Уволить и не выплатить пособие / Льготы и компенсации - 725 советов адвокатов и юристов
Вы все верно поняли, именно так. Уволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485). Ну... может и не правы, жизнь покажет. Попробуйте оформить. Значит выходит так. если меня уволили до 1 марта 2020 года и я встал в ЦЗ то мне на детей 3000 нету! А если уволили после 1 марта 2020 и встал в ЦЗ то на детей 3000 есть!? Правильно... если так то молодцы... грамотно... цари... (ответе может конечно я и не прав.
Уволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485).
Спросить
Уволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485). Даже если я работала не официально и даже трудовой книжки у меня нет? В 2019 году я работала не официально, а в этом году уволилась и встала на учет в цзн, у меня ребенок 5 лет, могу ли я расчитывать на пособие от 3 до 7 лет, других доходов у меня нет.
Уволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485).
Спросить
Прошу уволить меня по собственному желанию с... указать дату. Все выплаты и компенсации обязаны выплатить в соответствии с ТК РФ, неважно просите об этом или нет. Здравствуйте.
Вы с каким пособием хотите уволиться?
При увольнении по собственному желанию Вам должны выплатить неполученнкю на момент увольнения заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Формулировка в заявлении об увольнении по собственному желанию не важна в данному случае. Я являюсь заместителем генерального директора. Хочу уволится с выплатой выходного пособия. Помогите сформулировать заявление.
Прошу уволить меня по собственному желанию с... указать дату. Все выплаты и компенсации обязаны выплатить в соответствии с ТК РФ, неважно просите об этом или нет.
Спросить
Здравствуйте.
Вы с каким пособием хотите уволиться?
При увольнении по собственному желанию Вам должны выплатить неполученнкю на момент увольнения заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Формулировка в заявлении об увольнении по собственному желанию не важна в данному случае.
СпроситьУволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485). Если до 1 марта, больше года? Всем доброго дня!
Прошу разъяснить, если я 5 лет работал не трудоустроенным, сейчас работы нет, то встав на учёт в центр занятости, какое пособие я буду получать, максимальное, или,всё же,минимальное, нет никакой ясности?
Уволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485).
Спросить
Владимир Степанович, здравствуйте!
Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством порядке, гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, гражданам, вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, а также гражданам, не представившим справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице , увеличенной на размер районного коэффициента, если иное не предусмотрено настоящим Законом (статья 34 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации").
Минимальная величина пособия по безработице 1500 рублей (Постановление Правительства РФ от 27.03.2020 N 346 (ред. от 12.04.2020) "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год").
СпроситьУволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485). Это выплата не зависит от того, что один родитель стоит на бирже труда? Я в апреле встала на биржу труда, муж работает не официально, будут ли мне выплачивать дополнительно на детей по 3000?
Уволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485).
СпроситьДобрый день,
В соответствии со статьей 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации всем увольняемым работникам организации должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за уволенными работниками сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Действующим законодательством не предусмотрены какие-либо дополнительные выплаты или компенсации руководителям, увольняемым в связи с ликвидацией организации. Но фирма приостановила деятельность, с каких источников выплачивать пособие? Фирма с 01.01.20 приостановила деятельность. Сейчас планирует начать процедуру ликвидацию. Выплачиваются ли директору компенсации при увольнении?
Добрый день,
В соответствии со статьей 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации всем увольняемым работникам организации должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за уволенными работниками сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Действующим законодательством не предусмотрены какие-либо дополнительные выплаты или компенсации руководителям, увольняемым в связи с ликвидацией организации.
Спросить
В идеале при ликвидации у фирмы не должно быть проблем с погашением задолженностей. Ведь нужно будет рассчитаться не только с сотрудниками, но и с контрагентами, налоргами, фондами и тп. В том случае, если ликвидационной комиссией будет выявлено, что денсредств и имущества фирмы недостаточно для погашения задолженности фирма подлежит банкротству.
СпроситьДобрый вечер, пособие в Вашем случае будет минимальным, поскольку самозанятые не отнесены к работающим по трудовому договору. Максимальное пособие положено тем кто уволен не ранее 01 марта 2020 г. и проработал не менее 60 дней в текущем году. В Вашем случае пособие будет около 1500 руб. Уволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485). Была утроена как самозанятая по договору, в связии с ситуацией в стране фирма договор прервала. На какое пособие могу рассчитывать по безработице? Работала с января по март.
