Трудовая книжка заверенная работодателем - 770 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Да, по письменному заявлению уволившегося работника работодатель обязан предоставить заверенную копию приказа об увольнении, трудовую книжку, документы о стаже и среднем заработке. В соответствии со ст. 62 ТК РФ Вам обязаны выдать приказ в течении 3 х нет, нет, тогда с жалобой в ГИТ. А что делать, если работодатель не выдает копию приказа об увольнении? Куда обращаться? Какая предусмотрена ответственность работодателя? Бывший работодатель после моего увольнения изменил приказ о моем увольнении и дату моего увольнения, но копию приказа о моем увольнении по моему заявлению, отправленному по почте, не предоставил. Нарушил ли работодатель закон? Какая ответственность предусмотрена за такое нарушение?
Здравствуйте. Да, по письменному заявлению уволившегося работника работодатель обязан предоставить заверенную копию приказа об увольнении, трудовую книжку, документы о стаже и среднем заработке.
Спросить
В соответствии со ст. 62 ТК РФ Вам обязаны выдать приказ в течении 3 х нет, нет, тогда с жалобой в ГИТ.
Спросить
А что делать, если работодатель не выдает копию приказа об увольнении? Куда обращаться? Какая предусмотрена ответственность работодателя?
Спросить
Смело пишите заявление в инспекцию труда по месту нахождения работодателя.
Гоударственная инспекция труда в Новосибирской области. Ул. Федосеева, 12 А, Новосибирск. 8 800 707‑88-41 +7 383 260‑99-08 +7 383 260‑99-72 Официальный сайт: git54.rostrud.ru.
Работодателя накажут и обяжут выдать Вам копию приказа.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете предоставить в Пенсионный фонд копию трудовой книжки, заверенную работодателем. Отдел кадров расположен в другом городе. Обязательно ли в Пенсионный фонд предоставлять трудовую книжку или можно предоставить туда ее заверенную копию или скан?
Здравствуйте!
Вы можете предоставить в Пенсионный фонд копию трудовой книжки, заверенную работодателем.
СпроситьНет не можете, только при официальном трудоустройстве вам будет возвращаться 13% подоходного налога, который с вас будет удерживать работодатель. Не можите право на налогоый вычет имеется при предоставлении копии трудовой книжки заверенной работодателем и 2 ндфл. Купила квартиру в 2019 но работаю не официально могу ли я получить вычет.
Нет не можете, только при официальном трудоустройстве вам будет возвращаться 13% подоходного налога, который с вас будет удерживать работодатель.
Спросить
Не можите право на налогоый вычет имеется при предоставлении копии трудовой книжки заверенной работодателем и 2 ндфл.
СпроситьЧтобы получить средний заработок за второй месяц после сокращения, Вы должны принести в Вуз заявление, трудовую книжку без записи о приеме на работу, а если устроились на новое место - заверенную новым работодателем копию трудовой. Срок - 15 рабочих дней после окончания второго месяца трудоустройства.
Срок выплаты пособия за второй месяц после сокращения - 15 календарных дней со дня подачи заявления (ст. 178 ТК РФ).
Для получения заработка за третий месяц вместе с заявлением и трудовой Вы должны принести решение службы занятости о сохранении за Вами среднего заработка. Сроки подачи заявления и выплаты пособия те же.
С Уважением, Евгения Астраханцева (тел.911-153-68-72) Ситуация: Сокращение с 16 ноября. В Вузе сделали выплату за 1 месяц, с ноября по декабрь. Вопррс: Если я сейчас встану на учёт в центр занятости, и мне начислят пособие 12 т. р., то я смогу получить с вуза за второй месяц выплаты, если не устроюсь на работу, но пособие из ЦЗ получать буду? Спасибо.
Чтобы получить средний заработок за второй месяц после сокращения, Вы должны принести в Вуз заявление, трудовую книжку без записи о приеме на работу, а если устроились на новое место - заверенную новым работодателем копию трудовой. Срок - 15 рабочих дней после окончания второго месяца трудоустройства.
Срок выплаты пособия за второй месяц после сокращения - 15 календарных дней со дня подачи заявления (ст. 178 ТК РФ).
Для получения заработка за третий месяц вместе с заявлением и трудовой Вы должны принести решение службы занятости о сохранении за Вами среднего заработка. Сроки подачи заявления и выплаты пособия те же.
С Уважением, Евгения Астраханцева (тел.911-153-68-72)
СпроситьДля начала вам требуется дать оценку документу.
После этого уже исходить из норм ТК РФ.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работник требует письменного ответа на свою служебную записку срочно. Из комментариев поняла, что срок нигде не оговорено, как и обязанность начальника вообще на неё отвечать. На какие пункты какого документа опираться?
Для начала вам требуется дать оценку документу.
После этого уже исходить из норм ТК РФ.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьПри увольнении у работника подтверждением прекращения трудовых отношений может быть запись в трудовой книжке, заверенная работодателем копия приказа об увольнении. Таким образом, вам достаточно предъявить в ЦЗН указанные выше документы для устранения спора. Я не работаю уже год, но с предыдущего места работы, в пенсионный фонд идёт отчёт якобы я там работаю,
Цзн преостановил выплаты по безработице, и требует вернуть полученные деньги. Что делать подскажите пожалуйста.
При увольнении у работника подтверждением прекращения трудовых отношений может быть запись в трудовой книжке, заверенная работодателем копия приказа об увольнении. Таким образом, вам достаточно предъявить в ЦЗН указанные выше документы для устранения спора.
СпроситьДобрый день! Это незаконно. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
При увольнении работника работодатель обязан был выдать работнику личную медицинскую книжку.
[quote]Также согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 (ред. от 02.06.2016) «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» ст.30-31 «При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы.
[/quote] Имеет ли право работодатель отказать в выдаче медицинской книжки без отработанных двух недель. Т.е. Я ещё отрабатываю 2 недели после заявления, но мед книжка мне нужна уже сейчас, работодатель не отдаёт. Это законно?
Добрый день! Это незаконно. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
При увольнении работника работодатель обязан был выдать работнику личную медицинскую книжку.
Также согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 (ред. от 02.06.2016) «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» ст.30-31 «При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы.Спросить
Добрый день.
Это должен сделать Ваш работодатель. Кто должен заверить выписку из трудовой книжки?
Заверена ли запись в трудовой книжке печатью?
Сохранились ли какие-нибудь служебные документы, подтверждающие что вы работали в указанной организации?
Есть ли свидетели, которые могут подтвердить что вы работали в организации? В трудовой запись есть а страховые взносы в ПФР не платили в 2007 году в архивы документы работодатели тоже не сдавали.
Заверена ли запись в трудовой книжке печатью?
Сохранились ли какие-нибудь служебные документы, подтверждающие что вы работали в указанной организации?
Есть ли свидетели, которые могут подтвердить что вы работали в организации?
СпроситьЗдравствуйте, прежде всего вам необходимо обратиться в банк (можно любой выбрать, например Сбербанк) далее необходимо собрать следующий пакет документов.
Анкета (выдают в самом банке
Ваш паспорт (и поручителей если есть)
ИНН
СНИЛС
Справка о з/п в 2-ндфл за год
Копии всех страниц трудовой книжки заверенные работодателем а так же копия трудового договора.
К сожалению возможен и отказ со стороны банка. Все сугубо индивидуально. Но в таком случае не стоит расстраиваться. Можно обратиться в другой банк. Как правило чтобы дали ипотечный кредит нужно иметь стабильную з/п. То что многодетная семья это хорошо. Процент по выплатам могут снизить. Надеюсь помог. Я бы хотел оформить ипотеку как молодая многодетная семья. На покупку квартиры в сельской местности. Какие для этого требуются документы и могут ли мне в ней отказать?
Здравствуйте, прежде всего вам необходимо обратиться в банк (можно любой выбрать, например Сбербанк) далее необходимо собрать следующий пакет документов.
Анкета (выдают в самом банке
Ваш паспорт (и поручителей если есть)
ИНН
СНИЛС
Справка о з/п в 2-ндфл за год
Копии всех страниц трудовой книжки заверенные работодателем а так же копия трудового договора.
К сожалению возможен и отказ со стороны банка. Все сугубо индивидуально. Но в таком случае не стоит расстраиваться. Можно обратиться в другой банк. Как правило чтобы дали ипотечный кредит нужно иметь стабильную з/п. То что многодетная семья это хорошо. Процент по выплатам могут снизить. Надеюсь помог.
СпроситьЕсли Вы работаете официально, то можете предоставить только заверенную копию трудовой книжки, отдел кадров официально заверяет. Отдавать оригинал работодатель не обязан. Для подачи на пособие как малоимущая семья требуют не только копию, но оригинал трудовой. Работодатель не выдаёт её, говорит она всегда хранится в отделе кадров. А в мфц говорят, без оригинала не подать на пособие. Прав ли работодатель или я могу написать заявление на выдачу трудовой для подачи пособия?
Если Вы работаете официально, то можете предоставить только заверенную копию трудовой книжки, отдел кадров официально заверяет. Отдавать оригинал работодатель не обязан.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, в силу ст.140 ТК РФ обязан. Нет, это незаконно. Заработная плата и иные выплаты должны быть выплачены в день увольнения. Проведение ревизии-это проблемы работодателя.
Согласно ст.84 1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Супруга уволилась с работы, работадатель отдал трудовую книжку, но сказал отдаст зарплату через два месяца после ревизии, законно ли это?
Нет, это незаконно. Заработная плата и иные выплаты должны быть выплачены в день увольнения. Проведение ревизии-это проблемы работодателя.
Согласно ст.84 1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьЕсть определенный перечень документов которые в обязательном порядке заверяются у нотариуса. В данном случае нотариально заверять трудовую книжку не требуется. Делайте копии трудовой и пускай там при Вас сверяют. Удачи Вам. Дело в том, что мне нужно отослать ее в москву, а я в туле. И в мск приехать ради показа трудовой не могу. Мне нужно заверить нотариально копию трудовой книжки для предоставления бывшему работодателю. Как можно сделать правильно и не дорого, ибо 1 страница копии у нотариуса стоит 100, 150 руб а в книжке 40 страниц, при этом исписано только 8 в ней. Можно ли прошивку просто кол во страниц в трудовой 40...допустим или как то еще...
Есть определенный перечень документов которые в обязательном порядке заверяются у нотариуса. В данном случае нотариально заверять трудовую книжку не требуется. Делайте копии трудовой и пускай там при Вас сверяют. Удачи Вам.
Спросить
Дело в том, что мне нужно отослать ее в москву, а я в туле. И в мск приехать ради показа трудовой не могу.
Спросить
Договоритесь с работодателем о предоставлении копии, не удостоверенной у нотариуса.
СпроситьПеречень документов, требующихся предъявить при заключении трудового договора определен в ст.65 Трудового кодекса РФ с учетом статьи 283 Трудового кодекса РФ. При устройстве по совместительству на работу, не связанную с вредными и опасными условиями труда, воспитанием несовершеннолетних, с оборотом наркотических и сильнодействующих средств предъявляются паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС), документ об образовании или о квалификации либо его заверенную копию если работа требует специальных знаний или подготовки. При поступлении на работу по совместительству к другому работодателю трудовую книжку предъявлять не нужно. Я пенсионерка. Сейчас мне предложили внешнее совместительство в вузе. Какие документы я должна предоставить?
Перечень документов, требующихся предъявить при заключении трудового договора определен в ст.65 Трудового кодекса РФ с учетом статьи 283 Трудового кодекса РФ. При устройстве по совместительству на работу, не связанную с вредными и опасными условиями труда, воспитанием несовершеннолетних, с оборотом наркотических и сильнодействующих средств предъявляются паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС), документ об образовании или о квалификации либо его заверенную копию если работа требует специальных знаний или подготовки. При поступлении на работу по совместительству к другому работодателю трудовую книжку предъявлять не нужно.
СпроситьВ последний день работы. Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
То есть расчет должен быть произведен в последний день Вашей работы. Вчера написала заявление по собственному желанию на увольнение, меня попросили отработать 2 недели я согласилась. Вопрос: расчёт когда могу я получить, сроки?
Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
То есть расчет должен быть произведен в последний день Вашей работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, можно оформить дубликат. Утеряна трудовая книжка, можно ли оформить дубликат если есть завереная копия трудовой заверена тем работодателем который утерял трудовую книжку.
Можете
Согласно положений ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. ПО письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Дд. Могу ли я подать в суд на бывшего директора за то что по его вине я ждала справку с места работы, для биржи труда, 2 месяца. С связи с этим упустили время и мне назначили минимальное пособие.
Можете
Согласно положений ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. ПО письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьЗапросите на госуслугах выписку из пенсионного фонда, если трудоустроены-будут отчисления. Можете воспользоваться правом, предоставляемым ст. 62 ТК РФ. Работник в любое время может обратиться к работодателю с просьбой предоставить копии всех документов, связанных с работой. Это: приказ о приеме на работу, выписка из трудовой книжки, справка о зарплате, справка о периоде работы у данного работодателя и др. документы. Эти копии должны быть выданы работнику в течение 3-х дней с даты его обращения и должны быть заверены подписью уполномоченного лица и печатью работодателя. Как узнать официально я трудоустроит или нет?
Запросите на госуслугах выписку из пенсионного фонда, если трудоустроены-будут отчисления.
Спросить
Можете воспользоваться правом, предоставляемым ст. 62 ТК РФ. Работник в любое время может обратиться к работодателю с просьбой предоставить копии всех документов, связанных с работой. Это: приказ о приеме на работу, выписка из трудовой книжки, справка о зарплате, справка о периоде работы у данного работодателя и др. документы. Эти копии должны быть выданы работнику в течение 3-х дней с даты его обращения и должны быть заверены подписью уполномоченного лица и печатью работодателя.
СпроситьДобрый вечер, Ваш муж может взять у работодателя справку о доходах, для получения пособия ее должно быть достаточно, также он может предъявить заверенную копию своей трудовой книжки, чтобы показать, что год не работал и не имеет возможности расчета дохода за 12 месяцев. Такой вопрос, где и как взять справку о доходах за 12 месяцев (для пособий на ребенка).
Я никогда не работала и трудовой у меня нет.
Муж работает официально 6 месяцев, до этого больше года был безработным.
Куда нам обращаться за справками, или чем заменить эти справки?
Добрый вечер, Ваш муж может взять у работодателя справку о доходах, для получения пособия ее должно быть достаточно, также он может предъявить заверенную копию своей трудовой книжки, чтобы показать, что год не работал и не имеет возможности расчета дохода за 12 месяцев.
СпроситьЛюдмила, данный документ должен быть возвращен увольняющемуся сотруднику.
Статья 84.1 ТК РФ, регламентирует, что расчет с сотрудником необходимо произвести в последний рабочий день. Выдача медкнижки осуществляется совместно с трудовой, положенной по закону денежной суммой и иными справками, заверенными копиями документов, которые может потребовать сотрудник в письменном виде.
В случае, если работодатель отказывается выдавать медкнижку, человеку следует подать исковое заявление в суд или Трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Направьте работодателю письменное заявление о выдаче всех документов о работе в соответствии со ст.84.1 ТК РФ.
Далее обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд. Работадатель не отдает мед книжку при увольнении по собственному желанию, ссылаясь на то что она не готова и я должна сама ехать в другой город и забирать её если мне она нужна.
Людмила, данный документ должен быть возвращен увольняющемуся сотруднику.
Статья 84.1 ТК РФ, регламентирует, что расчет с сотрудником необходимо произвести в последний рабочий день. Выдача медкнижки осуществляется совместно с трудовой, положенной по закону денежной суммой и иными справками, заверенными копиями документов, которые может потребовать сотрудник в письменном виде.
В случае, если работодатель отказывается выдавать медкнижку, человеку следует подать исковое заявление в суд или Трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Направьте работодателю письменное заявление о выдаче всех документов о работе в соответствии со ст.84.1 ТК РФ.
Далее обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
СпроситьЗдравствуйте. На основании статьи 62 ТК РФ, Вы можете письменно запрашивать любые документы связанные с работой. Ограничений по количеству запросов не установлено.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Вот и пишите заявление, регистрируйте и через 3 дня обязаны выдать. Или отправляете заказным с описью вложения. Как повторно заказать справку 182 Н, нахожусь в другом городе.
Здравствуйте. На основании статьи 62 ТК РФ, Вы можете письменно запрашивать любые документы связанные с работой. Ограничений по количеству запросов не установлено.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Вот и пишите заявление, регистрируйте и через 3 дня обязаны выдать. Или отправляете заказным с описью вложения.
СпроситьДобрый день, нет требуют оригинал. При оформлении ветеран труда подойдет копия трудовой книжки заверенная работодателем.
Алексей, добрый вечер. В случае ошибки можно внести исправления в трудовую книжку, по правилам, установленным Трудовым Кодексом РФ. Здравствуйте, Алексей!
Администратор должна исправить ошибку в трудовой книжке, согласно Постановлению Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219). Попросите внести изменения в запись. Это допустимо, если изменения будут заверены подписью и печатью работодателя. В настоящее время создается единый регистр трудовой деятельности, и трудовые книжки на бумажном носителе утратят актуальность. Администратор в трудовой книжки, на писала не принят, а принета, что делать?
Алексей, добрый вечер. В случае ошибки можно внести исправления в трудовую книжку, по правилам, установленным Трудовым Кодексом РФ.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Администратор должна исправить ошибку в трудовой книжке, согласно Постановлению Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219).
Спросить
Попросите внести изменения в запись. Это допустимо, если изменения будут заверены подписью и печатью работодателя. В настоящее время создается единый регистр трудовой деятельности, и трудовые книжки на бумажном носителе утратят актуальность.
СпроситьДобрый день.
Запросите у работодателя данные об отправки письма с трудовой книжкой. В почтовом чеке есть номер РПО (номер из 14 цифр) по которому можно отследить письмо на сайте почты России (может оно вас ждет в вашем почтовом отделении). Запросите дубликат, записи трудовой книжки дублирутся отделом кадров.
Они повторят все записи и заверят.
[b]Будет полноценный дубликат.[/b][b][/b] Работодатель выслал трудовую книжку письмо затерялось не могу выехать на работу, что делать.
Добрый день.
Запросите у работодателя данные об отправки письма с трудовой книжкой. В почтовом чеке есть номер РПО (номер из 14 цифр) по которому можно отследить письмо на сайте почты России (может оно вас ждет в вашем почтовом отделении).
Спросить
Запросите дубликат, записи трудовой книжки дублирутся отделом кадров.
Они повторят все записи и заверят.
Будет полноценный дубликат.[b][/b]
СпроситьВсё должны выдать в день увольнения.
Статья 84.1 ТК РФ:
[quote]В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.[/quote]
Статья 140 ТК РФ:
[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote] Работаю в охране вахтовым методом. Написал заявление на увольнение. В какие сраки мне должны вернуть документы и расчет?
Всё должны выдать в день увольнения.
Статья 84.1 ТК РФ:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Статья 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Спросить
