Уволить многодетного отца / Трудовое право - 71 советов адвокатов и юристов
Могут уволить, если лицо не соответствует должности за несоответствие занимаемой должности могут уволить любого сотрудника;
при этом совершенно не важно, что у него дети, заболевания и т.д.; Да, могут при наличии оснований. А не раскрыть ли все секреты? Что натворил-то участник СВО и многодетный отец? Скажите, пожалуйста, могут ли сотрудника полиции уволить со службы в росгвардии за несоответствие должности многодетного отца троих детей, единственного кормильца в семье, на иждивении мама инвалид 2 группы?
за несоответствие занимаемой должности могут уволить любого сотрудника;
при этом совершенно не важно, что у него дети, заболевания и т.д.;
Спросить
Здравствуйте. К сожалению нет, так как это не является основанием для прекращения контракта.
С, уважением Нет, не можете Нет конечно, но если ВВК вас признает не годным к службе по состоянию здоровья, то уволитесь. Вы не усыновляли, не удочеряли детей жены и не являетесь многодетным отцом, но всё равно не получится уволится, т.к. вас уже призвали на службу. Доброго времени суток.
Можно пробовать писать рапорт на увольнение, ссылаясь на требования указа ПРФ №580 дсп от 2023. Если ваш случай признают исключительным на аттестационной комиссии, то вас уволят. Но шансы не велики.
Если есть возможность усыновить ее детей и старшему не будет больше 16 лет, то шансов вернуться больше. Вы оформили отцовство на детей супруги от первого брака? Я в браке с женой два года а живём вмести уже 11-ть лет у нас один совместный ребенок и двое у неё от первого брака, у среднего выевлен недавно диобед, я мобилизован в октябре и уже больше года в зоне сво, могу ли я уволится по этим причинам из ВС РФ
Здравствуйте. К сожалению нет, так как это не является основанием для прекращения контракта.
С, уважением
Спросить
Нет конечно, но если ВВК вас признает не годным к службе по состоянию здоровья, то уволитесь. Вы не усыновляли, не удочеряли детей жены и не являетесь многодетным отцом, но всё равно не получится уволится, т.к. вас уже призвали на службу.
Спросить
Доброго времени суток.
Можно пробовать писать рапорт на увольнение, ссылаясь на требования указа ПРФ №580 дсп от 2023. Если ваш случай признают исключительным на аттестационной комиссии, то вас уволят. Но шансы не велики.
Если есть возможность усыновить ее детей и старшему не будет больше 16 лет, то шансов вернуться больше.
Спросить
Здравствуйте. А 5 детей у него внезапно появились или он о них знал до подписания? Если мобилизовали, то да через суд о признании мобилизации не законным в соответствии со ст.18 Закона О мобилизации
___
Если добровольно подписал контракт, то не уволят, только при признании негодным к военной службе или по достижению предельного возраста пребывания на службе Не вернёте. Можно ли вернуть мужа с СВО. Подписал 24 июля контракт. Многодетный отец, 5 детей
Здравствуйте. А 5 детей у него внезапно появились или он о них знал до подписания?
Спросить
Если мобилизовали, то да через суд о признании мобилизации не законным в соответствии со ст.18 Закона О мобилизации
___
Если добровольно подписал контракт, то не уволят, только при признании негодным к военной службе или по достижению предельного возраста пребывания на службе
Спросить
Здравствуйте! В проишольной форме Так и пишите, в произвольной форме. Как написать рапорт, чтоб уволили со службы как многодетный отец
А отец у детей есть? Субботник он обычно в нерабочее время проводится, поэтому участие не обязательно. А если в рабочее, то будет прогул или возьмите больничный Здравствуйте, Инна.
Работник может выйти на субботник только добровольно. Принудить Вас к этому не могут.
Оснований для увольнения нет. Без письменного согласия нельзя привлекать к выполнению сверхурочной работы матерей с маленькими детьми до 3 лет., а также матерей или отцов, самостоятельно воспитывающих ребенка до 14 лет;
[b]многодетных родителей, пока младший не достигнет 14 лет;[/b]
работника, чей супруг работает вахтовым методом, и ребенку еще нет 14 лет. Субботник считается делом добровольным, а потому законом этот вопрос не урегулирован. Субботник это добровольне мероприятие, а не по принуждению. Трое несовершеннолетних детей, могу ли я законно не выдти на субботник, чтобы не уволили
Субботник он обычно в нерабочее время проводится, поэтому участие не обязательно. А если в рабочее, то будет прогул или возьмите больничный
Спросить
Здравствуйте, Инна.
Работник может выйти на субботник только добровольно. Принудить Вас к этому не могут.
Оснований для увольнения нет.
Спросить
Без письменного согласия нельзя привлекать к выполнению сверхурочной работы матерей с маленькими детьми до 3 лет., а также матерей или отцов, самостоятельно воспитывающих ребенка до 14 лет;
многодетных родителей, пока младший не достигнет 14 лет;
работника, чей супруг работает вахтовым методом, и ребенку еще нет 14 лет.
Спросить
Субботник считается делом добровольным, а потому законом этот вопрос не урегулирован.
Спросить
Имеете преимущественное право, в оставлении на работе. При наличии отрицательных мотивов могут уволить. Имеет ли право работодатель уволить многодетного отца (4 детей), который является единственным кормильцем в семье уволить по ст. 81?
Пишите жалобу в военную прокуратуру.
С уважением. Могут уволить моего мужа со службы, если его мобилизовали в феврале 2022 г. в ДНР, так как он многодетный отец троих несовершеннолетних детей.
Да, должны демобилизовать, раз трое детей. Здравствуйте! Не думаю что у вас получится. Как вариант написать в интернет приёмную МО. Пишите заявление в военкомат. Он должен написать рапорт командиру части. Приложить копии документов на детей. В случае отказа - жалобу в военную прокуратуру. Муж мобилизован 25.02.22 ДНР Донецк, у нас 4 детей, младшей 6 месяцев, 9,15,19 лет, старшая дочь не работает. Могут его досрочно уволить с военной службы по мобилизации как многодетного отца или по др.закону, дети соскучились, мне нужна его помощь и поддержка.
Здравствуйте! Не думаю что у вас получится. Как вариант написать в интернет приёмную МО.
Спросить
Пишите заявление в военкомат. Он должен написать рапорт командиру части. Приложить копии документов на детей. В случае отказа - жалобу в военную прокуратуру.
СпроситьНадо писать жалобу в военную прокурату.
С уважением. Контракту продляются автоматически в данный период времени.. Было Указание Генштаба, также Шойгу, глав некоторых регионов о том, что если у мобилизованного 3 и более детей, те его следует уволить из рядов военнослужащих. Вам надо обратиться к командиру воинской части или в военную прокуратуру, военный суд. Контракт закончился 24.12.22.но домой не отпускают, многодетный отец.
Контракту продляются автоматически в данный период времени.. Было Указание Генштаба, также Шойгу, глав некоторых регионов о том, что если у мобилизованного 3 и более детей, те его следует уволить из рядов военнослужащих. Вам надо обратиться к командиру воинской части или в военную прокуратуру, военный суд.
СпроситьСоглашение сторон - это обоюдное согласие работника и работодателя, на условиях их письменной договоренности. В данном случае работодатель не прав. См. ст.ст. 179, 180 ТК РФ (это как минимум). Алексей, да не подписывайте Вы соглашение, Вас по соглашению не уволят. Мало ли что там работодатель говорит, пусть что угодно говорит. Не может уволить, если Вы со страху соглашение сторон не подпишете.
Главное бояться не надо... Имеет ли право работодатель уволить многодетного отца по соглашению сторон? В семье трое детей - 7, 10 и 11 лет. Жена не работает. Работодатель заявляет о том, что в связи с прекращением импорта, организации теперь нужно меньше сотрудников. Что делать в таком случае?