Добрый вечер, пособие в Вашем случае будет минимальным, поскольку самозанятые не отнесены к работающим по трудовому договору. Максимальное пособие положено тем кто уволен не ранее 01 марта 2020 г. и проработал не менее 60 дней в текущем году. В Вашем случае пособие будет около 1500 руб.
СпроситьУволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485).
СпроситьНет, не можете данное пособие положено для уволенных с 01 марта 2020 года. На последнем месте отработала 2 месяца официально могу ли я расчитывать, дата увольнения 18 февраля 2020 года, могу ли я расчитывать на максимальное пособие по безработице 12130 руб?
Уволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485). А если я не работала то на детей платить не будут? Я встала на биржу сейчас, мне сказали что пособия я смогу получать толька в августе, так как не давно я их получала и года еще не прошло, я прочитала что сейчас платят с биржи на каждого ребенка по 3000 рублей я их тоже не буду получать или таких выплат вообще нет.
Уволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485).
Спросить
Уволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485). Нет, вам не положены: только уволенным после 1 марта 2020 года. Я уволился с работы в сентябре 2019, 13 апреля подал заявление на получение пособия в цнз. Мне позвонили и сказали буду получать минималку. В ПФР запрос о зарплате должны сами они делать, предприятие закрыто. Сколько я должен получать? И 3000 на ребенка положены мне?
Уволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485).
СпроситьБиржа пособие Уволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485). --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не можете претендовать, у вас установлен максимум пособий. И ребёнок у вас что также безработный? Какое отношение ЦЗН имеет к вашим детям?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Уволили 26 февраля 2020 года, 2 марта я встала на учёт в ЦЗН, установлен максимальный размер пособия 9600, я могу претендовать на повышенное пособие 12130 и доплату 3000 на несовершеннолетнего ребёнка.
Биржа пособие Уволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485).
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не можете претендовать, у вас установлен максимум пособий. И ребёнок у вас что также безработный? Какое отношение ЦЗН имеет к вашим детям?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый вечер. Нет, не будут выплачивать Вам пособие в максимальном размере. Оно положено только тем, кто уволился не ранее 01 марта 2020 г. и проработал не менее 60 дней в текущем году. В Вашем случае размер пособия будет около 1500 руб. Уволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485). Скажите пожалуйста, если я около года официально не работала мне будут выплачивать 12 130 как призидент сказал? Когда на биржу встану.
Добрый вечер. Нет, не будут выплачивать Вам пособие в максимальном размере. Оно положено только тем, кто уволился не ранее 01 марта 2020 г. и проработал не менее 60 дней в текущем году. В Вашем случае размер пособия будет около 1500 руб.
СпроситьУволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485).
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Действительно, чтобы получать повышенное пособие нужно быть уволенным в этом году и отработать в 2020 году не менее 60 дней. В связи с последними событиями, сообщалось, что безработным будет выплачиваться мрот, но я встала на учет в цз и слышу... что,я не работала (после сокращ. Штата, увольнения с посл. Места работы) полтора года и не имею права на данные выплаты! Буду получать 1500 и те,только три месяца. И это с тем фактом, что у меня двое несовершеннолетних детей! Что мне делать? Пожалуйста подскажите!
Уважаемый посетитель сайта! Действительно, чтобы получать повышенное пособие нужно быть уволенным в этом году и отработать в 2020 году не менее 60 дней.
СпроситьПостановка на учет в ЦЗН не зависит от судебных дел.
Если восстановят и присудят оплату за вынужденное отсутствие на работе в связи с незаконным увольнением и за это время успеют выплатить пособие по безработице, то пособие надо будет просто вернуть.
Зато не потеряется время, не факт что восстановят и дадут зарплату. Уволили знакомую по 80 стотье, п 1,но идёт еще процесс разбирательства, м может ли она стать на биржу труда?
Постановка на учет в ЦЗН не зависит от судебных дел.
Если восстановят и присудят оплату за вынужденное отсутствие на работе в связи с незаконным увольнением и за это время успеют выплатить пособие по безработице, то пособие надо будет просто вернуть.
Зато не потеряется время, не факт что восстановят и дадут зарплату.
СпроситьЕсли Вы напишите "по собственному" Вам никто ничего не выплатит. Просто уволят. Чтобы выплатили, нужно соглашение о расторжении трудового договора подписывать, где будет указано условие о выходных пособиях. Это все должно быть прописано в соглашении сторон и увольнение в этом случае будет не "по собственному", а по соглашению сторон.
Поэтому если Вы согласитесь подписать "по собственному", то велик риск, что они просто "забудут" свои обещания через 5 минут после подписания Вами заявления... Причитающуюся з/п, конечно все равно должны будут выплатить, а вот остальное - нет. Если вкратце, то: как лучше быть уволенным мне, пенсионеру? Работодатель (Компания Спортмастер) предлагает мне написать заявление "по собственному" и выплатить причитающуюся на день увольнения з/п и два среднемесячных дохода.
Если Вы напишите "по собственному" Вам никто ничего не выплатит. Просто уволят. Чтобы выплатили, нужно соглашение о расторжении трудового договора подписывать, где будет указано условие о выходных пособиях.
Спросить
Это все должно быть прописано в соглашении сторон и увольнение в этом случае будет не "по собственному", а по соглашению сторон.
Поэтому если Вы согласитесь подписать "по собственному", то велик риск, что они просто "забудут" свои обещания через 5 минут после подписания Вами заявления... Причитающуюся з/п, конечно все равно должны будут выплатить, а вот остальное - нет.
СпроситьЗдравствуйте, Галина! Нет, к сожалению, предприниматели по трудовому кодексу (ст 178) не обязаны выплачивать выходные пособия при сокращении, прекращении деятельности. Выходные пособия в данном случае обязаны выплачивать только организации-работодатели. А если у ИП моя трудовая книжка но он не начеслял деньги на карту а давал на руки то тогда он как должен произвести расчёт. Он платил каждую неделю, и за последние что сидели дома из-за каронавируса тоже заплатил а потом уволил ссылаясь что он подал заявления на банкротства. Но он же должен выплатить компенсацию по патери работы. Я работала на ип (чёрная зарплата), ИП признал себя банкротом уволил меня без зарплаты. Должен ли он мне выплатить расчёт за 2 месяца?
Здравствуйте, Галина! Нет, к сожалению, предприниматели по трудовому кодексу (ст 178) не обязаны выплачивать выходные пособия при сокращении, прекращении деятельности. Выходные пособия в данном случае обязаны выплачивать только организации-работодатели.
Спросить
А если у ИП моя трудовая книжка но он не начеслял деньги на карту а давал на руки то тогда он как должен произвести расчёт.
СпроситьЕсли с Вами работодатель не произвел расчет за фактически отработанное время работы, то необходимо подавать иск в суд о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы. Срок подачи заявления-1 год (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
СпроситьЕсли нет трудового договора, то это нарушение. Добрый день. Копию трудового договора вы можете запросить у работодателя. Придётся сначала доказать факт трудовых отношений, затем - истинную причину увольнения и положенные при этом меры соц поддержки. Не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию. Вас должны уволить по сокращению, выплатить пособия по ст 178 ТК РФ. Если нет трудового договора, необходимо будет подавать в суд заявление о признании отношений трудовыми, взыскании пособий. Оптика где я работаю, закрывается в связи с этим хотят уволить по собственному.
Трудовая книжка у работодателя, и она оформила зарплатную карту но нет трудового договора, так как работодатель н прелоставил документы на подпись.
Придётся сначала доказать факт трудовых отношений, затем - истинную причину увольнения и положенные при этом меры соц поддержки.
СпроситьНе подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию. Вас должны уволить по сокращению, выплатить пособия по ст 178 ТК РФ. Если нет трудового договора, необходимо будет подавать в суд заявление о признании отношений трудовыми, взыскании пособий.
СпроситьЕлена, здравствуйте!
Вы можете в стать в службу занятости по месту Вашего жительства, где сможете получать пособия безработного.
Кроме того, если Вас уволили по инициативе работодателя без предупреждения не менее чем за два месяца, то Вы вправе в течение месяца с момента вручения Вам трудовой книжки или копии приказа об увольнении подать в суд иск о признании увольнения незаконным, взыскания компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, расходов на судебного представителя и др. Если суд удовлетворит иск, то с момента увольнения и до даты вынесения решения суда Вам работодатель будет вынужден выплатить среднемесячный заработок и другие вышеуказанные выплаты. Меня зовут Елена. Скажите, после выступления президента (25 марта) меня уволили (26 марта). В связи с тем, что на данный момент я не могу найти работу, могу ли я получить какие либо денежные выплаты? Проживаю в г. Ростов-на-Дону.
Елена, здравствуйте!
Вы можете в стать в службу занятости по месту Вашего жительства, где сможете получать пособия безработного.
Кроме того, если Вас уволили по инициативе работодателя без предупреждения не менее чем за два месяца, то Вы вправе в течение месяца с момента вручения Вам трудовой книжки или копии приказа об увольнении подать в суд иск о признании увольнения незаконным, взыскания компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, расходов на судебного представителя и др. Если суд удовлетворит иск, то с момента увольнения и до даты вынесения решения суда Вам работодатель будет вынужден выплатить среднемесячный заработок и другие вышеуказанные выплаты.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению III степень это – неспособность или невозможность (противопоказанность) трудовой деятельности. На основании заключения медико-санитарной комиссии Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в соответствие с п. 3 или 5 ст. 83 ТК РФ. Кроме того, вам обязаны выплатить двухнедельное пособие. Могу ли я отказаться от ИПР, чтобы меня не уволили? Обращаюсь к Вам очередной раз. Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Во время него получила 1 группу инвалидности бессрочно. Вышла на работу на 1 день. В конце дня пошла в отдел кадров, отдала справку об инвалидности. Теперь с меня просят ИПР, чтобы посмотреть степень ограничения. Я посмотрела, степень ограничения 3. В отделе кадров мне сказали, что степень ограничения моей специальности 2.Меня теперь уволят?
Здравствуйте! К сожалению III степень это – неспособность или невозможность (противопоказанность) трудовой деятельности. На основании заключения медико-санитарной комиссии Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в соответствие с п. 3 или 5 ст. 83 ТК РФ. Кроме того, вам обязаны выплатить двухнедельное пособие.
Спросить
Здравствуйте!
Индивидуальная программа реабилитации или абилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом.
Отказ инвалида (или лица, представляющего его интересы) от индивидуальной программы реабилитации или абилитации в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности от ответственности за ее исполнение и не дает инвалиду права на получение компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно.
В случае написания работником отказа от реализации мероприятий реабилитации в целом работодатель освобождается от обязанности по созданию работающему у него инвалиду условий труда, указанных в ИПРА.
СпроситьВам обязаны все оплатить, за все проработанное время, в последний рабочий день должны произвести расчет и выдать документы.
Если будут проблемы, сразу обращайтесь в ГИТ, работодателя привлекут к ответственности сравнительно быстро. Право на пособие за второй месяц при сокращении появляется по истечении ровно двух месяцев с даты увольнения, если работник до сих пор не устроился на работу.
Если уволенный устроился на работу через полмесяца, он имеет право получить выплату за эти дни второго месяца.
Пособие будет выплачено при наличии доказательства в трудовой книжке о том, что он не был трудоустроен в тот месяц, за который требуется компенсация. Сократили 18 января с середины 2 месяца оформлена на другую работу оплатят мне не полный месяц.
Вам обязаны все оплатить, за все проработанное время, в последний рабочий день должны произвести расчет и выдать документы.
Если будут проблемы, сразу обращайтесь в ГИТ, работодателя привлекут к ответственности сравнительно быстро.
СпроситьПраво на пособие за второй месяц при сокращении появляется по истечении ровно двух месяцев с даты увольнения, если работник до сих пор не устроился на работу.
Если уволенный устроился на работу через полмесяца, он имеет право получить выплату за эти дни второго месяца.
Пособие будет выплачено при наличии доказательства в трудовой книжке о том, что он не был трудоустроен в тот месяц, за который требуется компенсация.
СпроситьВас рассчитать должны в день увольнения.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
...При прекращении трудового договора выплата[b] всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.[/b] Если работник в день увольнения не работал, [b]то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/b]
У Вас есть все основания обратиться в прокуратуру с жалобой. Остальные 2 пособия я должен получить февраль, март или март, апрель. Меня сократили 20 января, отдали пособие выходного дня, зарплату. Следущие два пособия когда ядолжен получить, если можно названия месяцов. То мне обьясняют в марте и апреле.
Вас рассчитать должны в день увольнения.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
...При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
У Вас есть все основания обратиться в прокуратуру с жалобой.
Спросить
Согласно статье 178 ТК РФ
"При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)".
То есть при увольнении Вам выплатили выходное пособие, оно же средний месячный заработок за первый месяц (21 января по 20 февраля). Средний месячный заработок за второй месяц (21 февраля по 20 марта) вы имеете право получить, если не трудоустроитесь за этот период и обратитесь к работодателю после 20 марта, предъявив трудовую книжку (доказав, что не трудоустроились за этот период).
Точно также за третий месяц (март - апрель), но если встанете на учет в Центре занятости населения и принесете работодателю решение, что имеете право на получение среднего заработка за третий месяц.
