Ситуация первая - работник открыл больничный лист в день увольнения. Если больничный лист открыт в период когда работник еще состоит в трудовых отношениях с работодателем, то больничный оплачивается так, как будто работник и не увольнялся, т.
В ходе правоприменительной практики неоднократно приходилось сталкиваться с утверждениями, что того или иного работника уволили за частые или длительные пребывания на больничном. Обычно такая ситуация складывалась вокруг матерей с малолетними детьми,
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я на работе упала и получила ушиб левого бедра и спина после этого болит (работаю на производстве) ушла на больничный с 27.05.2019 по 10.06.2019 пришла 4.06.2019 написать заявление на увольнение по состоянию здоровья (из-за спины)
Сказали написать заявление с 05.04.19 по собственному желанию... а если я уйду на больничный, я буду уволена 5 числа или пока не кончится больничный лист?
Нет, дата увольнения не изменится. Если работник выйдет с больничного ранее 2 недель со дня получения работодателем заявления об увольнении, то ст. 80 ТК РФ обязывает работника отработать дни, оставшиеся от 2 недель.