Уволиться с работы с выплатой / Трудовое право - 1304 советов адвокатов и юристов
Татьяна, здравствуйте! Претендовать на пенсию по потере кормильца могут люди пенсионного возраста или имеющие инвалидность. При этом вдова имеет право на выплату только если не работает и на момент смерти супруга была иждивенцем. Дети имеют право на пенсию по потере кормильца. Единственное если, ребёнок 18 лет будет учиться на очном отделении. Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются:
супруг умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца Я вдова, если уволюсь с работы положена ли мне пенсия по потере кормильца (на иждивении два ребенка 18 и 11 лет)
Татьяна, здравствуйте! Претендовать на пенсию по потере кормильца могут люди пенсионного возраста или имеющие инвалидность. При этом вдова имеет право на выплату только если не работает и на момент смерти супруга была иждивенцем. Дети имеют право на пенсию по потере кормильца. Единственное если, ребёнок 18 лет будет учиться на очном отделении.
Спросить
Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются:
супруг умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца
СпроситьВам компенсируют отпускные выплаты. Здравствуйте.
По общему правилу - да. Это зависит от даты поступления на работу и количество отпусков, которые Вы использовали за все отработанное время.
С уважением. Вам начислят компенсацию
За отпуск за отработанное время Работаю в детском саду отпуск с 1 сентября, а решила уволиться в конце июня. Выплатят ли мне полные отпускные?
Здравствуйте.
По общему правилу - да. Это зависит от даты поступления на работу и количество отпусков, которые Вы использовали за все отработанное время.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Если сотрудник уже находится на пенсии, то он может уволиться без отработки. Это связано с тем, что работа для него уже не является основным источником дохода.
Однако стоит учитывать, что если в трудовом договоре или коллективном договоре есть условия о предоставлении определенного периода уведомления об увольнении или обязательной отработке перед выходом из компании, то эти условия должны быть выполнены.
Также следует помнить о возможных последствиях при самостоятельном расторжении трудового договора. Например, это может повлиять на размер выплаты пособий по безработице в будущем.
В целом же законодательство РФ не запрещает работнику выйти из работы при достижении пенсионного возраста и получения социальной пенсии. Может, если предупредит об увольнении письменно за 2 недели Скажите пожалуйста, если сотрудник уже давно на пенсии, может ли он уволиться без отработки? Спасибо
Здравствуйте!
Если сотрудник уже находится на пенсии, то он может уволиться без отработки. Это связано с тем, что работа для него уже не является основным источником дохода.
Однако стоит учитывать, что если в трудовом договоре или коллективном договоре есть условия о предоставлении определенного периода уведомления об увольнении или обязательной отработке перед выходом из компании, то эти условия должны быть выполнены.
Также следует помнить о возможных последствиях при самостоятельном расторжении трудового договора. Например, это может повлиять на размер выплаты пособий по безработице в будущем.
В целом же законодательство РФ не запрещает работнику выйти из работы при достижении пенсионного возраста и получения социальной пенсии.
Спросить
Нет, не будут. Останетесь без выплат. Если уволитесь, то кто будет выплачивать? ГПД не предполагает таких выплат. Будут ли в будещем выплачивать декретный отпуск, если уволиться с работы по трудовому договору, а устроиться на другую по гражданскому (на валбериз)?
Здравствуйте.
Чтобы не отрабатывать после отпуска, сотруднику достаточно за две недели до планируемого увольнения письменно предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) В этой ситуации отпуск можно заменить денежной компенсацией, только если работник против этого не возражает. Никаких дополнительных выплат, только заработная плата и отпускные - если отпуск не отгуляли. Если возьмете отпуск-то только зарплату. В отпуске подаёте заявление на увольнение. Как лучше уволиться? Работаю учителем. С 8 июня начинается очередной оплачив. Отпуск. До отпуска написать заявление или после отпуска. Кроме отпускных, какие выплаты мне положены. ? В том и другом случае.
Здравствуйте.
Чтобы не отрабатывать после отпуска, сотруднику достаточно за две недели до планируемого увольнения письменно предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) В этой ситуации отпуск можно заменить денежной компенсацией, только если работник против этого не возражает.
Спросить
Здравствуйте, для увольнения нужно написать заявление. По согласованию с работодателем можно уволиться без отработки. При увольнении вы вправе рассчитывать на выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Можно дождаться начала отпуска и уволиться сразу после выхода из отпуска! Скажите пожалуйста как быть, хочу уволиться с работы воспитателя не знаю как правильно сделать, хотелось бы без отработки, 10 января я устроилась туда работать, с 19 июня по 14 июля меня как и всех воспитателей в летней период отправляют в отпуск, и что мне будет положено и на что я могу претендовать?
А можно написать как то заявление у меня еще двое детей 5 лет и 12 лет что по уходу за ребенком до достижение 14 летнего возраста?
СпроситьЗдравствуйте.
Такого отпуска нет. В Вашей ситуации по Вашему заявлению Вам может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
Но в целом Вы можете написать заявление до отпуска и уйти в отпуск с последующим увольнением, можете написать во время отпуска, можете написать после отпуска и договориться с работодателем об увольнении без отработки, либо уйти на больничный при наличии оснований.
СпроситьИнга, здравствуйте 🤝
Обратитесь к работодателю. Вас должны были оформить и зарплату должны выплатить за отработанный период, если Вы желаете уволиться
При нарушении прав - жалобу а трудовую инспекцию
С уважением, Дарья Алексеевна Здравствуйте!
Работодатель обязан вас рассчитать, отрабатывать 2 недели не нужно Здравствуйте.
Обратитесь к работодателю за выплатой за отработанное время. Если Вас ещё не оформили официально, то и отрабатывать нет необходимости.
С уважением. Работодатель обязан вас рассчитать Я проработала 5 дней, меня еще не оформляли. Могу ли просто уйти с работы? А зарплату как получить за эти 5 дней? Я же работала
Инга, здравствуйте 🤝
Обратитесь к работодателю. Вас должны были оформить и зарплату должны выплатить за отработанный период, если Вы желаете уволиться
При нарушении прав - жалобу а трудовую инспекцию
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте.
Обратитесь к работодателю за выплатой за отработанное время. Если Вас ещё не оформили официально, то и отрабатывать нет необходимости.
С уважением.
Спросить
Может уволиться.. Здравствуйте!
Если исполнительный лист или постановление пристава об обращении взыскания на заработную плату, или нотариальное соглашение о выплате алиментов предъявлены в бухгалтерию по месту работы, то бухгалтерия ОБЯЗАНА производить удержания. В противном случае, - это правонарушение, предусмотренное ст.17.14 КоАП РФ. Поэтому отец ребенка ничего "сделать" не может, кроме как уволиться. Вам следует обратиться либо к работодателю Должника или в Службу судебных приставов, для уточнения ситуации.
Могут быть разные ситуации-увольнение, отпуск без содержания, или какая то недостоверная информация представленная должником. Нужно разбираться в ситуации и дать однозначный или более подробный ответ из той информации, что вы предоставили - невозможно. Отец ребёнку платит с официальной зарплаты алименты с работы, он может что-то сделать чтоб алименты не пришли
Здравствуйте!
Если исполнительный лист или постановление пристава об обращении взыскания на заработную плату, или нотариальное соглашение о выплате алиментов предъявлены в бухгалтерию по месту работы, то бухгалтерия ОБЯЗАНА производить удержания. В противном случае, - это правонарушение, предусмотренное ст.17.14 КоАП РФ. Поэтому отец ребенка ничего "сделать" не может, кроме как уволиться.
Спросить
Вам следует обратиться либо к работодателю Должника или в Службу судебных приставов, для уточнения ситуации.
Могут быть разные ситуации-увольнение, отпуск без содержания, или какая то недостоверная информация представленная должником. Нужно разбираться в ситуации и дать однозначный или более подробный ответ из той информации, что вы предоставили - невозможно.
СпроситьТолько если работодатель нарушил условия договора.
С уважением. Я молодой специалист в Ленинградской области. 03/08/2020 года заключён договор на выплаты с работодателем. В августе 2023 года планирую поменять место работы. Как грамотно уволиться с нынешнего места работы, чтобы не потерять последнюю выплату молодого специалиста?
Людмила, по размеру выплат при увольнении, лучше всего переговорить с бухгалтером учреждения, в котором Вы работаете. Вы вправе уволиться с даты указанной Вами в заявлении на увольнение, поскольку Вы пенсионер. Но лучше предупредить работодателя, как полагается, за две недели. Вы же хотите уволиться с начала учебного года, если Вам нет замены, пострадает учебный процесс Я работаю в школе учителем. Уже 11 лет на пенсии. В этом году решила закончить свою трудовую деятельность. 01.01. 2012 года в связи с реорганизацией нашей школы все работники были уволены и вновь приняты. Могу ли я уйти сначала в отпуск, а затем с 1.09 уволиться. Какие отпускные мне полагаются? Или, может быть, лучше все лето поработать, затем с 1.09 уйти в отпуск и по истечении отпуска уволиться?
Людмила, по размеру выплат при увольнении, лучше всего переговорить с бухгалтером учреждения, в котором Вы работаете. Вы вправе уволиться с даты указанной Вами в заявлении на увольнение, поскольку Вы пенсионер. Но лучше предупредить работодателя, как полагается, за две недели. Вы же хотите уволиться с начала учебного года, если Вам нет замены, пострадает учебный процесс
СпроситьНет, это не является основанием для отмены или снижения пособия Нет, но при продлении выплат, нужно будет предоставлять справки о доходах и если супруг будет без работы и не встанет на учет в центре занятости в течение 3 месяцев, может быть отказ. Прочитайте про правило нулевого дохода. Отменят ли единое пособие на ребёнка если один родитель уволился с работы?
Нет, но при продлении выплат, нужно будет предоставлять справки о доходах и если супруг будет без работы и не встанет на учет в центре занятости в течение 3 месяцев, может быть отказ. Прочитайте про правило нулевого дохода.
СпроситьЕсли вы о том, что при выходе на пенсию на шахте выплачивается единовременная выплата (получившая названия гробовые). На основании положений коллективного договора работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту либо по инвалидности выплачивается единовременное пособие, т.е. «гробовые». Размер указанного пособия зависит от штатного оклада работника и стажа работы на предприятии. Обращайтесь в профком или представительный орган за разъяснениями о наличии такого положения в коллективном договоре.
Выплата работникам каких-либо единовременных пособий в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, в частности, в связи с выходом на пенсию по возрасту или в связи с инвалидностью трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрена. С уважением. Полагается ли мне выплата при выходе на пенсию (гробовые) по сетке в 55 лет?
Уволился раньше
Если вы о том, что при выходе на пенсию на шахте выплачивается единовременная выплата (получившая названия гробовые). На основании положений коллективного договора работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту либо по инвалидности выплачивается единовременное пособие, т.е. «гробовые». Размер указанного пособия зависит от штатного оклада работника и стажа работы на предприятии. Обращайтесь в профком или представительный орган за разъяснениями о наличии такого положения в коллективном договоре.
Выплата работникам каких-либо единовременных пособий в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, в частности, в связи с выходом на пенсию по возрасту или в связи с инвалидностью трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрена. С уважением.
СпроситьЕсли состояние здоровья в принципе делает невозможным полноценное получение знаний, да, договор может быть расторгнут. Здравствуйте.
Можно расторгнуть ученический договор без последствий, если предстоящая работа не подходит Вам по состоянию здоровья. Это будет считаться уважительной причиной, см ст.ст.207,208 ТК РФ.
С уважением. Можно ли уволиться по состоянию здоровья, не производя выплаты по ученическому договору? Если там прописана отработка в месте, указанном работодателем, что будет в случае отказа от предложенной по здоровью должности?
Если состояние здоровья в принципе делает невозможным полноценное получение знаний, да, договор может быть расторгнут.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно расторгнуть ученический договор без последствий, если предстоящая работа не подходит Вам по состоянию здоровья. Это будет считаться уважительной причиной, см ст.ст.207,208 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
А если отказаться от предложенной должности в связи с частичной потерей работоспособности по основной должности, будет ли вправе работодатель требовать компенсацию по ученическому договору? Спасибо!
СпроситьСогласно ст.207 ТК РФ Вам нужно будет доказать наличие уважительных причин отказа, тогда ничего платить не придется
СпроситьЗдравствуйте, Дания.
Согласно части 3 статьи 26. 1 ФЗ № 400-ФЗ пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию, суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), выплачиваются в размере, исчисленном с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная [b]с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.[/b]
Т.о.,
Вы вправе обратиться за разъяснениями, почему осуществлена задержка выплаты В апреле получите с индексацией и с доплатой с января. . Уволилась 30 декабря 2022 г. пенсию получила в марте без индексации,
Здравствуйте, Дания.
Согласно части 3 статьи 26. 1 ФЗ № 400-ФЗ пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию, суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), выплачиваются в размере, исчисленном с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.
Т.о.,
Вы вправе обратиться за разъяснениями, почему осуществлена задержка выплаты
Спросить
Должны отработать две недели. Если в трудовую не вносили запись о приеме на работу, то отрабатывать не нужно, Вы можете уволиться без отработки.
Касательно выплаты ЗП: Что нужно сделать, чтобы взыскать зарплату, если работал без трудовой: Так как на вашей стороне статья 67 Трудового Кодекса РФ, то считается, что с момента начала вашей работы вы являетесь трудоустроенным, а договор вы заключили в устной форме. Нет никаких отработок.
Если нет договора, можете уйти одним днем.
Но тогда Вам скорее всего не заплатят. Устроился на работу 4 месяца назад. В бумажной трудовой записи нет. В электронной есть. Трудовой договор не подписывал. Нужно ли отрабатывать 2 недели?
Если в трудовую не вносили запись о приеме на работу, то отрабатывать не нужно, Вы можете уволиться без отработки.
Касательно выплаты ЗП: Что нужно сделать, чтобы взыскать зарплату, если работал без трудовой: Так как на вашей стороне статья 67 Трудового Кодекса РФ, то считается, что с момента начала вашей работы вы являетесь трудоустроенным, а договор вы заключили в устной форме.
Спросить
Нет никаких отработок.
Если нет договора, можете уйти одним днем.
Но тогда Вам скорее всего не заплатят.
СпроситьВидимо, вы не отработали срок, указанный в договоре.
Прочтите его внимательно, там должны быть такие строчки
[quote]2.11. Возврат единовременного пособия в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 — 8, 11 статьи 81, пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу в государственное учреждение культуры и искусства автономного округа или муниципальное учреждение культуры и искусства в автономном округе на должности, связанные с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства, осуществляется работником в срок не позднее дня его увольнения.[/quote]
Ну не такие точно, но похожие условия возврата.
Удачи. Можно пожалуйста консультацию специалиста 2 года назад, работая в больнице, мне выплатили сумму как молодому специалисту Уволилась Спустя 1.5 года требуют сумму обратно.
Видимо, вы не отработали срок, указанный в договоре.
Прочтите его внимательно, там должны быть такие строчки
2.11. Возврат единовременного пособия в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 — 8, 11 статьи 81, пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу в государственное учреждение культуры и искусства автономного округа или муниципальное учреждение культуры и искусства в автономном округе на должности, связанные с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства, осуществляется работником в срок не позднее дня его увольнения.
Ну не такие точно, но похожие условия возврата.
Удачи.
СпроситьЕлена, если ваш супруг с официальной работы сторожем уволился, а грузчиком работает неофициально, то работодатель вправе не выплатить ему "отпускные". То есть получается, если он оформлен сторожем, но сторожем не работает, а работает грузчиком неофициально (потому что начальник не захотел заниматься бумажной волокитой), то отпускные он может не получить. А если он отработал 9 месяцев официально на должности сторожа, а потом ушел? Вопрос такой: положены ли отпускные за 9 месяцев работы? Мой муж работает в одной организации и грузчиком днём и сторожем. Сторожем оформлен официально. Из сторожем он уволился, но грузчиком продолжает работать. Начальник ему предложил не оформляться грузчиком официально, а оставить как есть (оформлен сторожем, но сторожем не работает). Каждый год в марте ему выплачивали отпускные. В 2022 году он проработал сторожем с 1.03 по 30.11. Положены ли ему отпускные за этот период? И имеет ли права начальник их не выдать?
Елена, если ваш супруг с официальной работы сторожем уволился, а грузчиком работает неофициально, то работодатель вправе не выплатить ему "отпускные".
