Увольнение в связи с переводом / Трудовое право - 813 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер! Все зависит от формулировки при увольнении. Все пособия, предусмотренные при увольнении в связи с ликвидацией организации - работодателя, указанные в статье 178 Трудового кодекса РФ, выплачиваются в случае, если сотрудник увольняется именно в связи с ликвидацией и такая формулировка фигурирует во всех документах об увольнении. Если увольнение оформляется по-другому, например, переводом на другую работу к другому работодателю (статья 72.1 Трудового кодекса РФ), то выплаты, предусмотренные статьей 178 ТК РФ не производятся. Учреждение, в котором я сейчас работаю попало под ликвидацию в связи с аварийном состоянием. Скажите, пожалуйста, какие полагаются выплаты? И будут ли положены выплаты тем сотрудникам, которые уже нашли себе работу (директор предложила вакансии в других учреждениях)? Идёт слух по организации, что выплаты получат лишь те сотрудники, которые останутся без работы. Так ли это? Спасибо!
Добрый вечер! Все зависит от формулировки при увольнении. Все пособия, предусмотренные при увольнении в связи с ликвидацией организации - работодателя, указанные в статье 178 Трудового кодекса РФ, выплачиваются в случае, если сотрудник увольняется именно в связи с ликвидацией и такая формулировка фигурирует во всех документах об увольнении. Если увольнение оформляется по-другому, например, переводом на другую работу к другому работодателю (статья 72.1 Трудового кодекса РФ), то выплаты, предусмотренные статьей 178 ТК РФ не производятся.
СпроситьЗдравствуйте!
Перевод возможен только с согласия руководства
[quote]Статья 83. Основания прекращения или расторжения контракта
2. Контракт [b][u]может быть[/u] расторгнут[/b] и сотрудник федеральной противопожарной службы может быть уволен со службы в федеральной противопожарной службе:
18) в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида;[/quote] Прохожу службу в МЧС России, возможен ли перевод без увольнения в МВД? Спасибо!
Здравствуйте!
Перевод возможен только с согласия руководства
Статья 83. Основания прекращения или расторжения контрактаСпросить2. Контракт может быть расторгнут и сотрудник федеральной противопожарной службы может быть уволен со службы в федеральной противопожарной службе:
18) в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида;
Всё зависит от причины перевода.
Статья 30. Перевод сотрудника органов внутренних дел:
5. Перевод сотрудника органов внутренних дел на равнозначную должность в органах внутренних дел осуществляется:
1) в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи;
2) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
3) по личным или семейным обстоятельствам;
При этом законодательство о службе в МВД не предусматривает, что в этом случае обязательно учитывается Ваше желание. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не факт что переведётесь, скорее всего, увольнение приём.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Возможно ли перевестись сотруднику полиции из одного города в другой (например, кемеровская область и перевод в город Санкт-Петербург)
Всё зависит от причины перевода.
Статья 30. Перевод сотрудника органов внутренних дел:
5. Перевод сотрудника органов внутренних дел на равнозначную должность в органах внутренних дел осуществляется:
1) в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи;
2) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
3) по личным или семейным обстоятельствам;
При этом законодательство о службе в МВД не предусматривает, что в этом случае обязательно учитывается Ваше желание.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не факт что переведётесь, скорее всего, увольнение приём.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНа увольнение писать не вздумайте.
Можете написать заявление о переводе на лёгкий труд в связи с беременностью
Возьмите справку о беременности и предоставьте официально под регистрацию работодателю совместно с заявлением
Беременную вас не имеют права уволить
Полагаем что с 30 недель беременности вам выдадут листок нетрудоспособности на 140 дней
По окончанию листка напишите об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет
Не переживайте получите все пособия главное не увольняйтесь с работы. Не нужно ничего писать. Уволить Вас не имеют права. Беремена 24 недели, работаю с 13 октября 2020 года, работадатель говорит пиши заявление на увольнение или на декрет, который еще не наступил, не пойму, что делать и выплатят ли что-нибудь, спасибо.
На увольнение писать не вздумайте.
Можете написать заявление о переводе на лёгкий труд в связи с беременностью
Возьмите справку о беременности и предоставьте официально под регистрацию работодателю совместно с заявлением
Беременную вас не имеют права уволить
Полагаем что с 30 недель беременности вам выдадут листок нетрудоспособности на 140 дней
По окончанию листка напишите об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет
Не переживайте получите все пособия главное не увольняйтесь с работы.
Спросить
Можете уволиться по любым мотивам. Но прерывание контракта может отразится на последствиях прописанных в нем. Если правильно написать рапорт и приобщить заключение ВВК, то думаю все будет благополучно и вас не направят в другой регион. Указанные обстоятельства не являются основанием для безусловного увольнения, если ВВК Вас признает ограниченно годным к военной службе, то Вы вправе уволиться по состоянию здоровья. 1. Рапорт о проведении мед. комиссии в связи с переводов в другой регион с другими климатическим условиями. Необходима госпитализация на стационар. Далее прохождение ВВК стационарного.
2. по результатам ВВК можете быть уволены. Я офицер в звании капитан. В период прохождения военной службы в 2013 году, выявили диабет 1 типа инсулинозависимый. Сейчас подвергаюсь ротации в другую часть и в другой регион, но служить там нет желания, т. к там плохое обеспечение инсулином, могу ли я уволиться связи с этим или с тем что у меня диабет...
Можете уволиться по любым мотивам. Но прерывание контракта может отразится на последствиях прописанных в нем. Если правильно написать рапорт и приобщить заключение ВВК, то думаю все будет благополучно и вас не направят в другой регион.
Спросить
Указанные обстоятельства не являются основанием для безусловного увольнения, если ВВК Вас признает ограниченно годным к военной службе, то Вы вправе уволиться по состоянию здоровья.
Спросить
1. Рапорт о проведении мед. комиссии в связи с переводов в другой регион с другими климатическим условиями. Необходима госпитализация на стационар. Далее прохождение ВВК стационарного.
2. по результатам ВВК можете быть уволены.
СпроситьЗдравствуйте, Людмила.
Рекомендую Вам не писать и не подписывать никаких заявлений. При ознакомлении с документами работодателя писать, что Вы не согласны, так как нарушена процедура перевода на нижеоплачиваемую должность. За защитой можете обратиться в Государственную инспекцию труда либо в прокуратуру. Данные учреждения ведут прием граждан. В связи со срочностью Вашей ситуации лучше обратиться лично с заранее написанным в свободной форме обращением. Я инвалид 3 группы по слуху. Имею высшее образование. Закончила РДН. Специальность фаримацевт. Меня вынудили уволится, когда я отказалась перейти на нижеоплачеваемую работу без сверхурочных работ. При этом мне не предложили дать письменное согласие на сверхуросные работв. Мое здоровье позволяет это делать. К тому же у меня нет нареканий о не исполнение своих служебных действий. Завтра меня составляют уволится. Подскажите мои правомерные действия.
Здравствуйте, Людмила.
Рекомендую Вам не писать и не подписывать никаких заявлений. При ознакомлении с документами работодателя писать, что Вы не согласны, так как нарушена процедура перевода на нижеоплачиваемую должность. За защитой можете обратиться в Государственную инспекцию труда либо в прокуратуру. Данные учреждения ведут прием граждан. В связи со срочностью Вашей ситуации лучше обратиться лично с заранее написанным в свободной форме обращением.
СпроситьУвольнение в связи с переводом на работу в другую организацию происходит согласно написанному Вашему заявлению, основания пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ. В последний рабочий день работодатель обязан Вам выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт. Добрый день. Если у Вас трудовой договор с одним юридическим лицом, а клининговая компания, я так понимаю это совершенно другое лицо и перевести они Вас не имеют права. Это не законно. Если они сокращают ставку уборщицы, то это сокращение штатов. Никаких заявлений не пишите. Уборщица по трудовому договору на год. Срок не истек переводят в клининговую компанию. Законно это. Как должны уволить? ЧТО ТО ДОЛЖНЫ ВЫПЛАТИТЬ.?
Увольнение в связи с переводом на работу в другую организацию происходит согласно написанному Вашему заявлению, основания пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ. В последний рабочий день работодатель обязан Вам выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт.
Спросить
Добрый день. Если у Вас трудовой договор с одним юридическим лицом, а клининговая компания, я так понимаю это совершенно другое лицо и перевести они Вас не имеют права. Это не законно. Если они сокращают ставку уборщицы, то это сокращение штатов. Никаких заявлений не пишите.
СпроситьПеревод на другое место службы супруга доказывается документально, дата увольнения в Вашем случаем должна быть приближена к дате перемещения Вашего супруга по службе. В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность" женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выплачивается выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы если расторжение трудового договора объясняется перемещением к новому месту военной службы в другую местность. Вам должна быть осуществлена выплата. Если мужа перевели в другое место службы, а в трудовой жены не указали причину увольнения, может ли она расчитывать на выплату.
Перевод на другое место службы супруга доказывается документально, дата увольнения в Вашем случаем должна быть приближена к дате перемещения Вашего супруга по службе. В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность" женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выплачивается выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы если расторжение трудового договора объясняется перемещением к новому месту военной службы в другую местность. Вам должна быть осуществлена выплата.
СпроситьСергей, нет вам нужно быть уволенным именно по статье ТК,которая предусматривает увольнение в связи с ликвидацией предприятия - ст. 81, 180 ТК РФ. Здравствуйте.
Получите компенсацию только в случае увольнения в связи с ликвидацией организации. Увольнение переводом - это другое основание. Положена ли мне компенсация при ликвидации или реорганизации предприятия, если я устроюсь переводом на другое предприятие?
Сергей, нет вам нужно быть уволенным именно по статье ТК,которая предусматривает увольнение в связи с ликвидацией предприятия - ст. 81, 180 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Получите компенсацию только в случае увольнения в связи с ликвидацией организации. Увольнение переводом - это другое основание.
СпроситьЗдравствуйте! В настоящие время данный приказ является действующим. Данные выплаты положены. Пусть супруге укажут в трудовой книжке причину увольнения «в связи с переводом супруга». Положена ли в настоящее время выплата женам военнослужащих по приказу 265 МО РФ увольнение супруги в связи с переводом мужа военнослужащего для службы в другую местность, в некоторых частях отказывают в данной выплате, ссылаясь на отмену данного приказа.
Данные выплаты положены. Пусть супруге укажут в трудовой книжке причину увольнения «в связи с переводом супруга».
СпроситьДобрый день, да, Вы вправе не увольняться. Если Вы подаете заявление об увольнении, то никаких законных оснований для дачи Вам гарантий о трудоустройстве на новой место работы со стороны работодателя не имеется. Как вариант, можно рассмотреть только вопрос об увольнении в связи с переводом. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год, работадатель настаивает о подписании договора на увольнение, для дальнейшего перевода в другую организацию, законно ли это? Как правильно подписать договор, чтоб не остать без работы и соц. выплат? Имею ли я право не увольняться вообще?
Добрый день, да, Вы вправе не увольняться. Если Вы подаете заявление об увольнении, то никаких законных оснований для дачи Вам гарантий о трудоустройстве на новой место работы со стороны работодателя не имеется. Как вариант, можно рассмотреть только вопрос об увольнении в связи с переводом.
СпроситьЗдравствуйте, справки для производства выплат на членов семьи военнослужащего в связи с его переводом к новому месту военной службы, о следовании членов семьи военнослужащего на санаторно-курортное лечение, о занесенных в личное дело членах его семьи выдаются по формам N 7,8, 9 и 11 к настоящим Правилам, согласно Приказа Министра обороны РФ от 04.04.2017 N 170 Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации (вместе с ИД-2017. Инструкция по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации) Приложение N 31. Правила оформления и выдачи справок и других служебных документов военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы, лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и членам их семей
С уважением адвокат Муковнина Н.Ф. т.8-902-312-51-38 Мне нужно предписание министерсва обороны РФ для увольнения солдата в запас формой номер 8
Здравствуйте, справки для производства выплат на членов семьи военнослужащего в связи с его переводом к новому месту военной службы, о следовании членов семьи военнослужащего на санаторно-курортное лечение, о занесенных в личное дело членах его семьи выдаются по формам N 7,8, 9 и 11 к настоящим Правилам, согласно Приказа Министра обороны РФ от 04.04.2017 N 170 Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации (вместе с ИД-2017. Инструкция по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации) Приложение N 31. Правила оформления и выдачи справок и других служебных документов военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы, лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и членам их семей
С уважением адвокат Муковнина Н.Ф. т.8-902-312-51-38
СпроситьЗдравствуйте.
Можете отказаться. И тогда Вас должны уволить в связи с сокращением. Точку магазина закрывают. Предлагают переводом на другую точку, но другая точка находиться далеко, мне не удобно ездить. Могу ли отказаться от другой точки, по причине того, что далеко находится? И тогда меня сокращают или просят уволится?
Здравствуйте.
Можете отказаться. И тогда Вас должны уволить в связи с сокращением.
СпроситьЗдравствуйте, Настя. Поскольку вы устроены временно, то руководитель может вас уволить в любой момент и не важно вышел кто-то из декрета или нет. Увольнение может быть связано с тем, что его не устраивает ваша работа, или потому что в связи с пандемий необходимо половину сотрудников отправить на удаленку или сократить. Причины могут быть разные. В первую очередь, если у вас на руках есть трудовой договор, то прочитайте его ещё раз относительно причин для расторжения срочного трудового договора. Я устроена не по срочному договору, я переведена на место девочки, на время ее отсутствия временно, а вот она перевёдена на декретное место. Я устроена по тк рф,временно на место девочки, а та в свою очередь переведена на другую должность на декретное место, начальник хочет меня уволить и сказал, что я возвращаю девочку и ты автоматически будешь уволена, но как я знаю из декрета никто не собирается выходить, как документально они могут провести возврат сотрудника? Как мне проверить.
Здравствуйте, Настя. Поскольку вы устроены временно, то руководитель может вас уволить в любой момент и не важно вышел кто-то из декрета или нет. Увольнение может быть связано с тем, что его не устраивает ваша работа, или потому что в связи с пандемий необходимо половину сотрудников отправить на удаленку или сократить. Причины могут быть разные. В первую очередь, если у вас на руках есть трудовой договор, то прочитайте его ещё раз относительно причин для расторжения срочного трудового договора.
Спросить
Здравствуйте.
Да, уведомление является обязательным. В нем должно быть обосновано увольнение - в связи с отсутствием подходящих вакансий. Сотруднику по мед. заключению рекомендован легкий труд сроком на 1 год. В связи с отсутствием вакансий перевод на легкий труд невозможен. Вопрос. Обязательно выдавать сотруднику уведомление об отсутствии вакансий или можно сразу уволить по п.8 части первой ст.77 ТК РФ. Спасибо.
Здравствуйте.
Да, уведомление является обязательным. В нем должно быть обосновано увольнение - в связи с отсутствием подходящих вакансий.
СпроситьЗдравствуйте.
Такая запись не предусмотрена ТК РФ. Вас могут уволить по собственному желанию или по соглашению сторон. В мае 2020 года муж перевёлся на новое место службы, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске и сейчас хочу уволиться, сделают ли мне запись о том, что я уволена в связи с переводом мужа?
Здравствуйте.
Такая запись не предусмотрена ТК РФ. Вас могут уволить по собственному желанию или по соглашению сторон.
СпроситьЗдравствуйте.
Вынуждать уволиться по соглашению сторон не могут, могут только предлагать, на то оно и соглашение (ст. 78 ТК РФ). В отсутствие согласия работников должны либо провести сокращение штата, либо ликвидировать организацию, раз нет возможности вести деятельность. Также возможна минимизация затрат путем перевода работников на неполное рабочее время в связи с угрозой массового увольнения (ст. 74 ТК РФ) или объявление простоя с оплатой 2/3 окладов (тарифных ставок). Если денег нет, то ликвидация возможна через банкротство, в т.ч. по заявлению самой организации или работников. Но и тогда очень мало шансов у работников хоть что-то получить, если реально работодатель разорен. Учреждение муниципальное, осуществляет муниципальные заказы. Разве возможно банкротство? Администрация вынуждает сотрудников уволиться по соглашению сторон. Мотивирует, что нечем платить. Центр круглогодичный, круглосуточный. Правомерны ли действия сотрудников.
Здравствуйте.
Вынуждать уволиться по соглашению сторон не могут, могут только предлагать, на то оно и соглашение (ст. 78 ТК РФ). В отсутствие согласия работников должны либо провести сокращение штата, либо ликвидировать организацию, раз нет возможности вести деятельность. Также возможна минимизация затрат путем перевода работников на неполное рабочее время в связи с угрозой массового увольнения (ст. 74 ТК РФ) или объявление простоя с оплатой 2/3 окладов (тарифных ставок). Если денег нет, то ликвидация возможна через банкротство, в т.ч. по заявлению самой организации или работников. Но и тогда очень мало шансов у работников хоть что-то получить, если реально работодатель разорен.
Спросить
Учреждение муниципальное, осуществляет муниципальные заказы. Разве возможно банкротство?
Спросить
Конечно возможно. Государственные и муниципальные предприятия - такие же юридические лица, а следовательно также могут пройти через процедуру банкротства (с определенными отличиями конечно)
СпроситьДобрый вечер. ВУЗ в котором Вы проходите переподготовку по одной из гражданских специальностей должен издать Приказ о переводе на дистанционное обучение студентов в соответствии с Постановлением губернатора Краснодарского края, в связи с соблюдением мер по борьбе с короновирусной инфекцией Вы продолжите обучение дистационно. Уволить Вас не имеют право. Прохожил переподготовку перед увольнением в запас. Но в связи с короновирусом отправляют на дистанционное обучение при части. Имеют ли право меня отправить в отпуск в это время и потом уволить?
Добрый вечер. ВУЗ в котором Вы проходите переподготовку по одной из гражданских специальностей должен издать Приказ о переводе на дистанционное обучение студентов в соответствии с Постановлением губернатора Краснодарского края, в связи с соблюдением мер по борьбе с короновирусной инфекцией Вы продолжите обучение дистационно. Уволить Вас не имеют право.
Спросить
Возможности сотрудников МВД в оформлении документов на службу в ВС и ограничения при трудоустройстве
Георгий, если отношение пришло, значит вы уже прошли медкомиссию. Переводов из МВД России в ВС МО РФ нет. Данный процесс идет через увольнение, в связи с поступлением на военную службу по контракту. Специальное звание сотрудника полиции не сохраняется в ВС РФ.
Делайте выводы.
Рад был помочь. Будучи сотрудником МВД я могу оформлять в военкомате документы на службу в вооруженные силы (формировать личное дело, проходить медкомиссию и тому прочее)?
Если да, то до какого момента трудоустройства в ВС?
p.s. Отношение пришло, готовы брать.
На работе в МВД запрещают что-то делать.
Военкомат требует сначала уволиться.
Георгий, если отношение пришло, значит вы уже прошли медкомиссию. Переводов из МВД России в ВС МО РФ нет. Данный процесс идет через увольнение, в связи с поступлением на военную службу по контракту. Специальное звание сотрудника полиции не сохраняется в ВС РФ.
Делайте выводы.
Рад был помочь.
СпроситьМинимальный размер пособия начисляется, если заявитель:
состоял за предшествующий увольнению год в трудовых отношениях менее 26 недель. Все зависит от Вашего стаже перед увольнением. Кроме того, Вы имеете право на выплаты на несовершеннолетних детей. Нина, здравствуйте. Я надеюсь ваш муж написал рапорт на выплату выходного пособия в связи с потерей вами рабочего места по случаю перевода вашего мужа. Была уволена 25.08.20 с формулировкой: уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы в другой регион. Приехов стала на учет в центр занятости, мне почему-то назначили минимальное пособие, правомерно? Я ведь работала, но мужа по службе перевели. Имею двух несовершеннолетних детей, на них мне положены выплаты в размере 3000 на каждого за сентябрь?
Минимальный размер пособия начисляется, если заявитель:
состоял за предшествующий увольнению год в трудовых отношениях менее 26 недель. Все зависит от Вашего стаже перед увольнением. Кроме того, Вы имеете право на выплаты на несовершеннолетних детей.
СпроситьНина, здравствуйте. Я надеюсь ваш муж написал рапорт на выплату выходного пособия в связи с потерей вами рабочего места по случаю перевода вашего мужа.
СпроситьЗдравствуйте,
Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе при поступлении на работу:
• после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность;
• после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по старости по другим основаниям. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям (например, за выслугу лет), если они одновременно имеют право на пенсию по старости. Мой педагогический стаж работы 38 лет. Год назад я уходила с работы на пенсию. Не работала 3 месяца с 1 июня по 1 сентября. Прервался ли мой стаж? Имею ли я право на доплату за непрерывный стаж?
Здравствуйте,
Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе при поступлении на работу:
• после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность;
• после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по старости по другим основаниям. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям (например, за выслугу лет), если они одновременно имеют право на пенсию по старости.
СпроситьМожно издать приказ, что в связи с поступлением заявления на перевод, перевести его на другое место.
С уважением. И если нет вакансий больше. Вопрос по увольнения сотрудника.
Заявление об увольнении написано 17.09 с просьбой уволить 18.09. Директор пишет резолюцию уволить 30.09. Приказ издан 21.09. Сотрудник ознакомлен 23.09.
Но. 21.09 зарегистрировано заявл о переводе на должность другого сотрудника на ставку уволенного с 01.10. Вправе ли отказать сотруднику на отзыв заявления на увольнение?
Можно издать приказ, что в связи с поступлением заявления на перевод, перевести его на другое место.
С уважением.
Спросить
Добрый день. Для начала обратитесь с соответствующим заявлением, а его рассмотрят. За докладные к Вам могут применить меры дисциплинарного взыскания.
Вопросы будущего времени находятся в компетенции экстрасенсов и магов, а данное сообщество такими свойствами не обладает. Здравствуйте.
Если у Вас имеются дисциплинарные взыскания и не одно то возможно увольнение за неоднократное нарушение трудовой дисциплины о переводе подавайте заявление. А если были дома проблемы и у меня двое детей и были два раза докладные меня потом решили зарплатой и я хотела чтоб меня перевели первую смену. Я писала объяснительную им. Сейчас вот хочу заявления писать о переводе но боюсь что уволить могу если даже есть двое детей тоже уволят. Хотела бы узнать у вас если я нарушала на работе в уборке генеральный иногда не делала и писали на меня докладные что будет за это а сейчас я хочу перевестись первую смену по поводу точто имею двух детей.
Добрый день. Для начала обратитесь с соответствующим заявлением, а его рассмотрят. За докладные к Вам могут применить меры дисциплинарного взыскания.
Вопросы будущего времени находятся в компетенции экстрасенсов и магов, а данное сообщество такими свойствами не обладает.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас имеются дисциплинарные взыскания и не одно то возможно увольнение за неоднократное нарушение трудовой дисциплины о переводе подавайте заявление.
Спросить
А если были дома проблемы и у меня двое детей и были два раза докладные меня потом решили зарплатой и я хотела чтоб меня перевели первую смену.
СпроситьВ таком случае может потребоваться написание объяснительной. Остальное на усмотрение Вашего работодателя.
Спросить
Сейчас вот хочу заявления писать о переводе но боюсь что уволить могу если даже есть двое детей тоже уволят.
СпроситьДети не являются основанием для освобождения от ответственности за некачественно выполненную работу и в целом плохой труд. Напишите заявление на перевод, работодатель рассмотрит. Всего доброго.
СпроситьДополнительно оклады оплачиваются только при сокращении, в связи с чем вероятнее всего Вам предложат переоформиться через увольнение либо могут переводом, однако вероятнее первый вариант. Никита (9111. ру): Добрый день! Работаю в компании ОЗОН, в течение какого то времени, хотя пункты выдачи заказов передать партнерам, то есть со сменой юр.лица и следовательно зп уменьшается и работать уже в этой компании оставаться не хочу. Как будет происходить процесс увольнения? Или это будет все переводом? Будет ли выплачено три оклада?
И ещё вопрос: как в данном случаи происходит весь процесс, сначала увольнение, потом предлагают новый договор или переводом?
Дополнительно оклады оплачиваются только при сокращении, в связи с чем вероятнее всего Вам предложат переоформиться через увольнение либо могут переводом, однако вероятнее первый вариант.
Спросить[i]Поскольку воинская должность, на которую Вас планируют назначить является равной, то командование части вправе перевести Вас к новому месту службы без Вашего согласия, однако Вы вправе подать рапорт о не целесообразности подобного перевода в связи с предстоящим увольнением с военной службы и не желанием заключать новый контракт. [/i] Служу в звании офицера, до окончании контракта 9 месяцев, новый контракт заключать не буду. Хотят перевести на разнозначную должность, при чем новая должность подразумевает наличии обучения в общевойсковой академии (обучении не проходил). Новый гарнизон находится на удалении 120 км от моей настоящей службы. В телеграмме написано "В связи со служебной необходимостью, требую представить документы на назначение на соответствующую должность". Правомерны ли действия руководства? Как поступить в данной ситуации?
Поскольку воинская должность, на которую Вас планируют назначить является равной, то командование части вправе перевести Вас к новому месту службы без Вашего согласия, однако Вы вправе подать рапорт о не целесообразности подобного перевода в связи с предстоящим увольнением с военной службы и не желанием заключать новый контракт.
Спросить