Соглашение сторон - это обоюдное согласие работника и работодателя, на условиях их письменной договоренности. В данном случае работодатель не прав. См. ст.ст. 179, 180 ТК РФ (это как минимум).
СпроситьАлексей, да не подписывайте Вы соглашение, Вас по соглашению не уволят. Мало ли что там работодатель говорит, пусть что угодно говорит. Не может уволить, если Вы со страху соглашение сторон не подпишете.
Главное бояться не надо...
СпроситьМогут отстранить, если он относится к категории лиц, подлежащих обязательной вакцинации. Если вакцинация обязательна, то отстранят. Если мужчина-многодетный отец, малоимущая семья, могут ли его отстранить от работы из-за отказа от вакцинации? В семье единственный кормилец.
Не давайте повода к Вам придраться и тогда у него ничего не получится, наличие детей не даёт Вам иммунитет от увольнения в связи с НУК. Я военнослужащий по контракту, у меня на обеспечений несовершеннолетние дети и я являюсь многодетным отцом, командование в/ч желает уволить всякими способами меня из военной службы ВС РФ.
Не давайте повода к Вам придраться и тогда у него ничего не получится, наличие детей не даёт Вам иммунитет от увольнения в связи с НУК.
СпроситьНаличие малолетних детей не является препятствием для увольнения в связи с НУК при наличии оснований. Подача им рапорта об увольнении по собственному желанию правового значения не имеет. Многодетного отца могут уволить со службы по несоблюдению условий контракта если он написал по собственному?
Наличие малолетних детей не является препятствием для увольнения в связи с НУК при наличии оснований. Подача им рапорта об увольнении по собственному желанию правового значения не имеет.
СпроситьВ действующем законодательстве дополнительные выплаты на содержание ребенка после развода не предусмотрено. Однако если семья перешла в категорию малоимущей или признана многодетной, женщина сможет получить льготы, полагающиеся вышеуказанным категориям граждан.
Наличие статуса матери-одиночки: Женщину с ребенком нельзя уволить (ст. 261 ТК РФ), обязать работать полный рабочий день, если она этого не хочет (ст. 93 ТК РФ), обязать отправиться в командировку (ст. 259 ТК РФ). В случае, если Вы признаны малоимущей семьей, Вы можете претендовать на пособие для детей от 3 до 7 лет. Также Вы вправе потребовать взыскания с отца детей алиментов на содержание детей. Здравствуйте, Гость!
Уточните, в чем именно заключается Ваш вопрос? После развода есть ли выплаты матери двоих детей 6 лет и 2 года. Слышала что есть выплаты как малоимущей и то что неполная семья.
В действующем законодательстве дополнительные выплаты на содержание ребенка после развода не предусмотрено. Однако если семья перешла в категорию малоимущей или признана многодетной, женщина сможет получить льготы, полагающиеся вышеуказанным категориям граждан.
Наличие статуса матери-одиночки: Женщину с ребенком нельзя уволить (ст. 261 ТК РФ), обязать работать полный рабочий день, если она этого не хочет (ст. 93 ТК РФ), обязать отправиться в командировку (ст. 259 ТК РФ).
Спросить
В случае, если Вы признаны малоимущей семьей, Вы можете претендовать на пособие для детей от 3 до 7 лет. Также Вы вправе потребовать взыскания с отца детей алиментов на содержание детей.
Спросить
В чем конкретно вопрос? Если уволили без предупреждения многодетный отец один кормилиц, жена на декретном.
Могут. По статье. Каким образом все было зафиксировано? Что написали в объснениях? Могут уволить по подпункту "б" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ. ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. 3.01.2020 г попался на проходной с перегаром на освидетельствовании показало 0.17 промилле, я многодетный отец могут ли меня уволить?
Могут. По статье. Каким образом все было зафиксировано? Что написали в объснениях?
Спросить
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
СпроситьСсылаться на это можете и, возможно, вам пойдут навстречу, но иначе отработка в 2 недели обязательна. Вы уведомляете работодателя о своём желании уволиться за 2 недели до увольнения. Если работодатель пойдёт вам навстречу, то уволит по соглашению сторон. Если я буду на это ссылаться это будет законно или это на усмотрение работодателя? Хочу уволиться с завода без отработки. Я отец 3 детей. Один от первого брака сейчас вместе не живём а алименты плачу. И два от второго брака. Могу ли при увольнении ссылаться на то что я многодетный отец?
Здравствуйте.
Посмотрим закон:
[quote]Расторжение трудового договора с ….. [b]одинокой матерью, воспитывающей... малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет,[/b] ….. по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
ст. 261, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) [/quote] Таким образом, поскольку у Вас 2 малолетних (до 14 лет) детей и вы-одинокая мать, то Вас уволить по сокращению не могут, только по ликвидации организации (прекращению деятельности ИП) или за виновные действия. Я многодетная мать с 3 детьми, возраст 17,11,3. Отцы в свидетельство вписаны, не в браке. Имеют ли меня право сократить?
Здравствуйте.
Посмотрим закон:
Расторжение трудового договора с ….. одинокой матерью, воспитывающей... малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, ….. по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).Таким образом, поскольку у Вас 2 малолетних (до 14 лет) детей и вы-одинокая мать, то Вас уволить по сокращению не могут, только по ликвидации организации (прекращению деятельности ИП) или за виновные действия.Спроситьст. 261, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
Здравствуйте! Могут и уволить, но можно в суде отстоять Ваши права. Могут ли уволить многодетного отца со службы в мчс если до поступления на службу дело было прекращено по примерению сторон.
Здравствуйте. Если договор срочный, то он прекращает свое действие по истечение срока, указанного в договоре. При этом нормы трудового права, применимые к бессрочным договорам к срочному трудовому договору не применяются. Могут. А если истечения срока действия еще не прошло? Можно ли уволить многодетного отца, единственного кормильца семьи, если у него срочный договор?
Здравствуйте. Если договор срочный, то он прекращает свое действие по истечение срока, указанного в договоре. При этом нормы трудового права, применимые к бессрочным договорам к срочному трудовому договору не применяются. Могут.
Спросить
Почему нет - по основаниям, предусмотренным кодексом, вполне могут уволить как по инициативе работодателя, например, за грубое нарушение дисциплины, так и по инициативе работника. Вы уточните свой вопрос - в чем именно заключается возникшая проблема и мы попробуем Вам помочь более предметно.
Спросить---Здравствуйте, да вас могут уволить и по данному основанию в том числе. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ax: Если есть ребенок до 1,5 лет, то оспорить увольнение возможно. Также в случае несогласия возможно оспорить решение аттестационной комиссии. Сходите на прием в инспекцию по труду. Являюсь отцом многодетной семьи, жена в декретном отпуске. Могут меня уволить на законных основаниях по статье за несоответствие занимаемой должности проведя внеплановую аттестацию?
---Здравствуйте, да вас могут уволить и по данному основанию в том числе. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Работнику грозит увольнение по статье за несоответствие должности, проводится внеплановая аттестация
Добрый день, Антон! Все зависит от оснований для проведений внеплановой аттестации и ее результатов. У вашего руководства есть претензии к качеству выполняемой вами работы? Результаты аттестации и приказ об увольнении по результатам аттестации можно обжаловать в судебном порядке. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Здравствуйте! Если есть основания для увольнения, могут уволить, независимо от того, что являетесь многодетным отцом и единственным кормильцем в семье. Уволить за несоответствие занимаемой должности.
Хотят уволить по статье за несоответствие занимаемой должности проведя внеплановую аттестацию.
Являюсь отцом многодетной семьи, жена в декретном отпуске. Могут меня уволить на законных основаниях?
Добрый день, Антон! Все зависит от оснований для проведений внеплановой аттестации и ее результатов. У вашего руководства есть претензии к качеству выполняемой вами работы? Результаты аттестации и приказ об увольнении по результатам аттестации можно обжаловать в судебном порядке. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Здравствуйте! Если есть основания для увольнения, могут уволить, независимо от того, что являетесь многодетным отцом и единственным кормильцем в семье.