Спросить
Изложите вопрос подробнее и понятнее, чтобы Вам моги ответить. Являюсь военнослужащей, перевелась в другой регион. Муж уволился с работы из-за моего перевода, в трудовой сделали соответствующие записи. В выплате двух окладов отказывают ссылаясь, что в статье говорится только о выплате жене. Получается дискриминация по половому признаку, муж зарабатывал больше меня, семья итак потеряла в доходе. Как быть, законно ли это? А если за мной переехал муж он ничего не получает? Я военная.
Являюсь военнослужащей, перевелась в другой регион. Муж уволился с работы из-за моего перевода, в трудовой сделали соответствующие записи. В выплате двух окладов отказывают ссылаясь, что в статье говорится только о выплате жене. Получается дискриминация по половому признаку, муж зарабатывал больше меня, семья итак потеряла в доходе. Как быть, законно ли это?
СпроситьПри чем тут дискриминация? Не мешайте все в одну корзину. Вы военнослужащая, а ваш муж нет. Ему, согласно ТК РФ, ничего не полагается. Если уж он больше вашего зарабатывал, то сидели бы дома. А раз служите, то не путайте службу и работу.
СпроситьДобрый день!
Уточните, каким образом был зафиксирован факт наезда и размер ущерба? Я работающая пенсионер, мне 56 лет. Работаю машинистом крана, я выехала в контейнер краном, дорога была скользкая, не посыпана песком, кран управлению не поддался, контейнер не пострадал, кран на следующий день починили и отдали в работу, с меня хочет работодатель снять некую сумму денег. Как я могу уволиться в связи с уходом на пенсию без всяких выплат? И имею ли я право на выплату нескольких окладов с увольнением на пенсию?
Добрый день!
Уточните, каким образом был зафиксирован факт наезда и размер ущерба?
СпроситьЗдравствуйте! Если у вас нет работы, то следует обратиться в органы социальной защиты по месту прописки, потому что безработным пособие не полагается. Это поможет получить единоразовую выплату на ребенка в размере 18 886, 32 рублей, а также ежемесячное пособие - 6752 рубля, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Если вы встали на медицинский учет до 12 недель беременности, вам положено единовременное пособие, которое составляет 708,23 руб. Работала с 2013 уволилась 01.06.2022 какие выплаты мне положены по беременности и родом?
Здравствуйте! Если у вас нет работы, то следует обратиться в органы социальной защиты по месту прописки, потому что безработным пособие не полагается. Это поможет получить единоразовую выплату на ребенка в размере 18 886, 32 рублей, а также ежемесячное пособие - 6752 рубля, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Если вы встали на медицинский учет до 12 недель беременности, вам положено единовременное пособие, которое составляет 708,23 руб.
СпроситьОтпускные вы точно не потеряете. При увольнении вам выплатят компенсацию.
В соответствии с Законом № 134-ФЗ при прекращении работы пенсионер получит полную выплату с учетом индексации фиксированной выплаты и корректировки страховой пенсии, а также разницу между прежними и новыми суммами за период с первого числа следующего месяца после прекращения работы. Уволиться лучше в конце месяца.
Отпускные не потеряете, они выплачиваются за каждый отработанный месяц.. Я педагог... Хочу уволиться для индексации пенсии,, когда это лучше и выгоднее сделать? Что я при увольнении могу потерять (отпускные)?
Отпускные вы точно не потеряете. При увольнении вам выплатят компенсацию.
В соответствии с Законом № 134-ФЗ при прекращении работы пенсионер получит полную выплату с учетом индексации фиксированной выплаты и корректировки страховой пенсии, а также разницу между прежними и новыми суммами за период с первого числа следующего месяца после прекращения работы.
СпроситьУволиться лучше в конце месяца.
Отпускные не потеряете, они выплачиваются за каждый отработанный месяц..
Спросить«С 1 января 2023 года, — разъясняет управляющий Отделением ПФРправила изменятся, и срок выплаты пенсии уволившимся пенсионерам с учетом проведенных индексаций сократится. Это станет возможным благодаря тому, что работодатели будут представлять сведения в Социальный фонд России об увольнении пенсионера в том же месяце, когда был издан нормативный документ, подтверждающий прекращение трудовых отношений, то есть, когда пенсионер уволился».
