Изменения в трудовом законодательстве в 2020 году коснутся всех участников трудовых правоотношений. Поправки вносятся как в Трудовой кодекс, так и в другие законы и подзаконные акты, регулирующие взаимодействие работодателей и работников.
Глава 41 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует особенности труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Статьи 253-264 регулируют материнские обязанности по отношению к своему ребенку или для опекунов или усыновителей, при пересечении с трудовыми обязательствами по заключенным договорам.
Трудовой кодекс запрещает отказывать в трудоустройстве женщинам в положении. Права беременных на работе также защищены. В частности, закон не разрешает устанавливать для них испытательный срок при приеме на работу,
Швеция - седьмая в рейтинге индекса человеческого развития, вторая лучшая в мире страна для бизнеса. Здесь высокая продолжительность и качество жизни. Средняя продолжительность жизни в Швеции - 81 год для мужчин, и 84 года для женщин.
Здравствуйте, уважаемые читатели! Излюбленная тактика действия нашего законодательства - это наделить граждан правами, но стараться, чтобы они об этом не узнали. Конечно, ТК и другие законы находятся в открытом доступе, но мало людей, которые читают их.
Имеет ли право работодатель уволить из-за коронавируса. Куда жаловаться, если ваши трудовые права нарушены. Особенности увольнения работника на больничном и на карантине. Растущая угроза пандемии коронавируса заставляет многих работодателей пересматривать потребность компании в большом штате.
Прекращение предприятием своей деятельности сопровождается завершением отношений с сотрудниками. Вследствие ликвидации ООО происходит также увольнение трудового персонала. Этот процесс регулируется внутренними документами организации (акты, Устав, договора)
Рабочий крупного завода заступил с утра на смену, а в течение дня узнал о похоронах друга и отпросился. Он написал бригадиру заявление и попросил передать его мастеру. Но заявление мастеру то ли не передали, то ли он его выкинул.
Обязательная самоизоляция в период пандемии внесла коррективы в жизнь страны и поставила под удар стабильную работу и достаток миллионов россиян. Не так уж и много предприятий соблюдает Указ президента и отправляет своих работников на самоизоляцию, сохраняя заработную плату.
Карантин по коронавирусу объявлен по всей России. Чтобы предотвратить распространение вируса, населению рекомендована изоляция. Работающие граждане не исключение. Сотрудников придется отправить в отпуска или перевести на дистанционку.
Доброго времени суток, уважаемые читатели! В последнее время участились случаи, когда Фонд социального страхования (ФСС) отказывает в возмещении пособия по уходу за детьми женщинам, работающим неполный день.
Срочный трудовой договор и декрет – две вещи, которые очень трудно совместить. Поэтому если у женщины в планах стать мамой, необходимо позаботиться о бессрочном трудовом договоре. Чем плох срочный трудовой договор на время декрета?
Источник: https://journal.tinkoff.ru/prava/uvolnenie/ Уволиться можно по своей инициативе, по инициативе работодателя, по соглашению сторон, из-за сокращения штата или ликвидации организации. В зависимости от этого предусмотрен разный порядок уведомлений и суммы выплат.
По данным Росстата 67% всех семей с детьми состоят только из одного родителя. 90% детей из этого числа живут с матерями. В России считается традиционным перекладывание родительских обязанностей именно на женщин.
https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&lang=ru&token= Одним из обязательных условий трудового договора является его срок. Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор)
Причины для увольнения у каждого соотечественника могут быть разными. Но есть важные особенности процедуры, о которых не стоит забывать. Как расстаться с прежним работодателем правильно, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере?
Наталия Богатырева юрист, решила поделиться статьей, где она подробно рассказывает о правах мам с трудовыми договорами... И так, что такое декрет? Декретом в России называют отпуск по беременности и родам.
Какие льготы предоставляются мамочкам с детьми до 14 лет 1. Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время Работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, опекуна или попечителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет.
Дело № –3011/18 Р Е Ш Е Н И Е ИФИО 1 ДД.ММ.ГГГГ Железнодорожный районный суд В составе: Председательствующего федерального судьи Алейниковой И А. При секретаре ФИО 12 рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ТСЖ « Карла Маркса 99 а» к Мяхкову ПА,
Матери маленьких детей и матери в декрете - одна из наименее защищённых в России категорий граждан. Наиболее остро стоит вопрос о их трудоустройстве, нередки случаи, когда мать сокращают во время декрета, а потом и вовсе не берут на работу, потому что "а вдруг ребенок заболеет".
Рейтинги власти тут же обрушились Год назад, а именно 3 октября 2018 г., президент РФ Владимир Путин подписал закон о пенсионной реформе. Рейтинги власти тут же обрушились и породили крупнейший за последние десятилетия общественно-политический кризис.
Международный женский день в нашей стране чаще всего ассоциируют с цветами, конфетами и повышенным вниманием к женщинам, и, к сожалению, не принято вспоминать истинное его значение. Празднование 8 Марта является важным социально-политическим событием,
Проведение сокращения работников Уменьшение количества сотрудников организации путем исключения из штатного расписания должностей либо их количества принято называть сокращением. Эта процедура в России узаконена и применяется повсеместно.
Срочные договоры можно будет продлевать неограниченное число раз, а работодателей не будут штрафовать за несвоевременную выплату отпускных. Это станет возможным, если будут приняты поправки в Трудовой кодекс РФ, подготовленные Минтруда.
Статья 1. Понятия, применяемые в настоящем Федеральном законе Для целей настоящего Федерального закона используются понятия: дети-сироты - лица в возрасте до 18 лет, у которых умерли оба или единственный родитель;
