Уволить сотрудника по собственному / Право собственности - 940 советов адвокатов и юристов
Смотря как вас принимали. Вы в сша? [b]Стажеров не существует, есть сотрудники, принятые с испытательным сроком[/b].
[b]"Отработки" также не существует, есть срок предупреждения об увольнении по собственному желанию. [/b]
Работать в этот срок необязательно, можно находиться в отпуске, болеть или использовать дни отдыха.
.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ). Стажер не обязан ничего отрабатывать. Можно ли уволиться администратору стажеру без отработки, так как я в должность ещё не вошла и материальной ответственности не несу?
Стажеров не существует, есть сотрудники, принятые с испытательным сроком.
"Отработки" также не существует, есть срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
Работать в этот срок необязательно, можно находиться в отпуске, болеть или использовать дни отдыха.
.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ).
Спросить
Можно, если сотрудников принуждали, шантажировали и т.п., Юлия. Здравствуйте, заявление об увольнении без даты незаконно. Об этом утверждает Верховный суд РФ.
Кадровые сотрудники не должны принимать у подчиненных заявления на увольнение по личному желанию с открытой датой, даже если его составили по указанию руководителя. Подобный документ нарушает нормы ТК РФ, и подчиненный для защиты своих прав может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или судебную инстанцию. Спасибо за вопрос надеюсь информация стала для Вас полезной. Здравствуйте.
Думаю, это всё же отношения, регулируемые трудовым кодексом.
По имеющейся информации сложно сказать о наличии признаков какого-либо преступления. По какой статье можно привлечь работодателя? Работодатель в августе прошлого года собрал с работников заявления об увольнении по собственному желанию без даты. По этому заявление меня уже уволили. Можно ли привлечь работодателя к уголовной ответственности?
Здравствуйте, заявление об увольнении без даты незаконно. Об этом утверждает Верховный суд РФ.
Кадровые сотрудники не должны принимать у подчиненных заявления на увольнение по личному желанию с открытой датой, даже если его составили по указанию руководителя. Подобный документ нарушает нормы ТК РФ, и подчиненный для защиты своих прав может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или судебную инстанцию. Спасибо за вопрос надеюсь информация стала для Вас полезной.
Спросить
Распространенная проблема, когда при трудоустройстве будущий работодатель просит вас написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты.
Естественно, такое требование работодателя не законно.
Превлеч его можно по ст.65 ТК РФ.
Этим требованием работодатель пытается в будущем избежать либо положенных по закону выплат при сокращении работника или при ликвидации организации или его подразделения.
СпроситьДобрый вечер. В Вашем случае идет стопроцентное сокращение штатов. И если Вы уже были уведомлены под роспись - то нет никакого смысла писать заявление по собственному желанию. Работодатель, скорей всего, хочет себя обезопасить от выплаты положенных компенсаций. Вы можете быть уволены по сокращению 31 января, а 1 февраля уже устроиться в новую организацию. На стаж это не повлияет. У нас намечается слияние клубов и библиотек, будет единый центр культуры. При этом организация ликвидируется и меняется название. 31 января мы все будем уволены, а 1 февраля будем писать заявления о приеме в новую организацию. Мы были уведомлены за два месяца, сейчас нам предлагают написать заявления на увольнение по собственному желанию. Нужно ли писать такое заявление, прервется стаж или нет? Спасибо.
Добрый вечер. В Вашем случае идет стопроцентное сокращение штатов. И если Вы уже были уведомлены под роспись - то нет никакого смысла писать заявление по собственному желанию. Работодатель, скорей всего, хочет себя обезопасить от выплаты положенных компенсаций. Вы можете быть уволены по сокращению 31 января, а 1 февраля уже устроиться в новую организацию. На стаж это не повлияет.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению восстановиться уже не получится.
Лица, ранее работавшими в полиции, а затем уволенными со службы по собственному желанию вправе восстановиться в занимаемой должности либо поступить на службу повторно до достижения ими предельного возраста, установленного статьей 88 Федерального закона № 342-ФЗ. Максимальный возраст для таких лиц составляет:
55 лет для сотрудников, которым были присвоены специальные звания майора или подполковника полиции, юстиции или внутренней службы; Уволилась из органов МВД 2006 г. По сокращению штатов в звании майор вн. службы. Мне 56 лет могу ли я восстановиться.
Здравствуйте! К сожалению восстановиться уже не получится.
