30 апреля 2021 года был принят ФЗ-109 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Но изменения, вероятнее всего, в связи с майскими праздниками на данный момент не вступили в законную силу.
Президент РФ Владимир Путин одобрил введение длинных выходных дней в мае 2021 года – с 1 по 10 мая включительно. Введение майских «каникул» должно сказаться на оплате труда сотрудников, которые будут привлечены к работе в эти даты.
Федеральным законом от 9 марта 2021 г. № 34-ФЗ внесены изменения в ст. 262.2 Трудового кодекса, которыми расширен круг работников, являющихся многодетными родителями, имеющих право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в приоритетном порядке, в удобное для них время.
НА РАССМОТРЕНИИ Паспортные данные Субъект права законодательной инициативы Правительство Российской Федерации Форма законопроекта Федеральный закон Ответственный комитет Комитет Государственной Думы по труду,
Условия освобождения от ответственности чиновников за коррупцию по не зависящим от них обстоятельствам правительство РФ намерено прописать в Трудовом кодексе. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму и будет рассмотрен 9 февраля.
В Госдуме рассматривается проект закона №97324-7 о регулировании особенностей дистанционной работы. Документ уточняет само понятие «удаленная работа». Законопроект 2020 года призван ликвидировать пробелы, выявленные в законодательстве по результатам пандемии.
Эксперт АЮР: В Трудовом кодексе РФ нет оснований увольнения работника за пост в социальных сетях В Трудовом кодексе предусмотрен закрытый перечень оснований для расторжения трудового договора с сотрудником,
Удаленная работа в Трудовом кодексе РФ В связи с пандемией удаленная работа становится новой реальностью, которая пока практически не урегулирована на законодательном уровне. В связи с этим, сначала лета государство готовит пакет поправок в Трудовой кодекс.
С 01 января 2021 года вступают в силу поправки к трудовому кодексу, касающиеся удаленной работы. Уточняется понятие дистанционной (удаленной) работы - выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя,
В связи с пандемией удаленная работа становится новой реальностью, которая пока практически не урегулирована на законодательном уровне. Зато о том, как хорошо работать удаленно мы слышим из всех источников вещания, прежде всего нам рассказывают о прелестях удаленки по телевидению.
источник: РИА Новости Изменения в Трудовой кодекс, посвящённые дистанционной работе, создают новые предпосылки для трудовой мобильности, считает глава Минтруда Антон Котяков. «Мы вместе сейчас прорабатываем изменения в трудовой кодекс.
Спикер Госдумы Вячеслав Володин и председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко внесли в Госдуму законопроект о регулировании удаленной работы. Помимо «дистанционной работы» в Трудовой кодекс предлагается ввести понятия «временной дистанционной (удаленной)
Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ, помогут многим россиянам получить довольно крупное денежное пособие. Речь идет о работающих пенсионерах. Уже с 12 августа в России в силу вступят поправки, которые защитят права работников в случае увольнения.
Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ, помогут многим россиянам получить довольно крупное денежное пособие, сообщает otvprim.ru. Речь идет о работающих пенсионерах. Уже с 12 августа в России в силу вступят поправки, которые защитят права работников в случае увольнения.
По общему правилу, когда трудовой договор расторгают в связи с сокращением штата или ликвидацией компании, сотрудник получает выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Но после этого с работником могут быть еще расчеты.
13 июля был опубликован федеральный закон № 210-ФЗ, который вносит ряд изменений в Трудовой кодекс РФ: . 1. Гарантии выплат пособий после увольнения. Согласно нему работник имеет право требовать компенсацию,
В Трудовом кодексе РФ предлагается закрепить положения о юридически значимых сообщенияхПроект Федерального закона N 967986-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" Согласно пояснительной записке к законопроекту,
www.advokat-anikitin.ru Согласно пояснительной записке к законопроекту юридически значимыми сообщениями являются любые акты взаимодействия между сторонами трудового договора, совершаемые ими в целях передачи определенной юридически значимой информации.
Согласно пояснительной записке к проекту Федерального закона N 967986-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" юридически значимыми сообщениями являются любые акты взаимодействия между сторонами трудового договора,
Как определяет трудовой кодекс рф рабочее время? Трудовой Кодекс РФ в ст. 100 определил, что режим рабочего времени - это длительность рабочей недели (пятидневная, по скользящему графику и другие варианты)
Защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами закреплено в главе 58 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. 24.04. 2020) (представлен фрагмент документа). Согласно ст.
Суд признал законной компенсацию расходов на переезд из районов Крайнего Севера только работникам со стажемСтатья 326 Трудового кодекса устанавливает право работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
Нерабочие дни. Правовое регулирование в Трудовом кодексе РФ . Понятие времени отдыха установлено в ст. 106 Трудового кодекса РФ. Это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
43.3к
