Условия выплат по соглашению сторон / Договор - 607 советов адвокатов и юристов

Вы вправе решать, уволиться по соглашению сторон либо перевод. последнем случае вас должны предупредить письменно минимум за 2 месяца. При увольнении по соглашению сторон вы вправе предложить работодателю свои условия. Он может согласиться, а может и нет. Меня уповестили об этом вчера и сказали, что через неделю уже будут документы, хотя я сказала что подожду точного ответа на счет выплаты! Скажите, какие выплаты по мимо детских мне полагаются? Скажите пожалуйста, какие выплаты полагаются если я нахожусь в декрете, а мне предлагают сокращение по соглашению сторон? Ребенку еще 1 и 2 месяца. Закрывают филиал банка в городе, предложили выплатить детские за период 5 месяцев и еще накинуть тысяч 10!либо перевестя в филиал который будет находиться в другом городе! Как мне не потерять свои деньги? И почему работодатель решает сколько 'накинуть' сверху?

Можете согласиться на увольнение по соглашению сторон при условии, что в соглашении будет прописана конкретная сумма выплат, которая вас удовлетворит. В среднем сходятся на 3-х среднемесячных зарплатах. Учитывая, что вам платили по серому, то это идеальный вариант. У нас хотят сократить штат, поэтому заставляют писать по соглашению сторон, говорят попробуйте обратится в трудовую инспекцию уволим по статье, дело в том что у нас помимо белой зарплаты выплачивают и в конверте, если я начну выступать то зарпалаты в конверте мне за 2 месяца не видать, только оклад, незнаю как и поступить.

Уважаемая Ирина!

Если указанный коэффициент в обязательном порядке подлежал выплате работником и установлен трудовым договором с работником то изменение условий его выплаты, в том числе уменьшение его размера, допустимо по соглашение с работником.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Законно ли уменьшить персональный повышающий коэффициент у всего персонала за уменьшение посещаемости детей в детском саду?

Здравствуйте, Александр Николаевич!

По ст.78 ТК РФ подавайте заявление по соглашению сторон и свои условия предложите расторжения трудового договора. Обращайтесь, решим. Для того, чтобы Вы "попали под сокращение", работодатель должен издать приказ и уведомить Вас за 2 мес. письменно.

Если он у Вас требует подписать "по собственному", значит никуда Вы не "попали". Просто Вас обманывают, заставляя уйти и избавить таким образом работодателя от необходимости выплаты компенсации. Не поддавайтесь, не пишите заявления ! Попал под сокращение, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию, не предлагая ни каких денежных компенсаций.

Здравствуйте. Не означает. Выплаты должны быть, они закреплены в законе Условия, противоречащие закону, недействительны. В случае, если в Дополнительном соглашении к Трудовому договору прописана сумма, равная трем окладам, в качестве компенсации при увольнении по соглашению сторон и есть условие, что более никакие выплаты кроме данной суммы сотруднику не подлежат, означает ли это, что данному сотруднику не выплатят причитающиеся ему по закону выплаты за неотгуленные отпуска? Или отпуск будет выплачен в соответствии с с основным Трудовым договором, т.е. не обязательно это условие прописывать в Доп. соглашении? Спасибо!

Непонятно, что Вы писали. Если было мировое соглашение, то его условия надо смотреть. При нарушении условий со стороны должника - можете требовать долг Помогите разобраться в ситуации пожалуйста! Образовалась сумма по задолженности алиментов, при судебных приставах написала что претензий не имею к должнику, могу ли я вновь потребовать выплату той задолженности?

Если оформить договором о возмещении нанесенного ущерба и распиской то это не вымогательство Почему? Если Вы составите соглашение о добровольном возмещении причиненного вреда и обе стороны в нем распишутся, никакого вымогательства нет. Но если под угрозой обращения в полицию данному лицу будут выставляться условия о выплатах, то уголовно наказуемое деяние налицо Нет никакого вымогательства, если ущерб компенсируется. Никак не могу понять. Все говорят по разному. Если деньги у хулигана принять в виде возмещения ущерба до подачи заявления в полицию и составить какую нибудь бумагу о возмещении ущерба то это - вымогательство? Значит при любом раскладе подавать заявление и заводить уголовное дело?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Без изменения. так как они отражены в ваших свидетельствах. Роман!

Вы указали, что уже приобрели квартиру в строящемся доме. Соответственно у вас в договоре определены доли и сроки, порядок внесения оплаты. Нужно ознакомиться с условиями договора, чтобы точно ответить на ваш вопрос. Но по общим правилам, если в договоре доли за каждым определены, то каждый получит свою долю.

Вы можете изменить условия договора только по соглашению сторон. Как вы приобрели квартиру изначально в долях, так и будет при продаже учитываться. Приобретена квартира в строящемся доме в долевую собственность: я, жена, ребенок (по 1/3 доли у каждого). 80% от стоимости квартиры выплачено при заключении договора. Через некоторое время мы развелись. 20% от остаточной стоимости квартиры намерен выплатить застройщику я (т.е. после расторжения брака). Как при этом будет учитываться доли при продаже квартиры?

Ежедневно являйтесь на работу, составляйте акт о недопуске на рабочее место. заявление по собственному желанию не пишите. Пусть увольняют по соглашению сторон с выплатой компенсации (как договоритесь). Как уволиться по инициативе работодателя, если начальство требует заявление по собственному желанию, не представив приказ о наложении взыскания и отказываясь написать мне характеристику? Я считаю, что условия трудового договора не соблюдаются, т.к. от меня требуют задержки после рабочего времени, не предоставляют соответствующие условия труда, и вообще не допускают к работе в устной форме. Я кладовщик, материально ответственное лицо, после больничного вышла первый день, не работала, будет ли этот день считаться прогулянным?

Здравствуйте, Светлана Алексеевна!

По ст.78 ТК РФ условия должны приниматься по соглашению сторон. Если не согласна по ст.386 ТК РФ подавайте заявление в трудовую инспекцию о нарушении Ваших прав. Остались вопросы. Обращайтесь. Сегодня 9 сентября меня уведомили об изменениях в расчетах ЗП (очевидно уменьшение ЗП) с 1 (!) сентября. Меня такое положение вещей не устраивает. Уведомили не за 2 мес как полагается. На какие выплаты я могу расчитывать при увольнении т.к. новые условия не устраивают, и нужно ли писать отказ в уведомлении?

Вопрос об отмене обеспечительных мер решается в судебном порядке. вы также вправе участвовать в суде и представить свои возражения Здравствуйте, Галина Андреевна! Данный вопрос решается исключительно в судебном порядке. Со своей стороны вы имеете право предъявлять доказательства, факты, возражения, отзывы и т.д. и участвовать лично, либо через представителя. Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, обращайтесь, обязательно вам помогу! Мировое соглашение по которому я согласна на выплату мне стоимости земельного участка. Однако расчёт затянулся и похоже деньги надо взимать в принудительном порядке. Истец однако хочет отменить меры по обеспечению иска и зарегистрировать право собственности спорного земельного уч-ка за собой, не выполнив условия мирового соглашения.

Статья 711. Порядок оплаты работы

1. Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.

2. Подрядчик вправе требовать выплаты ему аванса либо задатка только в случаях и в размере, указанных в законе или договоре подряда.

Статья 735. Цена и оплата работы

Цена работы в договоре бытового подряда определяется соглашением сторон и не может быть выше устанавливаемой или регулируемой соответствующими государственными органами. Работа оплачивается заказчиком после ее окончательной сдачи подрядчиком. С согласия заказчика работа может быть оплачена им при заключении договора полностью или путем выдачи аванса. Окончил работу по договору подряду, акт оформлен, какие сроки у заказчика на выплату вознограждения?

Можно, по договоренности с банком. Обращайтесь в Банк с заявлением о реструктуризации долга Здравствуйте!

Изменение условий договора допускается по соглашению сторон.

