Увольнение в связи с переводом / Трудовое право - 813 советов адвокатов и юристов
Расторжение договора в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) возможно при соблюдении двух условий. Первое — несоответствие работника подтверждено заключением, выданным по итогам аттестации. Второе — работник отказался от перевода на подходящую по его здоровью работу (в том числе нижестоящую и нижеоплачиваемую), либо в компании нет такой вакансии. Если данные условия нарушены Вы можете обратится в трудовую инспекцию либо органы прокуратуры. Надо видеть трудовой договор, приказ о принятии на работу, об увольнении, другие документы, возможно был какой-то перевод...
И далее уже по ситуации... Что можно сделать если уволили не по занимаемой должности.
Расторжение договора в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) возможно при соблюдении двух условий. Первое — несоответствие работника подтверждено заключением, выданным по итогам аттестации. Второе — работник отказался от перевода на подходящую по его здоровью работу (в том числе нижестоящую и нижеоплачиваемую), либо в компании нет такой вакансии. Если данные условия нарушены Вы можете обратится в трудовую инспекцию либо органы прокуратуры.
Спросить
Надо видеть трудовой договор, приказ о принятии на работу, об увольнении, другие документы, возможно был какой-то перевод...
И далее уже по ситуации...
СпроситьЛьготы для военнослужащих для проезда на междугородних автобусах не предусмотрены.
Исходя из буквального толкования ст. 20 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» следует, что военнослужащим предоставляется право на бесплатный проезд только железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом и только если эти поездки связаны:
со служебными командировками
в связи с переводом на новое место военной службы
к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно
на избранное место жительства при увольнении с военной службы. Возник следующий вопрос, имеют ли военные право на льготный проезд на междугородних автобусах, если да, то какими нпа регламентируется?
Льготы для военнослужащих для проезда на междугородних автобусах не предусмотрены.
Исходя из буквального толкования ст. 20 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» следует, что военнослужащим предоставляется право на бесплатный проезд только железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом и только если эти поездки связаны:
со служебными командировками
в связи с переводом на новое место военной службы
к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно
на избранное место жительства при увольнении с военной службы.
СпроситьУточните свой вопрос. Правомерно ли увольнение одинокой матери в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)?
Существует судебная практика и статья автора, согласно которым [b]увольнение в такой ситуации является неправомерным.[/b]
Вывод основан на следующем. В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с одинокими матерями по инициативе работодателя не допускается, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5 - 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ. Увольнение или перевод матери одиночки по ор. штатам.
Правомерно ли увольнение одинокой матери в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)?
Существует судебная практика и статья автора, согласно которым увольнение в такой ситуации является неправомерным.
Вывод основан на следующем. В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с одинокими матерями по инициативе работодателя не допускается, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5 - 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ.
СпроситьИз армии в правоохранительные органы Вы перевестись не сможете, это абсолютно разные ведомства.
Можно только вновь поступить на службе. Ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ"О воинской обязанности и военной службе" б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения Российской Федерации или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений
Тогда не совсем понятен пункт. А если контрактник уже написал рапорт об увольнении, он не сможет устроиться в органы? Увольняют как отказника. Статус военнослужащего. Военнослужащим подан рапорт на увольнение, ему предоставили отпуск в последующим увольнением. Может ли он сейчас перевестись в органы?
Из армии в правоохранительные органы Вы перевестись не сможете, это абсолютно разные ведомства.
Можно только вновь поступить на службе.
Спросить
Ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ"О воинской обязанности и военной службе" б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения Российской Федерации или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений
Тогда не совсем понятен пункт.
СпроситьОбъясняю. Военнослужащий подает рапорт о досрочном увольнении, если он переходит на службу (но не переводом) в иные структуры, где предусмотрена приравненная к военной служба
Проще говоря, контрактник подписывает рапорт, например у начальника ОВД и на этом основании увольняется досрочно с армии.
СпроситьА если контрактник уже написал рапорт об увольнении, он не сможет устроиться в органы?
Спросить
Сейчас контракт расторгается либо по возрасту, либо по здоровью, соответственно на аттестованных должностях вы также служить не сможете. А прямой перевод из МО в МВД, Росгвардию и т.д. невозможен.
СпроситьВопрос: Имеет ли право директор издать приказ о переводе работников участка на 2/3 оплаты труда в связи с простоем, объясняя это финансовыми трудностями предприятия? Одновременно ожидается приказ о ликвидации предприятия.
Ответ: Да, имеет, но при условии, что деятельность всей организации в целом или какого-либо ее структурного подразделения в целом будет фактически приостановлена.
Правовое обоснование: Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Уведомили о сокращении численности работников. Сразу же в этот же день работодатель просит написать заявление об увольнении. Если не напишу, то говорит, что будет приказ о переводе на 2/3 зарплаты. Это правомерно? Может после уведомления работодатель снизить зарплату и если нет, то какая статья ТК РФ это регламентирует?
Вопрос: Имеет ли право директор издать приказ о переводе работников участка на 2/3 оплаты труда в связи с простоем, объясняя это финансовыми трудностями предприятия? Одновременно ожидается приказ о ликвидации предприятия.
Ответ: Да, имеет, но при условии, что деятельность всей организации в целом или какого-либо ее структурного подразделения в целом будет фактически приостановлена.
Правовое обоснование: Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
СпроситьПеревестись можно только в одном ведомстве, а в вашей ситуации ведомства разные, поэтому только через увольнение. А это разные ведомства как такового перевода тут не может быть. Такой перевод на практике маловероятен. Здравствуйте!
Отношение могут выдать, если ваша кандидатупа занитересует соответствующего начальника
Значит, тот начальник, с которым вы разговаривали, в вас не заинтересован
И речь будет идти НЕ о переводе, а-досрочном увольнении из МО РФ в связи с перехоом на службу в ПС ФСБ России. Пограничные войска относятся к структуре ФСБ, поэтому только через увольнение. Как перевестись из министерства обороны в пограничные войска, если пограничники говорят, что у них не предусмотрена выдача отношений, но готовы взять хоть завтра, а контракт с МО до 2034 года.
Перевестись можно только в одном ведомстве, а в вашей ситуации ведомства разные, поэтому только через увольнение.
Спросить
Здравствуйте!
Отношение могут выдать, если ваша кандидатупа занитересует соответствующего начальника
Значит, тот начальник, с которым вы разговаривали, в вас не заинтересован
И речь будет идти НЕ о переводе, а-досрочном увольнении из МО РФ в связи с перехоом на службу в ПС ФСБ России.
Спросить
Здравствуйте.
Новый работодатель должен прислать Вам гарантийное письмо о приеме на работу либо работник должен предъявить Вам письменное приглашение от нового работодателя.
В трудовой книжке делается запись об увольнении в связи с переводом с согласия работника или по его просьбе (в зависимости от условий приема на новое место).
С уважением. Ну если кратко, то издается приказ о переводе, а в трудовую книжку делается соответствующая запись. Разумеется, что это делается на основании письменного заявления работника. Как правильно оформить перевод работника в другую организацию? По итинициативе самого работника. Как прописать в трудовой перевод?
Здравствуйте.
Новый работодатель должен прислать Вам гарантийное письмо о приеме на работу либо работник должен предъявить Вам письменное приглашение от нового работодателя.
В трудовой книжке делается запись об увольнении в связи с переводом с согласия работника или по его просьбе (в зависимости от условий приема на новое место).
С уважением.
Спросить
Ну если кратко, то издается приказ о переводе, а в трудовую книжку делается соответствующая запись. Разумеется, что это делается на основании письменного заявления работника.
СпроситьЮристу нужно видеть условия контракта. Не всегда контракт можно просто расторгнуть без последствий. Надо ознакомиться с документами и видеть условия контракта. Условия контракта одни и те же, уважаемые юристы! Контракт один для всех военнослужащих! Важно знать какие семейные обстоятельства? Какие уважительные причины?
Невозможность проживания члена семьи по состоянию здоровья в той местности, где служит военный;
в связи с переводом на другое место прохождения службы супруга или супруги военнослужащего;
в связи с необходимостью постоянного ухода за близким или родственником;
требуется уход за ребенком до 18 лет, который воспитывается без отца или без матери. Ваши причины признать уважительными может только аттестационная комиссия воинской части.. Для увольнения по данному основанию нужны уважительные причины, они у вас есть? Подписал контракт на военную службу, через 4 дня решил по семейным обстоятельствам уволиться! Через сколько должны уволить и как указывать причину?
Юристу нужно видеть условия контракта. Не всегда контракт можно просто расторгнуть без последствий.
Спросить
Условия контракта одни и те же, уважаемые юристы! Контракт один для всех военнослужащих! Важно знать какие семейные обстоятельства? Какие уважительные причины?
Невозможность проживания члена семьи по состоянию здоровья в той местности, где служит военный;
в связи с переводом на другое место прохождения службы супруга или супруги военнослужащего;
в связи с необходимостью постоянного ухода за близким или родственником;
требуется уход за ребенком до 18 лет, который воспитывается без отца или без матери. Ваши причины признать уважительными может только аттестационная комиссия воинской части..
СпроситьОграниченно годен к военной службе - это увольнение.
Окончательное решение - за ВВК. Здравствуйте! Окончательное решение должен принять ваш командир, однако я полагаю, что вероятно вас могут перевести. Служу в районе крайнего севера в плав составе, недавно поставили диагноз хронический гломерулонефрит. Могут ли перевести на берег по категории здоровья В и на юг?
Ограниченно годен к военной службе - это увольнение.
Окончательное решение - за ВВК.
Спросить
Здравствуйте! Окончательное решение должен принять ваш командир, однако я полагаю, что вероятно вас могут перевести.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, перевод не возможен. Только через увольнение. Стаж службы в МО будет зачислен в стаж службы МВД, воинские звания переводятся в специальные звания МВД. Добрый день. Алексей, именно перевод не возможен, т.к. в МВД не предусмотрена военная служба, а перевод из рядов ВС РФ возможен только туда, где она предусмотрена - Росгвардия, ФСБ. Поэтому будет лучше вам дослужить до окончания контракта, уволится и затем уже пытаться устраиваться в МВД. Здравствуйте. Только путем увольнения. Подобное без наличия связей практически невозможно осуществить. Доброго времени суток.
Расторгнуть контракт вы можете, но скорее всего по НУК. А с такой трудовой книжкой в полицию будет сложно попасть. Перевод из МО в МВД не получится, только через увольнение, но не по НУК. Я военнослужащий из сержантского состава могу ли я перевестись или расторгнуть контракт для прохождения службы в МВД.
Здравствуйте! Нет, перевод не возможен. Только через увольнение. Стаж службы в МО будет зачислен в стаж службы МВД, воинские звания переводятся в специальные звания МВД. Добрый день. Алексей, именно перевод не возможен, т.к. в МВД не предусмотрена военная служба, а перевод из рядов ВС РФ возможен только туда, где она предусмотрена - Росгвардия, ФСБ. Поэтому будет лучше вам дослужить до окончания контракта, уволится и затем уже пытаться устраиваться в МВД.
Спросить
Доброго времени суток.
Расторгнуть контракт вы можете, но скорее всего по НУК. А с такой трудовой книжкой в полицию будет сложно попасть.
Спросить
Увольнение в связи с переездом в другой город – повод для досрочного расторжения трудового договора по инициативе сотрудника.
Увольнение работника, меняющего место жительства, обычно происходит в общем порядке – по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). То есть работодателя уведомляют о грядущем разрыве трудовых отношений минимум за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Если супруга военнослужащего, то только в связи с его переводом к новому месту службы можно уволится без отработки. Насколько реально уволиться сотруднику, который не входит ни в какую категорию (семья военного и т.д.) уволиться без "отработки" в 14 дней, если нет соглашения с работодателем? Например, по переезду в другую местность. Нигде нет практики по такой возможности. Так же, есть не отгуленный отпуск на ноябрь сего года, можно ли без соглашения с работодателем перенести его в счет отработки? С уважением.
Увольнение в связи с переездом в другой город – повод для досрочного расторжения трудового договора по инициативе сотрудника.
Увольнение работника, меняющего место жительства, обычно происходит в общем порядке – по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). То есть работодателя уведомляют о грядущем разрыве трудовых отношений минимум за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЕсли супруга военнослужащего, то только в связи с его переводом к новому месту службы можно уволится без отработки.
Спросить
Могут только в случае увольнения с военной службы по контракту в связи с НУК. Доброе утро! Александра, см. контракт, Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. №186 и Постановление Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 03.01.2020 N 1/1 "Об утверждении Инструкции об определении требований к состоянию здоровья граждан, связанных с воинской обязанностью" (расписание болезней). Могут ли перевести с контрактной службы на срочную, если есть ребенок (2 месяца) по причине того, что при плохом самочувствии обратился в скорую помощь (в части дежурный доктор сказал пить обезбол, а оказалось сотрясение мозга)
Доброе утро! Александра, см. контракт, Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. №186 и Постановление Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 03.01.2020 N 1/1 "Об утверждении Инструкции об определении требований к состоянию здоровья граждан, связанных с воинской обязанностью" (расписание болезней).
СпроситьОпределенные риски есть. Заключите соглашение. Здравствуйте.
Правильно боитесь. А банкротство - это не ликвидация, работники как работали, так и продолжают.
Правильно - не писать никаких заявлений, в том числе, об увольнении по собственному желанию, поскольку Вы рискуете не только не получить положенные в случае сокращения выплаты, но и остаться без обещанного дальнейшего трудоустройства.
Можно предложить работодателю увольнение по соглашению сторон на предложенных Вами условиях (например, с выплатой трёх окладов). Либо пусть увольняют сразу переводом в новую организацию.
С уважением. Организация банкрот, просят подписать на увольнение заявление, ну чтоб не платить деньги при сокращении и потом новый трудовой договор с другой фирмой, так как у них реорганизация, боюсь что новый договор не дадут, как правильно поступить? Я требую подписать в один день на увольнение и намеряем на работу.
Здравствуйте.
Правильно боитесь. А банкротство - это не ликвидация, работники как работали, так и продолжают.
Правильно - не писать никаких заявлений, в том числе, об увольнении по собственному желанию, поскольку Вы рискуете не только не получить положенные в случае сокращения выплаты, но и остаться без обещанного дальнейшего трудоустройства.
Можно предложить работодателю увольнение по соглашению сторон на предложенных Вами условиях (например, с выплатой трёх окладов). Либо пусть увольняют сразу переводом в новую организацию.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно п. 1, 2 статьи 15 "Положения о порядке прохождения военной службы" утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий может быть переведен на равнозначную вакантную должность, в том числе без согласия. Отказ же может повлечь последствия, вплоть до увольнения в связи с нарушением условий контракта. 08.22 составит 27 лет. 11.06.23 конец контракта продлевать не буду. Имеют ли право перевезти меня на равную должность без согласия. Воинское звание старший офицер.
Здравствуйте. Согласно п. 1, 2 статьи 15 "Положения о порядке прохождения военной службы" утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий может быть переведен на равнозначную вакантную должность, в том числе без согласия. Отказ же может повлечь последствия, вплоть до увольнения в связи с нарушением условий контракта.
СпроситьПеревод с Вооружённых сил в Министерство внутренних дел невозможен. Только через увольнение. Из практики скажу вам следующее: переход в МВД из МО РФ не приветствуется, сделают все чтобы вы уволились по не выполнению контракта с вашей стороны, но уволившись по такому основанию, возьмут ли вас в МВД?
Оцените мой ответ если он был полезен. Здравствуйте, в таком контракте есть пункты о штрафов, но если у Вас есть заключение что не годный для службы, то пишите заявление в министерство. Я служу по контракту в Армении, хочу уволиться с контракта, связи с переводом в полицию, как это сделать и вообще какие шансы?
Перевод с Вооружённых сил в Министерство внутренних дел невозможен. Только через увольнение. Из практики скажу вам следующее: переход в МВД из МО РФ не приветствуется, сделают все чтобы вы уволились по не выполнению контракта с вашей стороны, но уволившись по такому основанию, возьмут ли вас в МВД?
Оцените мой ответ если он был полезен.
Спросить
Здравствуйте, в таком контракте есть пункты о штрафов, но если у Вас есть заключение что не годный для службы, то пишите заявление в министерство.
СпроситьУвольнение по ст. 77 п.7 ТК РФ.
[quote]7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);[/quote] Работодатель переводит штат в Москву, нашему коллективу предлагается увольнение по ДС или по статье об отказе в переводу в другую местность. Правомерны ли действия работодателя?
Увольнение по ст. 77 п.7 ТК РФ.
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);Спросить
Если у вас оформлен не перевод, а увольнение приём, вам ничего не выплатят. При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить беременной женщине окончательный расчет по заработной плате, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (при их наличии), выходное пособие в размере ее среднего заработка, а также сохранить за ней на период ее трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Вы писали заявление о приеме на работу в другую организацию? Я нахожусь в декрете (но еще не родила). Организация поменяла юр.лицо нас уволили и приняли в другую организацию. Вопрос: они мне должны выплатить оставшиеся отпускные, т.к в 2022 г. я была в офиц. Отпуске всего семь дней...
При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить беременной женщине окончательный расчет по заработной плате, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (при их наличии), выходное пособие в размере ее среднего заработка, а также сохранить за ней на период ее трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Вы писали заявление о приеме на работу в другую организацию?
СпроситьДа, можете. Поскольку речь идет о ликвидации структурного подразделения организации (магазина), вас должны уволить по п.1 ст.81 ТК РФ. Фактически это увольнение не отличается от обычного увольнения в связи с сокращением численности или штата. Поэтому для этго вам необходимо просто не соглашаться на перевод или увольнение по собственному желанию. У нас закрывается один из розничных магазинов в городе. Нам предлагают такую же вакансию в другом магазине нашего города, но нас это не устраивает, говорят что выплат нам не предусмотрено Директору магазина предложили должность ниже, он также отказался, но его увольняют по соглашению сторон, (тк нет такой же вакансии).
В трудовом договоре магазин, в котором мы работаем прописан.
Можем ли мы добриться увольнения по сокращению с выплатами?
Да, можете. Поскольку речь идет о ликвидации структурного подразделения организации (магазина), вас должны уволить по п.1 ст.81 ТК РФ. Фактически это увольнение не отличается от обычного увольнения в связи с сокращением численности или штата. Поэтому для этго вам необходимо просто не соглашаться на перевод или увольнение по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно могут. Возможные причины увольнения с работы закреплены законом. В частности, ими выступают такие основания:
Договоренность (соглашение) между субъектами правоотношений
Истечение срока соглашения
Расторжение соглашения по инициативе, идущей от работодателя
Перевод сотрудника по его согласию к другому работодателю
Отказ сотрудника от работы из-за смены владельца имущества, в связи с реорганизационными процедурами в компании
Отказ работника от работы из-за изменений, которые не определены положениями контракта
Отказ работника от перевода на иной тип работы из-за его состояния здоровья, подтвержденного заключением специалистов
Отказ работника от перевода в другой регион
Обстоятельства, которые произошли вследствие форс-мажора
Нарушение положений ТК, если они исключают возможность продолжения трудовой деятельности. Могут ли уволить земского доктора если у него истёк срок действия сертификата?
Здравствуйте. Конечно могут. Возможные причины увольнения с работы закреплены законом. В частности, ими выступают такие основания:
Договоренность (соглашение) между субъектами правоотношений
Истечение срока соглашения
Расторжение соглашения по инициативе, идущей от работодателя
Перевод сотрудника по его согласию к другому работодателю
Отказ сотрудника от работы из-за смены владельца имущества, в связи с реорганизационными процедурами в компании
Отказ работника от работы из-за изменений, которые не определены положениями контракта
Отказ работника от перевода на иной тип работы из-за его состояния здоровья, подтвержденного заключением специалистов
Отказ работника от перевода в другой регион
Обстоятельства, которые произошли вследствие форс-мажора
Нарушение положений ТК, если они исключают возможность продолжения трудовой деятельности.
СпроситьНикакие статьи указывать не нужно. Вы увольняетесь по собственному желанию и этого достаточно. В заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы. Чтоб правильно все прописали в трудовой книжке и не возникло проблем с получением выходного пособия.
Никакие статьи указывать не нужно. Вы увольняетесь по собственному желанию и этого достаточно.
СпроситьДобрый вечер!
Действия работодателя неправомерны. Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Руководство требует всех работников написать заявление на увольнегие и снова на прием на работу, в связи с тем, что организация присоединяется к более крупному предприятию, законно ли это, или должен быть перевод.
Добрый вечер!
Действия работодателя неправомерны. Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
СпроситьНе факт что вам её оплатят, так как документ утратил юридическую силу. В приказе имеется ссылка на Постановление Совмина РСФСР от 05.11.1991 № 585 (ред. от 26.06.1995) "Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР", которое с 01.02.2020 года утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 13.01.2020 № 7 "О признании утратившими силу некоторых актов РСФСР и Российской Федерации и их отдельных положений".
Соответственно согласно письму Минфина, тоже в приказе оговорено, нет оснований для выплат хотя приказ МО РФ не отменён. Хочу уволиться с работы после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего на службу в другую местность. Предоставлю справку о переводе, который был 3 года назад. Будет ли мне выплачена компенсация на основании Приказа Министра обороны от 11 июля 2002 г. № 265? Заранее спасибо.
В приказе имеется ссылка на Постановление Совмина РСФСР от 05.11.1991 № 585 (ред. от 26.06.1995) "Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР", которое с 01.02.2020 года утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 13.01.2020 № 7 "О признании утратившими силу некоторых актов РСФСР и Российской Федерации и их отдельных положений".
Соответственно согласно письму Минфина, тоже в приказе оговорено, нет оснований для выплат хотя приказ МО РФ не отменён.
СпроситьАнтон, после заключения ВВК в госпитале, контракт с вами будет расторгнут по ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в) по состоянию здоровья — в связи с признанием курсанта военно-врачебной комиссией не годным к военной службе; После увольнения с военной службы вы можете поступать в гражданский ВУЗ на общих основаниях, т.к. перевод из военного ВУЗа в гражданский ВУЗ не предусмотрен. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. На первый курс на общих основаниях сможете поступить. Курсант 1 курса ВНГ попал в госпиталь сказали что комиссуют можно ли подать документы и проходить обусение в гражданском вузе но уже на втором курсе.
Антон, после заключения ВВК в госпитале, контракт с вами будет расторгнут по ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в) по состоянию здоровья — в связи с признанием курсанта военно-врачебной комиссией не годным к военной службе; После увольнения с военной службы вы можете поступать в гражданский ВУЗ на общих основаниях, т.к. перевод из военного ВУЗа в гражданский ВУЗ не предусмотрен. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте. По срочному трудовому договору можно уволится не отрабатывая две недели. Добрый день, Ирина.
Первое, Вы должны иметь на руках официальное медицинское заключение, подтверждающее ваше заболевание и необходимость перевода на другую работу по состоянию здоровья. И только в случае отказа от такого перевода или отсутствии у работодателя подходящей вакансии вас уволят без отработки (ст. 73, 77 ТК РФ). Второе, скорее всего стажером Вы оформлены с испытательным сроком. В этом случае срок предупреждения об увольнении (отработка) составляет 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Вы не обязаны ничего отрабатывать, раз Вы стажёр. На практике заявление за 3 дня согласно ст. 71 ТК РФ. Отработала в Магните стажёром тавароведом неделю могу ли я уйти без отработки в связи с обострение 9 болезни.
Добрый день, Ирина.
Первое, Вы должны иметь на руках официальное медицинское заключение, подтверждающее ваше заболевание и необходимость перевода на другую работу по состоянию здоровья. И только в случае отказа от такого перевода или отсутствии у работодателя подходящей вакансии вас уволят без отработки (ст. 73, 77 ТК РФ). Второе, скорее всего стажером Вы оформлены с испытательным сроком. В этом случае срок предупреждения об увольнении (отработка) составляет 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Вы не обязаны ничего отрабатывать, раз Вы стажёр. На практике заявление за 3 дня согласно ст. 71 ТК РФ.
СпроситьФедеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "О статусе военнослужащих", Статья 20. Проезд на транспорте.
1. Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе:
железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно, [b]на избранное место жительства при увольнении с военной службы[/b].
Соответственно, билет должен быть приобретен при предъявлении Военного билета. По военному билету могут купить билет только военнослужащие. Можно ли купить билет на самолет солдату, возвращающемуся домой по окончании срочной службы. Паспорт просрочен, так как 20 лет исполнилось в январе. Можно ли использовать военный билет.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "О статусе военнослужащих", Статья 20. Проезд на транспорте.
1. Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе:
железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы.
Соответственно, билет должен быть приобретен при предъявлении Военного билета.
Спросить
