Герой этой истории узнал, что ему все время недоплачивали — а работодатель попытался выдать это за опечатку в договоре. Мирно договориться стороны не смогли — все закончилось увольнением. Однако в суде недоплату удалось взыскать.
Рассматривается предложение о предоставлении защиты от увольнения работникам, которые после завершения военной службы, включая службу по мобилизации, не имеют возможности своевременно вернуться к исполнению своих трудовых обязанностей по причине проблем со здоровьем.
Что касается правовых особенностей срочного трудового договора, то однажды у меня была на данной платформе статья, касающаяся этого вопроса. Желающие без труда ее могут найти через поиск на моей странице.