Трудоустройство по гпх / Трудовое право - 194 советов адвокатов и юристов
Сейчас сложилась достаточно устойчивая судебная практика, что договоры ГПХ через суд признают трудовыми. С вашими исходными данными (режим работы, подчинение правилам трудового распорядка и т.д.) у Вас есть все шансы в суде признать Ваши отношения трудовыми и, соответственно, получить все полагающиеся Вам компенсации. В апреле месяце я устроилась в компанию с испытательный сроком на 3 месяца, в мае узнала что беременна, на работе сказала, работала так же как и все, по регламенту компании, выходила на работу как и все к 9 с определённым обеденным перерывом, оставляли на переработку, но когда спросила у начальства про официальное трудоустройство, мне ответили, что со мной заключён договор Гпх ученический, но по гпх я не должна была выходить на работу как и все к 9 часам утра и до 8 часов, мне выплачивают зарплату 2 раза в месяц как и всем основным работникам. Вопрос, могу ли я рассчитывать на какие то выплаты по беременности и родам и официальное трудоустройство?
Сейчас сложилась достаточно устойчивая судебная практика, что договоры ГПХ через суд признают трудовыми. С вашими исходными данными (режим работы, подчинение правилам трудового распорядка и т.д.) у Вас есть все шансы в суде признать Ваши отношения трудовыми и, соответственно, получить все полагающиеся Вам компенсации.
СпроситьГпс? Может гпх? Договор гражданско - правового характера?
Чтобы ответить на Ваш вопрос желательно знать с кем и о чём трудовой договор, с кем и чём договор гпх.
В целом, при стандартных обстоятельствах можно.
По крайней мере работнику, а насколько устраивает работа/услуга при условии занятости работника/исполнителя решать работодателю/заказчику. Можно ли совмещать договор ГПС в одной организации и официальное трудоустройство в другой?
Гпс? Может гпх? Договор гражданско - правового характера?
Чтобы ответить на Ваш вопрос желательно знать с кем и о чём трудовой договор, с кем и чём договор гпх.
В целом, при стандартных обстоятельствах можно.
По крайней мере работнику, а насколько устраивает работа/услуга при условии занятости работника/исполнителя решать работодателю/заказчику.
СпроситьДобрый день
Ваш работодатель обязан выдать вам справку, а так же оформить трудоустройство в установленном порядке. Отвечаю. Не все работодатели горят желанием оформлять трудовой договор. Но ведь есть договор ГПХ, простой типовой договор на оказание услуг. Можно предъявить его, в нём указан Ваш доход. Суд обязан принять во внимание такого типа договор, согласно действующего Законодательства. Я ограничена в родительских правах и мне на комиссию нужно справку о зароботной плате, но я работаю не официально, может ли мой работодатель дать справку чтоб подтвердить мою зарплату.
Добрый день
Ваш работодатель обязан выдать вам справку, а так же оформить трудоустройство в установленном порядке.
Спросить
Отвечаю. Не все работодатели горят желанием оформлять трудовой договор. Но ведь есть договор ГПХ, простой типовой договор на оказание услуг. Можно предъявить его, в нём указан Ваш доход. Суд обязан принять во внимание такого типа договор, согласно действующего Законодательства.
СпроситьДобрый день! Без ведома ваших прежних работодателей, вы не сможете ничего внести. И книжка будет испорчена. Попробуйте поговорить о составлении с вами договоров ГПХ (возмездного оказания услуг). У меня ряд собеседований на официальное трудоустройство после 6 лет неофициального (всего было 3 места работы и только 1 из них офиц.) Один из работ-й на собеседовании подчеркнул, что не может убедиться в моём стаже по резюме ввиду отсутствия записей в трудовой книжке. Если я самостоятельно внесу текстовые записи о прежних неоф-х местах работы без печатей и подписей, просто чтобы книжка не выглядела пустой, это не будет считаться нарушением закона или испорченной ТК? Получить печати и подписи с тех мест нет возможности (и об отчислениях речи не идёт).
Добрый день! Без ведома ваших прежних работодателей, вы не сможете ничего внести. И книжка будет испорчена. Попробуйте поговорить о составлении с вами договоров ГПХ (возмездного оказания услуг).
СпроситьТакой вариант развития событий будет нормальным. У меня такой вопрос я могу ли устроиться на работу по гпх и при этом получить пособию на ребенку? Потом с меня переплата не будет ли?
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Планируем заключать договоры ГПХ с гражданами Казахстана. Какова процедура приема на работу до 30 суток и как ФМС могут проверить, если мы не отчитались в 3-х дневный срок о трудоустройстве (ГПХ) иностранца? Спасибо.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
СпроситьЗдравствуйте.
Оказание услуг по ГПХ, к коим относится агентский договор, не является трудоустройством. В настоящее время я пенсионер. Мне предлагают поработать по агентскому договору. Допустим, я проработаю по декабрь включительно. Сохранится ли у меня существующая на данный момент индексация к пенсии? Как отразится статус работающего пенсионера на дальнейшую индексацию?
Здравствуйте.
Оказание услуг по ГПХ, к коим относится агентский договор, не является трудоустройством.
СпроситьДоговор ГПХ приравнен к трудовому договору... если выполняете те же функции что и по трудовому договору.
Соответственно, данный факт трудовых отношений следует устанавливать в судебном порядке.
Работодатель по сути нарушает нормы ТК РФ. Такие отчисления делаются только в том случае, если гражданин у Вас трудоустроен. Гражданско-правовой договор не предусматривает трудоустройства. Всё верно, договор ГПХ никакого отношеня к трудовому договору не имеет.
Нет здесь сторон трудового договора, т.е.-работника и работодателя, а есть заказчик и исполнитель.
В договоре указывается объём работы, срок её исполнения и-размер оплаты. Кто может ответить? Получается раз по договору ГПХ не идёт трудовой стаж и написано, что не платятся страховые взносы, то работодатель не должен делать отчисления в Пенсионный фонд и Медицинский? Ведь написано выше, что за период работы по этому договору в пенсию не входит.
Договор ГПХ приравнен к трудовому договору... если выполняете те же функции что и по трудовому договору.
Соответственно, данный факт трудовых отношений следует устанавливать в судебном порядке.
Работодатель по сути нарушает нормы ТК РФ.
Спросить
Такие отчисления делаются только в том случае, если гражданин у Вас трудоустроен. Гражданско-правовой договор не предусматривает трудоустройства.
Спросить
Всё верно, договор ГПХ никакого отношеня к трудовому договору не имеет.
Нет здесь сторон трудового договора, т.е.-работника и работодателя, а есть заказчик и исполнитель.
В договоре указывается объём работы, срок её исполнения и-размер оплаты.
СпроситьЗдравствуйте!
Официальное трудоустройство пусть даже и по договору ГПХ влечет перечисление работодателем взносов. Соответственно до ЦЗН дойдет информация и Вы не будете получать пособие. После сокращения по тд и постановке на учет в цзн, можно работать по гпх на другого работодателя ничего не потеряв.
Здравствуйте!
Официальное трудоустройство пусть даже и по договору ГПХ влечет перечисление работодателем взносов. Соответственно до ЦЗН дойдет информация и Вы не будете получать пособие.
СпроситьСоставление документации услуга платная. Меня зовут Роман. Мне нужна консультация по поводу оф. трудоустройства работников с почасовой оплатой труда. У меня 2 месяца люди отработали по ГПХ, мне нужен в идеале шаблон договора ГПХ на оказание услуг с выплатами в налоговую и пенсионный но без отпускных и больничных. Поможете?
Здравствуйте, в данном случае если он работает по ГПХ, то тогда вам ет необоходимости представлять справку о судимости. А если оператор приглашен на съемку утренника, ему тоже нужно предоставить справку об отсутствии судимости? Или такую справку нужно при устройстве на работу?
Здравствуйте, в данном случае если он работает по ГПХ, то тогда вам ет необоходимости представлять справку о судимости.
СпроситьНет, к Вашему сожалению не можете.
Договор Гражданско-Правового Характера (ГПХ) =отсутствие документально закрепленных трудовых отношений, а значит, привычный и нормальный для официального трудоустройства Трудовой Кодекс в данной ситуации не применяется. Работаю по договору ГПХ и являюсь донором сдачи крови. Интересует вопрос, могу ли я воспользоваться донорскими справками (т.е. выходными днями за сдачу крови) в своей организации на основании указанного договора?
Нет, к Вашему сожалению не можете.
Договор Гражданско-Правового Характера (ГПХ) =отсутствие документально закрепленных трудовых отношений, а значит, привычный и нормальный для официального трудоустройства Трудовой Кодекс в данной ситуации не применяется.
СпроситьДобрый день.
Необходимы справки о фактическом уровне заработной платы, это информация в цифрах, кроме того потребуется факт подтверждения работы на крайнем севере. Здравствуйте.
Нужно устанавливать через суд факт трудовых отношений, при работе по договору ГПХ надбавки не начисляются. Работал в районе крайнего севера по договору гражданского правового хар-ра.будут ли сев. надбавки при трудоустройстве на др. работу. В трудовой записи нет. но в пфр отчисления поступали. Какие справки нужно требовать? Заранее спасибо.
Добрый день.
Необходимы справки о фактическом уровне заработной платы, это информация в цифрах, кроме того потребуется факт подтверждения работы на крайнем севере.
Спросить
Здравствуйте.
Нужно устанавливать через суд факт трудовых отношений, при работе по договору ГПХ надбавки не начисляются.
СпроситьЗдравствуйте.
По договору ГПХ ни больничные, ни декретные не оплачиваются.
Но можно попытаться через суд признать факт трудовых отношений. Оплачивают ли 140 дней больничного по родам, при трудоустройстве по гпх?
Здравствуйте.
По договору ГПХ ни больничные, ни декретные не оплачиваются.
Но можно попытаться через суд признать факт трудовых отношений.
СпроситьДобрый день! Можете не волноваться ваша работа по договору ГПХ статья 420 Гражданского кодекса РФ не повлечет ни каких вычетов из вашей пенсии. Являюсь инвалидом 1 группы. Хочу устроится на работу по договору ГПХ, будут ли в этом случае какие-то вычеты из пенсии по инвалидности? Спасибо!
Добрый день! Можете не волноваться ваша работа по договору ГПХ статья 420 Гражданского кодекса РФ не повлечет ни каких вычетов из вашей пенсии.
СпроситьЕсли эта гражданка Казахстана находится на территории России незаконно (что следует из Вашего вопроса), то и работает она тут незаконно. Гражданка Казахстана находится законно в Росси, более того - она с семьей являются участниками Госпрограммы по добровольному переселению соотечественников, муж уже получает гражданство, а она пока оформляет РВП. Ей сказал юрист, что она не может работать продавцом в магазине, т.к. не является гражданкой России ("а то еще обворует магазин"! - "доводы" юриста), и за большие деньги сделал ей договор ГПХ с хозяйкой уборщицей в этом же магазине. Разве это не мошенничество и вымогательство денег за не нужный договор, т.к. гражданка Казахстан могла устроиться официально? Разве по закону есть ограничения на работу продавца? Спасибо. Здравствуйте! Правда ли, что гражданка Казахстана, не имеющая гражданства или разрешения на временное проживание, не имеет права в РФ работать продавцом в магазине? Спасибо.
Если эта гражданка Казахстана находится на территории России незаконно (что следует из Вашего вопроса), то и работает она тут незаконно.
Спросить
Гражданка Казахстана находится законно в Росси, более того - она с семьей являются участниками Госпрограммы по добровольному переселению соотечественников, муж уже получает гражданство, а она пока оформляет РВП. Ей сказал юрист, что она не может работать продавцом в магазине, т.к. не является гражданкой России ("а то еще обворует магазин"! - "доводы" юриста), и за большие деньги сделал ей договор ГПХ с хозяйкой уборщицей в этом же магазине. Разве это не мошенничество и вымогательство денег за не нужный договор, т.к. гражданка Казахстан могла устроиться официально? Разве по закону есть ограничения на работу продавца? Спасибо.
СпроситьЗдравствуйте! Никаких исключений нет. В течение пяти дней Вы обязаны уведомить ПФР о трудоустройстве. Выплату пенсии по потере кормильца прекратят.
Нельзя работать и по договору ГПХ. Добрый день. Главным условием получения указанной пенсии является отсутствие кормильца и нетрудоспособность, а не обучение. Поэтому при официальном трудоустройстве выплата пенсии прекратится. Добрый день, мне 19 лет, хотелось бы узнать возможно ли добиться по закону свободного посещения пар (учусь на отлично и на очном отделении), чтобы пойти работать, потому что не хватает денег, я получаю пенсию по потере кормильца, знаю, что если буду работать, то её прекратят выплачивать, но надеюсь что есть какие то исключения, ведь учусь на очном и если смогу в техникуме добиться свободного посещения, то могу пойти работать, ведь главным основанием для выплаты этой пенсии является учеба на очном отделении.
Здравствуйте! Никаких исключений нет. В течение пяти дней Вы обязаны уведомить ПФР о трудоустройстве. Выплату пенсии по потере кормильца прекратят.
Нельзя работать и по договору ГПХ.
Спросить
Добрый день. Главным условием получения указанной пенсии является отсутствие кормильца и нетрудоспособность, а не обучение. Поэтому при официальном трудоустройстве выплата пенсии прекратится.
СпроситьДень добрый!
Обязаны сообщить в ПФ о трудоустройстве, рано или поздно узнают об этом и придется вернуть переплату Вам,
удачи Вам успехов! Добрый день!
Да надбавка за вами сохраниться, она не зависит от иного дохода полученного вами. Пенсионный фонд вам не нужно уведомлять о заключении договора. Добрый день, Тамара! Вы обязаны сообщить в ПФ о факте заключения платного договора на опеку над внуками. Это считается хоть не трудовым договором, а договором ГПХ, по которому платится вознаграждение и производятся отчисления в ПФ. В отчетности органов опеки это обязательно будет отражено. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Я неработающий пенсионер, получаю губернаторскую надбавку к пенсии (живу в Москве). Сейчас я оформляю возмездную опеку над тремя внуками. Сохранится ли надбавка или мне надо сообщить в ПФ.С вознаграждения вычитается ПДН, но записи в трудовой не будет. У меня заключен договор на 1 год.
День добрый!
Обязаны сообщить в ПФ о трудоустройстве, рано или поздно узнают об этом и придется вернуть переплату Вам,
удачи Вам успехов!
Спросить
Добрый день!
Да надбавка за вами сохраниться, она не зависит от иного дохода полученного вами. Пенсионный фонд вам не нужно уведомлять о заключении договора.
Спросить
Добрый день, Тамара! Вы обязаны сообщить в ПФ о факте заключения платного договора на опеку над внуками. Это считается хоть не трудовым договором, а договором ГПХ, по которому платится вознаграждение и производятся отчисления в ПФ. В отчетности органов опеки это обязательно будет отражено. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте. Вы имеете полное право заключить договор гражданско-правового характера на исполнение определнных функций или оказания услуг на определенное время или на определенные работы. Здравствуйте. Да такое трудоустройство возможно. Исключение может быть если вы работаете в муниципальном или государственным служащим, в таких случаях требуется заключение комиссии по конфликту интересов. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможно ли трудоустройство в другую организацию по договору ГПХ, не увольняясь с постоянного места работы?
Здравствуйте. Вы имеете полное право заключить договор гражданско-правового характера на исполнение определнных функций или оказания услуг на определенное время или на определенные работы.
СпроситьЗдравствуйте, Василий. Если у Вас просто условное осуждение, то есть Вас приговрили к лишению свободы, но дали испытательный срок, то в приговоре обычно не указывают, что Вы обязаны устроиться на работу.
Если же такое указание есть, то обязательно заключить трудовой договор.
Удачи Вам. А трудовой договор может быть и простой, в форме ГПХ? без оформления в трудовой книжке? Можно ли так оформится?
Спасибо за помощь! Трудоустройстве. Если на работе оформится по договору ГПХ, в УФСИн примут? Или нужно по трудовой?
Здравствуйте, Василий. Если у Вас просто условное осуждение, то есть Вас приговрили к лишению свободы, но дали испытательный срок, то в приговоре обычно не указывают, что Вы обязаны устроиться на работу.
Если же такое указание есть, то обязательно заключить трудовой договор.
Удачи Вам.
Спросить
А трудовой договор может быть и простой, в форме ГПХ? без оформления в трудовой книжке? Можно ли так оформится?
Спасибо за помощь!
СпроситьЗдравствуйте, Василий. Ведение труджовой книжки - этио обязанность работодателя, а не Ваша. В качестве доказательства того, что Вы устроились наработу, в УИИ надо представить копию приказа о приеме на работу и трудовой договор (именно трудовой, а не ГПХ)..
Удачи Вам.
СпроситьОбратно индексацию не заберут. Если организация подаст сведения о том, что работаете, то это будет уже 15 сентября, пенсия уже будет проиндексирована. Нет не заберут поскольку вы работать собираетесь по договору гпх что означает что за вас никто отчислений в пф рф производить не будет и возврат индексации при трудоустройстве пенсионера законом не предусмотрен. Уволилась с работы в мае 2017, должны проиндексировать пенсию в сентябре, в августе предлагают работу по договору ГПХ. Заберут ли обратно индексацию?
Обратно индексацию не заберут. Если организация подаст сведения о том, что работаете, то это будет уже 15 сентября, пенсия уже будет проиндексирована.
СпроситьДоброго времени суток!
Стаж конечно идет, запись в трудовой обязаны внести. По истечении этого срока её либо увольняют, либо пролонгируют (продлевают) договор по взаимной договоренности.
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Изучите статью 59 ткрф в каких случаях вашу дочь могут принять по срочному трудовому договору. Если работает по ТД тогда обязаны сделать запись в трудовой книжке, если по договору ГПХ--нет. Доброго времени суток. Да, запись делается в трудовую книжку в отношении всех периодов трудоустройство, в том числе и по срочному Трудовому договору. Моя дочь работает фармацевтом в частной аптеке по срочному договору на 3 месяца. Что будет по истечении этого срока? Идет ли у нее стаж работы? Вносится ли запись в трудовую книжку в данном случае? Работу в аптеке предлагают только специалистам со стажем. Если записи в ее трудовой книжке не будет, значит не будет и стажа, как тогда поменять место работы в случае необходимости? Заранее спасибо за ответ.
Доброго времени суток!
Стаж конечно идет, запись в трудовой обязаны внести. По истечении этого срока её либо увольняют, либо пролонгируют (продлевают) договор по взаимной договоренности.
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьИзучите статью 59 ткрф в каких случаях вашу дочь могут принять по срочному трудовому договору. Если работает по ТД тогда обязаны сделать запись в трудовой книжке, если по договору ГПХ--нет.
Спросить
Доброго времени суток. Да, запись делается в трудовую книжку в отношении всех периодов трудоустройство, в том числе и по срочному Трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Не можете Вы, находясь в отпуске, уволиться. Вы либо подаете заявление до отпуска и Вас рассчитывают в последний рабочий день, а отпуска Вы лишаетесь (его Вам компенсируют) либо подаете заявление во время отпуска, но тогда Вас смогут уволить только по выходу на работу.
Оплачивать Вам отпуск сразу при трудоустройстве новый работодатель не обязан. Здравствуйте! Находясь в отпуске можете устроиться по совместительству не более, чем на 0,5 ставки, или по договору ГПХ. Всего доброго. Район крайнего севера. Льготный отпуск с последующим увольнением. В период отпуска я устраиваюсь в другую организацию. Обе организации бюджет. Могу ли я находясь в отпуске устроиться на другую работу? Какая организация мне оплачивать должна отпуск и билеты на меня и троих детей?
Здравствуйте, Наталья!
Не можете Вы, находясь в отпуске, уволиться. Вы либо подаете заявление до отпуска и Вас рассчитывают в последний рабочий день, а отпуска Вы лишаетесь (его Вам компенсируют) либо подаете заявление во время отпуска, но тогда Вас смогут уволить только по выходу на работу.
Оплачивать Вам отпуск сразу при трудоустройстве новый работодатель не обязан.
СпроситьЗдравствуйте! Находясь в отпуске можете устроиться по совместительству не более, чем на 0,5 ставки, или по договору ГПХ. Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы получаете пенсию по потере кормильца до 23-х лет. Обязательно условие-это обучение на очном отделении, про трудоустройство нет речи в законе. Поэтому работайте и получайте пенсию. Работать нельзя если получают пенсию по потере кормильца по уходу за ребенком до 14-ти лет. Скажите, пожалуйста, если сирота учится на очном и работает по договору ГПХ, прекрпщается ли пенсия по потери кормильца?
Здравствуйте.
Вы получаете пенсию по потере кормильца до 23-х лет. Обязательно условие-это обучение на очном отделении, про трудоустройство нет речи в законе. Поэтому работайте и получайте пенсию. Работать нельзя если получают пенсию по потере кормильца по уходу за ребенком до 14-ти лет.
СпроситьНа безвозмездной основе это уже недоговорные отношения. Вы вправе нанимать их по договору ГПХ, но лучше по трудовому, чтобы избежать лишних вопрососв со стороны ГИТ в случае проверки. Налоги платить нужно с любого дохода. Здравствуйте! Не имеете права привлекать на безвозмездной основе. Должен быть, как минимум, договор ГПХ. Облагается налогами и взносами любая сумма дохода. Я являюсь ИП, могу ли привлекать своих родственников на безвозмездной основе? Обязана ли я их официально трудоустраивать? Если подключать к своему бизнесу людей с разовым срочным договором, вознаграждение до какого размера не облагается налогом.
На безвозмездной основе это уже недоговорные отношения. Вы вправе нанимать их по договору ГПХ, но лучше по трудовому, чтобы избежать лишних вопрососв со стороны ГИТ в случае проверки. Налоги платить нужно с любого дохода.
СпроситьЗдравствуйте! Не имеете права привлекать на безвозмездной основе. Должен быть, как минимум, договор ГПХ. Облагается налогами и взносами любая сумма дохода.
Спросить
