Уведомление об изменении договора / Договор - 1345 советов адвокатов и юристов
Изменений условий труда или выплат через уведомление работника за 2 мес.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ Работнику выплачивалась компенсация за вредные условия труда, но в трудовой договор этот пункт не внесли, там был только пункт "выплаты при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных". По результатам спецоценки труда эта компенсация отменена, работника нужно уведомить о снятии доплат, но как это сделать без изменения трудового договора? Убрать указанный выше пункт, ведь в нем никаких других выплат не предусматривается?
Изменений условий труда или выплат через уведомление работника за 2 мес.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ
Спросить
Уведомление за 2 мес-это понятно, просто в трудовой договор эта выплата не была внесена, поэтому и менять нечего. В трудовом договоре есть просто размытая формулировка со ссылкой на все статьи трудового кодекса, предусматривающие компенсационные выплаты. Если мы ее отменим, то мы отменим не эту конкретную выплату, а вообще все выплаты, которые теоретически могут подпасть под категорию "работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных"
СпроситьУсловия оферты можно поменять в любой момент, но только для новых клиентов. Если человек уже принял оферту, правила и условия для него и для компании зафиксированы, менять их нельзя. Можно менять, для чего направить доп соглашение и подписать его сторонам.
Просто так это можно делать, если об этом указано в договоре, указано право на изменение одностороннее.. через уведомление, размещение на сайте и т.п. Можно ли менять договор аферту арендодателю подписанный 2020 году без согласия подписантов, тоесть появилась новая редакция договора, без принчтия ее, после реорганизации предприятия появилась редакция договора аферты нового типа, и теперь есть требования, которых небыло в старой редакции аферты.
Условия оферты можно поменять в любой момент, но только для новых клиентов. Если человек уже принял оферту, правила и условия для него и для компании зафиксированы, менять их нельзя.
Спросить
Можно менять, для чего направить доп соглашение и подписать его сторонам.
Просто так это можно делать, если об этом указано в договоре, указано право на изменение одностороннее.. через уведомление, размещение на сайте и т.п.
Спросить
Сергей, можете, это ваше право, предусмотренное Законом о защите прав потребителей. Вам нужно грамотно составить уведомление о расторжении договора и возврата денежных средств Индивидуально определенные свойства - такие свойства, которые созданы под индивидуальный заказ потребителя и не могут быть воспроизведены в массовом порядке, или на котором указаны данные будущего владельца-потребителя. Пример - с гравировкой имени владельца. Подавайте продавцу заявление о расторжении договора купли-продажи и возврате аванса. Если сделал заказ дивана в мебельном магазине с изменением оттенка обшивки в темную сторону (в чеке данный момент не указан), товар приехал в магазин но ещё не доставлен мне - считается ли это что мебель имеет инливидуально-определенные свойства и могу ли я отказаться от заказа и вернуть оплаченный аванс?
Сергей, можете, это ваше право, предусмотренное Законом о защите прав потребителей. Вам нужно грамотно составить уведомление о расторжении договора и возврата денежных средств
Спросить
Индивидуально определенные свойства - такие свойства, которые созданы под индивидуальный заказ потребителя и не могут быть воспроизведены в массовом порядке, или на котором указаны данные будущего владельца-потребителя. Пример - с гравировкой имени владельца.
Спросить
Подавайте продавцу заявление о расторжении договора купли-продажи и возврате аванса.
СпроситьНе вправе так поступать.
Подавайте иск в суд и взыскивайте денежные средства за билеты и иные убытки. Покупая билет, Вы фактически заключаете договор на тех условиях, что были на момент покупки. Изменение условий договора возможно с обязательным условием уведомления второй стороны. Воспользовались услугами компании Utair. За день до вылета зарегистрировались на рейс, на посадочном время окончания посадки 10:28, вылет 10:35. На сайте при онлайн регистрации также было заявлено время окончания посадки 10:28. В итоге время окончания посадки было изменено на боле раннее, компания нас не уведомила об этом. Мы подошли к выходы в 10:17, нам отказали в посадке, сказав, что посадка окончена в 10:17. Наши права были нарушены или авиакомпания в праве так поступать?
Не вправе так поступать.
Подавайте иск в суд и взыскивайте денежные средства за билеты и иные убытки.
Спросить
Покупая билет, Вы фактически заключаете договор на тех условиях, что были на момент покупки. Изменение условий договора возможно с обязательным условием уведомления второй стороны.
СпроситьДа могут при необходимости Уважаемая Наталья.
По действующему трудовому законодательству допускается изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе и по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца.
Таким образом, Вы вправе требовать сохранения прежних условий (полной тарифной ставки) по меньшей мере еще в течение 2-х месяцев с момента уведомления. Могут ли сократить должность матери одиночке с 1 ставки до 0,5 ставки?
Уважаемая Наталья.
По действующему трудовому законодательству допускается изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе и по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца.
Таким образом, Вы вправе требовать сохранения прежних условий (полной тарифной ставки) по меньшей мере еще в течение 2-х месяцев с момента уведомления.
СпроситьНевозможно, если одностороннее изменение прямо не разрешено договором с банком (с уведомлением через ЛК, например). Здравствуйте! Ухудшение условий кредитного договора без Вашего согласия недопустимо! Банк без уведомления ввёл коммисию за операцию, возможно ли ухудшения условий договора без моего согласия?
Невозможно, если одностороннее изменение прямо не разрешено договором с банком (с уведомлением через ЛК, например).
СпроситьСроки уведомления работников о реорганизации не установлены. Однако если в результате реорганизации будут изменены условия трудового договора с работником, о предстоящих изменениях нужно уведомить его не позднее, чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ). Да, не позднее чем за 2 месяца должны в письменном виде под подпись известить работников. Но это в случае, если реорганизация затрагивает права работников и будут вноситься изменения в трудовые договоры и должностные инструкции Установлены ли специальные сроки для уведомления работнико о предстоящей реорганизации ООО?
Сроки уведомления работников о реорганизации не установлены. Однако если в результате реорганизации будут изменены условия трудового договора с работником, о предстоящих изменениях нужно уведомить его не позднее, чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ).
Спросить
Да, не позднее чем за 2 месяца должны в письменном виде под подпись известить работников. Но это в случае, если реорганизация затрагивает права работников и будут вноситься изменения в трудовые договоры и должностные инструкции
СпроситьДоговор зарегистрирован в Росреестре. Добрый день! Заключите дополнительное соглашение в котором исправьте квадратные метры Добрый день! Если это опечатка, достаточно прийти в МФЦ и подать заявление на исправление технической ошибки. Не позднее трех рабочих дней сотрудники Росреестра внесут нужные изменения в ЕГРН и выдадут уведомление. После этого можно заказывать новую выписку (госпошлина – 400 рублей) с правильными сведениями. Также можете Подать заявление в Росреестр об исправлении. Самое главное чтобы кадастровый номер квартиры был указан правильно и адрес её нахождения а ошибка (описка) не на что не влияет если только не покупка с помощью материнского капитала или ипотечного кредита, то тогда лучше исправить посредством заключения дополнительного соглашения к ДКП. Как-то, так. В договоре купли продажи квартиры было неправильно указаны квадратные метры, как быть?
Добрый день! Заключите дополнительное соглашение в котором исправьте квадратные метры
Спросить
Добрый день! Если это опечатка, достаточно прийти в МФЦ и подать заявление на исправление технической ошибки. Не позднее трех рабочих дней сотрудники Росреестра внесут нужные изменения в ЕГРН и выдадут уведомление. После этого можно заказывать новую выписку (госпошлина – 400 рублей) с правильными сведениями. Также можете Подать заявление в Росреестр об исправлении.
Спросить
Самое главное чтобы кадастровый номер квартиры был указан правильно и адрес её нахождения а ошибка (описка) не на что не влияет если только не покупка с помощью материнского капитала или ипотечного кредита, то тогда лучше исправить посредством заключения дополнительного соглашения к ДКП. Как-то, так.
СпроситьНаписать заявление в адрес коллекторов, отправить почтой с описью. Никита, направьте коллекторам заказным письмом уведомление. Под кредитным мошенничеством понимается хищение денежных средств заемщиком путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных или недостоверных сведений (ст. 159.1 УК РФ). Направьте коллекторам письмо с уточняющей информацией. Добрый день!
Можете направить в адрес кредитора уведомление об изменении адресе места жительства. Как изменить прописку в договоре МФО? Я взял в МФО деньги, и ошибся в прописке написал не ту прописку. Обнаружил ошибку только сейчас когда моё дело уже передали коллекторам. Как исправить?
Никита, направьте коллекторам заказным письмом уведомление. Под кредитным мошенничеством понимается хищение денежных средств заемщиком путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных или недостоверных сведений (ст. 159.1 УК РФ).
Спросить
Добрый день!
Можете направить в адрес кредитора уведомление об изменении адресе места жительства.
Спросить90 дней можете находиться либо согласно сроку по визе.
Далее надо оформить патент или РВП, но могут отказать, так как частный визит. Здравствуйте!
По миграционной карте и действующему миграционному учету-до 90 суток. Далее, если есть основания для продления срока пребывания, можно продлить ещё миграционный учет (срок зависит от основания продления).
Изменить цель въезда на рабочую можно в течение 30 дней с момента въезда в Россию, обратившись в миграционную службу. Для граждан ЕАЭС-при подаче уведомления о заключении трудового договора, для граждан из безвизовых стран-при подаче документов на оформление патента на работу.
Самостоятельно исправлять нельзя, инспектор миграционной службы сам вынесет изменения.
С уважением,
Юлия Денисова У меня на миграционной карте написано частная поездка, сколько я могу находится в РФ, и если захочу на работу устроюсь что мне делать?
90 дней можете находиться либо согласно сроку по визе.
Далее надо оформить патент или РВП, но могут отказать, так как частный визит.
Спросить
Здравствуйте!
По миграционной карте и действующему миграционному учету-до 90 суток. Далее, если есть основания для продления срока пребывания, можно продлить ещё миграционный учет (срок зависит от основания продления).
Изменить цель въезда на рабочую можно в течение 30 дней с момента въезда в Россию, обратившись в миграционную службу. Для граждан ЕАЭС-при подаче уведомления о заключении трудового договора, для граждан из безвизовых стран-при подаче документов на оформление патента на работу.
Самостоятельно исправлять нельзя, инспектор миграционной службы сам вынесет изменения.
С уважением,
Юлия Денисова
СпроситьГрафик не может изменяться постоянно.
Должны работать по тому графику, который указан в договоре. Здравствуйте.
Если конкретный график указан в трудовом договоре, то его изменение является изменением условий трудового договора, что возможно только с письменного согласия работника.
Если это привлечение к доаолнительным часам работы, то тоже возможно только с согласия работника.
В целом график сменности работы может быть изменен с обязательным уведомлением работника не позднее чем за месяц.
С уважением. У меня установлен нормативный график работы 5 сменный (день, ночь, отсыпной два выходных) смена 12 часов, но ввиду отсутствия работников (отпуска, больничные), очень часто график в 4-е,а то и в 3-и смены. График меняется чуть ли не через день. Должны ли со мной согласовывать данные изменения, так как ставят просто перед фактом. Должнен ли быть приказ на выход по другому графику? И могу ли я выходить на смену только согласно нормативного графика, даже если я и стою например в 3-и смены?
График не может изменяться постоянно.
Должны работать по тому графику, который указан в договоре.
Спросить
Здравствуйте.
Если конкретный график указан в трудовом договоре, то его изменение является изменением условий трудового договора, что возможно только с письменного согласия работника.
Если это привлечение к доаолнительным часам работы, то тоже возможно только с согласия работника.
В целом график сменности работы может быть изменен с обязательным уведомлением работника не позднее чем за месяц.
С уважением.
СпроситьНужно смотреть условия Договора. Банк может понизить ставку по вкладу только при пролонгации договора или для новых вкладчиков. По сути, это просто изменение тарифов банка. Он имеет на это полное право по закону. Для банка, так же как и для вас, действует свобода договора. Ст. 421 ГК о свободе договора. Может ли банк в одностороннем порядке снизить процентную ставку по вкладу при прогнолации вклада не поставив в известность вкладчика.
