Трудовая книжка заверенная работодателем - 770 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Лариса
С 2001 года в отношении каждого гражданина ведется персонифицированный учет, заядя в личный кабинет портала госуслуг, вы можете получить выписку из личного дела, о своем трудовом стаже. Подойдет ли нотариально заверенная копия трудовой книжки для оформления инвалидности, если последний работодатель ликвидирован и не может предоставить заверенную отделом кадров копию?
Здравствуйте Лариса
С 2001 года в отношении каждого гражданина ведется персонифицированный учет, заядя в личный кабинет портала госуслуг, вы можете получить выписку из личного дела, о своем трудовом стаже.
СпроситьНет, должен был сделать ксерокопию диплома, а подлинник вернуть. Действия работодателя неправомерны. Работодатель может у Вас при трудоустройстве попросить оригинал диплома, но при этом он вкладывает в личное дело заверенную им самим копию диплома, либо удостоверенную у нотариуса, но никак не оригинал.
Из оригиналов работодатель забирает только трудовую книжку! По смыслу ст. 65 ТК при трудоустройстве лицо поступающее на работу предъявляет работодателю перечень документов, а не передает их ему. При трудоустройстве работодатель забрал в личное дело диплом охранника правомерно ли это.
Действия работодателя неправомерны. Работодатель может у Вас при трудоустройстве попросить оригинал диплома, но при этом он вкладывает в личное дело заверенную им самим копию диплома, либо удостоверенную у нотариуса, но никак не оригинал.
Из оригиналов работодатель забирает только трудовую книжку!
Спросить
По смыслу ст. 65 ТК при трудоустройстве лицо поступающее на работу предъявляет работодателю перечень документов, а не передает их ему.
СпроситьНе можете, если вы работаете, то работодатель обеспечивает отправку документов в ПФ, для назначения пенсии работнику. Для назначения пенсии Вам необходимо предоставить ОРИГИНАЛ трудовой книжки. Могу ли я предоставить в ПФР для начисления пенсии заверенную работадателем копию трудовой книжки?
Не можете, если вы работаете, то работодатель обеспечивает отправку документов в ПФ, для назначения пенсии работнику.
Спросить
О реорганизации юрлица вносится запись в трудовую книжку, после этого вносят запись об увольнении и естественно заверяют печатью. Пишите официальную претензию Почта России прошла реорганизацию и могут заверить новой печатью с соответствующей записью в ТК, кроме того в связи с неправильным оформлением ТК можно взыскать с них материальный вред. Сын уволился п.3 ч.11112/к ст.77 тк рф с Почты России с записью в трудовой книжке, но без печати работодателя. При трудоустройстве в новом месте задали вопрос об отсутствии печати. В просьбе в отделе кадров Почта России было отказано ссылаясь на смену юр.лица на АО, предложили изучить информацию в интернете. Как узаконить оформление увольнения.
О реорганизации юрлица вносится запись в трудовую книжку, после этого вносят запись об увольнении и естественно заверяют печатью.
СпроситьМожет, если это его место работы... И уточнить можно в том месте, куда эта копия предоставляется... может там только нотариальную копию ждут... Да, может. ЖСК является юридическим лицом, а он его руководитель. Печать и подпись на копии с надписью "копия верна" . Да, трудовая книжка заверяется работодателем. Но если он еще и единственный исполнительный органм. Лучше, что бы печать стояла организации, а подпись бухгалтера, или кадровика. Может ли председатель ЖСК заверить копию своей трудовой книжки?
Может, если это его место работы... И уточнить можно в том месте, куда эта копия предоставляется... может там только нотариальную копию ждут...
Спросить
Да, трудовая книжка заверяется работодателем. Но если он еще и единственный исполнительный органм. Лучше, что бы печать стояла организации, а подпись бухгалтера, или кадровика.
СпроситьНет
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. По общему правилу, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Если заключен на время выполнения конкретной работы - прекращается по завершении этой работы Если заключен на время отсутствия работника - прекращается с выходом этого работника на работу. При прикращение срока действия трудового договора сотрудник пишет заявление об увольнение?
Нет
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
По общему правилу, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Если заключен на время выполнения конкретной работы - прекращается по завершении этой работы Если заключен на время отсутствия работника - прекращается с выходом этого работника на работу.
СпроситьЗдравствуйте Мая!
