Трудовая деятельность без разрешения на работу / Трудовое право - 825 советов адвокатов и юристов

Добрый день! Вам необходимо выполнить нострификацию - получить Свидетельство о признании соответствия иностранного образования аналогичному российскому образованию.

Получить допуск к медицинской или фармацевтической деятельности в Российской Федерации, сдав для этого специальный экзамен в одной из постоянно действующих комиссий для проведения данных экзаменов по направлению Росздравнадзора.

Оформить трудовой патент или разрешение на работу. За помощью в нострификации-обращайтесь.

Здравствуйте, нет, это не законно, если в решении суда об установлении данного ограничения указан запрет нахождения в ночное время суток вне жилого помещения, и при этом, если данное ограничение не связано с трудовой деятельностью. Если такого указания нет, то обратитесь с заявлением в суд о предоставлении Вам права трудовой деятельности в ночное время суток. Такое заявление может быть направлено в суд и инспектором по административному надзору. Также разрешение на трудовую деятельность Вам может дать и ОВД. Для этого Вам необходимо написать заявление на имя начальника ОВД и предоставить график работы в ночное время суток.

К сожалению нет, поскольку данная статья относится к преступлениям против личности (жизни и здоровья). Но вы можете обратиться в региональную комиссию по делам несовершеннолетних за разрешением осуществлять трудовую деятельность в сфере присмотра и воспитания несовершеннолетних. Возможно Вам удастся получить таковое и трудоустроиться в ДОУ.

Паспортные данные, имеют право требовать, только те организации, которые имеют соответствующий статус, и разрешение, на проведение подобной деятельности. Как правило, это должна быть лицензия.

Так и отправляйте им паспортные данные, никто же копию паспорта не требует?

Прислать вы должны все документы, которые перечислены в ст.65 ТК РФ, в том числе и паспорт.

Безопасно в России это сделать невозможно, поэтому, заключая такие договора дистанционно, вы действуете на свой страх и риск. Если сильно боитесь, то лучше не заключать такие договора.

То есть вы ходите устроиться на работу, но при этом данные о себе хотите скрыть?

Здравствуйте Оксана Валерьевна!

Согласно пункту 1 части 4 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 № 115-ФЗ, работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

постоянно или временно проживающих в Российской Федерации...

Это для работы с разрешением или патентом. А если их нет, но есть ВНЖ какой подпункт?

Здравствуйте. В чем заключается вопрос?

Да, в случае окончания срока действия патента в период с 15 марта по 15 июня 2020 года он автоматически продлевается на 93 дня.

Производить какие-либо оплаты для продления срока действия патента не требуется. Требования работодателей об уплате иностранными гражданами авансового платежа являются необоснованными.

Иностранные граждане, не имеющие патента, могут осуществлять трудовую деятельность в указанный период без его оформления.

Здравствуйте! Если старшего воспитателя уволили по собственному желанию/ по соглашению сторон, а на его вакантное место перевели заведующую, то нарушений нет.

Если старшего воспитателя уволили по сокращению штата, а затем заново ввели данную должность, то нарушения, возможно, есть. Если старший воспитатель заинтересован восстановиться на рабочем месте, то может обратиться за защитой своих прав в суд.

ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Граждане РК, выезжающие с целью работы, должны иметь трудовой договор (контракт) с иностранным работодателем или его копию, разрешение на работу в этой стране и разрешение на право въезда в иностранное государство с целью осуществления трудовой деятельности.

Здравствуйте! Только если самолетом и если у Вас в порядке все документы.

Вам нужно перевести все документы в московское увм

Так как работать и жить можно только в том регионе в котором оформлено рвп.

Граждане государств-членов ЕАЭС по ст.97 договора союза имеют право на трудовую деятельность на территории союза. И они приравниваются с местными.

В соответствии со статьями 331 и 351.1 ТК РФ к работе с детьми, в том числе к педагогической деятельности, не допускаются лица имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против здоровья населения и общественной нравственности (статьи 228 - 245 УК РФ).

Если совершенное Вами преступление относилось к категории небольшой или средней тяжести (часть 1 статьи 228 УК РФ), то Вас могут допустить к работе с детьми при наличии разрешения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.

Нет однозначно, вас на работу с детьми никуда не примут.

Ходатайство не имеет официально-установленной формы, но в нем, как и в любом заявлении, необходимо отразить следующую стандартную информацию:

наименование работодателя, его контактные данные; Ф.И.О. и контактные данные работника;

информация о трудовой деятельности работника на территории РФ (стаж, профессия, занимаемая должность, характеристика с места работы);

конкретное прошение в УФМС;

дата направления ходатайства и подпись.

Важно в тексте заявления избегать двояких толкований и формулировать просьбу четко и лаконично.

Не забывайте оставлять отзывы на ответы юристов! Спасибо за обращение на наш сайт!

Если нет российского гражданства, вам необходимо въехать в Россию с целью визита "работа" и получить патент.

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Уважаемый посетитель сайта! Так эта деятельность сейчас запрещена (

Ваш отец может обратиться за разрешением к администрацией города (района), парка и т.д. и если ему разрешат, то заключает договора с промоутерами (трудовые или подряда) и приступает к работе.

Работать можете где угодно, куда возьмут, но только в Московской области. РВП дает право на трудовую деятельность в регионе где оформлено.

Не "демонтировать", а "депортировать" или "выдворить".

Могут, но только за некоторые нарушения.

Депортация или выдворение возможны за нарушение правил миграционного учета (ст.18.8 КоАП РФ), за работу без патента (ст.18.10 КоАП РФ) а также в случаях досрочного прекращения вида на жительства или разрешения на временное пребывание, если иностранный гражданин неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за совершение административного правонарушения, связанного

-с посягательством на общественный порядок и общественную безопасность либо нарушением режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации или порядка осуществления ими трудовой деятельности на территории Российской Федерации, -с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов или прекурсоров.

Да. Пропуск даёт разрешение на передвижение в определённое место с заданной целью. Т.к. пропуск у Вас выдан именно на передвижение к месту работы, таким образом можно считать, что вы допускаетесь к трудовой деятельности во время карантина.

Здравствуйте. В Постановлении № 223-П указано, что пропуска будут выдаваться гражданам, чьи предприятия продолжают деятельность по время выходных до 30 апреля. В этот перечень входят непрерывно действующие предприятия, организации, обеспечивающие жизнедеятельность населения, занимающиеся торговлей товарами первой необходимости. Полный список таких организаций утвержден Письмом Минтруда РФ № 14/4/10/П-2696. Пропуск дает право передвигаться до места работы и обратно даже во время самоизоляции.

Доброе утро, Владимир!

Продлить патент можно, не обращаясь в ФМС, но осуществив авансовый платеж по НДФЛ. Однако общий период действия разрешения не должен быть больше года. Заявление на переоформление документа подается не позже чем за 10 суток до того, как его срок будет истекать. Это можно сделать лишь единожды, как указано в пунктах 5 и 8 ст. 13.3 ФЗ № 115, однако, т.к. Вы вовремя не произвели авансовый платеж по НДФЛ, то документ, разрешающий трудовую деятельность в РФ, считается недействительным. Поэтому Вы должны быть отстранены от работы на время до месяца, согласно статье 327.5 ТК РФ. Если за этот период Вы не оформите другой патент, то Вас требуется уволить по ст. 327. 6 ТК РФ.

Здравствуйте Петр!

По закону вы должны быть оформлены по гражданско-правовому договору у частного лица. И, следовательно, частное лицо выписывает вам пропуск.

Работодатель обязан вам оформить пропуск,-и получить разрешение на трудовую деятельность.

Пропуск не на машину оформляется, а не лицо (гражданина). На осуществление трудовой деятельности. Если вы осуществляете работу, которая в период карантина не прекращается, то вы оформляете на себя пропуск.

Если вы спрашиваете про разрешение передвижения как для физ. лица, по при оформлении вы указываете причину поездки и вам выдадут пропуск, если она уважительная и БЕЗОТЛАГАТЕЛЬНАЯ.

Ознакомитесь с Постановление Правительства РФ от 03.12.2019 N 1579

"Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2020 год" Утвердить на 2020 год квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы:

104993 приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;

104993 разрешения на работу.

Иностранный гражданин, получивший разрешение на работу, не вправе осуществлять трудовую деятельность за пределами региона, указанного в разрешении, и по иной профессии.

Уважаемая Галина! Согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее «Закон») право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с пп. 19 п.1 ст.30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В силу ч.2 ст.30 указанного Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Немного истории: постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» было утверждено «Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения».

Пунктами 2, 4 указанного Положения предусмотрено, что в стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в пункте 1 настоящего Положения, засчитывается работа в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах в качестве штатных пионервожатых.

Время работы, указанной в пунктах 1, 2 и 3 настоящего Положения, засчитывается в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с настоящим Постановлением, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию.

Постановлением Совета Министров Правительства РФ от 22 сентября 1993 года N 953 «О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета Министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой» установлено, что на территории Российской Федерации с 1 октября 1993 года не применяется постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397.

Таким образом, законодательство, действовавшее до 01 октября 1993 года, предусматривало зачет в специальный стаж педагогической деятельности работы в должности штатных пионервожатых.

В силу 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением Правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Резюме: указанные Вами периоды входят в стаж работы в должности штатных пионервожатых в школе при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с настоящим Постановлением, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию.

Пример судебной практики см. Подробнее ➤

Здравствуйте.

Можете выйти и профсоюза, членство там - добровольное. Пишите соответствующее заявление.

Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности":

Статья 2. Право на объединение в профсоюзы

2. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

Если у вас есть РВП, патент вам не нужен.

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 02.08.2019) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;

Доброго времени суток в соответствии с действующим законодательством, супруг вашей подруги может жить и осуществлять трудовую деятельность только в том регионе, где у него РВП. Он сможет работать только в Ленинградской обасти.

Работать он сможет только по месту РВП.