Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Увольнение в связи с переводом / Трудовое право - 813 советов адвокатов и юристов

Необходима консультация, увольнение в связи с тем что нашла новую работу.

Здравствуйте Кристина

Трудовое законодательство России, не содержит такого основания/причины увольнения. Пишите заявление по собственному желанию. - [b]за 2 недели до увольнения.[/b] - ст. 80 ТК РФ. По соглашению с работодателем можно уволиться раньше. В данной ситуации применимо увольнение по собственному желанию. Лучше переводом уволиться. Необходима консультация, увольнение в связи с тем что нашла новую работу.

На основной работе переводят на полставки, с 1 мая 2022 года, за какое время работодатель должен предупредить работника?

Перевод на полставки невозможен. Это неправильная формулировка. Кроме того, перевод возможен только с согласия работника. Речь идет не о переводе, а об изменении существенных условий труда в связи со снижением нагрузки. Ну и зарплата должна уменьшиться, соответсвтенно. Не позднее чем за 2 месяца до введения этих изменений. За два месяца. Если не согласен, то увольнение за несогласием с новыми условиями. Смотря какой цели вы хотите достичь? По трудовому законодательству об изменении условий труда вас должны предупредить за 2 мес. Только с согласия работника, если работник не согласен? И еще, не позднее чем за 2 месяца, а не за 2 недели? На основной работе переводят на полставки, с 1 мая 2022 года, за какое время работодатель должен предупредить работника?

Я слышу по контракту в армии, как мне в течении своего контракта перевестись в мчс? Или быть прикомандированым туда?

Напишите рапорт на перевод, в чем сложность. Без связей перевестись в другую структуру фактически не реально. В соответствии с ч.2 ст.44 ФЗ-53 "О воинской обязанности и военной службе" Вы можете быть переведены только в спасательные воинские формирования МЧС, т.е. в те подразделения, где проходят именно военную службу. В остальные структуры МЧС, где у проходящих службу не воинские, а специальные звания - только после увольнения с военной службы. Перевестись в другую структуру не получиться вообще никак. Только через увольнение. Я слышу по контракту в армии, как мне в течении своего контракта перевестись в мчс? Или быть прикомандированым туда?

Как оформить отказ от предложенной должности при сокращении?

Переводы на другую постоянную работу всегда требуют письменного согласия работника, и исключений из этого правила закон не устанавливает.

Следовательно, может отказаться от перевода на предлагаемую должность. И это будет правомерно и не может вызвать каких-либо неблагоприятных последствий для него (наложения взыскания, лишения премии, увольнения).

Если работник отказывается от предложенных должностей, то работодатель увольняет его по истечению срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением. С учетом всех положенных выплат. При сокращение должности, предложили другую. Хочу отказаться. Как правильно оформить отказ? Что следует написать на бланке предложения?

Правомерно ли перевод сотрудников в другую школу в связи с ремонтом и увольнение из своей школы.

Так перевод или увольнение? Это, как бы, разные вещи! Правомерно ли перевод сотрудников в другую школу в связи с ремонтом и увольнение из своей школы.

Увольняюсь с ржд по собственному желанию. В связи с уходом в МВД. Как я могу уволиться, не отрабатывая две недели?

Переводом, либо отработка или по соглашению сторон. Здравствуйте!

В вашем случае-обычное увольнение по собственному желанию по ст.80 ТК РФ с предупреждением не менее чем за 2 недели

Если работодатель согласен, может вас уволить раньше. Здравствуйте.

Можно оформить увольнение переводом. Необходимо от будущего работодателя гарантийное письмо настоящему работодателю.

С уважением. Перевод невозможен, увольнение согласно ст. 80 ТК РФ за 2 недели, как полагается по закону. Увольняюсь с ржд по собственному желанию. В связи с уходом в МВД. Как я могу уволиться, не отрабатывая две недели?

Как сохранить работу военнослужащему контрактнику, имеющему многодетную семью, если его увольняют за несоответствие должности?

Дмитрий,

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: ...в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений... Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

Наличие троих детей не является ограничением для увольнения мужчин-контрактников.

Попробуйте подыскать себе место в органах МВД или МЧС, тогда вы сможете уволиться переводом туда, на новое место. При наличии оснований Вас могут уволить, наличие детей не является помехой. Я военнослужащий контрактник, женат, у нас трое несовершеннолетних детей, мы считаемся многодетной семьей, жена не работает вообще, а меня собираются уволить с контракта, по причине не соответствия должности. Что можно сделать, и уволят меня или не смогут?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Беременная находится в отпуске по уходу за ребёнком и сталкивается с предложением о выводе за штат - какие варианты?

Вас не могут сократить. Удачи вам и всего хорошего. Пока на декрете, никто Вас не сократит, не соглашайтесь ни на что пока. При угрозах или давлении жалуйтесь в ГИТ Роструда. Здравствуйте.

Что подразумевает Ваш работодатель под выводом за штат?

Сейчас Вас уволить не могут. Работодатель может уволить декретнийу только в связи с ликвидацией организации. Во всех остальных случаях увольнение или перевод невозможны. Вам должны предоставить прежнее место работы. И решать вопрос об увольнении только после Вашего выхода.

С уважением. Я беременная и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На работе произошло сокращение отдела, в котором я работала и работодатель предлагает меня "вывести за штат" с выплатой всех предстоящих пособий. Я хотела бы остаться на своей должности до выхода из второго декрета. Пока ничего не подписывала. Какие у меня есть варианты?

Увольнение при переводе мужа-военнослужащего - правила и возможности.

Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность".

Это про пособие

В случаях, когда военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, переводят в другую часть, расположенную в другой местности, и при этом изменяется место жительства его семьи, а супруга или супруг такого военнослужащего тоже является военнослужащим контрактной службы, то его тоже должны перевести в другую часть. Если муж-военнослужащий его переводят определенной датой в другую местность, меня на работе тоже увольняют этой же датой или я могу уволиться позже, и позже я могу уволиться именно по (п. 1 приказа Минобороны России от 11 июля 2002 г. № 265).

Отпуск и государственная служба - какие права у новых сотрудников после перевода на должность государственного служащего?

Возможно вы не правильно поясняете. Вас приняли на должность госслужащего предварительно уволив по ранее занимаемой должности. При увольнении вам были выплачены денежные средства за не использованный отпуск. В связи с этим вам отпуск не полагается. Однозначно можно дать ответ взглянув в ваши документы связанные с работой. Я работала в гос учреждении 8 месяцев, но не являлась гос служащей. Потом меня перевели на должность гос служащего. Какой продолжительности отпуск мне полагается и полагается ли вообще за первый год работы?

Компенсация при ликвидации учреждения - выборочная или для всех работников при переводе в новую организацию?

Соответствии со ст. 178. ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Наше учреждение проходит процедуру ликвидации (Дом культуры при сельском поселении), но нас забирает к себе район (Управление культуры) путем создание новой организации. Забирает не всех работников. ВОПРОС: Какая компенсация положена работникам при ликвидации, учитываю именно нашу ситуацию когда нас принимают сразу на другую работу. Либо это будет выборочная компенсация тем, кого не примут?

У меня закончился контракт а меня перевели в другую часть а точнее в другую страну что мне делать.

Обращайтесь с иском в гарнизонный военный суд или военную прокуратуру с жалобой. Здравствуйте Семен Семенович

Перевод возможен в период действия контракта после получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе (ст.15 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденное указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года N1237 (с изменениями на 1 июля 2020 года).

Соответственно до получения документов о переводе необходимо ходить на службу и контракт должен действовать.

Можете рассмотреть вариант увольнения по окончанию контракта.

Если на вас не пришел приказ об увольнении в связи с истечением срока действия контракта - обратитесь к юристу части с подготовкой жалобы в прокуратуру. Здравствуйте, Семен Семенович!

Вы можете обратиться с жалобой в военную прокуратуру. У меня контракт закончился в июне месяца а перевели меня в сентябре. У меня закончился контракт а меня перевели в другую часть а точнее в другую страну что мне делать.

Правила уведомления о сокращении на работе и возможность отказаться от перевода - что нужно знать?

Уведомить работника о сокращении О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работника нужно предупредить персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ) вы вправе подать новое заявление, в котором указать, что не согласны на перевод на другую должность. Я уже написал на перевод неделю назад жду когда вызовут, но передумал будет ли выплачиваться средняя зарплата если откажусь? При сокращении на работе должны уведомить за два месяца? Мы пришли на работу нас просто не впустили дали документы подписать о переводе я написал на перевод, могу ли я отказаться сейчас от перевода? Передумал.

Почему начальство просит личное дело военнослужащего контрактника на Северокавказском округе?

Эльмира, почему вы считаете, что в связи с увольнением, возможно с переводом, повышением по службе. Это обычная практика. Вышестоящее командование вправе запросить личное дело военнослужащего для ознакомления. Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 "О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" (вместе с "Порядком деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации". Личные дела не выдают военнослужащим нем руки, поскольку это запрещено. Ввшестяшее командование впраае его запросить в воинской части. Я военнослужащий контракт, начальство по Северокавказскому округу просит привезти ему личное дело непонятно для чего, вопрос в каких случаях могут просить личное дело свыше? Увольнение?

Как остановить процесс увольнения из армии при несоответствии должности?

Данный процесс Вы вряд ли остановите, поскольку командованием части Вы признаны не соответсвующим предъявляемым требованиям и в отношении Вас принято решение об увольнении в связи с НУК. Просите командира не увольнять, падайте ему в ноги, так как заключение АК имеет рекомендательный характер. Добрый день! Решение аттестационной комиссии не является основанием для увольнения, однако командир части, как правило, принимает решение аналогичное выводу комиссии. Единственное, что вы можете сделать-написать рапорт о переводе на другую или низшую должность. Я хотел уволиться с армии, прошла аттестационная комиссия где приняли решение уволить по несоответствии занимаемой должности могу ли я остановить процесс увольнения.

Наказание за отказ служить на новом месте при переводе - уголовная ответственность

Грозит уголовная ответственность по ст.337 УК РФ при не явке к новому месту службы в срок более 10 суток. После обсуждения Вас уволят в связи с НУК.

Можете не получать предписание (подобным образом поступают только глупцы), однако Вас исключат из списков личного состава части и отправят на все 4 стороны. Какое наказание ждет офицера, если он откажется следовать к новому месту службы при переводе на равнозначную должность? Уволят ли по НУК или наступить уголовная ответственность? Можно ли избежать уголовной ответственности, если отказаться подписывать предписание? Заранее спасибо.

Можно ли уволиться при переводе на новую службу и контракте до предела?

Не желание семьи не основание для досрочного расторжения контракта, по всей видимости у вас есть основания отказаться от перевода. Можете написать.

Но это не основание ни для Вашего увольнения, ни для перевода обратно. Рапорт можете подать, однако его вряд ли удовлетворят в связи с необоснованностью. Меня переводят на новое место службы, мне 48 лет, по прибытии на новое место могу ли я написать рапорт на увольнение в связи не желанием семьи переезжать к новому месту, контракт до предельного.

Несправедливо ли лишили гражданского служащего классного чина и зарплатного перерасчета?

Если вы уволились, то получается что сейчас у вас другое место работы На этом месте работы вы можете получить классный чин А перерасчета зарплаты не будет. Я осталась в той же федеральной службе, просто тип службы сменился с гражданской на внутреннюю, в связи с чем перевод через увольнение. Проходила гражданинскую службу. После успешного окончания испытательного срока (3 мес) классный чин не присвоили. Как позже выяснилось отдел кадров направил документы оформленные не должным образом. Через 2 месяца (после окончания испытания) перевелась (через увольнение) на аттестованную должность и отдел кадров отозвал ходатайство на присвоение классного чина. Могу ли я сейчас получить классный чин и соответственно перерасчёт зарплаты?

Увольнение в декрете - Правомерно ли действие работодателя и сохранятся ли выплаты по уходу за ребенком?

Вас имеют право при нахождении в декрете уволить в связи с ликвидацией организации пункт 1 статьи 81 тК РФ.Без написания вами заявления на увольнение путем перевода ваш работодатель не может осуществить ваш перевод в другую компанию В новой компании вам придется заново оформлять отпуск по уходу за ребенком ст 256 тК РФ. Трудоустроена в компании официально 4 года. Ушла в декрет 3 месяца назад, получила все выплаты. Пособие по уходу за ребенком получила за один месяц. Компания перестает существовать, просят подписать заявление на увольнение и тут же заявление на трудоустройство в новую компанию. Вопрос, правомерны ли действия работодателя увольнять сотрудника находящегося в декрете, обязан ли настоящий работодатель произвести трудоустройство путем перевода в созданую новую компанию и не потеряю ли я выплату по уходу за ребенком в обоих случаях?

Спасибо.

Можно ли получить выплаты при увольнении в связи с переводом мужа-военнослужащего на новое место службы?

Так муж год назад перевелся... ну возьмите справку с военной части мужа о его переводе, официально заверенную подписью и печатью и предоставьте ее по месту Вашей работы... Вас по Вашему заявлению уволят, но на счет двухнедельной отработки уточняйте у руководителя организации... вообще при предъявлении справки о переводе мужа военного отработка не требуется... руководитель обязан подписать заявление на увольнение с даты указанной в заявлении при наличии подтверждающих документов. Если муж перевёлся на новое место службы год назад, а я увольняюсь только сейчас и уезжаю к нему, предоставив справку о его переводе могу ли я уволиться в связи с переводом мужа военнослужащего для получения выплаты.

Компенсации при увольнении в частном ООО после ликвидации и перевода в другую организацию - правовые аспекты

Если вы уходите переводом, то ничего вы не вправе требовать. Ждите, когда вас уволят в связи с ликвидацией. Здравствуйте.

С нового работодателя требовать ничего не сможете. Требуйте сейчас, ДО ликвидации. О какой компенсации Вы говорите? В связи с чем? Работодатель остаётся тот же.только закрывается одна бк и открывается другая.

Также поступала я на работу в северо-западный филиал, а сейчас он центральный. Имею право сейчас просить компенсацию? В связи с ликвидацией. Также на протяжении времени, что работаю, нам не доплачивали за отпуск и ночные смены. Были работницы, которые уходили и им выплачивали эти деньги. Работаю в частном ооо. планирую увольнение, при увольнении хотела получить отпускные и компенсации за прошедшие 2 года. Но сейчас предприятие ликвидируют и открывают другое. Имеем ли мы право после перевода в другую организацию требовать с работодателя компенсации?

Бесплатный проезд в военный вуз - что положено сыну на втором курсе?

Разьясняю, что военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе:

железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы, а военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, и [b]курсанты военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования [/b][b]до заключения с ними контракта о прохождении военной службы[/b] также к местам использования дополнительных отпусков (за исключением зимнего каникулярного отпуска); Сын учиться на втором курсе в военном вузе (положено ли ему бесплатный проезд до места) обучается по очной форме. На 1 курсе был бесплатный, с 2 курса сказали, что не будет т.к вы (контрактники)) ..Хотя администрация говорила, что будет бесплатно.. Всем спсибо.

Увольнение по собственному желанию перед переводом мужа - как влияет на получение пособия?

Добрый день. О каком пособии идет речь? Если Вы говорите о выходном пособии, то Законодательством в Вашем случае оно уже давно отменено. Увольнение в связи с переездом происходит по общим основаниям в соответствии со ст. 77 ТК РФ и 80 ТК РФ. В Вашем случае можно будет только не отрабатывать обязательные 2 недели. За сколько месяцев до перевода мужа военнослужащего, я (жена) могу уволиться по статье (увольнение по собсвенному в связи с переездом мужа на новое место службы), чтобы не было проблем с выплатой пособия в размере 2-х зарплат жене? К примеру, муж выпускается 19 июня. Я увольняюсь 25 июня. К новому месту работы ему нужно будет приехать 12 августа. Выплатят ли мне пособие, если я уволюсь за 1,5 месяца до его прибытия к месту службы?

Как защитить себя от незаконного увольнения после стажировки без подписания документов

Здравствуйте Елена!

Опротестуйте эти действия в суде в соответствии со ст.394.[b] Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу[/b] ТК РФ, так как договор Вы не подписывали, трудовую книжку не представляли. Tktyf!

Иск в суд Вы подаете в связи с незаконным увольнением. Можете требовать возмещение морального вреда. Будет ли логично мне писать заявление в суд на моральный вред и среднюю зп, так как из-за этого фиктивного трудоустройства мне отказывают в трудоустройстве? Что можно сделать в такой ситуации. Проходила стажировку в компании 2 дня, Документы на Оформление и трудовой договор не подписывала. Спустя время узнаю, что меня оформили и уволили по статье прогул. И я как будто бы Работала в этой организации месяц. Паспортные данные и тд у них были при заполнение анкеты. Заранее спасибо.

Как грамотно оформить уход по сокращению с государственной гражданской должности?

Доброго времени суток, Мария!

Как я понимаю, другой государственный орган - другое юридическое лицо.

В данном случае, вы дали согласие на увольнение с переводом (п. 5 ст.33 Закона РФ о государственной гражданской службе, п.5 ст. 77 ТК РФ) и до даты увольнения с переводом, вы вправе отозвать свое согласие в любой момент (в письменном виде).

Тогда за вами сохраняется сокращаемая должность государственной службы, надеюсь двухмесячный срок предупреждения об увольнении по сокращению штата еще не истек, со всеми вытекающими гарантиями при увольнении по п.2 ст. 81 ТК РФ (увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации). Сегодня, 13:53

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, моя должность государственной гражданской службы подлежит сокращению, мне предложили равнозначную должность в другом государственном органе, я дала письменное согласие, но затем передумала, имею ли я право уйти по сокращению? И как грамотно это оформить.

1234517СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение