С необходимостью удобно и безопасно организовывать удалённую работу своих сотрудников бизнес столкнулся давно. Но если раньше эту задачу можно было регулярно откладывать и продолжать обдумывать, то сейчас времени уже нет: «удалёнка» – главный тренд весны 2020 во всём мире.
Карантин, помогающий замедлить распространение коронавируса, становится проблемой с точки зрения кибербезопасности. Каналы связи сотрудников, работающих удаленно, всегда были излюбленной мишенью хакеров,
Компании Приморья переходят на удалённую работу для профилактики распространения коронавируса. Только под «удалёнкой» работодатели могут подразумевать совершенно разные понятия – полноценную работу из дома, карантин, простой, оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск.
Где искать удаленную работу? Подборка сайтов, бирж, групп. WorkAtHome — много предложений в сфере SMM, текстов, дизайна, маркетинга. Ulance — группа ВК, в которой много свежих вакансий и заказов в сферах: дизайн, маркетинг, таргетинг, тексты, SMM.
Очень многие из нас сегодня вынужденно перешли на удалённую работу. У такой работы, как и у любой другой, есть свои плюсы и минусы. Так вот, удалённая работа может научить нас многому, чего мы раньше так боялись или до чего просто не доходили руки.
Периодически в стране возникают эпидемии гриппа, а также других заболеваний. И нередко они разрастаются до мировых масштабов, как в случае с коронавирусом. Чтобы избежать массовых болезней населения работодатели следуют рекомендациям Минздрава.
Как найти стабильную удаленную работу в какой-то компании? Открываете хедхантер (hh.ru) и ставите фильтр "удаленная работа", советую писать им самим или звонить, если указаны контакты, потому что у них куча откликов и ваш отклик может затеряться.
На фоне мер, принимаемых Правительством страны по снижению заболеваемости новым коронавирусом, многих работников (счастливчиков) переводят на удаленную работу. Это удобно работнику и работодателю. Организация по сути продолжает работать, люди трудятся и получают зарплату.
В связи с ростом коронавирусной инфекции в России и введением дополнительных профилактических и санитарных норм перед работодателями встал вопрос о переводе сотрудников на удаленную работу. Так, что же представляет собой дистанционный труд с точки зрения закона.
Число вакансий удаленной работы в марте по сравнению с февралем в целом по России увеличилось на 71%. Рост запросов на работу из дома среди россиян увеличился на 246%. Таковы данные сервиса по подбору персонала Работа.
Все предприятия ЖКУ на Кубани работают дистанционно. Граждане могут оплатить квитанции и решить другие вопросы с помощью интернета, сообщил в пресс-службе администрации Краснодарского края. Квитанции можно оплачивать через онлайн-сервисы банков,
Содержание: 1. Удалённая работа. 2. Кому подходит удалённая работа? 3. Переносим работу на дом. Удалённая работа – форма занятости, при которой работодатель и наёмный работник находятся на значительном расстоянии друг от друга,
В связи с распоряжениями властей, направленным на преодоление пандемии возникает ряд острых моментов, связанных с соблюдением трудовых прав работников. Самый распространенный – принуждение к отпуску за свой счет, а также увольнение по собственному желанию или по сокращению штатов.
По причине распространения COVID-19 многим работодателям рекомендуется перевести (по возможности) своих сотрудников на удаленную работу, как одна из мер борьбы с инфекцией. Однако, чтобы все сделать правильно и не нарушить ничьих прав, предлагаю следующую инструкцию: 1.
Доброго времени суток, уважаемые читатели! Тема поиска удаленной работы сейчас как никогда актуальна для многих. Поэтому со своей стороны считаю необходимым вас предостеречь от мошенников и просто недобросовестных работодателей при поиске удаленной работы.
Доброго времени суток, дорогие читатели! В данной статье предлагаю вам разобрать наиболее распространенные виды трудовой деятельности, которые помогут вам найти удаленную работу, например дома или на даче, либо в другом удобном для вас месте.
Эпидемия коронавируса набирает обороты, а власти рекомендуют людям поменьше выходить из дома, избегать массовых мероприятий и переходить на удалёнку. Это ставит новые проблемы перед сотрудниками и работодателями.
Минтруд опубликовал на своем сайте https://rosmintrud.ru "Вопросы-ответы по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса" Здесь привожу полный текст документа.
Эксперты поделились правами и обязанностями работодателя и сотрудника при удаленной работе на время карантина. Минтруд разъяснил порядок удаленной работы при карантине из-за распространения коронавируса.
Каждый третий россиянин рад возможности работать удаленно, пишет РИА Новости со ссылкой на данные исследования, проведенного сервисом путешествий Туту. ру. /> Уточняется, что участниками опроса стали 1,3 тыс.