Банк может понизить ставку по вкладу только при пролонгации договора или для новых вкладчиков. По сути, это просто изменение тарифов банка. Он имеет на это полное право по закону. Для банка, так же как и для вас, действует свобода договора. Ст. 421 ГК о свободе договора.
СпроситьДобрый день! Если стороны согласовали такой порядок расторжения договора, то ничего незаконного тут нет, просто расторжение должно быть оформлено через два месяца с момента получения уведомления арендодателем, то есть арендатор должен будет оплатить еще один месяц аренды.
Что касается вопроса об увеличении цены, то закон регулирует этот вопрос в ст. 614 ГК, но в договоре может быть установлен иной порядок изменения арендной платы. Можно ли считать законным тот раздел договора аренды помещения, где говориться о том, что арендатор обязан уведомить арендодателя о расторжении договора за 2 (два) месяца, а, соответственно, арендодатель информирует арендатора в подобной ситуации за 1 (один) месяц? Усложняю вопрос: когда речь идёт не о расторжении договора, а о значительном увеличении цены.
Добрый день! Если стороны согласовали такой порядок расторжения договора, то ничего незаконного тут нет, просто расторжение должно быть оформлено через два месяца с момента получения уведомления арендодателем, то есть арендатор должен будет оплатить еще один месяц аренды.
Что касается вопроса об увеличении цены, то закон регулирует этот вопрос в ст. 614 ГК, но в договоре может быть установлен иной порядок изменения арендной платы.
СпроситьЕлена, нужно смотреть договор аренды.
Если установлен срок аренды, то, вероятнее всего, только при нарушении арендатором условий договора. Елена, в связи со смертью арендодателя договор аренды не расторгается (не прекращаются обязательства по нему), т.к. переход права собственности на сданное в аренду имущество к наследнику арендодателя не является основанием для изменения или расторжения договора (п. 1 ст. 617 ГК РФ). Для расторжения договора аренды вам надлежит направить арендатору уведомление, а в случае отказа, - решать вопрос в судебном порядке. У бабушки был пай 32 га, он находится в аренде на 49 лет, подпись подделана, она не подписывала. Но прошло уже более 15 лет. В прошлом году бабушка умерла. Мама обратилась к фермеру с желанием продать пай. Он отказывается покупать. Плата за аренду маленькая, не устраивает. Как законно расторгнуть договор аренды? Спасибо!
Елена, нужно смотреть договор аренды.
Если установлен срок аренды, то, вероятнее всего, только при нарушении арендатором условий договора.
СпроситьЕлена, в связи со смертью арендодателя договор аренды не расторгается (не прекращаются обязательства по нему), т.к. переход права собственности на сданное в аренду имущество к наследнику арендодателя не является основанием для изменения или расторжения договора (п. 1 ст. 617 ГК РФ). Для расторжения договора аренды вам надлежит направить арендатору уведомление, а в случае отказа, - решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьВам необходимо исследовать ваш договор на охранные услуги. Там прописан порядок изменения цены договора. Вас на 01.02.23 охраняют же, а тарифы поднялись с 01.01.23. такая же система по тарифам ЖКХ. Охранное предприятие поднимает стоимость своих услуг о чем они мне сообщили 16.12.22 г. по телефону, я попросила отправить мне эл.почту уведомление или соглашение к договору оказания услуг, так как находимся в разны городах, по Эл. Почте Приложение отправлено 23.01.23 г с повышением стоимости от 01.01.2023 г. правомерно ли? Я предлагаю поднять стоимость хотя бы с первого февраля 23 года, ТК уведомления официального я не получала и получила Приложение только 23.01.23 года.
Вам необходимо исследовать ваш договор на охранные услуги. Там прописан порядок изменения цены договора.
Спросить
Здравствуйте!
Необходимо подготовить соглашение о расторжении договора. Направляй те письменное извещение о расторжении договора. Если потребуется помощь в составлении документа, обращайтесь к любому юристу в личные сообщения. Направить почтой РФ с описью вложения уведомление об этом с назначением даты передачи авто. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Ст. 450, "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022) Направьте уведомление о расторжении, если это предусмотрено договором или законом. Как в одностороннем порядке расторгнуть договор аренды транспортного средства по почте.
