили продолжить работу, так как даже передвигаться мог с трудом... Сообщил мастеру (позже могу описать его неадекватные действия или бездействие, а так же его состояние) и с полученной травмой просто лежал в вахтовом вагончике... Работа на буровой, удаленная в тайге, где даже небыло телефонной связи... Через два дня, я уехал домой, по телефону связался с отделом кадров, и сотрудник посоветовал оформить больничный как бытовая травма, а не производственная, при этом оплатят три дня больничных, далее государство... Нахожусь дома, лечусь за свой счёт, на прием врачу попасть невозможно.. работать там уже не смогу по состоянию здоровья... получил компенсацию в размере 8000 руб. Денег на лечение нет и здоровье подорвано... Что делать?
