Увольнение исполняющего обязанности / Административное право - 6 советов адвокатов и юристов

Исполняющий обязанности директора предприятия уволен по п. 2 ст. 278 ТК РФ. Трудового договора с ним не было заключено. Законно ли такое увольнение? Как в таком случае действует ст. 279 ТК РФ?

Являюсь исполняющим обязанности ген. директора акционерного общества по Приказу. Старый ген. директор написал заявление на увольнение и как положено - по истечении месяца по ТК оформил свое увольнение с записью в трудовой. Сейчас работает уже в другой компании, хотя Советом директоров акционерной компании эта отставка не принята и новый ген. директор не назначен. Вопросы: Каким образом могу я оформить свое увольнение до избрания нового ГД? - Подписать заявление и приказ об увольнении сам себе? Имеет ли право новый ГД опротестовать мое увольнение в этом случае (и не платить расчетные) без своей визы на моем заявлении и в приказе?

После увольнения директора решением совета директоров меня временно назначили исполняющим обязанности директора ООО. Однако через неделю после этого назаначения я сам натисал заявление об увольнении по собственному желанию на имя председателя совета директоров. После подачи моего заявления об увольнении прошло положенные две недели однако совет директоров не вынес решения по существу моего заявления. Могу ли я, как исполняющий обязанности директора ООО, сам издать приказ о соем увольнении и получить на руки трудовую книжку.

Исполняющая обязанности заведующего МБДОУ проработав 3 недели и не успев пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности из-за травмы попадает на больничный. Прошло уже три месяца. Какой максимальный срок она может находиться на больничном, могут ли её в законном порядке уволить через 4 месяца?

Исполняющий обязанности директора ушла в отпуск 1 июля. 15 августа была уволена по истечении срока трудового договора. Дополнительно имела педнагрузку 14 часов. Сколько календарных дней положено отпуска?

Как мне быть: сначала написала заявление на увольнение по собственному желанию (вынудил директор). Директор мне его подписала, но потом обстоятельства у меня изменились и я в последний день работы (в день увольнения) написала заявление на отзыв об увольнении. Но директор не смогла мне его подписать, т.к. улетела в другую страну. Мне подписала его на следующий день исполняющая обязанности. Правомерно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение