Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Проблема с крысами на складе в известной сети магазинов - что делать и куда обратиться

Добрый день!

Обратитесь в ГИТ с заявлением о проведении проверки соблюдения требований охраны труда работодателем.

Обратитесь в Роспотребнадзор с заявлением о проведении проверки соблюдения санитарных условий складского помещения. У меня такая проблема... я работая в торговле и в известной сети магазинов. Воопщем у нас на складах (очень много нет просто море крыс... доходит до того что уже они не бояться людей и ходят по продуктом которые мы продаем.. но жалоб пока нет (но этож временнно).. я неоднократно говорила об этом руковутсву вышестоящему.. но---уву ответ один---вызвали... (а они не видят этого ужаса (ведь они работают в днь) хоть рар бы осталиль в ночь... это пииииипецццццццц... аж до слез.. Помагите, пожалуйста, что делать, куда писать, ведь директора меняються каждые 4 месяца..

Как можно оспорить легко увольнение по статье 81 п 6 (д)?

Оспорить можете при наличии доказательств вашего неправомерного увольнения.Доказывать что не было с вашей стороны нарушения требований по охране труда. Как можно оспорить легко увольнение по статье 81 п 6 (д)?

Угрозы и требования возврата денег - ваше право в ситуации с работой без официального оформления и недостачей товара

Добрый день, Алина.Не имеют на это право,напишите заявление в милицию о угрозах и изъятии паспорта.Если будут угрожать и не вернут паспорт,скажите ,что напишите в инспекцию по охране труда их оштрафуют за нелегального работника,штраф более 30.000.Если что обращайтесь. Со мной случилась вот такая проблема. Работала неофициально 2 месяца в сфере торговли. Паспорт изначально забрали. Но после переучета, когда я уволилась вышла недостача товара на 5 тысяч гривен. Паспорт не возвращают, угрожают и требуют возврата денег. Имеют ли они на это право?

Как открыть гриль-кафе в магазине разливного пива - необходимые документы, разрешения и требования

Достаточно быть ИП и согласования вашего местногоо роспотребнадзора требования санпина к помещению, требования пожарной безопасности, требования по закону озпп, наличия сертификатов на продукцию, соблюдение норм по охране труда. Норм, которые надо соблюдать очень много, как видите. Разрешение получить надо только в Роспотребнадзора. У меня магазин разливного пива, хочу поставить грильницу, и продавать курицу-гриль, что для этого нужны, какие документы, разрешения, и достаточно ли ИП?

Как поступить в случае отсутствия должности специалиста по охране труда в учреждении при наличии требований законодательства?

Сокращайте его, вводите новую должность.

УДАЧИ ВАМ Вносите изменения в штатное расписание. Уведомляете работника по ст.74ткрф.Изучите. По законодательству РФ в учреждении требуется должность специалиста по охране труда, но таковой в штатном расписании нет. Дополнительных единиц не дают. Решили переименовать должность специалиста по пожарной безопасности, но человек занимающий эту должность против. Что делать?

Требование справки 2 НДФЛ супруга при устройстве в Государственную инспекцию охраны труда - закономерность или нарушение прав?

Нет, такое требование не правомерно. При устройстве на работу женщины в Государственную инспекцию охраны труда (бухгалтером), правомерно ли требование справки 2 НДФЛ её супруга?

Организация охраны труда в небольшой компании - роль руководителя и требования к членам комиссии

Здравствуйте! Нет, для этого не нужно специально учиться Объясните, пожалуйста, как ведется служба по охране труда в небольшой организации (штат от 2 до 20 чел) ? Руководитель организации берет на себя ответственность, проучился, получил корочки. В некоторых случаях, например, при расследовании несчастного случая, необходима комиссия в составе не менее трех человек. Вот и вопрос: какие требования к членам комиссии (нужна ли им учеба и т.д... и второе: а если в организации всего два человека?

Несоблюдение требований по охране труда - возможности для действия работника при отсутствии должностного регламента и специалиста

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ Поступила на работу в УФМС на должность, для которой помимо основных обязанностей прописаны в должностной инструкции и обязанности лица, на которого возложены фунцкции по охране труда (численность работников более 2000 чел., специалиста по охране труда нет, службы также нет, доплат нет). Инструкцию не подписывала. Как мне убедить работодателя изменить должностной регламент, основываясь на законодательство и не вылететь с работы, если работодатель менять ничего не хочет.

Не соблюдаются требования охраны труда на предприятии - оспариваем отсутствие информирования о проведении спецоценки

Здравствуйте, дв вы имеете право знать о результатах спецоценки и пристутствовть. Напишите жалобу на бездействия прокуратуры в вышестоящую прокуратуру. Или обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Телефон горячей линии

(861) 236-73-89

350066, г. Краснодар,

ул. 1-я Заречная, 17

Контактный телефон: (861) 232-51-34

skype: gitkk23 (еженедельно по вторникам с 8.30 до 17.00) На предприятии не соблюдаются требования охраны труда, была жалоба в прокуратуру, работодатель сказал, что спецоценка проведена и работников ознакомят с результатами. Мы знаем, что реально ничего не проводилось. Как оспорить именно то, что нас не уведомили о проведении спецоценки, ведь работник имеет право присутствовать при ее проведении. На такое наше возражение руководитель сказала, что в том-то и дело: имеете право, но не обязаны.

Как успешно оспорить отсутствие уведомления работодателя о проведении спецоценки условий труда и предоставление

Здравствуйте! Письменно. Можно в суд обжаловать. Из Вашего вопроса не ясно для чего Вам это нужно и какие права нарушены. На предприятии не соблюдаются требования охраны труда, была жалоба в прокуратуру, работодатель сказал, что спецоценка проведена и работников ознакомят с результатами. Мы знаем, что реально ничего не проводилось. Как оспорить именно то, что нас не уведомили о проведении спецоценки, ведь работник имеет право присутствовать при ее проведении. На такое наше возражение руководитель сказала, что в том-то и дело: имеете право, но не обязаны. Как оспорить не уведомление работодателем о проведении спецоценки условий труда, а только ознакомление сотрудников с результатами, якобы проводившейся спецоценки, на что ссылаться?

Заранее благодарю.

Заключение договора с внешним специалистом по охране труда - возможно ли в данной ситуации?

Здравствуйте! да, вполне имеете такое право. Здравствуйте!Да,можете.Критериями требований охраны труда являются:...заключение договора со сторонним специалистом по охране труда У нас нет в штатном расписании должности инженера по охране труда. Штат составляет более 50 человек. Подскажите, могу ли я заключить с человеком договор гражданско-правового характера на выполнение работ по охране труда.

Правомерны ли дополнительные требования охраны труда и безопасности для должности автоматизатора в ПФР и как отказаться от них?

Написать служебную записку руководителю, что ознакомившись с приказами, вы пришли к выводу, что они противоречат должностной инструкции и трудовому договору, по этой причине вы отказываетесь их исполнять.

Или тупо молча не выполнять.

Но первое предпочтительней. Меня приняли на должность автоматизатора (информационные технологии) в ПФР. В трудовой договоре должность ведущий специалист-эксперт (автоматизации), ознакомили с должностными обязанностями ведущий специалист-эксперт (автоматизации). Через несколько дней под роспись ознакомили с приказами в которых прописаны обязанности не указанные в должностной инструкции и трудовом договоре (охрана труда, ГО ЧС, электро - и пожарная безопасность, санитарное содержание помещений). Подскажите пожалуйста, правомерны данные требования и как официально от них отказаться. Заранее спасибо.

Камера для наблюдения на рабочем месте с пищевыми процессами - правомерно ли ее установка и где обратиться в случае нарушений

Дмитрий! В соответствии со ст. ст. 23, 24 Конституции Российской Федерации гарантируется право каждого на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

Не думаю, что в данном случае можно говорить о нарушении этих норм. Работодатель просто укажет, что установил эти камеры в целях безопасности или обеспечения сохранности имущества.

Например, в силу абз. 4 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. У нас на работе поставили камеру для наблюдения там где употребляем пищу. Имеют ли они право на установку камеры, если нет не знаете куда можно анонимно обратиться.

Возможность совмещения должностей и выплата доплаты менеджеру по персоналу в связи с временным замещением специалиста

Если лицо соответствует требованиям по охране труда, то почему нет. В принципе при такой записи доплаты может и не быть. Законно ли то, что в должностной инструкции менеджера по персоналу (кадровика) прописано, что он совмещает свою работу с работой специалиста по охране труда на период отпуска специалиста по охране труда? И может ли работодатель при такой должностной инструкции сделать доплату менеджеру по персоналу за совмещение? Заранее спасибо за ответ.

Работа в отпуске - правомерно ли требование начальства о прекращении работы?

Правы, Вы же в отпуске. Охрана труда, выплаты и прочее, как потом все это объяснять... Здравствуйте! все верно, тем более работать за другого человека можно только официально по временному переводу взамен отсутствующего работника У меня возникла такая ситуация. Я находился в отпуске, но работал (подменял человека). Начальство узнало и потребовало прекратить это, вроде во время отпуска не положено работать, даже появляться на рабочем месте. Правы ли они?

Виды административной ответственности и штрафы за нарушение требований охраны труда

Добрый день, Ольга! Обратите внимание на положения ст.ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ. Административную ответственность за нарушения в охране труда регулирует Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ).

Виды административной ответственности:

• предупреждение (предписание);

• штраф;

• приостановление деятельности.

Административная ответственность за нарушение требований охраны труда распространяется на руководителей и должностных лиц. Она регламентируется также ст. 5.27.1 КоАП РФ.

В случае нарушения законодательства об охране труда с должностных лиц и ИП взимается штраф от 2 до 5 тыс. рублей, с юридических лиц — от 50 до 80 тыс. рублей. Виды административной ответственности за нарушение требований охраны труда.

Администротивный штраф должностных лиц за нарушение требований охраны труда.

Правомерно ли изменять инструкции на предприятии и подвергать работников опасности?

Если указанные изменения в инструкциях не основаны на требованиях соответствующих нормативных актов, то конечно они незаконные. Вы можете сообщить об этом в Государственную инспекцию по охране труда, а также в прокуратуру. Меня интересует имеет ли предприятие право изменять инструкции подвергая опасности работников. Например при работе в закрытой ёмкости вместо положенных трёх человек допускают два и не ограничивают время работ в шланговом противогазе. Раньше допускалось 15 мин работы 20 отдыха.

Образование у инженера по охране труда

Статья 217 ТК РФ

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. У меня экономическое образование... начальник предложил стать инженером по охране труда... могу ли я работать.

Требование об обучении по охране труда и аттестации рабочих мест в ооо с двумя сотрудниками, работающими на дому

Правомерно. В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ, программу обучения по охране труда должны проходить следующие лица:

Руководители организации.

Специалисты по ОТ (инженеры).

Руководители структурных подразделений.

Лица, ответственные за ОТ.

Лица, ответственные за проверку знаний на предприятии. так то правильно,но можете игнорировать В ооо два сотрудника: директор и бухгалтер, оба-совместители, работают на дому. Пришло требование от администрации о необходимости пройти обучение по охране труда и организовать аттестацию рабочих мест. Правомерно ли это требование?

Производственная травма в Подмосковье - что делать после операции?

Добрый вечер, Светлана Николаевна! Вам остается только ждать процессуального решения правоохранительных органов, которое принимается по окончании проверки, о наличии признаков преступления, предусмотренного ст. 143 Уголовного кодекса РФ (Нарушение требований охраны труда).

Данное решение принимается в сроки, установленные ст. 144 Уголовно-процессуального кодекса РФ. Обращайтесь в инспекцию труда, требуйте чтобы составили акт о несчастном случае. Б/л оплачивают 100%.

Можете потом взыскать в судебном порядке утраченный заработок и компенсацию морального вреда.Обращайтесь есть опыт работы. Мой папа работает в Подмосковье. 14.05.15 произошла производственная травма. Упал с туры пролетел 8 метров, (открытый перелом правой ноги поставили аппарат елизарова, была операция, на левой ноге трещина пятки). Начальство оплатили операцию и все дальше тишина. В этот же день была полиция на месте происшествия делали снимки о прошивали очевидцев. Как нам дальше поступить?

Опишите пожалуйста, действия свидетеля при производственной травме.

Добрый вечер, Наталья! Согласно ст. 229 Трудового кодекса РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек

Согласно ч. 1 ст. 229.2 Трудового кодекса РФ при расследовании каждого несчастного случая [i]комиссия[/i] (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) [i]выявляет и опрашивает очевидцев происшествия[/i], лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

Таким образом, Вам необходимо дать объяснения комиссии по расследованию несчастного случая. Опишите пожалуйста, действия свидетеля при производственной травме.

Почему начальники и руководители организации не хотят оформлять производственную травму. Чего они боятся?

Добрый вечер, Данил Сергеевич! В данных ситуациях руководителя организации боятся поступления информации в государственные органы (прокуратура и трудовая инспекция) и, как следствие, проведения данными органами проверки соблюдения требований законодательства об охране труда.

В рамках данных проверок могут выявлены не только нарушения правил охраны труда, но нарушения в других сферах деятельности.

По результатам проверки могут привлечь не только к административной ответственности (например, 5.27 КоАП РФ и наказание в виде внушительного штрафа за [i]каждое [/i]нарушение), но и уголовной (например, ст. 143 УК РФ). Почему начальники и руководители организации не хотят оформлять производственную травму. Чего они боятся?

Требование нового начальника по охране труда - прохождение профосмотра для пилотов. Как доказать его неправильность?

На чем основывается ваше "понимание"?

Не думаю, что спор с новым начальником это залог успешной карьеры... Я пилот Гражданской Авиации. Каждый год я прохожу ВЛЭК (Врачебно Летную Экспертную Комиссию) К нам в компанию пришел новый начальник по охране труда. И стал требовать проходить профосмотр на основании закона №302 н от 12 апреля 2011 г. по трудовому договору у нас должна быть карта в которой указано о прохождении ВЛЭК.

Я понимаю что юрилдически он неправ, но как доказать ему С уважением Сергей!

Спецодежда для ночного сторожа школы - необходимость и виды

Уважаемый Владимир.

Работодатель обязан обеспечивать работников средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ).

В Вашей школе должны быть утверждена инструкция по охране труда для сторожа.

Вот, например, инструкция:

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №40» ГОРОДА КИРОВА. (есть и 61 школе и т.д.)

Требования охраны труда перед началом работ.

п. 2.1. Получить у заместителя директора по АХЧ и надеть спецодежду.

Эта инструкция совмещена с инструкцией по ИОТ 001-2013 (по пожарной безопасности).

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Я ночной сторож в школе. Совершаю обходы, как внутренней, так и внешней территории учреждения в любое время года и при любой погоде. Положена ли мне спецодежда? Если да, то какая?

Нужно ли проходит мед. комиссию работнику, которого устраиваем временно на период отпуска уборщицы.

Если по должности работник обязан проходить первичный и периодические мед.осмотры, то да, нужно направлять на мед.осмотр (за счет работодателя). Требования охраны труда, а обязательные мед.осмотры - это требование охраны труда, распространяются как на постоянных работников, так и на временных (принимаемых по срочным трудовым договорам). Выход - заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг по уборке помещений. Нужно ли проходит мед. комиссию работнику, которого устраиваем временно на период отпуска уборщицы.

Требования охраны труда / Трудовое право - 566 советов адвокатов и юристов