Угрожают увольнением / Трудовое право - 3428 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 10 октября. Далее по уходу за ребенком. За это время на работе сократили одну из ставок (медсестра). А так как и вторая медсестра находится в дикретном отпуске мне угрожают увольнением так как я в дикрет ушла позже нее. Скажите пожалуйста имеют ли они на это право.

Муж работает на РЖД начальником участка энергоснабжения. Пришел перевод на юг,на такое же место, мужу перевод не подписывают, говорят увольняться. У мужа стаж 18 лет, через два года выплаты за преданность компании. Мы знаем, что при увольнении переезд за свой счёт и подъемных не будет. Но если в течении недели он устроится на новой работе, не прервётся ли стаж и будут ли сохранена выплаты?

Меня заставляют делать вакцину от короновируса, вплоть до увольнения. Я не хочу ставить далеко не изученую до конца вакцину. Я могу как то этого избежать? И что нужно делать?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Руководителю это не понравилось. Сначала угрожал плохими рекомендациями, а теперь ощущение, что хочет успеть уволить меня по статье.

Хотя я пошла на встречу и написала заявление с тремя неделями отработки.

Что делать в таком случае?

Заранее спасибо.

Начальник сказал, что я подпадаю под сокращение, но сам заставляет написать заявление по собственному желанию. Если не напишу, то он найдет за, что меня уволить. Что мне делать в данной ситуации?

Я являюсь зарегистрированным кандидатом в депутаты. Выдвигался в порядке самовыдвижения. Работаю государственной гражданской службе. Ушел в не оплачиваемый отпуск (обязан по закону о выборах). И всё было нормально до вчерашнего дня. Мне на мобильный телефон позвонил самый главный руководитель моего подразделения. И сказал что прямым текстом что если я не снимусь с выборов то он меня уволит. Я ответил что сниматься не буду а если выберут то я и так по закону должен уволиться. Вопрос как? Что делать? Куда писать? И как наказать мерзавца? Так как это давление на кандидата. И именно привлечь к уголовной ответственности. Жаль разговор не записан. Но он обещал ещё мне позвонить.

Заранее спасибо.

Меня должны пололжить на операцию, но я тяну этот вопрос так как мой работодатель грозиться меня уволить, если у меня будет больничный, как быть?

Заставляют работать на технически не имправных автобусах за отказ работать на таком автобусе угрожают увольнением.

У меня есть долг по кредиту. Я работаю официально но сейчас я в декрете с первым ребёнком, и беременна вторым ребенком, со 2 июня у меня второй дикрет будет. Кредиторы сказали сообщать на работу о долге и меня уволят с работы, и что подадут заявление в органы опеки. Они могу так сделать и что будет?

Заведующая нарушает трудовой договор. Угрожает увольнением при неисполнении её указаний. При неисполнении её указаний угрожает сделать так что сам уволишься.

Отказывают в очередном отпуске с последующим увольнением (сказали, что и через суд будет на их стороне). И вообще, хотят выплатить только компенсацию, хотя отпуск по графику.

Мой молодой человек работает в поликлинике мед. братом, написал заявление об увольнении за 2 недели, отработал, но увольнять не хотят т.к. не выполнена еще какая та работа, и угрожают уволить по статье и дать плохие рекомендации на новое место, чтобы не взяли, угрожают какими то юристами! Есть ли на них управа?

Такая ситуация. На работе кто-то пустил слух, что директор на премию покупает себе новый автомобиль. Меня вы звала старшая по моей работе и выпытывала у меня имя того, кто пустил слух. При этом давила и угрожала увольнением. Правомерно ли это, как я могу защититься от этого и могут ли меня действительно уволить? Спасибо.

19.08.2016 мать одиночку заставили написать заявление по собственному желанию (угрожая увольнением по статье, официальным окладом в 6000 руб. и переводом в другой город). Могу я сейчас подать жалобу в трудовую инспекцию?

Я нахожусь в декрете. Дочке 8 месяцев. Мне позвонили с работы и сказали, чтобы я написала заявление об увольнении, либо они уволят меня по статье в связи с выходом основного сотрудника. У меня декретная ставка. Прежде чем уйти в декрет я созванивалась с моим кадровым центром в Москве и меня заверили, что на протяжении 1.5 лет я спокойно сижу в декрете, меня не уволят даже если выйдет сотрудник, меня просто переведут на другую ставку. Подскажите, пожалуйста как мне быть.

На данный момент мой работодатель уволил уже около 200 сотрудников без выплат (по собственному желанию) собирают целую коллегию из начальников и запугивают увольнением по статье. Изначально я хотел переехать в другой город и перевести меня на соответствующую должность при наличии таковых, не стали заморачиваться с переводом, т.к. не захотели бумажной работы. Вакансии в этом городе имеются, сейчас хотят по собственному чтоб уволился, все равно ведь я переезжаю, а на данный момент в организации сокращение численности сотрудников. Что делать?

Будьте добры подскажите выход, на работе обязывают делать прививку, начальник говорит, что если будет какой то не добор то у меня будут проблемы (уволят) работаю на отчисных сооружениях как поступить в такой ситуации?

От коллекторов приходят письма в военную прокуратору, о мошенничестве.

Брали займы, перестали выплачивать. Ждем когда подадут в суд, чтобы выплачивать по суду.

Документов, о том что брали займы, утеряны.

Командир грозится уволить по статье о мошенничестве.

Может ли он так сделать?

Меня хотят уволить по статье хищение! Но воровства с моей стороны не было. Был конфликт с директором. Моя дочь оставила отрицательный отзыв на сайте магазина и директор об этом узнала и сказала что уволит по статье хищение.

Звонят коллекторы из Чистой совести или Чистой слезы и говорят что потеряю работу, а сейчас что всей работой будем скидываться, чтобы отдать долг, Что делать?

Написала заявление по собственному желанию. Просто нужно было "освободить" место для нужного человека. Теперь навязывают работу которая в должностных не прописана. Угрожают уволить по статье. С формулировкой не справляется с должностными. Понимаю, что это бред. Но тем не менее. Помогите правильно отстоять свои права.

Мой класс по обществознанию ВПР написали на оценку 2. Как выяснилось, что эту тему дети ещё не проходили, позже директор пообещал меня уволить за низкое качество преподавания.

Хотят уволить без сокращения, если не соглашусь то будут увольнять за прогулы, которые типо нашли 2 месяца назад по пропускной системе, но комисси не было, актов тоже... законо ли это?

Я написала заявление на увольнение, указав в нем двухнедельную отработку и последний рабочий день. Резолюцию поставили. Сегодня последний день отработки, меня вызвали и сказали, что пока я не выполню всю начатую работу, меня не отпустят, а если не приду на следующий день уволят по статье за прогул. Просьбу выдать мне документы в конце дня проигнорировали. Что делать?

Ссылаясь на врачебную комиссию, мне закрыли больничный задним числом. Теперь у меня прогул на работе и меня хотят уволить по статье.

У меня вопрос. Работаю в банке 2 года 1 мес. Сегодня пришла на работу, а нас заставляют писать заявление по собственному желанию, нареканий по работе нет. Хотят сократить 30 % штата причём альтернативы никакой не предлагают. В случае отказа писать заявление по собственному, грозятся уволить по статье. Как мне быть, подскажите. Причём все делается одним днём, никаких уведомлений за 2 мес нам не присылали. Ставят перед фактом. Как лучше поступить в этом случае?. спасибо.

На работе принуждают регистрироваться на сайте Предварительного голосования от ЕР пг.ер.ру.

Организация бюджетная, за невыполнение грозят уволить, как в этом случае себя вести и куда обращаться если уволят? П.с Требуют доказательство того, что ты зарегистрировался (скрины и тд.)

У меня такой вопрос. Я работаю в аптеке у индивидуального предпринимателя по трудовому договору. Решили сократить штат сотрудников. И так как я пришла последняя, то мне предложили написать заявление по собственному желанию

. Я не хочу увольняться сама поэтому заявление писать отказалась, они мне пригрозили уволить по статье. Как мне поступить в такой ситуации? И на что я имею права в этом случае?

Здравстуйте. Я в марте месяце брала в вестфалике займ 10000 т и рассрочка на 24000 т. Так получилось что не плачу у меня еще были долги в декабре уже расчитаюсь. Но мне звонят я не беру трубку боюсь. Так они звонят на работу и подругам говорят что у меня долг 200000 т меня уволят с работы что мне делать.

Муж наладчик КИПиА. Его заставляют подписать новую должностную инструкцию, в которую дополнительно включено обслуживание новых объектов - котельной, тепловых пунктов, и т.п. без изменения заработной платы. Раньше на этих объектах были свои должности наладчиков КИПиА. Администрация утверждает, что при этом не происходит изменение трудовой функции и что при неподписании ТИ, они вправе уволить мужа через 2 месяца. Права ли администрация? Ведь это, как минимум, расширение зон обслуживания. Также в новой трудовой инструкции есть требование - стаж по данной специальности не менее 5 лет., следовательно это изменение требований к квалификации. Значит и трудовая функция изменяется.

Моя мама работает директором ДДИ. Ушла в очередной отпуск, который почему то сократили с 56 дней до 28 дней. Одновременно с заявлением на очередной отпуск написала за свой счет на 14 дней. Ответа о согласии на отпуск без сохранения не получила до ухода в очередной. Улетела на отдых. В день ее выхода на работу из оч. отпуска ей позвонили и спросили где она? Она ответила, что писала за свой счет и ей обязаны предоставить как пенсионеру. Ответ был такой: Вам не подписали. В итоге, пока билеты брала, не вышла на работу 3 дня, приехали составили акт об отсутствии на рабочем месте. Со следующего дня она взяла больничный лист, этим же днем ее вызвали в Департамент и заставили написать по собственному желанию с дня выхода из очередного отпуска или пригрозили увольнением по статье. А вообще, сказали ваше место уже 2 недели ждет другой директор. Как поступить в такой ситуации?

Снова складываются такие обстоятельства, по которым я вынуждена обратиться за консультацией. Шесть лет отработав в фирме, мне указали на дверь и только за то, что я не смогла выйти в свой выходной на работу. Приказа на это не было, все шесть лет я беспрекословно выходила и мне не оплачивался ни один сверхурочный час. Написала заявление по собственному желанию, руководство настаивает на 2-х недельной отработке я не выхожу. Мне не отдают трудовую, всячески оскорбляют я уже не говорю про расчет. Я не знаю что делать. Помогите мне.

Руководство предложило уволиться по собственному желанию. Тех кто отказался обещают уволить по статье за ошибки в работе при сканировании почтовых отправлений. Ни каких предупреждений о плохой работе до этого не было.

Директор всячески хочет меня уволить прям так мне и говорит, и обосновывает тем что я не соблюдают субординацию, может ли она меня уволить? У меня на обеспечение двое несовершеннолетних детей.

Как поступить в данной ситуации.

Работаю в продуктовом магазине, в котором намечается ревизия. Сейчас и на момент самой ревизии я буду находиться в отпуске.

Директор магазина приказывает выйти на работу и, цитирую, "забыть о своём отпуске". На мой отказ, он в нецензурной форме сказал, чтобы я, в таком случае, увольнялся. Разговор был по телефону и был записан мной на диктофон.

Имеет ли право работодатель вызывать на работу и угрожать увольнением?

Отдел кадров составил в отношении меня акт об отсутствии на рабочем месте, где указано, что я отсутствовал на рабочем месте 3,5 часа. Однако я отсутствовал только 20 минут, выходил из кабинета по рабочим делам, о чём написал в объяснении. Ещё отдел кадров составил ещё один акт об отсутствии на рабочем месте 30 минут, что также не соответствует действительности, и составил приказ о наложении на меня взыскания в виде замечания в связи с этими актами. В связи с тем, что я отказался подписать акты несоответствующие действительности, мне грозят увольнением. Правомерны ли действия работодателя?

Помогите, пожалуйста с решением проблемы.

Дочь переболела несколько месяцев назад Ковидом. Лечилась самостоятельно. Нигде не зафиксировано.

Работает в организации с мед. уклоном. При вакцинации сотрудников организации (две недели назад) сильно болела ОРВИ.

Теперь начальница, ссылаясь на то, что она невакцинирована, заставляет работать бесплатно до того момента, пока не будет сделана вакцина. При отказе работать грозится уволить по статье.

После прохождения анализа на антитела установленно, что имел факт болезни ориентировочно 3 месяца назад. После обращении к частному врачу за временным медотводом получила справку, (которая по их словам не имеет юр. силы). Чтобы попасть к участковому врачу требуется время).

В итоге работает на положении раба, выполняя свои рабочие обязанности. Собирается уволится, но придется так еще работать еще 2 недели.

Что делать?

Работодатель лишил меня премии, которая составляет 40 процентов от общей суммы зарплаты. Об этом я узнал, только получив зарплату. Расчетные листки нам не выдают-я работаю в филиале, в лучшем случае нам их отправляют раз в год, а то и реже.

В трудовом договоре есть строчка: « Работодателем МОЖЕТ БЫТЬ выплачена премия в соответствии с положением о премировании, с которым работник ознакомлен»

Я-опекун двух детей, работаю на предприятии почти 15 лет, ранее взысканий не имел. Причину депремирования мне не назвали, как и не ознакомили с самим фактом лишения премии.

Прав-ли работодатель и могу ли я оспорить решение о лишении меня премии? Какие вообще могут быть мои действия в данной ситуации?

Дело в том, что работодатель принуждает меня к увольнению, так как я отказываюсь от длительной командировки (опекун 2 детей). Неоднократно в мой адрес звучали угрозы финансовых санкций, а также намеки на грядущее увольнение.

Ответы, пришедшие на почту меня не удовлетворили. Случайно отписалась от рассылок. Жду новых ответов. Сыну пришел вызов на сессию в ВУЗ (заочник). На работе не отпустили, даже не взяли заявление и вызов. Сказали, что он ничего не докажет, что они видели это заявление, а будет возникать - уволят по статье. Пришлось сыну взять 2 недели в счет отпуска, но это не покрывает положенные 40 дней. Есть вероятность, что после выхода на работу его уволят. Высшее образование первое, ВУЗ аккредитован. Москва.

Не заплатили Заработную плату за февраль отправили в неоплачиваемый отпуск и грозят уволить по статье утрата доверия куда обращаться.

Нас заставляют выполнять работу под угрозой увольнения не входящую в круг обязанностей согласно трудового договора, а именно требуют зачищать вагоны от песка в ночное время суток в дождь без освещения. Сами работаем слесарями по ремонту локомотивов на ПТОЛ. Вагонами раньше занимались люди ремонтно-хозяйственного участка, но их сократили.

Работаю в частной школе 2 год. Нахожусь на 4 месяце, директор знает, справка имеется. Резко стала урезать зарплату убрав все надбавки. И угрожает увольнением по статье. Причин не называет. У меня был нервный срыв. Как быть? Куда жаловаться?

Начальник, но уже несколько лет он не наш начальник по документам, но его оставили у нас руководить, он угрожает мне увольнением из за личной неприязни, я отказалась все докладывать про других и после этого начались большие проблемы, на работе не возможно находиться. Есть запись, где он говорит, что найдет причину чтобы меня уволить. Эта запись может помощь в решении вопроса? И что в этом случае светит начальнику? Имеет ли право он меня уволить, если он по документам не начальник? Куда в таком случае обращаться?

Меня на работе заставляют сделать прививку от кароновируса, но я болею ВИЧ эта прививка мне противопоказана. И МЕНЯ хотят за мой отказ от прививки уволить. КАК МНЕ БЫТЬ.

Я на работе написала заявление по собственному желанию, отработала 2 недели (сегодня последний день), а теперь меня грозятся уволить по статье.

Меня заставляют подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, о том что мое рабочее место соответствует всем нормам охраны труда. Если не подпишу говорят выходит что трудовой договор между мной и организацией расторгнут, а так же тонко намекают что могут уволить. (хотя комната не проходит, так как на 15 кв. м. приходиться 12 мониторов). Законно ли это?

Работаю официально, полный соц. пакет. 7 января подскользнулась упала на работе. Обращаться на наш здравпункт не стала, выпила обезболивающуу таблетку и продолжала работать... уже дома почувствовала сильную боль в поясничном отделе позвоночника и была вынуждена обратится в травм пункт... там меня посадили на больничный. Оформлен б.лист как травма на производстве и последствия... на работу сразу позвонила обьяснила ситуацию. Сейчас когда меня выписали, наше руководство прочитав мою обьяснительную требует ее переписать, мотевируя тем что вышел трёх дневный срок расследования проишествия... поступили угрозы, что если я так все оставлю, то я буду уволена за любую мою ошибку на работе.

Каллекторы пишут смс о моём долге начальнику.!

Могу остаться без работы, документов никаких не высылали, и предоставлять отказываются.

Пишут напрямую начальнику, где взяли телефон не понятно.

Что делать?

С уважением, Солодовников И.В.