Вам потребуется подать письменное заявление о предоставлении рассрочки (отсрочки) ежемесячного платежа, приобщив копии документов, подтверждающих уважительность причин Можно ли уменьшить сумму ежемесячного платежа по кредиту, за счет увеличения срока выплат. Как это сделать?

Нет, не обязан. Увольнение будет согласно условиям соглашения. Компенсация за неиспользованный отпуск - положена(ст. 127 ТК РФ) Обязан ли работодатель при увольнении по соглашению сторон выплатить компенсацию за два месяца работы? Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику, если он работает больше полгода, но меньше года в компании?

Евгения, добрый день!

Если Вам предлагают уволиться по соглашению сторон, то соглашайтесь на компенсацию не менее 5 заработных плат, которые складываются из 2 зарплат на срок предупреждения (ст.81 ТК РФ) и 3 среднемесячных зарплат на период трудоустройства (ст.178 ТК РФ). При этом Вам должны выплатить зарплату за отработанное время до увольнения и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Сокращают предлагают по соглашению сторон так дочери 2 года, устно предлагают работу в другом городе (час езды) В ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ КОТОРУЮ СОЗДАЮТ после нашего сокрашения. Выплатить кроме компенсации ничего не должны?

Вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением в банк. Изменение условий договора допустимо лишь по соглашению сторон Скажите пожалуйста я попала в трудную ситуацию я всю беременность находилась на больничном, но с грехом пополам платила за кредит сейчас нахожусь по уходу за ребенком, ежемесячные выплаты еще не начались, один месяц просрочила платеж платеж 6000 т.р начислили 4000 т.р проценты сейчас звонят и угрожают что подадут на меня в суд и потребуют от меня всю сумму сразу, скажите как мне быть я мать троих детей деньги брала на покупку дома материнский капитал плюс доплата живу одна с тремя детьми, как отсрочить платеж пока я не платежеспасобная? Помогите пожалуйста.

ЕСЛИ НЕ ВЫПЛАТИТЕ ТО НИЧЕГО СТРАШНОГО С ВАС ВЗЫЩУТ ЧЕРЕЗ СУД ПО ИМСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ЛИСТУ,НО БУДУТ ВЗЫСКИВАТЬ ОЧЕНЬ ДОЛГО, ЧТО ВЫГОДНЕЕ ДЛЯ ВАС День добрый.

Читайте в условиях своего контракта - ответственность вследствие нарушения обязательств, отказа от исполнения договора. Советую заключить со др. стороной договора [b]соглашение о расторжении [/b]контракта, где указать [b]реальные сроки погашения (график погашения)[/b], исходя из Вашей финансовой ситуации. Здравтсвуйте... у меня контракт с педагогическим учреждением на 3 года, отработан год. подъемных мне выплатили 250 тр, В случае расторжения контракта мне нужно выплатить полную сумму. В какой период его нужно выплатить или можно выплатить по частям?

На перевод нужно Ваше согласие.Увольнение по соглашению сторон не предполагает компенсационных выплат.Если Вы имеете ввиду-выплаты по сокращению,тогда должен быть и приказ на увольнение по сокращению.И если это действительно сокращение,Вам лучше всего обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру по факту нарушений трудового законодательства,допущенного работодателем при сокращении работника,т.е.Вас.Удачи!" Организация решила закрыть отдел в котором я работала Главным менеджером ВСП, предложила мне перевестись в другой город на должность обычного менеджера (т.к нет ставки Главного менеджера), либо уволиться по собственному желанию. Уведомлений никаких не было. Могу ли я отказаться от данного перевода и потребовать уволить по соглашению сторон с выплатой?

Указанное условие можно включить в договор, при согласии обоих сторон можно, если на это согласен работодатель, а лучше составить отдельное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, в котором и прописать все условия, кстати это и требование ТК РФ. Я написал заявление об увольнении по соглашению сторон (ст 77 п 1 ч 1) и руководитель его подписал. Но я опасаюсь что мне не выплатят никакой компенсации. Можно ли дописать в подписанном заявлении выплату компенсации в размере допустим 5 окладов?

Догово?р пожи?зненной ре?нты — соглашение, в соответствии с которым получатель ренты передает принадлежащее ему имущество в собственность плательщика ренты, а тот в свою очередь обязуется в обмен на полученное имущество периодически выплачивать получателю ренты определённую денежную сумму, при этом срок обязательства по выплате этой суммы определяется сроком жизни получателя ренты или указанного им третьего лица[1] (лиц)[2]. По договору ренты одна сторона (получатель ренты) передает другой стороне (плательщику ренты) в собственность имущество, а плательщик ренты обязуется в обмен на полученное имущество периодически выплачивать получателю ренту в виде определенной денежной суммы либо предоставления средств на его содержание в иной форме. Что такое пожизненная рента и какие условия?

Согласно ст. 72.1 перевод на другую работу только с согласия работника. Не соглашайтесь. Требуйте предоставление работы в соответствии с условиями трудового договора. В нем должен быть указан график. Изменение условий трудового договора только по соглашению сторон. Об изменении условий )в том числе и режим труда) по инициативе работодателя, последний обязан предупредить работника не позднее чем за два месяца. Если работник не соглашается, то ему предлагают другие вакансии. Если таковых нет, или работник отказывается от предложенных , то трудовой договор расторгается по п. 7 ч.1 ст. 77 ТК РФ. отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 Тк РФ) с выплатой двухнедельного пособия. Переводят на другую должность, из всего коллектива чаще других, в следствии чего теряю в зарплате, и нет постоянного графика.

Просто заключить мировое соглашение и прописать в нем все условия, на которых стороны договорились. а судья это мировое утвердит своим определением Подала иск о разделе земельного участка в натуре (ответчик - бывший муж, судом признаны права на собственность 50/50%, земля оформлена в собственность на меня). на участке имеется незавершённое строительство, которое признано экспертизой не соответствующим тех. требованиям и подлежащим сносу. Участок 14 соток, длинный и узкий (ширина 10 м), т.е. разделить его вдоль не получится, поперёк - тоже, т.к. у одного из собственников не будет доступа к незавершённому строительству. Ответчик согласен на выплату ему компенсации за его часть, Но судья сказала на беседе, что вопроса о компенсации поставить не может, т.к. этого вопроса нет в иске. Как мне поступить? Изменить требования по иску? Как? По какой форме?

Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании ст.72 Трудового кодекса РФ [b]изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора[/b], за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Полагаю что необходимо обратиться с письменным заявлением к работадателю о выплате надбавки за классность. Не платят за классность я водитель 1 кл. В трудовом договоре прописано не выездной характер работ. Фактически мы колесим по всей россии без выходных и праздников.

Должны, банк подаст в суд о взыскании с вас задолженности. кредитный договор может быть расторгнут в односторонем порядке если это предусмотрено договором. Ознакомьтесь с ним на наличие указанных условий. В противном случае договор может быть расторгнут только по соглашению сторон. Расторжение договора отвечает Вашим интерсам, так как в этом случае не начисляются штрафные санкции и проуценты. Однако расторжение договора не прекращает обязательства по оплате задолженности. Скажите пожалуйста, был кредит в банке до конца не выплатила, банк прислал уведомительное письмо о том, что договор расторгнут и счет закрыт, должна ли я им что то выплачивать?

Здравствуйте. Соглашение Вы составить с работодателем можете, это не запрещено.

А вот изменение должностных и графика без Вашего письменного согласия не допускается Меня хотят сократить, но по собств желанию-я отказалась. Предложили по соглашению сторон выплатить три мои БЕЛЫХ зарплаты и 5 дней неотгуленного отпуска, и еще и вычесть с них 13% - так ли это?

И разве идет расчет по БЕЛОЙ зарплате, или же по средней зп за месяц (белая по окладу+ черная в кассе).

А сейчас хотят заставить отработать 2 мес, полностью поменяв мои должностные инструкции, режим работы и т.д.,законно ли это? Буду очень признательна за ответ.

Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение