Трудовая книжка заверенная работодателем - 770 советов адвокатов и юристов

Вы можете представить в суд копию трудовой книжки и ее оригинал в судебное заседание и судья заверит копию на основании обозрения оригинала. Если оригинал трудовой книжки Вы представить не можете (например она находится у работодателя) то можете запросить у работодателя копию трудовой книжки заверенную работодателем либо представить в суд нотариальную копию трудовой. Здравствуйте! Желательно уточнить у судьи или помощника судьи, какая заверенная копия подойдёт. Заверить копию трудовой книги можно и у работодателя в отделе кадров или юридическом отделе, с печатью организации и подписью работодателя. Вопрос в том, есть ли у Вас оригинал книжки, если да, то снимите копию и представьте оригинал на обозрение судьи. Судья требует заверенную копию трудовой книжки. У кого заверять у нотариуса или сам судья обязан это делать?

Добрый день!

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.

При этом по письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Таким образом, работодатель будет обязан отправить Вам трудовую книжку по почте, если у него нет возможности выдать ее лично. Когда мне должны отдать трудовую книжку, если бухгалтер находится в д-ру ом городе?

На основании ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Я уволилась в декабре 2019 года, но сейчас мне нужна справка о доходах за 2019 год, может работодатель выдать мне справку.

Копию трудовой книжки можно заверить либо у своего работодателя (по месту работы), либо у нотариуса. Здравствуйте.

Если необходимо подтверждение того, что Вы не работаете, то необходимо состоять на учёте в ЦЗ. Где я могу заверить копии своей трудовой с пометкой не работаю, для получения единовременного пособия при рождении ребёнка (у супруга на работе бухгалтер сказала принести)?

Да никакого запрета нет. Юлия, здравствуйте.

Порядок ведения трудовых книжек определен Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").

Согласно п. 7 Правил "7. Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки."

Поэтому - отправьте заявление работодателю с просьбой выслать вам копию книжки почтой (электронной почтой). Отказать не имеют право. Вы, наверное, работаете не в городе, где находится "головной" офис. Направьте им заявление по электронной почте, перезвоните в отдел кадров и уточните когда они вышлют вам копию.

Удачи Вам. Могу ли я получить копию трудовой книги, по почте или электронке?

Здравствуйте Елена

Не ясно для чего это необходимо, но для того, что бы оформить дубликат, вам придется собрать записи от всех предыдущих работодателей. Уточню - дубликат нужен по причине утери оригинала по вине работадателя, что выяснилось при увольнении. Работадатель (теперь уже бывший) взял на себя оформление дубликата и уверяет, что для этого достаточно заверенной копии тк. Так ли это? Можно ли оформить дубликат трудовой книжки на основанием её заверенный работадателе копии?

Здравствуйте. Попросить можете, только электронная копия трудовой книжки недействительна, для целей трудоустройства. Потому что новый работодатель обязан внести свою запись в бумажную версию, в установленный законом срок. При устройстве по совместительству этот номер еще может пройти, а на основном месте работы нет. Здравствуйте, Валентина!

В силу ст. 62 ТК РФ:

[quote]По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней... выдать работнику документы, связанные с работой в течение 3-х рабочих дней. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.[/quote]

Думаю, что Вам никто не откажет в предоставлении электронной копии. Могу ли я попросить отправить мне электронную копию трудовой книжки если она находится в головном офисе в другом городе, а времени ждать почтового отправления нет (устраиваюсь на новое место работы)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Пусть тогда предоставит ваш муж заверенную копию трудовой книжки и справку о доходах только за те месяцы где он реально получал зарплату. В соц защиту для подачи документов нужно предоставить справку о доходах за 12 месяцев предшествующему месяцу подачи заявления, а на работе мужа не дают 2 ндфл за нужные месяца, куда обращаться? В Бугалтерия говорят что не могут сделать, а в соц защите что должны сделать. Уже 2 месяца какой-то замкнутый круг.

Злравствуйте!

Да, справки о доходах родителей нужны обязательно за предыдущие 12 месяцев. А также копии трудовых книжек и заверенные работодателем. Нужны ли справки о доходах для получения детского пособия на первого ребенка до трёх лет?

Здравствуйте! Подтверждать доход бывшего мужа вам нужно только за последние 12 месяцев. Если развелись раньше этого срока, то не нужно. Если позже, то необходимо собрать следующие документы:

1. Его паспорт, заверенную копию.

2. Снилс.

3. Копию трудовой книжки заверенную работодателем либо оригинал трудовой книжки.

4. Если он работает, значит справку 2 НДФЛ, если не работает, справку из службы занятости. У меня такая ситуация: Я разведена у меня двое детей, бывший муж не работает и не помогает, на алименты я не подавала, чтобы оформлять пособия до 3 лет и с 3 до 7 на детей, я смогу подтвердить только свой официальный доход а бывшего мужа как если он не работает.

Здравствуйте!

Если вы считаете, что у вас возникло право на получение пенсии, нужно взять с собой СНИЛС, паспорт и трудовую книжку (или копию, заверенную работодателем) и обращайтесь в ближайшее отделение пенсионного фонда.

Там у вам примут заявление и расскажут, какие еще документы вам нужны.

Также можно обратиться с заявлением через портал Госуслуг. Какой существует порядок обращения за пенсией? В крации. Заранее спасибо.

Здравствуйте! Не сможете. Нужно заверить копию паспорта у работодателя или у нотариуса, так же, как и его трудовую книжку. Добрый день, нет, ксерокопия не может быть представлена как документ. При необходимости можно ее заверит у нотариуса и документ будет иметь юридическую силу. Могу ли я подать заявление на детское пособие с ксерокопией паспорта мужа, без оригинала (оригинал у мужа с собой, работает вахтами)

Здравствуйте. Нет, неправомерно. Достаточно справки из соц. защиты от Вашей дочери. Я работающая бабушка, получаю пенсию, дочь не работала, хочу оформить пособие до 1,5 лет, работадатель просит трудовую книжку матери заверенную нотариально. Правомерно это.

Не имеет значения для данного вопроса в каком виде у Вас трудовая книжка. Это не отработка. Вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за две недели. В это время Вы не обязательно должны работать. Вы можете находится на больничном, в отпуске. То есть, это НЕ ОТРАБОТКА! Работаю месяц по заверенной копии трудовой книжке при увольнении отрабатывать я обязанна?

Здравствуйте. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, а если уволят-сразу иск суд о восстановлении на работе и взыскании компенсации..

Для сведения: На основании ст. 62 ТК РФ:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно...

Желаю удачи. В. Пытаются незаконно уволить из-за того, что попросил второй экземпляр трудового договора, дубликат приказа о приёме на работу. Как быть, как защищаться?

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Таким образом, вам необходимо составить письменное заявление с требованием о возврате удостоверения в связи с увольнением. Если работодатель его потерял, он должен либо сделать вам дубликат, либо оформить новое. Я работал стропальщиком вахтовым методом и во время вахты получил серьёзную травму в последствии лечения получил вторую группу инвалидности, уволился с работы а вот удостоверение стропальщика осталось в организации но они его потеряли как мне быть как потом устроится на работу когда встану на ноги без удостоверения?

Здравствуйте,

По основному месту работы Вам обязаны выдать копию Вашей трудовой книжки по первому требованию, в течение 3 х дней с даты подачи заявления в отдел кадров

Желаю Вам удачи и всех благ! Нет, не правомерно. Обратитесь к работодателю письменно. Пусть попробует отказать. Может ли работодатель с основного места работы отказать в трудоустройстве на другое место работы по совместительству? На работе по совместительству просят принести копии трудовой и мед. книжки заверенной в организации по основному месту работы, а там не дают копии. Правомерно ли это?

Алёна, пусть он пришлёт заверенную работодателем копию. Я продливаю детские на ребенка. Муж уехал на заработки приедет не скоро. Нужна его трудовая книжка. Можно ли предоставить только копии?

Согласно ч.2 ст. 127 ТК РФ днем увольнения считается последний день отпуска, в Вашем случае это 21.02.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Ухожу 27 01. в очередной отпуск на 26 дней с последующим увольнение в связи с выходом на пенсию. Каким числом меня должны уволить и выдать трудовую книжку?

Юрий, работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения, вместе с окончательным расчетом. Что значит - не возвращает? Да, право удостоверять достоверность сведений указанных в трудовой книжки у руководителя организации, учреждения имеется в соответствии с законом. Трудовая книжка другого государства у работодателя, имеет ли он право ее заверить если её не возвращает работнику.

В суд справку НДФЛ, копию трудового договора и трудовой книжки, заверенные работодателем. Ипотеку учитывать не будут. 33% от дохода. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Жена подала на развод, просит выплачивать алименты на 2 х детей, при том что я ещё плачу ипотеку и не живу вместе с ними. Средств от зарплаты, у меня, остаётся менее 5 тыс. р. Помогите разобраться,

Здравствуйте.

По какой причине в суд? Можете восстановить через работодателя, МФЦ, ПФР, через суд Через суд самый длительный срок. У меня утеряна трудовая книжка. Есть заверенные справки с места работы. Как мне составить исковое заявление в суд\7

Здравствуйте, отправьте работодателю заявление заказным письмом с описью. На следующий день после получения письма в течении 14 дней, работодатель обязан Вас уволить и направить почтой или выдать на руки трудовую книжку. Если этого не последует, нужно писать жалобу в трудовую инспекцию. А как быть если уже полгода лежит трудовая у работодателя, пол года я не работаю в компании, с какого числа могу просить уволить если отправлять почтой? Как по закону забрать трудовую?

Не подписывают заявление на увольнение, откладывая дачу принятия.

Как можно написать заявление и закрепить то что я его написала и его приняли а не выкинули?

Процедура восстановления трудового договора законодательством не регулируется. Доброго времени суток.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника выдавать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, в том числе:

- копии приказа о приеме на работу;

- копии приказов о переводах на другую работу;

- приказы об увольнении с работы;

- выписки из трудовой книжки;

- справки о заработной плате и т.д., -

не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления (ст. 62 ТК РФ).

Ст. 62 ТК РФ распространяется и на копию трудового договора.

Вы можете направить Работодателю заявление с просьбой направить Вам заверенную копию трудового договора на Ваш почтовый адрес.

Заявление необходимо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и с описью вложения. Потерял свой трудовой договор. Как я могу его получить не приходя в пятерочку?

Никаких!

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, [b]работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.[/b] Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Здравствуйте.

Никаких нет оснований. Трудовую книжку вместе со всеми документами о работе Вам обязаны выдать в день увольнения в соответствии со ст.84.1 ТК РФ. Какие есть основания для удержания трудовой книжки если с момента увольнения прошло около месяца.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение