Ольга Подписчиков 1 29.10.2015, 15:00 1059 Подписаться Уведомление о банкротстве предприятия - процедура увольнения и выплаты согласно Трудовому кодексу РФ Читать ответы (1)
Ольга 27.10.2015, 22:53 Подписаться За 25 лет работы на предприятии КЗОТ предусмотрено поощрение работника премией или это добрая воля администрации? Читать ответы (1)
Сергей 27.10.2015, 21:59 Подписаться Задержка зарплаты и возможное применение статьи 142 ТК РФ в условиях наличия ОПО на предприятии Читать ответы (5)
ЕВГЕНИЙ Подписчиков 34 27.10.2015, 21:26 Подписаться Недоштат на предприятии - Как доказать и требовать выплату в соответствии со статьями 151 и 60.2 ТК РФ? Читать ответы (1)
Нина 20.10.2015, 17:20 Подписаться Как юристы могут помочь найти работу в маленьких городах с нарушениями трудового кодекса и отсутствием предприятий? Читать ответы (1)
Александр 14.10.2015, 17:04 106.7к Подписаться Нарушения трудового кодекса на предприятии - задержка заработной платы, принудительный отпуск и нарушение прав работников Читать ответы (1)
Анна Николаевна 12.10.2015, 03:47 Подписаться Правила ликвидации предприятия применяются при закрытии обособленного подразделения в соответствии с трудовым кодексом Читать ответы (1)
Виктор 11.10.2015, 07:41 Подписаться Нарушается ли статья 22 Трудового кодекса РФ на государственном предприятии с различными окладами в цехах? Читать ответы (1)
Анна 23.09.2015, 01:40 Подписаться Учет праздничных дней и неоплачиваемых рабочих дней на государственном предприятии - аргументы сотрудников и основания по ТК РФ Читать ответы (1)
Анжелика Подписчиков 1 20.09.2015, 08:14 Подписаться Нарушение статей Трудового кодекса РФ на предприятии - заявление в прокуратуру о проведении проверки Читать ответы (1)
Валерия Подписчиков 3 01.09.2015, 20:15 Подписаться Какие выплаты полагаются при реорганизации предприятия, оказавшегося банкротом, на основании статьи 77 Трудового Читать ответы (1)
Олег Юрьевич 21.08.2015, 11:29 Подписаться Оптимальное взаимодействие с администрацией предприятия при нарушении статей ТК РФ о совмещении профессий и оплате труда Читать ответы (1)
Вадим Подписчиков 1 11.08.2015, 19:49 Подписаться Предприятие удерживает трудовую книжку после увольнения Читать ответы (3)
Татьяна. Подписчиков 1 03.08.2015, 17:25 Подписаться Испытательный срок для уборщиков служебных помещений на муниципальном предприятии - что говорит трудовой кодекс РФ? Читать ответы (1)
Сергей 03.08.2015, 13:37 Подписаться Возможно ли получить льготный отпуск в 2015 году после использования его в 2014 году и согласования с Директором Читать ответы (1)
Венера Рафиковна 25.06.2015, 18:36 Подписаться Нарушает ли предприятие ст.222 Трудового кодекса, заменяя молоко на денежную компенсацию? Каковы дальнейшие действия? Читать ответы (2)
Венера Рафиковна 25.06.2015, 13:00 Подписаться Работники лаборатории требуют сохранение молочной компенсации вместо денежной компенсации Читать ответы (1)
Елена 17.06.2015, 14:31 Подписаться Отказ бригадира, имеющей ребенка, от предложенной работы при полной ликвидации подразделения на предприятии Читать ответы (1)
Алексей Михайлович Подписчиков 1 10.06.2015, 20:17 Подписаться Положена ли мне компенсация в связи с ликвидацией предприятия (по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ)? И куда мне обратиться? Читать ответы (1)
Владимир 01.06.2015, 14:40 Подписаться Надбавки к зарплате при выполнении обязанностей по другой ставке на предприятии Читать ответы (1)
Дмитрий Подписчиков 1 27.05.2015, 10:08 Подписаться Сокращение дополнительного отпуска для работников не проживающих в РКС в два раза, начиная с 01.04.2015 г. Читать ответы (1)
Алексей 25.05.2015, 23:33 Подписаться Нарушение статьи 140 ТК РФ - как получить задолженные расчетные после перехода с украинского предприятия на российское? Читать ответы (1)
Алексей 17.05.2015, 21:07 Подписаться Введение графика работы с учетом рабочего времени на предприятии с вредными условиями труда - оценка соблюдения ТК РФ Читать ответы (1)
Александр Иванович 17.05.2015, 10:05 Подписаться Права на отпуск - меняют ли правила ТК РФ для долгоработающих сотрудников при изменении названия предприятия? Читать ответы (1)
Гость_1860578 Подписчиков 2 14.05.2015, 19:29 Подписаться Существует ли правовая возможность для работодателя отправить сотрудника в дополнительный отпуск без его согласия Читать ответы (3)