Меня угрожают увольнением из-за нарушения субординации - как защитить свои права, когда на кону судьба детей?

Могут ли меня уволить с работы если у меня в семье муж 1 группы инвалидности и двое детей несовершеннолетних. Я одна в семье зарабатываю на жизнь и директор хочет меня уволить и настраивает коллектив против меня.

Директор и зам. директора компании в сговоре написали на меня служебную записку о том, якобы я не соблюдала субординацию по отношению к директору и вела себя вызывающе. После этого директор поставил резолюцию: лишить премии и выговор занести в приказ. Я с этим не согласна, т.к.знаю, что директору с его женой хочется меня уволить, а причин нет. По вышеуказанному разговору директор на меня кричал и весь разговор я записала на диктофон. Что мне делать? Как защититься от самопроизвола начальников?

У заведующей магазина ко мне личная неприязнь (по какой причине не знаю) каждый месяц лишает премии на 30% обосновывает тем, что не соблюдаю должностные обязанности. Работаю грузчиком и времени на обед даже нет, всё в работе. Что я могу предпринять по закону в отношении к заведующей. Подскажите пожалуйста. Спасибо.

У меня двое детей.

Добрый день! Имеют ли право меня уволить. Или сократить единицу. Я в декрете. Ребёнку 5 мес. мэр всячески требует чтоб на моё место программиста сунули своего человека. Иначе говорит будет сокращать. Единицу! Или говорит директору я тебе работать не дам... директор не хочет меня увольнять. Да и говорит это не законно! Что Мне делать в такой ситуации? Куда обращаться? Подскажите пожалуйста! И если всё - таки мэр добьётся своего, кто понесёт ответственность?

Пришла на работу а мне говорят что директор по финансам меня хочет уволить хотя я ничего такого не делала я секретарь Генерального директора.

Как оформить в Должностной инструкции журналиста соблюдения правил трудвого этикета для дальнейшего соблюдения сотрудником. (Сотрудник хамит, не соблюдает субординацию, всячески игнорирует, оспаривает задания которые ему выдвигает непосредственный руководитель)

Мой брат разводится, уже было три заседания, сейчас опять назначили уже четвёртое заседание, жена его против развода, он уже год не живёт с ней, есть двое несовершеннолетних детей, и всё аргументируется тем, что она говорит что развода не хочет, скажите пожалуйста как на долго это может затянуться?

Работаю в утцКавголовос декабря 2013 г.горничной, нареканий никаких ко мне никогда не было, в декабре 2015 г, взяла больничный, т.к.ребенок лежал в больнице две недели, вот с этого всё и началось. Зам директор месяц назад сначала позвонил ко мне домой, сказал, что я его не устраиваю, как работник, потом мы с ним разговаривали в кабинете, вообщем за что он меня хочет уволить, он мне объяснил так: не сошлись характерами, я лидер, а лидеры ему не нужны, т.к.он сам таким является, что я шибко умная, вообщем такие вот нелепые объяснения (аудиозапись имеется) . По истечении месяца, т.е.8 апреля, он обещал меня всячески подставлять, лишить премиальных или уволить по статье. Хочу добавить, что у меня двое несовершеннолетних детей, работу я не прогуливаю. В коллективе со всеми хорошие отношения. Спасибо.

Меня зовут Елена я мать одиночка у меня двое несовершеннолетних детей, мой директор хочет меня уволить или перевести меня в другой магазин из за того что 1 января после работы я купила пиво и сидя в кабинете администратора выпила одну банку пиво, не видео нет ни каких доказательств нет ей сказали так про меня, просто из за давления я написала объяснительную, теперь она хочет составить акт о нарушении и уволить. Как мне быть? Что делать? Могу ли я это все исправить и остаться в магазине.