СпроситьДоброго времени суток!
Безусловно работодатель вправе уволить на испытательном сроке как не прошедшем испытания
Наличие детей значение не имеет
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Добрый вечер! В данном случае можно, наличии детей при данном обстоятельству значении не имеет. Если оценка работодателя по результатам прохождения новым сотрудником испытания будет неудовлетворительной, он уполномочен уволить нового сотрудника на основании части 1 статьи 71 Трудового кодекса РФ после соответствующего уведомления, сделанного за три дня до последнего дня работы, с указанием на причины расторжения договора. Можно ли уволить многодетного отца на испытательном сроке, если жена уволена, а детям 3.5,8,10 лет?
Доброго времени суток!
Безусловно работодатель вправе уволить на испытательном сроке как не прошедшем испытания
Наличие детей значение не имеет
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый вечер! В данном случае можно, наличии детей при данном обстоятельству значении не имеет. Если оценка работодателя по результатам прохождения новым сотрудником испытания будет неудовлетворительной, он уполномочен уволить нового сотрудника на основании части 1 статьи 71 Трудового кодекса РФ после соответствующего уведомления, сделанного за три дня до последнего дня работы, с указанием на причины расторжения договора.
СпроситьЗдравствуйте! Увольнение многодетных матерей не допускается:
воспитывает малыша, который не достиг 3 лет;
одна, то есть без отца, воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет или здорового ребенка до 14 лет;
не является одинокой, но воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет, при этом другой родитель не обеспечивает семью;
В указанных выше обстоятельствах уволить женщину можно по следующим основаниям:
при ликвидации фирмы;
невыполнении ей служебных обязанностей в случае наличия дисциплинарного взыскания;
грубом нарушении норм трудового права (например, прогуле);
утрате доверия вследствие совершения виновных действий, если женщина обслуживает материальные ценности;
совершении аморального поступка, если деятельность многодетной матери предусматривает воспитательные функции; и т.д. Имеет ли право работодатель уволить многодетную мать и мать являющейся единственным кормильцем в семье ро ст.81 п.5 ТК РФ (неоднократное исполнение трудовых обязанностей)
Здравствуйте! Увольнение многодетных матерей не допускается:
воспитывает малыша, который не достиг 3 лет;
одна, то есть без отца, воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет или здорового ребенка до 14 лет;
не является одинокой, но воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет, при этом другой родитель не обеспечивает семью;
В указанных выше обстоятельствах уволить женщину можно по следующим основаниям:
при ликвидации фирмы;
невыполнении ей служебных обязанностей в случае наличия дисциплинарного взыскания;
грубом нарушении норм трудового права (например, прогуле);
утрате доверия вследствие совершения виновных действий, если женщина обслуживает материальные ценности;
совершении аморального поступка, если деятельность многодетной матери предусматривает воспитательные функции; и т.д.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению, многодетного отца могут уволить, если по медицинским показаниям ему противопоказана данная работа. При этом работодатель обязан предложить имеющиеся вакансии по другим специальностям, по которым работа может выполняться с учетом состояния здоровья. Добрый день у меня такой вопрос могут ли многодетного отца уволить с работы по состоянию здоровья.
Здравствуйте! К сожалению, многодетного отца могут уволить, если по медицинским показаниям ему противопоказана данная работа. При этом работодатель обязан предложить имеющиеся вакансии по другим специальностям, по которым работа может выполняться с учетом состояния здоровья.
СпроситьЧитайте также:
- Можно ли уволить многодетного отца
- Статус многодетного отца от разных браков дети
- Могут ли уволить многодетного отца
- Многодетный отец дети от разных браков льготы
- Могут ли уволить многодетного отца с работы
- Многодетный отец
- Статус многодетного отца
- Отпуск многодетным отцам
- Удостоверение многодетного отца
- Увольнение многодетного отца
- Могут ли уволить многодетную мать
- Сокращение многодетного отца
- Кто считается многодетным отцом