СпроситьВсе выплаты работодатель должен произвести в день увольнения. А вот потом Вам надо встать в ЦЗН, где Вы и получите статус безработного. В течение 11 дней с момента подачи документов ЦЗН принимает решение о присвоении статуса безработного. Пособие по безработице начисляется в день признания заявителя безработным (п. 3 ст. 31 Закона № 1032-1 от 19 апреля 1991 года “О занятости населения”). Затем выплаты осуществляются ежемесячно, но не более двух раз за календарный месяц (п. 6 ст. 31 Закона № 1032-1 от 19 апреля 1991 года “О занятости населения” ).
СпроситьДобрый день, Яна!
Вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а также средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если Вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в этот орган и не были им трудоустроены.
Если в Вашей местности отсутствуют подразделения сети, в которой Вы работаете, Вам должны уволить по основанию "в связи с ликвидацией организации". Я работаю в крупной розничной сети у которой много магазинов по России. В ближайшее время в нашем городе планируется закрытие магазина, а так как больше в нашем городе ничего открывать не планируют хотела бы узнать какие выплаты мне полагаются и какая запись будет в трудовой книжке? (работаю более 6 лет, з.п белая)
Добрый день, Яна!
Вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а также средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если Вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в этот орган и не были им трудоустроены.
Если в Вашей местности отсутствуют подразделения сети, в которой Вы работаете, Вам должны уволить по основанию "в связи с ликвидацией организации".
СпроситьЗдравствуйте.
Юлия, не могут Вас сократить в период декретного отпуска. Только после выхода из него не ранее, чем через два месяца. При этом должны предложить другую имеющуюся работу а в случае увольнения выплатить пособие за два месяца, ст.ст.81,178-180 ТК РФ. По моему требования к образованию уже давно существуют. У вас как у зама, должна быть вышка юридическая. Они должны предложить вам должность помощника или секретаря, там требования к образованию другие. Уволят с выплатой пособия двухиисячного. Я работала начальником отдела в фссп, нахожусь в декрете, по новому закону по образованию не подхожу на свою должность, прислали уведомление о сокращении, идёт реорганизация, на что я могу рассчитывать?
Здравствуйте.
Юлия, не могут Вас сократить в период декретного отпуска. Только после выхода из него не ранее, чем через два месяца. При этом должны предложить другую имеющуюся работу а в случае увольнения выплатить пособие за два месяца, ст.ст.81,178-180 ТК РФ.
Спросить
По моему требования к образованию уже давно существуют. У вас как у зама, должна быть вышка юридическая. Они должны предложить вам должность помощника или секретаря, там требования к образованию другие. Уволят с выплатой пособия двухиисячного.
СпроситьДобрый день!
Работодатель обязан Вас уведомить письменно под роспись об изменении графика работы (ст. 74 Трудового кодекса РФ). Затем письменно предложить вакансии для перевода (если они у него есть).
Если вы не согласны работать в новых условиях, то увольнение происходит п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).
При увольнении Вам должны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка или в большем размере, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором (ч. 3, 4 ст. 178 ТК РФ). Я работаю с графиком 2*2 с 9-00 до 21-00,работодатель не может найти второго человека в мои выходные и хочнт поменять график на 6*1 и оставить зарплату на том же уровне. Я не могу работать 6*1, т.к. работаю в другом месте с графиком 2*2,имеют ли право меня уволить?
Добрый день!
Работодатель обязан Вас уведомить письменно под роспись об изменении графика работы (ст. 74 Трудового кодекса РФ). Затем письменно предложить вакансии для перевода (если они у него есть).
Если вы не согласны работать в новых условиях, то увольнение происходит п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).
При увольнении Вам должны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка или в большем размере, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором (ч. 3, 4 ст. 178 ТК РФ).
Спросить1. Пособие по БИР рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих отпуску по БИР.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.
Удачи. С декретными Вам могут не выплатить поскольку Вы работаете не официально.
Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам). Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка. Для оформления выплат по родам неработающая мама должна обратиться в органы социального обеспечения по месту прописки. Ей необходимо подготовить пакет документов, подтверждающих право пользования госпомощью. С ноября 2018 по декабрь 2019 работала официально. С января 2020 - не официально. Сейчас беременна. Как будут начисляться декретные и пособие по уходу за ребёнком?
1. Пособие по БИР рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих отпуску по БИР.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.
Удачи.
Спросить
С декретными Вам могут не выплатить поскольку Вы работаете не официально.
Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам). Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка. Для оформления выплат по родам неработающая мама должна обратиться в органы социального обеспечения по месту прописки. Ей необходимо подготовить пакет документов, подтверждающих право пользования госпомощью.
Спросить
