Трудовой договор с директором школы - 492 советов адвокатов и юристов
Нет, действуйте в рамках трудового договора и должностной инструкции. Имеет ли право директор школы удерживать техничек на рабочем месте больше 8 часов? Если по договору рабочий день с 8 ч и до 16 ч.
Нет, это не входит в ваши обязанности. Добрый вечер! Юлия, Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и рабочей инструкцией. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором предусмотрено ст. 20 ТК. Согласен с коллегой, Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и рабочей инструкцией. Судя по всему, нет.
См.ваш трудовой договор, лнпа. Нет конечно, это личная прихоть директора, скажете, что должностная инструкция не предусматривает. Я работаю, уборщицей в школе должна ли я мыть кружку директора.
Добрый вечер! Юлия, Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и рабочей инструкцией. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором предусмотрено ст. 20 ТК.
Спросить
Согласен с коллегой, Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и рабочей инструкцией.
Спросить
Нет конечно, это личная прихоть директора, скажете, что должностная инструкция не предусматривает.
СпроситьНужно ознакомиться с контрактом и Вашей должностной инструкцией для ответа на данный вопрос.
Универсальный совет, требуйте письменного распоряжения директора о необходимости Вашего участия в,, добровольном,, конкурсе. Добрый вечер! Анна, есть письменный приказ? Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Нужно видеть ваш трудовой договор, должностную инструкцию. Есть письменный приказ директора школы. Может ли директор школы в приказном порялке заставить учителя участвовать в конкурсе методических разработок урока?
Нужно ознакомиться с контрактом и Вашей должностной инструкцией для ответа на данный вопрос.
Универсальный совет, требуйте письменного распоряжения директора о необходимости Вашего участия в,, добровольном,, конкурсе.
СпроситьДобрый вечер! Анна, есть письменный приказ? Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и должностной инструкцией.
СпроситьМожете попробовать обратиться с жалобой в управление образования. Здравствуйте. Ваша нагрузка должна быть установлена вашим трудовым договором и изменять его директор не имеет право. Вы можете заявить в Министерство образования о наличии признаков заинтересованности сторон. Однако, данная норма ваших правоотношениях Возможно не применяется. В начале учебного года директор школы принимает свою родственницу, имеющую сельхозобразование. Даёт ей биологию, географию, ещё-полставки психолога. У меня, учителя и классного руководителя, (39 лет педагогического стажа! Забирает классное руководство и тоже даёт ей. Аргументирует тем, что она молодой учитель и у неё маленькая зарплата. А у меня 22 часа иностранного языка и всё. Можно ли найти решение этой возмутительной ситуации? Бороться нет сил.
Здравствуйте. Ваша нагрузка должна быть установлена вашим трудовым договором и изменять его директор не имеет право.
Спросить
Вы можете заявить в Министерство образования о наличии признаков заинтересованности сторон. Однако, данная норма ваших правоотношениях Возможно не применяется.
СпроситьС этим вопросом вам следует обратиться к директору школы. Зарплата состоит из многих составляющих - стажа, нагрузки, должности и т.д. Здесь вам точно никто не даст ответа на этот вопрос. Можете посмотреть в своем трудовом договоре, там должно быть указано. Работаю в школе. Хочу узнать какая зарплата будет у меня?
С этим вопросом вам следует обратиться к директору школы. Зарплата состоит из многих составляющих - стажа, нагрузки, должности и т.д. Здесь вам точно никто не даст ответа на этот вопрос. Можете посмотреть в своем трудовом договоре, там должно быть указано.
СпроситьДобрый день. Конечно может. Здравствуйте, Лариса.
Законодательно, в трудовом кодексе запрета нет.
Однако в силу трудового договора на руководителя бюджетного учреждения могут быть наложены ограничения на совмещение. Надо смотреть. Лариса, [b]никаких ограничений нет, и статус что директор не имеет никакого значения.[/b]
Так что директор хоть сторожем может работать.
Закон это не запрещает:
ТК РФ Статья 60.2.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Здравствуйте! Конечно, может. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Может ли директор школы работать еще уборщиком служебных помещений в этой же школе по совмещению?
Здравствуйте, Лариса.
Законодательно, в трудовом кодексе запрета нет.
Однако в силу трудового договора на руководителя бюджетного учреждения могут быть наложены ограничения на совмещение. Надо смотреть.
Спросить
Лариса, никаких ограничений нет, и статус что директор не имеет никакого значения.
Так что директор хоть сторожем может работать.
Закон это не запрещает:
ТК РФ Статья 60.2.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
СпроситьЗнакомьтесь с внутренними документами школы и должностной с трудовым договором и на них ссылайтесь. Я работаю в школе учителем начальных классов. На данный момент у меня 1 класс и ставка 21 час в неделю. В начальной школе пятидневка. Директор школы заставляет меня выходить на работу в субботу. На сколько действия директора правомерны? На какие документы я могу ссылаться, если она не права?
Знакомьтесь с внутренними документами школы и должностной с трудовым договором и на них ссылайтесь.
СпроситьВам обязаны оплачивать в соответствии с трудовым договором ст 67 ТК РФ. Я хочу знать положено ли выплачивать или нет по законодательству. Эта женщина решила нажится на вас В нашей школе сменился директор и завуч. Стал вопрос о стимулирующих выплатах учителям. Директор новая почитала наша положение и не согласилась с некоторыми пунктами. У нас стимулирующие по положению платятся за год. Она сказала теперь будут платиться ежемесячно. Мы год работали по критериям. Теперь в сентябре наши баллы сгорают. Правомерно ли это.
Нет, не имеет такого права. Что за дикие методы воспитания. Можете обратиться к завучу или директору. Нет такого права у преподавателя. Пишите жалобу директору, в силу ст. 336 ТК РФ применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) [u]психическим насилием[/u] над личностью обучающегося, воспитанника является основание к прекращению трудового договора.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Жалоба в Администрацию школы, в Управление образования, прокурору, Уполномоченному по правам детей в регионе. Действия педагога преступны. Имеет ли право учить поставить ребёнка в угол класса на 10 минут, опаздав на первый урок на 1 минуту после звонка?
Нет, не имеет такого права. Что за дикие методы воспитания. Можете обратиться к завучу или директору.
Спросить
Нет такого права у преподавателя. Пишите жалобу директору, в силу ст. 336 ТК РФ применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника является основание к прекращению трудового договора.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. Директор школы каждый год дает первый класс, не дает мне доучивать до 4 класса свой принятый класс в прошлом году. Ситуация повторяется уже третий год подряд. Законно ли хто?
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
СпроситьПатимат, это делается только с согласования с директором школы, так как считается изменением условий труда.
Возможность изменить график работы предусмотрена ст. 72 и ст. 74 ТК РФ. Применение той или иной статьи ТК РФ зависит от того, при каких условиях планируется поменять график. Так, ст. 72 ТК РФ допускает изменение ранее утвержденных условий трудового договора (в т. ч. и режима работы) только по соглашению обеих сторон, заключенному в письменной форме. Да, школа может сделать впам удобное расписание. Если у вас имеются хорошие отношения с директором или завучем школы, то скорее всего можно. Я учитель и И П. Школа может мне сделать удобное расписание.
Патимат, это делается только с согласования с директором школы, так как считается изменением условий труда.
Возможность изменить график работы предусмотрена ст. 72 и ст. 74 ТК РФ. Применение той или иной статьи ТК РФ зависит от того, при каких условиях планируется поменять график. Так, ст. 72 ТК РФ допускает изменение ранее утвержденных условий трудового договора (в т. ч. и режима работы) только по соглашению обеих сторон, заключенному в письменной форме.
Спросить
Если у вас имеются хорошие отношения с директором или завучем школы, то скорее всего можно.
СпроситьДобрый день, Татьяна.
Трудовым законодательством этот вопрос прямо не закреплен. Согласно ст. 151 ТК РФ размер доплаты по совмещаемой должности устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Рекомендую ознакомиться с положением об оплате труда (см. коллективный договор) - где определены конкретные процентные доплаты в вашем учреждении. Я с 1 августа по 19 августа буду и. О. Директора школы, так как он в отпуске. Я по должности зам. Директора по воспитательной работе. Сколько% я буду получать от оклада?
Добрый день, Татьяна.
Трудовым законодательством этот вопрос прямо не закреплен. Согласно ст. 151 ТК РФ размер доплаты по совмещаемой должности устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Рекомендую ознакомиться с положением об оплате труда (см. коллективный договор) - где определены конкретные процентные доплаты в вашем учреждении.
СпроситьЕсли данные обязанности не указаны в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, то вы вправе отказаться от данной функции в силу ст.379 тк рф, директор не вправе навязать данные обязанности без вашего согласия. Имеет ли право директор школы заставить учителя заниматься с учащимся летом во время отпуска?
Если данные обязанности не указаны в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, то вы вправе отказаться от данной функции в силу ст.379 тк рф, директор не вправе навязать данные обязанности без вашего согласия.
СпроситьКонечно неправомерно. Проблему работодателя вас волновать не должны. 01.08 будет последний рабочий день, так и скажите работодателю.
С уважением. Вообще максимальный срок отработки при увольнении 14 календарных дней. Возможно у вас у директора иные условия, чтобы их определить нужно смотреть Ваш трудовой договор и устав школы. Но задерживать Вас в любом случае не должны. В крайнем случае всегда можно оставить на месте директора - И.О. директора временно. Ситуация следующая, мной директором школы написано заявление на увольнение, входящий управления образования от 02.06.2022 за определенным номером поставлен. Заявление написано 02.06, прошу уволить 01.08 2022 года. Но учредитель не увольняет, говорить искать самой замену, говорить, что 01.08.2022 будет в отпуске никто меня не рассчитает. Правомерно ли это?
Конечно неправомерно. Проблему работодателя вас волновать не должны. 01.08 будет последний рабочий день, так и скажите работодателю.
С уважением.
Спросить
Вообще максимальный срок отработки при увольнении 14 календарных дней. Возможно у вас у директора иные условия, чтобы их определить нужно смотреть Ваш трудовой договор и устав школы. Но задерживать Вас в любом случае не должны. В крайнем случае всегда можно оставить на месте директора - И.О. директора временно.
Спросить
Здравствуйте. Действия директора неправомерны, Вы не должны делать то, что не входит в Ваши обязанности в соответствии с трудовым договором. Можете обратиться с жалобой в Управление труда в Вашем регионе, в т.ч. в электронном виде https://www.gov.kz/memleket/entities/pavlodar-enbek?lang=ru Я уборщица в школе наш директор заставляет делать ремонт белить всю школу за нашу же зарплату. Куда можно пожаловаться? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Действия директора неправомерны, Вы не должны делать то, что не входит в Ваши обязанности в соответствии с трудовым договором. Можете обратиться с жалобой в Управление труда в Вашем регионе, в т.ч. в электронном виде Подробнее ➤
СпроситьСветлана, не имеет, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в Управление образования региона. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Регистрация на портале государственных и муниципальных услуг осуществляется каждым гражданином добровольно в личных целях, она не связана с исполнением работниками трудовой функции, предусмотренной их трудовым договором. Поэтому заставить сотрудников проходить такую регистрацию работодатель не может. Не имеет права директор требовать от персонала регистрацию на госуслугах, это самоуправство. Имеет ли право директор школы требовать обязательного присоединения педагогов к образовательной организации на сайте Госуслуг? Можно ли отказаться от этого и как это обосновать юридически?
Светлана, не имеет, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в Управление образования региона. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Регистрация на портале государственных и муниципальных услуг осуществляется каждым гражданином добровольно в личных целях, она не связана с исполнением работниками трудовой функции, предусмотренной их трудовым договором. Поэтому заставить сотрудников проходить такую регистрацию работодатель не может.
Спросить
Не имеет права директор требовать от персонала регистрацию на госуслугах, это самоуправство.
СпроситьВнеурочная деятельность в начальной школе не является обязательной, если данное условие не прописано в трудовом договоре.
Оплата внеурочной деятельности в школе осуществляется согласно ставке, формируемой на основе нормируемой преподавательской и иной педагогической работы, не подлежащей нормированию.
Оплата внеурочной деятельности в школе, включенной в план обязательной образовательной работы, оплачивается так же, как и за уроки — согласно ставке заработной платы с учетом объема установленной учебной нагрузки.
Пишите жалобу в инспекцию по труду или Прокуратуру. Каким документом обосновано требование директора школы БЕСПЛАТНО вести курсы внеурочной деятельности по пртедмету и плюсом как классному руководителю?
Внеурочная деятельность в начальной школе не является обязательной, если данное условие не прописано в трудовом договоре.
Оплата внеурочной деятельности в школе осуществляется согласно ставке, формируемой на основе нормируемой преподавательской и иной педагогической работы, не подлежащей нормированию.
Оплата внеурочной деятельности в школе, включенной в план обязательной образовательной работы, оплачивается так же, как и за уроки — согласно ставке заработной платы с учетом объема установленной учебной нагрузки.
Пишите жалобу в инспекцию по труду или Прокуратуру.
СпроситьНет, такая деятельность возможна только с согласия родителей ученика. Учитель также не обязан этого делать, так эта работа не обусловлена трудовым договором. Здравствуйте. Это не законно. Обращайтесь в ваш местный отдел образования. В должностной инструкции все написано, что вы должны делать. Вполне. Есть Правила внутреннего распорядка учреждения. Письменно докладную подайте. Как мне это донести до руководства? Может ли директор школы заставить работать на пришк. Участке уч.нач. кл надомн. Обуч.
Нет, такая деятельность возможна только с согласия родителей ученика. Учитель также не обязан этого делать, так эта работа не обусловлена трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте. Это не законно. Обращайтесь в ваш местный отдел образования. В должностной инструкции все написано, что вы должны делать.
Спросить
Никак не донесёте! Читайте локальные (внутренние) НПА школы, там прописана практика на приусадебном школьном участке, и никакого согласия родителей и вашего, не требуется ОДНОЗНАЧНО! Поскольку Администрация школы организацию образовательного процесса в школе определяет самостоятельно
СпроситьТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ТК РФ Статья 379. Формы самозащиты
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьВы не имеете право претендовать на классное руководство без согласия директора школы. Классное руководство не указано в вашем трудовом договоре вооще, поэтому дадут класс - радуйтесь, не дадут - значит не судьба. Не имеете право претендовать. Татьяна, добрый день.
Вопросом нагрузки заведует директор, он её определяет на каждый учебный год, надо ему подчиняться, как он решит, так и будет.
Всё в рамках закона.
С уважением. Работала в школе учителем в старших классах, имела нагрузку 28 часов и классное руководство, два года была в декретном отпуске, планирую выходить дают 26 часов и не дают классное руководство, так как дети у которых я была классной выпустились в этом году. Скажите, пожалуйста, это правомерно? Или я имею право претендовать на классное руководство в 5 классе?
Вы не имеете право претендовать на классное руководство без согласия директора школы. Классное руководство не указано в вашем трудовом договоре вооще, поэтому дадут класс - радуйтесь, не дадут - значит не судьба.
Спросить
Татьяна, добрый день.
Вопросом нагрузки заведует директор, он её определяет на каждый учебный год, надо ему подчиняться, как он решит, так и будет.
Всё в рамках закона.
С уважением.
СпроситьЕсли трудовой договор ст 57 ТК РФ у директора заключен с начальником упрвления образования, то конечно управление образование может объявить выговор стст 192 и 193 тК РФ и снять стимулирующие. Здравствуйте да конечно может. Может ли управление образования объявить выговор директору школы и снять стимулирующую зарплаты.
Если трудовой договор ст 57 ТК РФ у директора заключен с начальником упрвления образования, то конечно управление образование может объявить выговор стст 192 и 193 тК РФ и снять стимулирующие.
Спросить
В какой Вы должности работаете? Вы вправе отказаться от данной функции в порядке ст.379 тк рф, если должностной инструкцией не предусмотрены эти обязанности. На основании трудового договора. Директор школы заставляет нас каждый день 1 час убираться на территории школы, правомерно ли это, как нам успеть и готовит и убираться?
Вы вправе отказаться от данной функции в порядке ст.379 тк рф, если должностной инструкцией не предусмотрены эти обязанности.
СпроситьКонечно может совмещать на условиях совмещения или совместительства. Никаких ограничений по этому вопросу Трудовой кодекс РФ не содержит. Совмещение должностей (ст.. 60.2. ТК РФ).
К действующему трудовому договору заместителя директора по АХЧ составляется дополнительное соглашение об исполнении обязанностей зав. производством.
К основной зарплате производится доплата за совмещение должностей (размер определяется работодателем по согласованию с работником). Работа по совмещению должностей может производиться одновременно с основной работой. Может. Если все стороны согласны. Может ли заместитель директора по ахч выполнять совмещение заведующего производством столовой в школе.
Никаких ограничений по этому вопросу Трудовой кодекс РФ не содержит. Совмещение должностей (ст.. 60.2. ТК РФ).
К действующему трудовому договору заместителя директора по АХЧ составляется дополнительное соглашение об исполнении обязанностей зав. производством.
К основной зарплате производится доплата за совмещение должностей (размер определяется работодателем по согласованию с работником). Работа по совмещению должностей может производиться одновременно с основной работой.
Спросить
Вы, как и другие работники школы, вправе отказаться (за)регистрироваться на данном портале в качестве кого бы то ни было. В этом и заключается свобода от внешкольных занятий, которые не предусмотрены трудовым договором с работником (работниками) школы. Директор школы в принудительном порядке присоединиться к есиа школы для чего. Спасибо.
Вы, как и другие работники школы, вправе отказаться (за)регистрироваться на данном портале в качестве кого бы то ни было. В этом и заключается свобода от внешкольных занятий, которые не предусмотрены трудовым договором с работником (работниками) школы.
СпроситьМила,
все вопросы по оплате вашего труда регулируются и прописаны в вашем трудовом договоре. Поэтому вам здесь не проконсультируют, надо смотреть текст договора.
Если возникли вопросы, в первую очередь обратитесь к директору школы.
С моей точки зрения, если ваши дополнительные часы где-то фиксировались, то должны были и оплатить. Зовут меня Мила, работаю в школе. Оплата труда в школе человеко-час. В феврале пришел ученик, часы не изменились. Должны ли мне доплатить за вновь прибывшего, тарификация прошла на 1 января. С учеником работаю, учебники дали, в столовой кормят. А оплаты учителю нет. и Еще вопрос. В феврале пришел ученик по семейному обучению. В марте я с ним работала на каникулах. Писали контрольные, проводила консультацию. И опять оплаты нет. Денег нет. Как так?
Мила,
все вопросы по оплате вашего труда регулируются и прописаны в вашем трудовом договоре. Поэтому вам здесь не проконсультируют, надо смотреть текст договора.
Если возникли вопросы, в первую очередь обратитесь к директору школы.
С моей точки зрения, если ваши дополнительные часы где-то фиксировались, то должны были и оплатить.
СпроситьНа имеет такого права, только с согласия работника и за доплату. Нет, администрация не имеет права заставлять учителя работать, только добровольно и с его согласия, с соответствующей доплатой. Нет это не предусмотрено их трудовым договором. Имеет ли право директор школы-интернат заставить работать воспитателей продленного дня в пришкольном лагере во время летних каникул без их согласия?
Нет, администрация не имеет права заставлять учителя работать, только добровольно и с его согласия, с соответствующей доплатой.
Спросить