Лица, ранее работавшими в полиции, а затем уволенными со службы по собственному желанию вправе восстановиться в занимаемой должности либо поступить на службу повторно до достижения ими предельного возраста, установленного статьей 88 Федерального закона № 342-ФЗ. Максимальный возраст для таких лиц составляет:
55 лет для сотрудников, которым были присвоены специальные звания майора или подполковника полиции, юстиции или внутренней службы;
СпроситьЕсли назначена проверка, то кто вас уволит. Процесс увольнения вы уже изучили За месяц до увольнения рапорт подаётся однако. Да можете успеть, зависеть от того как длительно будет проводиться служебная проверка. По истечении двух недель с момента регистрации вашего рапорта вас уволят по собственному желанию. Я сотрудник мвд Написал рапорт на увольнение по собственному желанию по почте заказным письмом 29.12.2022 30.12.2022 моё письмо попало в концелярию, 09.01.2023 мой рапорт канцелярия зарегистрировала И отправил два обращения 05.01.23 по факту своего увольнения на сайт отдела и два обращения на сайт мвд по р. Крым Мои обращения начальник отписал как для учета в работе и для проведения необходимой работы
09.01.2023 назначена служебная проверка, хотят уволить по негативу, за недоверие.
Могу ли я успеть уволиться по собственному желанию.
Да можете успеть, зависеть от того как длительно будет проводиться служебная проверка. По истечении двух недель с момента регистрации вашего рапорта вас уволят по собственному желанию.
СпроситьНе имеет права отказать вам. Вас уволить обязаны по истечении 14 дней с момента уведомления директора в письменной форме (ст.80 тк рф). Вас имеют право задержать на 14 дней И увольнение будет только после новогодних праздников. Сотрудник может подать заявление об увольнении не позднее чем за 2 недели до даты планируемого увольнения. Если в заявлении указано, что уволить через 2 недели - то работодатель не имеет права держать вас дольше.
Либо по соглашению сторон можете договориться об увольнении ранее. Я сегодня написала заявление по собственному желанию. И мне директор сказала только после января.
Вас уволить обязаны по истечении 14 дней с момента уведомления директора в письменной форме (ст.80 тк рф).
Спросить
Вас имеют право задержать на 14 дней И увольнение будет только после новогодних праздников.
Спросить
Сотрудник может подать заявление об увольнении не позднее чем за 2 недели до даты планируемого увольнения. Если в заявлении указано, что уволить через 2 недели - то работодатель не имеет права держать вас дольше.
Либо по соглашению сторон можете договориться об увольнении ранее.
СпроситьЕсли вы не писали Рапорт на выезд, то могут уволить за нарушение режима секретности. Была аналогичная ситуация за 4 месяца до пенсии когда начальник управления сказал пиши по собственному или уволим по отрицалову. Я сотрудник МВД, имею допуск ко второй форме секретки. Посещала Абхазию летом в 2022 году. Выезд был согласован руководством, в рапорте было указан временной срок неделя, но я задержалась на два дня по уважительной причине (по болезни) , но при этом находилось в отпуск. Предусмотрено ли наказание за это?
Если вы не писали Рапорт на выезд, то могут уволить за нарушение режима секретности. Была аналогичная ситуация за 4 месяца до пенсии когда начальник управления сказал пиши по собственному или уволим по отрицалову.
СпроситьПо собственному не увольняйтесь. Могут по показаниям конечно, но это другая история. Правомерно, вы подвергаете опасности детей и это предложение от заведующей на уровне просьбы. Да,правомерно, однако вы вправе отказать ей в данной просьбе. Не уволитесь сами, то вас отстранят от работы и направят на мед освидетельствование и там уже по медпоказаниям и уволят.
Вы реально подвергаете детей и сотрудников опасности. Уйдите с миром. Я работаю помошником воспитателя в детском саду. 10 лет страдаю эпилепстей. Заведующая предложила уволиться по собственному желанию. Правомерно ли это?
По собственному не увольняйтесь. Могут по показаниям конечно, но это другая история.
Спросить
Правомерно, вы подвергаете опасности детей и это предложение от заведующей на уровне просьбы.
СпроситьЛариса!
Не имеет права он уволить Вас по собственному желанию. Пишите жалобу в Инспекцию труда и в прокуратуру. Здравствуйте.
Без оснований и по своему желанию работодатель не может уволить сотрудников.
Необходимо писать жалобу в трудовую инспекцию. Здавствуйтемогут ли уволить пенситнера повредности.52 года. Начальник цеха хочет вволить всех пенсионпров. По со.ственному юеданию. А у гас ипотпаи кредиьы идети до 18
Лариса!
Не имеет права он уволить Вас по собственному желанию. Пишите жалобу в Инспекцию труда и в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте.
Без оснований и по своему желанию работодатель не может уволить сотрудников.
Необходимо писать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
Полиграф не является основанием для увольнения, скорее всего это повод вас уволить!
Скажите, что продолжите работать либо увольняют по сокращению штата. Здравствуйте,
Трудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников на полиграфе, поэтому работники не обязаны это делать даже при наличии утвержденного положения. Уволить работника по причине отказа от прохождения полиграфа работодатель не имеет права, поэтому они просят вас написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Выбор за вами! Трудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников на полиграфе, поэтому работники не обязаны это делать даже при наличии утвержденного положения. На работе проходила полиграф отработав всего месяц, сегодня позвонили и сказали что не прошла, просят написать по собственному заявление, подскажите пожалуйста что делать.
Здравствуйте!
Полиграф не является основанием для увольнения, скорее всего это повод вас уволить!
Скажите, что продолжите работать либо увольняют по сокращению штата.
Спросить
Здравствуйте,
Трудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников на полиграфе, поэтому работники не обязаны это делать даже при наличии утвержденного положения. Уволить работника по причине отказа от прохождения полиграфа работодатель не имеет права, поэтому они просят вас написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Выбор за вами!
Спросить
Трудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников на полиграфе, поэтому работники не обязаны это делать даже при наличии утвержденного положения.
СпроситьЗдравствуйте, Юрий. Для расторжения трудовых отношений по собственной инициативе должно быть волеизъявление самого работника. Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, именно работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме. Соответственно, если Вы это заявление не писали, не оставляли никому доверенности на подписание документов, увольнение будет незаконным. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, оспорить увольнение в судебном порядке. Здравствуйте. Всегда заявление подписывает тот, кто увольняется. Заявление за Вас могут написать, но подпись должна быть Ваша.
С уважением, Дарья Алексеевна. Может ли другой работник за меня написать заявление на увольнение, меня не было на работе, и заявление на увольнение по собственному желанию я не писал, а меня уволили по собственному желаниб.
Здравствуйте, Юрий. Для расторжения трудовых отношений по собственной инициативе должно быть волеизъявление самого работника. Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, именно работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме. Соответственно, если Вы это заявление не писали, не оставляли никому доверенности на подписание документов, увольнение будет незаконным. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, оспорить увольнение в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте. Всегда заявление подписывает тот, кто увольняется. Заявление за Вас могут написать, но подпись должна быть Ваша.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьБольничный не является препятствием для увольнения сотрудника изьявившего желание уволиться по собственной инициативе. Сотрудник написал заявление на увольнение, последний рабочий день будет 26.10.2022 г. 20.10.2022 он ушел на больничный, ка его увольнять?
Больничный не является препятствием для увольнения сотрудника изьявившего желание уволиться по собственной инициативе.
СпроситьУволить по собственному желанию. Никаких выплат не положено. Как уволить и какие выплаты сотруднику таможенных органов имеющего специальное звание при мобилизации?
Здравствуйте.
Смена руководства не является основанием для увольнения. Если Вы не напишете "по собственному желанию", то оснований для увольнения не вижу. В общем случае смена руководства не основание для увольнения сотрудников. На работе сменилось руководство, есть трое детей мл 7 ст 17 могут ли меня уволить, нарушений нет, опозданий тоже.
Если Вы не напишете "по собственному желанию", то оснований для увольнения не вижу. В общем случае смена руководства не основание для увольнения сотрудников.
Спросить
Бывший сотрудник МВД уволен по собственному желанию капитан полиции 51 год. Подлежит ли мобилизации.
Его уже с учета должны снять, возраст не тот. Здравствуйте! Ну дело в том что нужны в первую очередь имеющие боевой опыт и соответствующий ВУС. Думаю что по возрасту вас не призовут ни как. Бывший сотрудник МВД уволен по собственному желанию капитан полиции 51 год. Подлежит ли мобилизации.
Здравствуйте! Ну дело в том что нужны в первую очередь имеющие боевой опыт и соответствующий ВУС. Думаю что по возрасту вас не призовут ни как.
СпроситьЗдравствуйте!
Если должность была аттестованная (с погонами), уволят только через 1 месяц.
[quote]Статья 86. Расторжение контракта и увольнение со службы в федеральной противопожарной службе по инициативе сотрудника федеральной противопожарной службы
1. Сотрудник федеральной противопожарной службы имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в федеральной противопожарной службе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, [b]подав в установленном порядке рапорт об этом [u]за один месяц[/u] до даты увольнения[/b].[/quote] Работаю в МЧС, но решил сменить профессию.
Отработал всего 5 месяцев. Через какое время меня уволят после подачи рапорта?
Здравствуйте!
Если должность была аттестованная (с погонами), уволят только через 1 месяц.
Статья 86. Расторжение контракта и увольнение со службы в федеральной противопожарной службе по инициативе сотрудника федеральной противопожарной службыСпросить1. Сотрудник федеральной противопожарной службы имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в федеральной противопожарной службе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
..по собственному можно и на больничном уволить... это Ваш риск, может кто сдаст... Написал заявление на работе что хочу уволиться, сказали нужно отработать 3 дня, в итоге на следующий день заболел. В данный момент нахожусь на больничном и с работы оповестили что за не сданную одежду у меня будет возмещено с зарплаты. Правомерно ли поступает работодатель, если я готов сдать рабочую одежду после того как выйду с больничного?
..по собственному можно и на больничном уволить... это Ваш риск, может кто сдаст...
СпроситьЕсли вы на больничном вас не могут уволить. Здравствуйте!
Не очень понятно-вы уже уволены или нет?
Февраль 2022 г. давно прошел, февраль 2023 г. еще не наступил... 6 февраля вышел на работу. 7 февраля ознакомился письменно с зарегистрированным (номер, дата) требованием предоставить обьяснения по поводу невыхода на работу ранее (месяц прошел и более). Обьяснения от меня не поступало. 8 февраля направил заявление на имя работодателя об увольнении по собственному желанию-зарегистрировано с вх.номером. С 9 февраля на больничном на 14 дней. Уволен буду по собственному желанию, без отрицательных мотивов?
Здравствуйте!
Не очень понятно-вы уже уволены или нет?
Февраль 2022 г. давно прошел, февраль 2023 г. еще не наступил...
СпроситьУволить работника, находящегося в декретном отпуске, работодатель не имеет право по ТК РФ, зато сам же работник может написать заявление об увольнении, когда пожелает.
Увольнение по собственному желанию сотрудника, находящегося в декрете, происходит по той же схеме, что и У работающего на т человека (в соответствии со ст. 80 ТК РФ). Увольнение с работы человека, находящегося в декретном отпуске.
Уволить работника, находящегося в декретном отпуске, работодатель не имеет право по ТК РФ, зато сам же работник может написать заявление об увольнении, когда пожелает.
Увольнение по собственному желанию сотрудника, находящегося в декрете, происходит по той же схеме, что и У работающего на т человека (в соответствии со ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Светлана, в этом случае его можно уволить только по собственному желанию или по соглашению сторон. Поэтому Вы продолжаете в табеле указывать, что он отсутствует, а потом запросить у него подтверждение, направив ему уведомление по почте.
С уважением. Что делать? Работник ушел на больничный и пропал. Прислал фотку больничного листа. Запрашиваю в ФСС больничный, приходит ответ, что больничный продлен, но я знаю, что работник работает уже в другом городе. У нас он не уволен.
Здравствуйте.
Светлана, в этом случае его можно уволить только по собственному желанию или по соглашению сторон. Поэтому Вы продолжаете в табеле указывать, что он отсутствует, а потом запросить у него подтверждение, направив ему уведомление по почте.
С уважением.
СпроситьВообще то согласно статьи 60 тК РФ работодатель не вправе требовать ходить на эти тренинги, если они не связаны с вашей работой.
Как быть Вам? законных оснований для вашего увольнения нет за отказ ходить на треннинги. Вам следует обратиться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ. Здравствуйте. Решите для себя, готовы ли вы, сотрудники, пойти на конфронтацию с работодателем, с "перспективой" поиска новой работы. Исходя из этого решения и действуйте. Если готовы, не ходите, пусть попробует уволить, посмотрим как он потом будет в суде доказывать законность увольнения. Только ни в коем случае не пишите заявление по собственному. И ещё что важно - вы, сотрудники, должны т.с. выступать единым фронтом. У нас такая ситуация, работодатель заставляет ходить на тренинги по психологии, не связанные с нашей работой, грозит увольнением. Как быть?
Вообще то согласно статьи 60 тК РФ работодатель не вправе требовать ходить на эти тренинги, если они не связаны с вашей работой.