Информация о вашей трудовой деятельности содержится в Пенсионном фонде. Можете заказать выписку через сайт гос. услуг. Данная выписка имеют силу трудовой книжки. По желанию работодателем можно внести данные в новую тк, но это необязательно. Имеет ли право работодатель восстановить самостоятельно трудовую книжку. Если ему предоставить копию заверенной нотариусом и выписки через сайт гос. услуг без предоставления выписки из прежней работы? Утеряна трудовая книжка. Можно ли по заверенной нотариусом копии восстановить трудовую книжку.
Здравствуйте Мая!
Информация о вашей трудовой деятельности содержится в Пенсионном фонде. Можете заказать выписку через сайт гос. услуг. Данная выписка имеют силу трудовой книжки. По желанию работодателем можно внести данные в новую тк, но это необязательно.
Спросить
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Работаю в ппс стажёром. Уволилась, отработав 2 недели, через какое время должны прийти расчетные?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьЯ недавно оформлял инвалидность, скажу Вам откровенно: Да, нужна копия заверенная работодателем, это требование закона. По поводу электронной трудовой, то работодатель должен её распечатать и заверить.
Сложностей нет. Есть ещё один вариант, через госуслуги сделать запрос на электронную трудовую книжку в ПФР (пенсионном фонде) и распечатать с сайта. Я думаю примут. Я собираю документы для оформления инвалидности у меня онкология. Нужна копия трудовой книжки. Нужно ли её заверять у работодателя или можно просто сделать копию? Трудовая книжка на руках так как у работодателя она в электронном виде.
Я недавно оформлял инвалидность, скажу Вам откровенно: Да, нужна копия заверенная работодателем, это требование закона. По поводу электронной трудовой, то работодатель должен её распечатать и заверить.
Сложностей нет. Есть ещё один вариант, через госуслуги сделать запрос на электронную трудовую книжку в ПФР (пенсионном фонде) и распечатать с сайта. Я думаю примут.
СпроситьМожно, сделайте официальный запрос.
С уважением. Если стороны трудового договора осуществляют взаимодействие путем обмена электронными документами, работник направляет работодателю заявление в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) (ст. 312.1, 312.2 ТК РФ). Если условиями трудового договора не предусмотрен обмен документами в форме электронного документооборота, работник направляет работодателю заявление о выдаче трудовой книжки по почте заказным письмом с уведомлением (ст. 312.1 ТК РФ).
Следовательно, получить трудовую книжку по электронной почте не получится. А если сделать запрос по электронной посте? Все равно не подойдёт? Можно ли запросить выписку из трудовой книжки заверенную работодателем по электронной почте?
Если стороны трудового договора осуществляют взаимодействие путем обмена электронными документами, работник направляет работодателю заявление в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) (ст. 312.1, 312.2 ТК РФ). Если условиями трудового договора не предусмотрен обмен документами в форме электронного документооборота, работник направляет работодателю заявление о выдаче трудовой книжки по почте заказным письмом с уведомлением (ст. 312.1 ТК РФ).
Следовательно, получить трудовую книжку по электронной почте не получится.
Спросить
Если в отделе кадров все заактировать, то можно, тем более, если трудовая будет заверена. Здравствуйте.
Трудовая книжка заполняется в течение 5 дней. Если работодатель согласен с таким положением, то можно. Да, так можно конечно. Можно ли при устройстве на новую работу, устроиться по завереной сканкопии трудовой, а саму трудовую книжку дослать в контору позже? (Не успевает оригинал прийти почтой россии.
Если в отделе кадров все заактировать, то можно, тем более, если трудовая будет заверена.
Спросить
Здравствуйте.
Трудовая книжка заполняется в течение 5 дней. Если работодатель согласен с таким положением, то можно.
Спросить
Олег, обратитесь в отдел кадров, они вам распечатают и заверят. Здравствуйте.
И в чем проблема? Обращайтесь к Вашему работодателю, он обязан предоставить Вам заверенную копию. Электронную трудовую книжку можно распечатать. Электронная трудовая книжка. Но для прохождения мсэ надо копия заверенная отд. персонала.
Здравствуйте.
И в чем проблема? Обращайтесь к Вашему работодателю, он обязан предоставить Вам заверенную копию. Электронную трудовую книжку можно распечатать.
СпроситьНикто не мешает сделать вам вторую трудовую книжку. Кто говорит? На каком основании? Вы лично обращались по поводу трудоустройства к потенциальному работодателю? Вы вправе у своего работодателя запросить заверенную копию трудовой книжки. Здравствуйте!
Действительно В ЧОПах свои правила, свои "законы" вне зависимости от норм Трудового кодекса РФ...