Направляй те письменное извещение о расторжении договора. Если потребуется помощь в составлении документа, обращайтесь к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьНаправить почтой РФ с описью вложения уведомление об этом с назначением даты передачи авто.
Спросить
Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Ст. 450, "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022)
Спросить
Направьте уведомление о расторжении, если это предусмотрено договором или законом.
СпроситьЛюбые изменения в договор вносятся в той форме, в которой заключен договор, включая договор займа. Письменно уведомите об изменении паспортных данных Вашего кредитора. И у Вас должно быть подтверждение данного действа. Уведомление в Екапусту направьте заказным письмом с уведомлением о вручении и приложением копии нового паспорта. Как поменять паспортные данные в екапусте?
Любые изменения в договор вносятся в той форме, в которой заключен договор, включая договор займа. Письменно уведомите об изменении паспортных данных Вашего кредитора. И у Вас должно быть подтверждение данного действа.
СпроситьУведомление в Екапусту направьте заказным письмом с уведомлением о вручении и приложением копии нового паспорта.
СпроситьНужно указывать нового директора. Можно указать всё в соглашении, Ольга. Новый договор можно и не заключать, достаточно заключить дополнительное соглашение о смене директора и изменений порядка оплаты, внеся изменения в преамбулу и подписи сторон договора. Так же необходимо указать в нем, что данное соглашение является неотъемлемой частью договора и что незатронутые изменениями пункты остаются в силе.
Основанием для заключения дополнительного соглашения является письменное уведомление второй стороны о смене директора и изменений порядка оплаты))) Нужно составить дополнительное соглашение к договору поставки в части изменения порядка оплаты. При этом Поменялся директор. Нужно ли вносить изменения в преамбулу договора? Или сразу указывать нового директора?
Новый договор можно и не заключать, достаточно заключить дополнительное соглашение о смене директора и изменений порядка оплаты, внеся изменения в преамбулу и подписи сторон договора. Так же необходимо указать в нем, что данное соглашение является неотъемлемой частью договора и что незатронутые изменениями пункты остаются в силе.
Основанием для заключения дополнительного соглашения является письменное уведомление второй стороны о смене директора и изменений порядка оплаты)))
СпроситьДобрый день. Не совсем понятно, о какой доплате идет речь, однако все выплаты, зафиксированные в трудовом договоре (контракте), являются существенными условиями труда и не могут быть изменены работодателем в одностороннем порядке.
Изменения существенных условий труда могут производиться работодателем при наличии оснований и с уведомлением работников за два месяца. При этом работники вправе отказаться от продолжения работы в новых условиях, в случае отказа трудовой договор (контракт) подлежит прекращению. Может ли работодатель изменить доплату за работу в воинской части, если в основном договоре прописана чёткая процетовка? И за какое время до этих изменений они должны нас уведомить о изменениях?
Добрый день. Не совсем понятно, о какой доплате идет речь, однако все выплаты, зафиксированные в трудовом договоре (контракте), являются существенными условиями труда и не могут быть изменены работодателем в одностороннем порядке.
Изменения существенных условий труда могут производиться работодателем при наличии оснований и с уведомлением работников за два месяца. При этом работники вправе отказаться от продолжения работы в новых условиях, в случае отказа трудовой договор (контракт) подлежит прекращению.
СпроситьДоброе утро,
Неправомерно.
Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Неправомерно. Можете направить жалобы в ГИТ и в прокуратуру. Конечно не правомерно. Пишите жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Перевели с должности санитарки на должность уборщицы без уведомления. Не выдали трудовые обязанности. А работать заставляют. Правомерно ли это?
Доброе утро,
Неправомерно.
Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Спросить
Нет, не имеют права вас перевести без вашего согласия. Здравствуйте! Без вашего согласия вас не вправе переводить. Добрый день!
Любые изменения по трудовому договору возможны с письменного уведомления работника за 2 месяца. При отказе работника с новыми условиями, работник вправе расторгнуть трудовой договора.
Не забывайте оставлять отзывы. Непосредственный руководитель переводит без моего согласия со сменного графика на дневной. В трудовом соглашении указано что я слесарь (дежурный), т.е. сменный. Расписывался за график сменный на 2023 г. Могут ли меня перевести без моего согласия?
Добрый день!
Любые изменения по трудовому договору возможны с письменного уведомления работника за 2 месяца. При отказе работника с новыми условиями, работник вправе расторгнуть трудовой договора.
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьДа, это существенное условие договора и о нем обязательно уведомляется вторая сторона. Способ уведомления прописывается в самом договоре с ДС, Марина. У нас заканчивется срок действия договора с частным ДС. Переподписание будет в январе следующего года. Руководитель планирует изменить стоимость услуг. Обязан ли он предупредить родителей об изменении стоимости услуг ДС заранее?
Да, это существенное условие договора и о нем обязательно уведомляется вторая сторона. Способ уведомления прописывается в самом договоре с ДС, Марина.
СпроситьЗдравствуйте. Ничего не подписывайте, пусть попробует вам вручить уведомление об изменении условий. С этим уведомлением идите в Трудовую инспекцию. Пока можете ничего не писать, как прижмёт работодатель заявите в трудовую инспекцию. Сколько окладов реально получить от работодателя, при соглашении сторон? ООО имеет 3 филиала. Во время отпуска по уходу за ребенком, 90% персонала филиале, где я работаю сократили. Я вышла на работу-ребенку 1,5 года. Работодатель предлагает подписать соглашение о расторжении трудового договора. Я пока думаю, соглашаться, пока не найду работу, не хочу. В случае несогласия, угрожает изменить существенные условия трудового договора, а именно город (т.е. работа в др.филиале) и ЗП. Если я не соглашаюсь-увольнение. В филиале в моем городе осталось 5 сотрудников. Т.е. филиал в моем городе функционирует. Правомерны ли действия работодателя? Переезжать в др. город естественно нет желания. Какая ст. кроме 261 меня защищает?
Здравствуйте. Ничего не подписывайте, пусть попробует вам вручить уведомление об изменении условий. С этим уведомлением идите в Трудовую инспекцию.
Спросить
Пока можете ничего не писать, как прижмёт работодатель заявите в трудовую инспекцию.
Спросить
Это предполагает и изменение существенных условий труда ст.72 ТК РФ, поскольку нужно ознакомить сотрудников. Имеет право, но если меняется функционал (трудовая функция), то это не просто внесение изменений в инструкцию, а изменение условий труда, что требует соблюдения определенной процедуры. Здравствуйте.
В любом случае нет. Как понимаю, садик муниципальный.
Кроме того, изменения в должных инструкциях могут менять условия трудового договора, а в этом случае уже необходимо соблюдать процедуру уведомления работников и получения от них письменного согласия на работу в новых условиях, ст.74 ТК РФ.
С уважением. Имеет ли право руководитель детским садом внести изменения в должностные инструкции, выпущенные с министерства образования?
Это предполагает и изменение существенных условий труда ст.72 ТК РФ, поскольку нужно ознакомить сотрудников.
Спросить
Имеет право, но если меняется функционал (трудовая функция), то это не просто внесение изменений в инструкцию, а изменение условий труда, что требует соблюдения определенной процедуры.
СпроситьЗдравствуйте.
В любом случае нет. Как понимаю, садик муниципальный.
Кроме того, изменения в должных инструкциях могут менять условия трудового договора, а в этом случае уже необходимо соблюдать процедуру уведомления работников и получения от них письменного согласия на работу в новых условиях, ст.74 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьОбязательно график должен доводиться через приказ желательно. Надежда, [b]работодатель обязан письменно уведомить работника об этом за 2 месяца![/b]
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме[b] не позднее чем за два месяца[/b], если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При смене графика движения служебного транспорта, должен ли работодатель письменно уведомлять работника об этом? Если да, то за какой срок?
Надежда, работодатель обязан письменно уведомить работника об этом за 2 месяца!
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Спросить