Как быть Вам? законных оснований для вашего увольнения нет за отказ ходить на треннинги. Вам следует обратиться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Решите для себя, готовы ли вы, сотрудники, пойти на конфронтацию с работодателем, с "перспективой" поиска новой работы. Исходя из этого решения и действуйте. Если готовы, не ходите, пусть попробует уволить, посмотрим как он потом будет в суде доказывать законность увольнения. Только ни в коем случае не пишите заявление по собственному. И ещё что важно - вы, сотрудники, должны т.с. выступать единым фронтом.
СпроситьОтрабатывать для чего? Если речь идет об увольнении по собственному желанию, то должен. Если нет, то не должен он ничего отрабатывать. Здравствуйте.
Уведомление об изменении условий трудового договора вручается работникам не менее, чем за два месяца. Весь этот период работник вправе думать, согласен он на перевод или нет. Никаких двухнедельных отработок нет, работник может согласиться на увольнение досрочно с выплатой дополнительной компенсации за оставшееся время.
С уважением. Впс уволят по решению другой стороны, в силу нарушения договора. Отработка не требуется. Если сотрудник написал отказ от перевода в другую местность, должен ли он отрабатывать 2 недели?
В уведомлении о новом месте работы сказано, что при отказе, договор будет расторгнут, но про отработку ничего не сказано.
Отрабатывать для чего? Если речь идет об увольнении по собственному желанию, то должен. Если нет, то не должен он ничего отрабатывать.
СпроситьЗдравствуйте.
Уведомление об изменении условий трудового договора вручается работникам не менее, чем за два месяца. Весь этот период работник вправе думать, согласен он на перевод или нет. Никаких двухнедельных отработок нет, работник может согласиться на увольнение досрочно с выплатой дополнительной компенсации за оставшееся время.
С уважением.
СпроситьВпс уволят по решению другой стороны, в силу нарушения договора. Отработка не требуется.
СпроситьКак перевести сотрудников на почасовую оплату и уволить их без выплаты трех окладов - советы юриста.
Нужно заключать дополнительное соглашение к трудовому договору. Но для этого требуется согласие работника. При этом о предстоящих изменениях необходимо уведомить работников за 2 месяца. В любом случае за два месяца обязаны уведомить об изменении условий трудового договора. Быстрее не получится. Как вариант если все уволятся по собственному в пятницу, а в понедельник будут приняты по договорам с новыми условиями труда. В компании надо быстро перевести 30 сотрудников с ТД оклада на почасовку. Какая форма договора нужна при этом, как правильно перейти. Как правильно быстро уволить сотрудника без выплаты 3 окладов. Формулировки и действия. Нужен юрист с практикой ТД.
Нужно заключать дополнительное соглашение к трудовому договору. Но для этого требуется согласие работника. При этом о предстоящих изменениях необходимо уведомить работников за 2 месяца.
СпроситьВ любом случае за два месяца обязаны уведомить об изменении условий трудового договора. Быстрее не получится. Как вариант если все уволятся по собственному в пятницу, а в понедельник будут приняты по договорам с новыми условиями труда.
СпроситьЕсли вы работаете официально и не желаете увольняться по собственному желанию, то просто так уволить вас нельзя и никакие заявления вы писать не обязаны. Вы не обязаны ничего писать.
Уаолить можно при наличии оснований.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 81 ТК РФ. Работаю в хостеле, мне позвонили и просят чтоб я написала заявление, уволилась по собственному желанию и покинула хостел. Имеют ли права меня так уволить и заставить покинуть хостел.
Если вы работаете официально и не желаете увольняться по собственному желанию, то просто так уволить вас нельзя и никакие заявления вы писать не обязаны.
СпроситьВы не обязаны ничего писать.
Уаолить можно при наличии оснований.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 81 ТК РФ.
СпроситьУволить вас могут только после выхода на работу в любом случае. Если к моменту выхода на работу со дня подачи вами заявления пройдет более 2 недель, то отрабатывать не нужно. Период больничного засчитывается в двухнедельный срок для предупреждения об увольнении. Нахожусь на больничном с 30 апреля, сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию. В данной компании отработала 2,5 месяца. Могут меня уволить без отработки?
Уволить вас могут только после выхода на работу в любом случае. Если к моменту выхода на работу со дня подачи вами заявления пройдет более 2 недель, то отрабатывать не нужно.
Спросить
Период больничного засчитывается в двухнедельный срок для предупреждения об увольнении.
Спросить
