Трудовые споры жалобы / Трудовое право - 1981 советов адвокатов и юристов
Это незаконно. Вы имеете право выйти на работу в любой день. Пишите жалобу в Инспекцию труда. Здравствуйте. Отказ незаконен. Нет не законен. Пишите заявление на выход из отпуска и пускай дают официальный отказ. А вы в свою очередь можете пожаловаться в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру, а по необходимости и в суд. Отказ будет неправомерным, за исключением если второй должность работодатель сократит. 4 января ребёнку исполнятся 1,5 года. Собираюсь выходить из отпуска по уходу. Руководитель оттягивает момент с написанием заявления о прекращении отпуска, и досрочном выходе на работу, ссылаясь на то, что на офис 2 сотрудника много, работает девочка на постоянном месте, моё место также было основное. Ранее работали 2 сотрудника. Законно ли отказать мне в выходе на работу и уволить?
Это незаконно. Вы имеете право выйти на работу в любой день. Пишите жалобу в Инспекцию труда.
Спросить
Нет не законен. Пишите заявление на выход из отпуска и пускай дают официальный отказ. А вы в свою очередь можете пожаловаться в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру, а по необходимости и в суд.
Спросить
Отказ будет неправомерным, за исключением если второй должность работодатель сократит.
СпроситьЭто незаконно, направьте жалобы в ГИТ и в прокуратуру, если не оформят увольнение по ТК РФ. Здравствуйте. Напишите заявление работодателю об увольнение по собственному желанию. Получите копию заявления с отметкой о принятии работодателем. Затем обращайтесь в инспекцию по трудовым спорам, предоставив им копию заявления об увольнении с отметкой работодателя. Потом в Суд. Можно направить заявление письмом с описью вложения Почтой России, если работодатель отметку на заявлении ставить не желает. Работаю в магазине магнит. Решила уволиться по собственному желанию, но директор говорит, что вас не уволят, т.к.есть такие, которые не ходят на работу 3 месяца, не можем уволить, и таких еще двое. Как быть в такой ситуации?
Это незаконно, направьте жалобы в ГИТ и в прокуратуру, если не оформят увольнение по ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Напишите заявление работодателю об увольнение по собственному желанию. Получите копию заявления с отметкой о принятии работодателем. Затем обращайтесь в инспекцию по трудовым спорам, предоставив им копию заявления об увольнении с отметкой работодателя. Потом в Суд.
Спросить
Можно направить заявление письмом с описью вложения Почтой России, если работодатель отметку на заявлении ставить не желает.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей. Можете. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния влечет для работодателя, как минимум, административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда. Помимо этого, Вы вправе обратиться с соответствующими требованиями и в суд. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ст. 392 ТК РФ). Работодатель не платил пять месяцев надбавки за вахтовый метод работы и межвахтовый отдых, в договоре указан вахтовый метод. Могули я истребовать с работодатель невыплаченую сумму?
Здравствуйте, Алексей. Можете. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния влечет для работодателя, как минимум, административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда. Помимо этого, Вы вправе обратиться с соответствующими требованиями и в суд. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьПожалуйста. Можно договориться о такой помощи.
На платной основе.
Пишите в личные сообщения. Добрый день. Осуществляю юридическое сопровождение по вопросам земельных, имущественных, трудовых и иных правоотношений. Здравствуйте. Если Вам нужна помощь при составлении заявлений, жалоб, исковых заявлений без представительства, то Вы можете обратиться к юристам сайта в личных сообщениях и обговорить условия. Удачи. Мы депутаты сельсовета ищем юридическую помощь на регулярной основе, в помощи при спорах с администрацией сельсовета и др.
Пожалуйста. Можно договориться о такой помощи.
На платной основе.
Пишите в личные сообщения.
Спросить
Добрый день. Осуществляю юридическое сопровождение по вопросам земельных, имущественных, трудовых и иных правоотношений.
Спросить
Здравствуйте. Если Вам нужна помощь при составлении заявлений, жалоб, исковых заявлений без представительства, то Вы можете обратиться к юристам сайта в личных сообщениях и обговорить условия. Удачи.
СпроситьОбращайтесь в комиссию по трудовым спорам, и в трудовую инспекцию.
Если не поможет, то в суд. Можете в инспекцию труда. В суд не пропустите сроки. Здравствуйте, Лариса Юрьевна!
Можете т обратиться в требовать инспекцию. Однако эффективней обращаться в суд, где Вы можете заявить требования помимо взыскания заработной платы также о взыскании процентов, морального вреда, судебных расходов и др. В суд и обращайтесь, претензию отправьте работодателю, а потом в суд с иском. Здравствуйте, обращайтесь в трудовую инспекцию с заявлением на работодателя. Можете обратиться с исковым заявлением в суд по месту своего жительства в течение года. Госпошлины нет. Лариса Юрьевна, здравствуйте.
Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
С уважением, Дарья Алексеевна. Куда обращаться по невыплате зарплаты более двух месяцев. Работала по договору в СК (сервисная компания) клининг. Договор заключен в Красноярске. Проживаю в Иркутске. Работодатель не отвечает на звонки.
Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, и в трудовую инспекцию.
Если не поможет, то в суд.
Спросить
Здравствуйте, Лариса Юрьевна!
Можете т обратиться в требовать инспекцию. Однако эффективней обращаться в суд, где Вы можете заявить требования помимо взыскания заработной платы также о взыскании процентов, морального вреда, судебных расходов и др.
Спросить
Можете обратиться с исковым заявлением в суд по месту своего жительства в течение года. Госпошлины нет.
Спросить
Лариса Юрьевна, здравствуйте.
Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьМожно по трудам, я же уже отвечал. У вас есть данное право, если это касалось предмета иска первой инстанции. По каким трудам? Непонятно. Какая связь ГПК именно с трудовым спором? Очевидно здесь только ваше убогое поведение. Мадам, значит виртуально вопросы задавать-некомильфо. А юриста себе выбирать на формочке-это правильно?
Это значит подождать пока вы все семечки на лавке сгрызете, с товарками мне кости помоете (ишь, знает она у скольких я и в каких списках) а потом значит молить такую всю социально востребованную пенсионерку помочь мне с процессом? Поверив, что фото старушки и поучения в теме-это лучшие профессиональные достижения? Решение райсуда я обжаловал в апелляции частично. Сейчас хочу подать на кассацию по той части, что не была обжалована в моей апелляционной жалобе. Можно ли так?
Подача и рассмотрение исков, подача и рассмотрение апелляционных и кассационных жалоб как и регламентируется нормами ГПК РФ.
Спросить
Читаю ваши вопросы и удивляюсь. Кассационная жалоба - это высший пилотаж для профессионального юриста досконально знающего дело и его материалы.
И даже при этом не все жалобы удовлетворяются.
А вы здесь виртуально задаёте вопросы," могу-не могу" ,"а что будет если я вот так напишу', " а на какую статью мне ссылаться,'. И т.д и тп.
Если вы хотите удовлетворить свое любопытство, то можете. А если хотите выиграть дело, то такие вопросы ни о чем.
И не надо грубить юристам. Если вы к ним обращаетесь, извольте получить и выслушать те ответы, которые заслуживаете.
Или вообще не получить никаких ответов, потому что вы у многих юристов в черном списке.
Спросить
Мадам, значит виртуально вопросы задавать-некомильфо. А юриста себе выбирать на формочке-это правильно?
Это значит подождать пока вы все семечки на лавке сгрызете, с товарками мне кости помоете (ишь, знает она у скольких я и в каких списках) а потом значит молить такую всю социально востребованную пенсионерку помочь мне с процессом? Поверив, что фото старушки и поучения в теме-это лучшие профессиональные достижения?
СпроситьСтранно, что вы обращаетесь к " всем, кто на лавочке семечки грызет". Нормальные люди, у которых юридические вопросы, обращаются к юристам.
СпроситьНет. Это незаконно. Все удержания с письменного согласия.
Жалобу подайте в гит. Добрый вечер,
Из зарплаты не должны удерживать, это их ошибка.
Обратитесь либо в комиссию по трудовым спорам, либо в суд, что вам не выплатили зарплату. Имеет ли право частная организация работа бугалтер вычитать с меня почти все деньги минусовать от заработанной суммы за месяц) ведь они мне сами перевели ошибочно 10 тысяч и сейчас все удерживают с меня) у меня 2 детей заоплата пришла 500 рублей.
Добрый вечер,
Из зарплаты не должны удерживать, это их ошибка.
Обратитесь либо в комиссию по трудовым спорам, либо в суд, что вам не выплатили зарплату.
СпроситьСрок для подачи жалобы составляет три месяца со дня наступления трудового спора. После этого, жалоба к рассмотрению принята не будет и у работника останется один путь – для восстановления справедливости подать на компанию в суд. Следует отметить, что жалобу можно подавать как в период работы на предприятии, так и после увольнения. Сколько времени отводится для рассмотрения жалобы. В течении какого времени с момента нарушения моих трудовых прав, я могу обратиться в трудовую инспекцию? Какой срок давности.
Срок для подачи жалобы составляет три месяца со дня наступления трудового спора. После этого, жалоба к рассмотрению принята не будет и у работника останется один путь – для восстановления справедливости подать на компанию в суд. Следует отметить, что жалобу можно подавать как в период работы на предприятии, так и после увольнения. Сколько времени отводится для рассмотрения жалобы.
СпроситьНапишите жалобу в министерство образования. А что такое "решение" в вашем представлении? Это же не решение суда, которое обязывает кого-то что-либо сделать или не делать. Какое такое решение может быть вообще?
Если есть трудовой спор, то нужно обращаться в суд. Это единственный цивилизованный способ решения, а все остальное - это обыкновенная ни к чему не обязывающая болтовня. Конфликт в чем, родители хотят сменить учителя? Как можно добиться справедливого решения конфликтного вопроса между учителем и директором школы, если директор школы организовала родителей написание заявлений на него как на классного руководителя, устроила обсуждение с родителями его методов преподавания, когда замечаний по работе ни устных, ни письменных нет. Директор ссылается на то, что жалобы родителей были по телефону.
А что такое "решение" в вашем представлении? Это же не решение суда, которое обязывает кого-то что-либо сделать или не делать. Какое такое решение может быть вообще?
Если есть трудовой спор, то нужно обращаться в суд. Это единственный цивилизованный способ решения, а все остальное - это обыкновенная ни к чему не обязывающая болтовня.
Спросить
Здравствуйте Руслан
Из сказанного вами следует, что иного варианта в данном случае нет. Обжалуйте судебный акт, обращайтесь к Председателю ВС РФ. Была подана жалоба на имя Председателя ВС РФ в порядке ч. 3 ст. 390.7 ГПК РФ. Трудовой спор, увольнение работника. На жалобу был дан ответ замом Председателя по экономическим делам. По логике вещей данный предмет спора не входит в компетенцию указанного зама, в соответствии с ФКЗ-1. Можно ли считать данный ответ законным?
Здравствуйте Руслан
Из сказанного вами следует, что иного варианта в данном случае нет. Обжалуйте судебный акт, обращайтесь к Председателю ВС РФ.
СпроситьНи в коем случае не подавайте заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Вам обязаны оплачивать простой. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию. Михаил, здравствуйте. Ваш работодатель пытается вас обмануть
Не подписываете отпуск без сохранения заработной платы. В случае давления на вас, можете написать жалобу в трудовую инспекцию. С уважением. Работая в школьной столовой (повар), были объявлены каникулы на неделю раньше (т.е. не семь дней а четырнадцать) Работодатель согласен оплатить только семь дней, на остольеые семь дней рекомендует написать административный отпуск по семейным обстоятельствам.
Называя это несанкционированные каникулы!
В правели коллектив требовать оплату как вынужденный простой?!
Ни в коем случае не подавайте заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Вам обязаны оплачивать простой. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьМихаил, здравствуйте. Ваш работодатель пытается вас обмануть
Не подписываете отпуск без сохранения заработной платы. В случае давления на вас, можете написать жалобу в трудовую инспекцию. С уважением.
СпроситьРекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру.
Если есть на предприятии комиссия по трудовым спорам, обратитесь первоначально в комиссию, т.к. в суд по трудовым спорам обращаются после КТС. Составьте свой расчет для прокуратуры и суда. Находилась в отпуске по уходу за ребёнком. С 15.09. 2022. Было написано заявление на отпуск по беременности и родам. Больничный лист в связи с отсутствием гениколага ыыдали 03.10.2022. Но задним числом как положено 15.09.2022. Работадатель указывает период оплаты больничного с даты предоставления его, а то есть 03.11. 2022. Соответственно сумма больничного пришла меньше. Куда жаловаться и обращаться?
Рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру.
Если есть на предприятии комиссия по трудовым спорам, обратитесь первоначально в комиссию, т.к. в суд по трудовым спорам обращаются после КТС. Составьте свой расчет для прокуратуры и суда.
СпроситьНет это неправда Вы можете в любое время написать жалобу в эти органы если она касается нарушения ваших трудовых прав. Правда ли? что прокуратуре и трудовой инспекции до конца года проводить проверки предприятий? И значит, бесполезно туда жаловаться по трудовым спорам?
Нет это неправда Вы можете в любое время написать жалобу в эти органы если она касается нарушения ваших трудовых прав.
СпроситьТак надо было требовать провести экспертизу, если у суда были сомнения.
С уважением. Константин, в апелляционной жалобе ссылайте на допущенные процессуальные нарушения судом первой инстанции в части отказа в назначении экспертизы. Таким образом судом первой инстанции нарушены права ответчика в части доказывания в соответствии со статьей 56 ГПК РФ. В трудовом споре истец ссылается на аудиозапись для правильного рассмотрения дело необходимо установить время сделанной аудиозаписи.
В суд первой инстанции были предоставлены скриншоты с дисплей личного телефона истца, подтверждающие, время создания оригинального файла. Также были поданы два ходатайства для установления времени файла путем исследования личного телефона истца. Однако суд первой инстанции все проигнорировал.
Вопрос: как убедить суд апелляционной инстанции установить время записи?
Так надо было требовать провести экспертизу, если у суда были сомнения.
С уважением.
СпроситьКонстантин, в апелляционной жалобе ссылайте на допущенные процессуальные нарушения судом первой инстанции в части отказа в назначении экспертизы. Таким образом судом первой инстанции нарушены права ответчика в части доказывания в соответствии со статьей 56 ГПК РФ.
СпроситьВы можете подать жалобу в трудовую инспекцию за этот шантаж. 2 февраля я подписала должностную инструкцию, г де прописано: что я отвечаю за пожарную безопасность в Новосибирске. 3 апреля компания арендует коворкинг на 10 рабочих мест и меня заставляют быть там тоже ответственной, руководитель говорит, что т.к у меня в должностной инструкции это прописано, я обязана ездить в другой район и быть там ответственная. Мне кажется руководство тут не право. Подскажите пожалуйста кто прав? Обязана ли я или что мне ответить руководству? А еще мне сказали, что будет приказ, что я буду отвт по ПБ в коворкинге, а если откажусь подписывать меня лишат части зп.
В трудовую инспекцию, прокуратуру. Обратитесь в трудовую инспекцию, а лучше сразу в суд. Здравствуйте! В трудовую инспекцию и суд. После увольнения у Вас есть 1 год.
Обращайтесь с жалобами в прокуратуру и в ГИТ Роструда, только потом в суд.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ. Здравствуйте.
Для взыскания причитающихся Вам сумм необходимо обращаться с иском в суд.
Трудовая инспекция может только привлечь работодателя к административной ответственности.
С уважением. ..имущественные споры по з/п инспекция не решает, иск.заявление в суд о расчете при увольнении.. В суд и обращайтесь. Трудовая инспекция в помощи отказала. В какие инстанции можно обратиться за помощью, если работодатель не выплатил денежные средства после увольнения?
После увольнения у Вас есть 1 год.
Обращайтесь с жалобами в прокуратуру и в ГИТ Роструда, только потом в суд.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Для взыскания причитающихся Вам сумм необходимо обращаться с иском в суд.
Трудовая инспекция может только привлечь работодателя к административной ответственности.
С уважением.
Спросить
..имущественные споры по з/п инспекция не решает, иск.заявление в суд о расчете при увольнении..
Спросить
Если Вы подаете апелляционную жалобу то Вы обязаны оплатить государственную пошлину, всего 150 рублей. Жалобу председателю суда.
С уважением. Если суд ошибается требует оплаты гос. пошлины не принимая апелляцию по трудовому спору! Мне как это отписать чтоб приняли? Жалоба частная или другое?
Если Вы подаете апелляционную жалобу то Вы обязаны оплатить государственную пошлину, всего 150 рублей.
СпроситьИрина Анатольевна, обращайтесь к любому юристу, которого выберете. Вопрос решаемый. Интересы можете представлять сами тоже, главное грамотная жалоба. Здравствуйте. Вам необходимо обращаться к юристу посредством личных сообщений. Здравствуйте, Вам следует воспользоваться поиском, и выбрать юриста с Вашего региона, свяжитесь с ним в личных сообщениях, или по указанным контактам. Обычно ответившие и занимаются этими делами. Сами не скажут, обращайтесь, все данные у них имеются в подписи. Ирина Анатольевна, Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов, обычно, если юрист отвечает, он в принципе готов оказать помощь. Мне нужен специалист по трудовым спорам (взыскание задолженности по ЗП и пособий по ЭЛН. Мне нужно, чтобы юрист ознакомился с материалами дела, составил апелляционную жалобу и представлял мои интересы на заседании.
Ирина Анатольевна, обращайтесь к любому юристу, которого выберете. Вопрос решаемый. Интересы можете представлять сами тоже, главное грамотная жалоба.
Спросить
Здравствуйте, Вам следует воспользоваться поиском, и выбрать юриста с Вашего региона, свяжитесь с ним в личных сообщениях, или по указанным контактам.
Спросить
Обычно ответившие и занимаются этими делами. Сами не скажут, обращайтесь, все данные у них имеются в подписи.
Спросить
Ирина Анатольевна, Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов, обычно, если юрист отвечает, он в принципе готов оказать помощь.
СпроситьВы вправе подать жалобу в труд. Инспекцию. В течении 3 х месяцев в суд на трудовые споры. Был открыт электронный больничный лист с 14 по 19 число. 19 го чесла врач по не известной причине не закрыл больничный. 20 я вышел на работу и отработал до конца месяца. В итоге мне не оплачен больничный и видимо зп за эти дни так как я болел?
Вы вправе подать жалобу в труд. Инспекцию. В течении 3 х месяцев в суд на трудовые споры.
Спросить
Согласно ст.116, 123 Трудового кодекса РФ у вас есть право на доп. отпуск, то отказать его предоставлять не имеют права. Тем более есть приказ. Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Работадатель отказывает платить сварщику отпуск за вредность, подскажите пожалуйста что делать?
Согласно ст.116, 123 Трудового кодекса РФ у вас есть право на доп. отпуск, то отказать его предоставлять не имеют права. Тем более есть приказ. Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
СпроситьДобрый день, Руслан Владимирович!
В вашем случае действия "КБ" неправомерны, вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию! Выяснить можно просто. Запросить справку 2 ндфл у работодателя. Там будет все расписано. По закону можно написать жалобу в течение одного года, если спор связан с выплатами заработной платы, отпускных или иных платежей. Сын работал в К&Б. Отработал месяц и уволился. 25.07 пришла з/п на карту, 1234 р. Никакого зарплатного листа небыло выдано. Как можно выяснить причины удержания денег.
Добрый день, Руслан Владимирович!
В вашем случае действия "КБ" неправомерны, вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию!
Спросить
Выяснить можно просто. Запросить справку 2 ндфл у работодателя. Там будет все расписано. По закону можно написать жалобу в течение одного года, если спор связан с выплатами заработной платы, отпускных или иных платежей.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Это организация или частник? В суд идите в порядке ст. 381 ТК РФ, у Вас индивидуальный спор, ГИТ РОСТРУДА не поможет. Обращаться в суд, доказывать там свою позицию, что они договаривались с Вами, что должны, что работу сделали и т.д. Я работал не официально, вот уже прошло 20 дней. Работу закончил 95% они не хотят платить. Что мне делать?
В суд идите в порядке ст. 381 ТК РФ, у Вас индивидуальный спор, ГИТ РОСТРУДА не поможет.
СпроситьОбращаться в суд, доказывать там свою позицию, что они договаривались с Вами, что должны, что работу сделали и т.д.
СпроситьДоброе утро.
Пишите претензию, также жалобу в Трудовую инспекцию, в случае отказа обращайтесь в суд.
За разрешением спора о невыплате зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, можно обратиться в суд в течение 1 года. Данный срок нужно исчислять со дня выплаты указанных сумм не в полном объеме (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
С уважением, Премия не является оплатой за сверхурочные часы. Жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Письменную претензию работодателю. Если откажет, то в суд. Я работал в ООО с 01.01.2022 по графику сменности сутки через двое. 01.07.2022 уволился по собственному желанию, так как работодатель не оплачивал сверхурочные часы в соответствии с производственным календарем на 2022 год, ссылаясь на то, что нам ежемесячно к заработной плате начислялась премия в размере 3-5 тысяч рублей. Переработка в среднем составляла 58-96 часов в месяц. Могу ли я сейчас обратиться с требованием к работодателю о выплате недостающей суммы и компенсации в досудебном порядке?
Доброе утро.
Пишите претензию, также жалобу в Трудовую инспекцию, в случае отказа обращайтесь в суд.
За разрешением спора о невыплате зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, можно обратиться в суд в течение 1 года. Данный срок нужно исчислять со дня выплаты указанных сумм не в полном объеме (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
С уважением,
Спросить
Премия не является оплатой за сверхурочные часы. Жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Письменную претензию работодателю. Если откажет, то в суд.
СпроситьНапишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Добрый день! Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору. Здравствуйте напишите жалобу в ГИТ. Подайте в отделение почты по месту работы заявление с разъяснением текущего вопроса. Ответ легче обжаловать, чем искать иные доводы. Хочу проконсультироваться у вас во по какому вопросу. Я начальник почтового подразделения, на основании приказа была повышена заработная плата. Но меня это обошло стороной по словам начальства почему мне не повысили зп а другим повысили, ответ был таков: ваша почта относится к сельскому поселению и вам нет надбавок! Как так? подскажите пожалуйста как оспорить это, и где написано что сельская местность как то влияет на прибавки зарплаты? Как добиться повышения?
Добрый день! Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору.
Спросить
Подайте в отделение почты по месту работы заявление с разъяснением текущего вопроса. Ответ легче обжаловать, чем искать иные доводы.
СпроситьНаталия, в суд нужно обращаться с административным иском в порядке КАС. НО чтобы вам помочь, нужно видеть протокол комиссии от больницы, решение по апелляционной жалобе, документы на руках? В судебном порядке ст 131 ГПК. Здравствуйте, Наталия. Теперь вам надо обращаться в суд с исковым заявлением. Ответчиками будет выступать больница, а третьим лицом деп. здравоохранения. В подготовке иска советую обратиться к юристам. Здравствуйте.
У Вас будет трудовой спор, поскольку решение принимает изначально работодатель (есть судебная практика). Срок давности в данном случае составляет один год, как по искам о взыскании заработной платы и иным причитающимся выплатам, ст.392 ТК РФ. Для обращения в прокуратуру сроков не установлено.
С уважением. Получила отказ в страховой выплате по заболеанию ковид 19 сначала от своей больницы, потом апелляционная жалоба в деп здравоохранения тоже не была удовлетворена. В какой срок можно обжаловать решение, и на кого подавать в суд, или в прокуратуру?
Наталия, в суд нужно обращаться с административным иском в порядке КАС. НО чтобы вам помочь, нужно видеть протокол комиссии от больницы, решение по апелляционной жалобе, документы на руках?
Спросить
Здравствуйте, Наталия. Теперь вам надо обращаться в суд с исковым заявлением. Ответчиками будет выступать больница, а третьим лицом деп. здравоохранения. В подготовке иска советую обратиться к юристам.
СпроситьЗдравствуйте.
У Вас будет трудовой спор, поскольку решение принимает изначально работодатель (есть судебная практика). Срок давности в данном случае составляет один год, как по искам о взыскании заработной платы и иным причитающимся выплатам, ст.392 ТК РФ. Для обращения в прокуратуру сроков не установлено.
С уважением.
Спросить