Купите в киоске Роспечати вторую трудовую книгу.. от 200 до 250 р стоит. Так сейчас разве заводят новые бумажные трудовые? А что сказать работодателю, где старая трудовая? В чопе сказали, примут на работу, если у них будет лежать оригинал трудовой книжки, основная работа у них должна быть, а дальше иди на подработку куда хочешь сказали. Также и у нас в Вохре. Получается ничего поделать нельзя? Работаю в вохр сутки через трое, хочу устроится на подработку в чоп, говорят без трудовой не возьмут, и по совместительству тоже, что делать?
Кто говорит? На каком основании? Вы лично обращались по поводу трудоустройства к потенциальному работодателю? Вы вправе у своего работодателя запросить заверенную копию трудовой книжки.
Спросить
Здравствуйте!
Действительно В ЧОПах свои правила, свои "законы" вне зависимости от норм Трудового кодекса РФ...
Купите в киоске Роспечати вторую трудовую книгу.. от 200 до 250 р стоит.
СпроситьЗдравствуйте
Правила внесения изменений в трудовую книжку установлены Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее – Инструкция).
Согласно п. 2.3 Инструкции изменить фамилию в трудовой книжке сотрудницы можно на основании паспорта либо свидетельства о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии.
Этот пункт указывает на то, что новая фамилия должна быть заверена подписью работодателя. Предоставьте в отдел кадров сврй паспорт с новой фамилией, инспектор ОК вправе в трудовой внести изменения и заверить с указанием новой фамилии. Сменила фамилию в связи со вступлением в брак. Трудовую книжку мне выдали на старую фамилию после замужества. Где я могу поменять свою фамилию? На новом месте работы?
Здравствуйте
Правила внесения изменений в трудовую книжку установлены Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее – Инструкция).
Согласно п. 2.3 Инструкции изменить фамилию в трудовой книжке сотрудницы можно на основании паспорта либо свидетельства о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии.
Этот пункт указывает на то, что новая фамилия должна быть заверена подписью работодателя.
СпроситьПредоставьте в отдел кадров сврй паспорт с новой фамилией, инспектор ОК вправе в трудовой внести изменения и заверить с указанием новой фамилии.
СпроситьТрудовой кодекс не содержит такой обязанности.
Согасно ст. 62 ТК РФ,
[b]По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку [/b] Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. А девушка по телефону сказала что работодатель должен выслать скан трудовой по заявлению работника, для уточнения предыдущий работодатель не вернул трудовую, я прошу скан трудовой на электронку. Должен ли работодатель выслать скан копию трудовой по заявлению работника, на электронную почту.
Трудовой кодекс не содержит такой обязанности.
Согасно ст. 62 ТК РФ,
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Спросить
А девушка по телефону сказала что работодатель должен выслать скан трудовой по заявлению работника, для уточнения предыдущий работодатель не вернул трудовую, я прошу скан трудовой на электронку.
СпроситьА кто такая девушка по телефону? Я Вам выдержку из Трудового кодекса скинула. Мой ответ остается прежним.
Да, должен выслать по вашему заявлению, - посредством ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ, заказным письмом. По электронке Вам никто ничего не обязан скидывать.
Не обязан, но это не значит, что не скинет, если попросите. Обычно, проблем с этим не возникает.
СпроситьЗдравствуйте Лариса
Заверить вы можете любой документ при наличии оригинала, п.1, ч.1 ст. 81 ТК РФ, это ликвидации организации, соответственно работодатель обязан соблюсти процедуру ликвидации. А если ваши права ущемлены обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду. Обязан ли работник, уволенный по п.1,ч.1.ст.81,ст.318 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия, заверять нотариально трудовую книжку и направлять работодателю, чтобы получить пособие за 2 и 3 месяцы? Вопрос 2: если необходимо нотариально заверить и направить трудовую книжку работодателю для получения пособия за 2 и 3 месяцы, можно ли это сделать не по месту жительства, а находясь в другом городе, т. к. работнику необходимо выехать по семейным обстоятельствам в этот период?
Здравствуйте Лариса
Заверить вы можете любой документ при наличии оригинала, п.1, ч.1 ст. 81 ТК РФ, это ликвидации организации, соответственно работодатель обязан соблюсти процедуру ликвидации. А если ваши права ущемлены обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду.
СпроситьКопия трудовой книжки, даже заверенная надлежащим образом, не будет являться документом, подтверждающим трудовой стаж работника. Работодатель когда вам выдает копию трудовой книжки ее заверяет. По вашему заявлению ваш работодатель выдаст вам в трёхдневный срок надлежаще заверенные копии трудовой книжки
Ст.62 ТК РФ. Какие документы нужны для подачи заявления в суд, чтобы подтвердить факт проживания на территории более 5 лет? А копией трудовой книжки можно подтвердить?
Копия трудовой книжки, даже заверенная надлежащим образом, не будет являться документом, подтверждающим трудовой стаж работника.
Спросить
Какие документы нужны для подачи заявления в суд, чтобы подтвердить факт проживания на территории более 5 лет?
Спросить
Добрый день!
Вам нужно составить и подать исковое заявление в суд в порядке ст.131 ГПК РФ.
СпроситьКакие именно записи они просят подтвердить? Так обратитесь к работодателю, он может восстановить трудовую либо обращайтесь с запросом к работодателям и получайте справки о з/п, содействие также может оказать ПФР. При восстановлении трудовой книжки работодатель вносит записи на основании представленных Вами документов. Если на момент восстановления двух записей Вы работали, то это должен был сделать работодатель и выдать Вам заверенный дубликат трудовой книжки. Сами Вы эти записи внести не могли. Сейчас Вы можете обратиться к настоящему работодателю с заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки и приложить документы, подтверждающие две записи. Работодатель обязан это сделать, а оригиналы представленных Вами документов, Вам возвратить. Работал в ркс в организации, уволился потерял трудовую, восстановил, две записи из четырех, устраиваюсь к ним обратно, у них записи есть, но просят потвердить мои записи в трудовой законно?
Так обратитесь к работодателю, он может восстановить трудовую либо обращайтесь с запросом к работодателям и получайте справки о з/п, содействие также может оказать ПФР.
Спросить
При восстановлении трудовой книжки работодатель вносит записи на основании представленных Вами документов. Если на момент восстановления двух записей Вы работали, то это должен был сделать работодатель и выдать Вам заверенный дубликат трудовой книжки. Сами Вы эти записи внести не могли. Сейчас Вы можете обратиться к настоящему работодателю с заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки и приложить документы, подтверждающие две записи. Работодатель обязан это сделать, а оригиналы представленных Вами документов, Вам возвратить.
СпроситьЗдравствуйте! Пусть вам направят копии заверенные работодателем, ну а далее все зависит от требований к документам. Здравствуйте.
Можно предоставить надежпщим образом заверенную копию (работодателем или нотариусом). В МФЦ для рассмотрения заявления в адресной помощи требуют трудовую книжку. Если она в другом городе, можно ли предоставить копию, отсканированные листы.
Здравствуйте! Пусть вам направят копии заверенные работодателем, ну а далее все зависит от требований к документам.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно предоставить надежпщим образом заверенную копию (работодателем или нотариусом).
СпроситьДа, можно, обратитесь в ПФР по месту пребывания с заявлением. Доброго дня!
Да, можно.
Для обращения в ПФР нужны:
Заявление.
СНИЛС и паспорт.
Свидетельство о временной регистрации.
Заверенная работодателем трудовая книжка.
Справка о средней заработной плате.
Реквизиты банковского счёта.
НО:
например, Человек, имеющий временную прописку в Москве, оформляет пенсионные выплаты на общих основаниях. Но ему не положена региональная надбавка. Она начисляется проживающим в Москве от 10 лет и зарегистрированным на постоянном основании.
То есть у вас будет самая обычная пенсия, без региональных надбавок. Можно ли по временной регистрации получить пенсию по возрасту. Спасибо.
Доброго дня!
Да, можно.
Для обращения в ПФР нужны:
Заявление.
СНИЛС и паспорт.
Свидетельство о временной регистрации.
Заверенная работодателем трудовая книжка.
Справка о средней заработной плате.
Реквизиты банковского счёта.
НО:
например, Человек, имеющий временную прописку в Москве, оформляет пенсионные выплаты на общих основаниях. Но ему не положена региональная надбавка. Она начисляется проживающим в Москве от 10 лет и зарегистрированным на постоянном основании.
То есть у вас будет самая обычная пенсия, без региональных надбавок.
СпроситьДобрый день. Вы имеете право на оплату больничного бывшим работодателем (не в полном размере) если предоставите работодателю подлинник больничного листа и нотариально заверенную копию трудовой книжки, чтобы работадателя мог удостовериться что Вы не работаете в другой организации на момент болезни после увольнения.
Рекомендую отправлять ценным письмом с описью вложения. Я уволился, через неделю заболел, организация находиться на другом конце страны, я могу отправить больничный с заявлением на оплату заказным письмом но как быть с трудовой книжкой, что я ещё ни где не работаю, один юрист даёт ответ что трудовую не надо предоставлять а другой что надо заверить первую и последнюю страницу у нотариуса и отправить тоже, так как же поступить правильно?
Добрый день. Вы имеете право на оплату больничного бывшим работодателем (не в полном размере) если предоставите работодателю подлинник больничного листа и нотариально заверенную копию трудовой книжки, чтобы работадателя мог удостовериться что Вы не работаете в другой организации на момент болезни после увольнения.
Рекомендую отправлять ценным письмом с описью вложения.
СпроситьЕсли вы не перешли на электронную трудовую книжку, то за сохранность бумажной отвечает работодатель и выдаст её только при увольнении. Вы имеете право запросить заверенную копию трудовой книжки и предоставить по месту требования. Я устроилась на работу, у меня забрали трудовую книжку, позже сказали, что оформлять не будут, типо зачем мне это. Работодатель ИП без сотрудников. Мне понадобилась трудовая книжка, но мне сказала начальница, что может скинуть фото. На прошлой работе со всеми договорами и отчислениями у меня даже трудовую не забирали, хотя было все прозрачно. Уйти в никуда пока не могу по финансовым соображениям. Оформлять она не будет. Должна ли находиться у неё трудовая в данной ситуации? Я думаю, что трудовую держат как залог на всякий случай.
Если вы не перешли на электронную трудовую книжку, то за сохранность бумажной отвечает работодатель и выдаст её только при увольнении. Вы имеете право запросить заверенную копию трудовой книжки и предоставить по месту требования.
СпроситьНовый работодатель может внести изменения. Основанием для корректирующей записи могут быть:
заверенная копия приказа, выданная работодателем, допустившим ошибку (если работник ее получил до ликвидации организации);
справка из архива;
решение суда. Я предприниматель, закрыла ИП в ноябре 2019 г. Уже после закрытия ИП в декабре 2019 г. суд присудил сделать запись работнику в трудовой книжке о приёме на работу годом ранее существующей записи. Сейчас в 2021 г. работник через судебных приставов требует сделать запись в трудовой. ИП закрыто, приказ не могу издать, отчитаться в ПФ и налоговую инспекцию с ФСС не могу. Могу ли я сделать запись в трудовую книжку?
Новый работодатель может внести изменения. Основанием для корректирующей записи могут быть:
заверенная копия приказа, выданная работодателем, допустившим ошибку (если работник ее получил до ликвидации организации);
справка из архива;
решение суда.
СпроситьЧаще всего финансовые организации требуют наличия не менее 6 полных месяцев, проработанных на одном месте. Подтверждением этому должна являться заверенная работодателям копия вашей трудовой книжки или же трудового договора.
При этом учитывается стаж не только на последнем месте работы. Общая ваша трудовая деятельность за последние 5 лет должна составлять не менее 1 года.
Однако, есть и исключения из правил. Если вы являетесь зарплатным клиентом данного банка, т.е. вы в одном месте и зарплату получаете на счет, и ипотеку хотите оформить, то требования будут снижены – достаточно будет иметь 3 месяца в своем списке. Сколько нужно отработать на одном месте, чтоб взять ипотеку?
Чаще всего финансовые организации требуют наличия не менее 6 полных месяцев, проработанных на одном месте. Подтверждением этому должна являться заверенная работодателям копия вашей трудовой книжки или же трудового договора.
При этом учитывается стаж не только на последнем месте работы. Общая ваша трудовая деятельность за последние 5 лет должна составлять не менее 1 года.
Однако, есть и исключения из правил. Если вы являетесь зарплатным клиентом данного банка, т.е. вы в одном месте и зарплату получаете на счет, и ипотеку хотите оформить, то требования будут снижены – достаточно будет иметь 3 месяца в своем списке.
СпроситьНе нарушение, если работник согласен на такой способ получения трудовой книжки.
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Работник теперь утверждает, что это является нарушением. Работник в день увольнения не пришел за трудовой книжкой, а заказал курьерскую службу для доставки ему трудовой книжкой. Будет ли нарушением выдать курьеру трудовую книжку.
Не нарушение, если работник согласен на такой способ получения трудовой книжки.
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
Спросить
Добрый день, Наталья! Если работник дал письменное согласие на отправку трудовой книжки курьером, то нарушения нет.
Спросить
Вы не указали, есть ли у работодателя письменное согласие этого работника на передачу ТК таким способом и чего же хочет работник добиться в итоге.
Спросить
