Увольнение согласно трудовому кодекса / Законы и прочие темы - 21 советов адвокатов и юристов

На работадателя было подано заявление на увольнение. Согласно ТК заявление подписывается по окончании 12 дней. Имеет ли право рабатодатель не отдать заявление до окончания 12 дней.

Недавно услышала, что по трудовому кодексу, что необязательно отрабатывать 14 дней, после подачи заявления на увольнение, верная ли эта информация или пустые слухи?

Согласно какой статье ТК РФ я имею право требовать в заявлении об увольнении чтобы мне выслали справку НДФЛ?

В течение какого времени должна произойти передача должности материально ответственного лица после подачи заявления об увольнения? Желательно назвать статьи ТК.

Зовут меня Ирина. Прошу Вас прокомментировать ситуацию согласно трудового кодекса. Мой муж написал заявление на отпуск с 07.11 по 22.11. и заявление на увольнение с даты следующей за датой окончания отпуска, с 23.11. Но по сложившейся ситуации ушёл на больничный с 21.11. С какой даты он будет считаться уволенным, с 23 или с даты закрытия больничного?

Могу я из ходить от.

Статьи 140 Трудового кодекса РФ Сроки расчета при увольнении, если работодатель не выплатит мне весь расчет. Дело в том, что я работаю в торговле, и боюсь, что % не выплатят сразу.

Подскажите пожалуйста, как быть, % - это не обеленный нал. Честно говоря, на прежней работе, всё сразу выплатили, хотя там тоже % это чёрный нал.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Совместитель принять по срочному трудовому договору, увольнение приходится на выходной день 31.05.2015 г. Согласно п. 4 ст. 14 ТК РФ уволить его должна 01.06.2015 г. Но в приказе и в трудовом договоре прописано, что последний раб. день 31.05.2015 г. Каким числом я его должна уволить и какую дату увольнения писать в уведомлении о расторжении трудового договора?

По нормам ТК РФ перед увольнением работодатель прежде чем уволить меня обязан предложить мне другую работу. Когда он должен это сделать? Если сегодня вручил уведомлением с предложением вакансий то в случае отказа завтра может уволить? Или послезавтра? Или через месяц? Где это прописано? Спасибо огромное заранее!

1.Работаю в организации с 9 августа 2009 г.В отпуске была последний раз в сентябре 2013 г. Написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск, сроком на две недели с 26 марта 2014 г., в отпуск меня отпустили, но деньги не выплачивают, т.к.начальница отдела кадров в отпуске, а заместителя у нее нет. Некому посчитать положен ли мне отпуск и написать приказ. Правомерны ли действия администрации? 2.Работающего пенсионера заставляют отрабатывать три дня, ссылаясь на трудовой кодекс? Подскажите пожалуйста, в какой статье прописано, что работающий пенсионер должен уведомить работодателя за три дня до увольнения?

Я нахожусь на испытательном сроке, подал Заявления на увольнения согласно со статьей 71 ТК РФ за 3 дня. мой Работодатель заставляет отрабатывать меня 2 недели законо ли это с его стороны и подскажите что мне делать? Зарание спасибо.

Компания не платит зарплату мне с 20.01.2014 г. по 06.06.2014 г. (дата моего увольнения по собственному желанию). Не произвела расчет при увольнении согласно ТК РФ (сдается мне он только для работников) . Сегодня из Департамента строительства сообщили что на встрече с мэром Краснодара руководитель ОООДСМУ-Газстрой сообщил что он начинает процедуру банкротства и при этом осуществляет работы на участке в Туапсе (там недавно выплатили зарплату за май) , а на участке в Ставропольском крае не выплачена зарплата с ноября-декабря.

За какой срок согласно ТК РФ положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию.

Бухгалтер расчетной группы АО «ТранКК» Хворостинская Н.К. подала заявление об увольнении 13.03.2001 г. с просьбой освободить ее от работы 16.03.2001 г., в чем администрацией ей было отказано и предложено отработать время до того, как будет подыскана новая кандидатура. Хворостинская возражала против такого решения.

Как необходимо разрешить указанный конфликт с учетом КЗОТ РФ?

Как сделать правильно запись в трудовой книжке при увольнении?1 вар. Уволена в связи с прекращением деятельности ИП,п.1,ч.1,Ст.81 ТКРФ или

2 вар. Уволена п.1,ч.1,Ст.81 ТКРФ. Работодатель не против такой записи. Заранее благодарна.

Скажите пожалуйста, в какой срок после увольнения (П.2.ч.1.ст.77 ТКРФ) (день увольнения был 24.05.)можно стать на учет на биржу труда, чтобы не опоздать? Как отсчитать 2 недели, считать каждый календарный день? Спасибо.

Хочу уволиться из Магнита, т.к.приходится выходить в свои выходные работать без оплаты на 3-5 часов, помыть полки, проверить ценники, вытереть пыль на полках, добавить со склада товар. В рабочие дни этим заниматься некогда, очень много покупателей, приходится с 9 утра до 21 часа работать на кассе, на обед и в туалет отпускают 1 раз в промежутке 15-16 часов. Директор Магнита, говорила, что работа в этом магазине очень тяжёлая, но мне ничего не говорили про выходы на работу в мои выходные, когда я пришла туда работать. Как сформулировать заявление при увольнении, чтоб не отрабатывать 2 недели, что они нарушают ТК РФ ст.113 и ст.153.

Кто должен подписывать под записью увольнение п.1.ч.1 ст.81 ТК РФ в трудовой книжке, если все работники уволены начиная с директора, только конкурсный управляющий занимается этим банкротством. Спасибо. Жду ответа срочно...

Все суды не воспринимают мои доводы, что меня незаконно уволили по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Была свободная шт. единица. Но ответчик представил 2 шт. расписания, фальсификацию которых доказал СК РФ. Также в деле есть труд. Книжка того, на кого ответчик ссылался, что он в другой должности и что его единиц занята им. Хотя он приказом и в трудовой уже 1.5 месяца был в другой должности. Как мне и кому доказать, что меня сократили незаконно?

Я увольняюсь с работы, уведомила за две недели работодателя, а мне говорят, что зарплату выплатят только через месяц после дня уволбнения. Я сослалась на то, что это нарушение ТК РФ, а мне отвечают: такие правила у нас в компании. А так как я уезжаю из города, то попросила выплатить по доверенности родственнику. В таком расчете мне тоже было отказано. Как можно воздействовать на работодателя? Работаю неофициально, но договор подписывали - с указанием зарплаты, условий работы (на руки договор не выдавался).

Несет ли директор ресторана Макдоналдс ответственность за воспитательные функции? То есть может ли он быть уволен на основании п.8 ст.81 ТК РФ? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение