Изменился МРОТ с 2020 года С 1 января 2020 года вступил в силу новый МРОТ – 12 130 руб. (приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561 н, Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ). Напомним, что в 2019 году действовал МРОТ, равный 11 280 руб.
▼ Признан не действующим и не подлежащим применению на территории Российской Федерации- Федеральный конституционный закон от 30.05.2001 г. N 3-ФКЗ ПРЕЗИДЕНТ СССР З А К О Н СОЮЗА СОВЕТСКИХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК от 3 апреля 1990 г.
Все зависит от того работает ли организация в данный период времени или нет. Если организация относится к исключениям, перечисленным в пункте 4 Указа Президента № 239 от 02.04.2020 г. и организация осуществляет свою деятельность в указанный период,
Действующим законодательством предусмотрено право юридического лица открывать свои филиалы. Поэтому участники крупного сегмента бизнеса в целях развития и для собственного удобства открывают филиалы на территории других городов, регионов, а порой даже и за рубежом.
Какие расходы предстоят родственникам осужденного Мой муж сидит в тюрьме. Алена-родственница заключенного Речь в статье пойдет об исправительной колонии строгого режима № 12 в поселке Шексна Вологодской области.
1 Как правильно перевести сотрудников на удаленную работу? Согласно опросу, около 13% работодателей в России перевели работников на удалёнку. Но юридически это сделать не так просто. Компании перед сложным выбором.
Эпидемия коронавируса набирает обороты, а власти рекомендуют людям поменьше выходить из дома, избегать массовых мероприятий и переходить на удалёнку. Это ставит новые проблемы перед сотрудниками и работодателями.
Во всем мире привлечение высококлассных специалистов из-за рубежа - практика распространенная. Чтобы профессионал сделал выбор в пользу того или иного государства, используются различные системы стимулирования - бонусы, компенсации, льготы и т.
В соответствии с трудовым законодательством генеральный директор является работником общества. На руководителя организации распространяются положения и нормы трудового кодекса в той же мере, что и на других работников общества.
По общему правилу работодатель не может по своему усмотрению уменьшать работнику з/п, размер которой зафиксирован в трудовом договоре. Обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада)
Работница обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Согласно материалам дела работодатель перестал выплачивать заработную плату, в связи с чем работница, известив работодателя в письменной форме, приостановила работу.
С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – это новый формат всем нам знакомого документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности.
Изменение условий трудового договора с иностранными гражданами (перевод на другую должность иностранного работника и изменение адреса рабочего места не требует уведомления миграционных служб). Значительное количество российских организаций привлекают иностранную рабочую силу.
Победой в Верховном суде РФ закончились неприятности на службе для жительницы столицы. Гражданка однажды не смогла выйти на работу и отправила начальству СМС с просьбой войти в ее положение и дать ей день отпуска.
Анонс Как правильно действовать при внеплановых проверках органов Роспотребнадзора Дескрипшен Внеплановые проверки органов Роспотребнадзора всегда являются серьезными испытаниями для предпринимателей. Какие при этом права имеются у проверяемых,
Без вины виноватый Зачастую в организациях или на предприятии возникает такая ситуация, когда работодатель формально не нарушает трудовое законодательство, но создает для не полюбившегося ему сотрудника такие условия, чтобы тот захотел уйти сам.
Причины для увольнения у каждого соотечественника могут быть разными. Но есть важные особенности процедуры, о которых не стоит забывать. Как расстаться с прежним работодателем правильно, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере?
Вместо аннотации: сотрудник подал два заявления, в которых не совпадали даты ухода. Организация не стала его увольнять. Работник обратился в суд. Он просил признать его уволенным через две недели после подачи заявлений.
Содержание: 1 Перевод работника на другую работу (ч.1 статьи 72.1 ТК РФ). 2 Перевод работника к другому работодателю (ч.2 статьи 72.1 ТК РФ). 3 Перевод работника на другую работу на основании статьи 74 ТК РФ.
Доброго всем времени суток! Наверное, доведу до десятой части и сделаю перерыв в этой своеобразной антологии. Ну а пока девятая часть вопрос и ответов. Поехали. Какие выплаты запрещено включать в доплату до МРОТ?
Вашу квартиру затопили? Или Вы затопили квартиру своих соседей? Не знаете, что делать, куда обращаться, кто виноват и т.п.? Тогда прочитайте статью, содержащую ответы на эти и другие вопросы, возникающие в подобных ситуациях.
Анонс В самое ближайшее время ожидается публикация информационного материала по юридическим аспектам увольнения без отработки в соответствии с новейшим граждан-ским и трудовым законодательством! Аннотация В настоящей статье приводятся общие обстоятельства юридических ситуаций,
Даже при отсутствии до ходов от ИП необходимо платить обязательные взносы. На 2019 год сумма платежей составляет 36238 рублей. Поэтому если бизнес убыточный, то проще закрыть ИП. Повторно зарегистрироваться можно в любое время.