Рассмотрим на примере: если пенсионер прекратит трудовую деятельность в январе 2023 года, то в январе же работодатель представит отчетность в Социальный Фонд России о том, что он уволился. В феврале Фонд произведет перерасчет пенсии и примет решение о проведении индексации, и в марте пенсионер получит уже новый размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие два месяца. Я получаю льготную пенсию по выслуги лет. Будет ли перерасчет пенсии, в случае моего увольнения?
«С 1 января 2023 года, — разъясняет управляющий Отделением ПФРправила изменятся, и срок выплаты пенсии уволившимся пенсионерам с учетом проведенных индексаций сократится. Это станет возможным благодаря тому, что работодатели будут представлять сведения в Социальный фонд России об увольнении пенсионера в том же месяце, когда был издан нормативный документ, подтверждающий прекращение трудовых отношений, то есть, когда пенсионер уволился».
Рассмотрим на примере: если пенсионер прекратит трудовую деятельность в январе 2023 года, то в январе же работодатель представит отчетность в Социальный Фонд России о том, что он уволился. В феврале Фонд произведет перерасчет пенсии и примет решение о проведении индексации, и в марте пенсионер получит уже новый размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие два месяца.
СпроситьОграничений для получения пенсии по потере кормильца учащимся после устройства на работу не предусмотрено. Они могут получать зарплату и пенсию одновременно. По Закону выплата пенсии прекращается, если студент отчислен с очного отделения, закончил обучение либо достиг возраста 23 лет. О прекращении учебы по любой из указанных причин также необходимо незамедлительно сообщить в Пенсионный фонд. Если вы будете продолжать учиться, то не уволят. Если трудоустроились после достижения 18 лет, то пенсию вам больше платить не будут. Я получал пенсию по потере кормильца, потом я устроился на работу, если я уволюсь мне продолжат ее выплачивать?
Ограничений для получения пенсии по потере кормильца учащимся после устройства на работу не предусмотрено. Они могут получать зарплату и пенсию одновременно. По Закону выплата пенсии прекращается, если студент отчислен с очного отделения, закончил обучение либо достиг возраста 23 лет. О прекращении учебы по любой из указанных причин также необходимо незамедлительно сообщить в Пенсионный фонд.
Спросить
Если трудоустроились после достижения 18 лет, то пенсию вам больше платить не будут.
СпроситьВы вопрос то задайте корректно, из вашего ничего не понятно, что за нарушения в реестре больницы, и что за программа? Я приехала в поселок на работу с города. Положенные выплаты я не получила, т.к были нарушения в реестре больницы. Вот работаю уже 3 года. Могу ли я уволится, а затем снова востановится на работе? Будет ли выплата по программе и через какое время я могу востановится на прежнем месте?
Вы вопрос то задайте корректно, из вашего ничего не понятно, что за нарушения в реестре больницы, и что за программа?
СпроситьРаботодатель обязан принять заявление и уволить через 14 дней с момента его подачи работником. Заявление зарегистрировано в отделе кадров? Написать заявление об увольнении и направить на юридический адрес почтой или передать секретарю организации и поставить входящий номер. Направляйте через канцелярию (если таковая имеется) либо Почтой Россий с уведомлением.
С даты направления пойдет срок предупреждения о предстоящем увольнении по инициативе работника через 14 дней. Добрый день! Направьте на адрес работодателя заявление об увольнении по почте заказным письмом. С момента получения заявление отчитывайте 14 календарных дня. По истечении 14 дней Вы вправе не выходить на работу и получить все причитающие Вам выплаты (ст. 80 ТК РФ). Как поступить работнику в случае желания уволиться по собственной инициативе, но в ситуации, когда работодатель отказывается подписывать заявление? Договориться не получается.
Работодатель обязан принять заявление и уволить через 14 дней с момента его подачи работником. Заявление зарегистрировано в отделе кадров?
Спросить
Написать заявление об увольнении и направить на юридический адрес почтой или передать секретарю организации и поставить входящий номер.
Спросить
Направляйте через канцелярию (если таковая имеется) либо Почтой Россий с уведомлением.
С даты направления пойдет срок предупреждения о предстоящем увольнении по инициативе работника через 14 дней.
Спросить
Добрый день! Направьте на адрес работодателя заявление об увольнении по почте заказным письмом. С момента получения заявление отчитывайте 14 календарных дня. По истечении 14 дней Вы вправе не выходить на работу и получить все причитающие Вам выплаты (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
