МОСКВА, 2 окт — РИА Новости. Переход не менее 30% сотрудников на удаленную работу с понедельника в Москве касается только офисных работников, на промышленных, торговых и сервисных предприятиях смогут трудиться все те сотрудники,
Против предприятий, которые отказываются переводить часть своих сотрудников на удаленную, будут вводиться санкции, заявил в эфире «Россия 24» мэр Москвы Сергей Собянин. Напомним, что ранее Собянин предписал для столичных предприятий перевод не менее 30%
Сейчас, в условиях пандемии», нелишим становится вопрос: «как найти работу и работать удаленно?» Нужны ли для этого специальное образование, навыки, связи и так далее. Я оказалась без работы в 2014 году и работаю с тех пор удаленно,
Мэр Москвы Сергей Собянин в своем Указе от 25 сентября 2020 г. № 92-УМ рекомендовал столичным работодателям с 28 сентября перевести сотрудников или исполнителей по гражданско-правовым договорам на дистанционный режим работы.
Мэр Москвы Сергей Собянин направил письма руководителям крупных компаний с просьбой вернуть часть сотрудников на удаленную работу, сообщил оперштаб Москвы в своем Telegram-канале. «Оперштаб подтверждает информацию о том,
На удаленной работе предложили не увольнять за пьянство Норма о том, что сотрудник может быть уволен за появление пьяным на рабочем месте, не будет распространяться на дистанционную занятость. Это следует из рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе,
Норма о том, что сотрудник может быть уволен за появление пьяным на рабочем месте, не будет распространяться на дистанционную занятость. Это следует из рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе, с которой ознакомились «Известия».
Друзья! Россиян предложили не увольнять за пьянство на удаленной работе Норма об увольнении сотрудника за появление пьяным на рабочем месте не будет распространяться на дистанционную занятость, следует из рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе.
Норма об увольнении сотрудника за появление пьяным на рабочем месте не будет распространяться на дистанционную занятость, следует из рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе. Об этом в четверг, 24 сентября, пишет газета «Известия».
Представители российских компаний, работающих в сферах информационных технологий, образования, консалтинга и рекламы, поделились своим мнением о перспективах развития удаленной работы в их организациях.
МОТ подготовила руководство для работодателей по организации удаленного режима работы 26 августа 2020 МОТ подготовила руководство для работодателей по организации удаленного режима работы Международная организация труда разработала руководство 1 для работодателей,
Ни для кого не секрет, что дистанционная работа в последнее время находится на пике популярности и становится все более и более распространенной, в первую очередь, из-за того, что компании, по законодательству, должны обеспечивать безопасность своих сотрудников.
С 16 по 23 июля на базе общественных приемных председателя партии Дмитрия Медведева проходил опрос, согласно которому во время пандемии на дистанционную работу перешли больше двух третей россиян. В нем приняли участие 7210 человек из 83 регионов России.
Удаленная работа в настоящее время является очень актуальным вариантом работы, при этом зачастую даже с большей возможностью получения денежных средств, т.к. заработок может не ограничиваться только одной работой, которая находится непосредственно в офисе.
Выплату северных надбавок, достигающих до 100% от зарплаты, могут распространить и на удаленных сотрудников. Этот вопрос, как выяснили «Известия» 9 августа, обсуждается группой депутатов, которая заканчивает подготовку законопроекта о дистанционной занятости.
Что ожидает офисных работников в ближайшем будущем? Представитель компании Wildberries отметил, что после реконструкции их центрального офиса количество стационарных рабочих мест уменьшиться до 600 (что на 200 меньше, чем было).
Госдума приняла в первом чтении законопроект об удаленной работе, который упрощает процедуру временного перевода сотрудников на дистанционный формат. Об этом сообщается на сайте нижней палаты парламента.
Необходимость внесения изменений в ТК РФ в части дистанционной и удаленной работы была вызвана пандемией Covid-19, что в силу объективных обстоятельств привело к масштабному распространению режима работы вне стационарных рабочих мест,
На что чаще всего ловят мошенники и как не стать их жертвой. В 2019 году в России удалённо работало около 30% раждан, а в мире 52% сотрудников могли трудиться из дома хотя бы раз в неделю. После начала пандемии COVID‑19 потребность в удалёнке выросла:
Работать на удаленке постоянно хочет только каждый десятый россиянин, а совмещать работу на дому и посещение офиса предпочитают 55% граждан. Об этом свидетельствуют результаты соцопроса, проведенного Институтом социального анализа и прогнозирования РАНХиГС.
Министерство труда России поддержало законопроект о поправках в Трудовой кодекс, которые законодательно закрепляют дистанционный режим работы. Об этом сообщают "Известия". Документ в том числе позволяет предусмотреть порядок компенсации расходов,
Министерство труда России поддержало законопроект о поправках в Трудовой кодекс, которые законодательно закрепляют дистанционный режим работы. Документ в том числе позволяет предусмотреть порядок компенсации расходов, связанных с использованием сотрудником личного оборудования.
